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共有992筆搜尋結果

【義大利職場】我在競爭激烈的顧問業，學到哪 3 種「義式」領導者特質？

【義大利職場】我在競爭激烈的顧問業，學到哪 3 種「義式」領導者特質？

除了本文上述的領導者特質外，對比下來，我發現在義大利，義籍主管們在「情緒管理」和「工作與生活兼顧」方面，與我在臺灣體驗到的很不同：情緒管理（Emotional Management）在臺灣的外商職場環境中，我遇到的主管們大多在「情緒管理」上相當穩定；但我的義籍主管們，在會議中只要一言不合，往往情緒說來即來，「激烈討論」隨即展開。
Ines Wu／義式人文手札
2024/11/27
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中國「強硬干涉人民養兒育女大事」，企業產假天數是台灣近兩倍

中國「強硬干涉人民養兒育女大事」，企業產假天數是台灣近兩倍

二胎新政，落實徹底查辦而今年中國剛實行的二胎新政策，已經取消了晚婚晚育假，但是，為了保障勞工權利，也同時相對比例的延長婚假及生育假。例如 2016 年北京取消晚婚假 7 天，但正常婚假延長到 10 天，產假從 98 天延長到 128 天，比台灣足足多了 2 個半月，這麼詳盡的女職工勞動保護特別規定，顯示出中國政府保護職場婦女的力度。
Ling／LING's 兩岸飛行日記
2016/09/22
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不惑大叔的留學筆記（三）家庭式的宿舍生活經營，是社會人士的主場優勢！

不惑大叔的留學筆記（三）家庭式的宿舍生活經營，是社會人士的主場優勢！

日本是個規則多如牛毛的國家，所以校方建議我們，像是輪值倒垃圾、洗衣服的時間、說話音量等，都要嚴格遵守公約，其中還有非常複雜的垃圾分類程序，對比我之前在福岡鄉下的短居經驗，長崎這邊的垃圾分類繁雜許多，也因為我不再是房客的身分，所以需要主動執行垃圾分類。說來有趣，當宿舍管理員和我們說明分類方法時，一聽到我們是台灣人，鬆了一口氣，「台灣也有分類經驗，真是非常好！」
楊逸飛／不惑大叔留學筆記
2023/10/06
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在土耳其，「閃兵集團」正是政府本身？一文看懂花錢買自由的「有償兵役」制

在土耳其，「閃兵集團」正是政府本身？一文看懂花錢買自由的「有償兵役」制

這樣的對比，殘酷卻真實。然而，對我這個外來者而言，最震撼的不是金額本身，而是社會的冷靜接受。也許是因為這制度早已行之有年，人們早就見怪不怪，甚至有家庭會為兒子準備「免役基金」，把它視為人生中一筆必要的投資。當兵、閃兵、買兵，攸關自由的重量在不同國家，「服兵役」有著不同的觀點及處置。
萊拉／伊斯坦堡情旅日記
2025/10/22
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他用藝術「逼」你正視氣候變遷！深度解析北美館「奧拉弗・埃利亞松」大展為何必看？

他用藝術「逼」你正視氣候變遷！深度解析北美館「奧拉弗・埃利亞松」大展為何必看？

© 2024 奧拉弗・埃利亞松另一件《冰河融化系列 1999/2019》則透過 20 年的影像對比，把冰川退縮的過程赤裸裸地呈現在觀眾眼前，等於將氣候變遷從抽象的數據，轉化為直接的視覺證據。把河流染綠、把世界染黃：藉「感官突襲」讓人看見現實在 1998 到 2001 年間，埃利亞松把藝術從展場搬到城市街頭，做了一件大膽的實驗：《綠河》。
王顥燁／小城旅人雜記
2025/09/05
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我在愛沙尼亞，大聲唱出〈向前走〉，大聲說出我來自台灣！

我在愛沙尼亞，大聲唱出〈向前走〉，大聲說出我來自台灣！

」對比在俄羅斯出境時，才剛被不甚友善的海關耽擱、盤查二十分鐘以上，甚至一度懷疑自己該不會要被直接「抓去勞改」，愛沙尼亞的海關和檢驗人員，友善得讓我一度反應不過來。我將腳踏車牽過俄羅斯和愛沙尼亞邊境的納爾瓦河，映入眼簾的便是一座高大的城堡，這是愛沙尼亞的第三大城──納爾瓦城，自古就是個軍事重鎮。14 世紀丹麥統治愛沙尼亞時，在這裡建了要塞，後來被俄羅斯佔領。
張修維／張修修的單車環球冒險
2017/08/23
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揭開「無聲演員」的法律困境：「道具槍」如何在電影中承載故事與風險？

揭開「無聲演員」的法律困境：「道具槍」如何在電影中承載故事與風險？

如此嚴格的管制，可以對比電影《艋舺》裡，Geta 大仔對小弟說的一句話：「槍，是西方人所傳來的邪惡東西，是沒種的人在用的，是下等人用的武器。」剛好呈現了我國法律對槍枝的緊縮態度。《艋舺》劇照。圖／截自艋舺 MONGA@YouTube多年之後，經影視圈不斷倡議，臺灣的立委和文化部也意識到道具管制如果過了頭，反而會扼殺劇本創意。
王鼎棫／進擊的公民
2025/01/03
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【韓國旅行】開箱「恩平韓屋村」的韓式建築美學，一窺傳統與現代的獨特交融

【韓國旅行】開箱「恩平韓屋村」的韓式建築美學，一窺傳統與現代的獨特交融

建立於 2014 年 12 月的恩平韓屋村，背對著首爾市內的最高山峰──北漢山，放眼望去即是韓屋與層層堆疊的綿延山峰，和市中心背景總是雜亂無章的電線、過度繁華的高樓大廈對比，恩平韓屋村更有朝鮮王朝的時代感。藏在韓屋村裡的現代咖啡廳，能瞭望一整片韓屋村和北漢山，景致別有一番風味。圖／凱倫提供1人1杯（1인1잔）咖啡店的室內設計。
凱倫
2023/10/03
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台灣常見「鬼故事」：我的職場，為何變成一場「誰走得晚、誰演得勤」的虛假競賽？

台灣常見「鬼故事」：我的職場，為何變成一場「誰走得晚、誰演得勤」的虛假競賽？

與之形成鮮明對比、並且非常諷刺的是，有位主管因家住公司附近，竟然半夜跑來現場看進度，結果被歌頌為「敬業表率」，被稱讚是「責任感的展現」。但我想問：把自己搞得像不眠不休的機器，就代表忠誠嗎？人留在辦公室不走，就等於有產值、有效率？公司怎麼會默許、甚至鼓勵這種「無效加班」的文化？這些時間不代表效率提升，更談不上產值增加，反而是耗損員工的身心。
鐘健豪／讀者投書
2025/09/22
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土耳其人對「亞洲人」的刻板印象大全

土耳其人對「亞洲人」的刻板印象大全

仔細思考一下，他們覺得我們聰明、認真工作，很有可能只是對比他們眼中土耳其人的懶惰，更可能只是亞洲人比他們更加在意課業、工作上的表現與成就。第三名：你們講的話是「清槍衝」。我沒有遇過有人對著我說：「清槍衝」，可是我在土耳其的亞洲朋友們幾乎都遇過，有位自小在加州長大的韓裔美國籍朋友，對此感到非常不舒服。
萊拉／伊斯坦堡情旅日記
2016/07/01
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台灣學生為何「最怕失敗」？！換個角度，從不怕失敗的荷蘭學生談起

台灣學生為何「最怕失敗」？！換個角度，從不怕失敗的荷蘭學生談起

對比美式評分，要有榮譽學位畢業，恐怕得全 A 甚至全 A+ 才有可能。
任恩儀／N1 的田野筆記
2019/12/20
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從夢想在矽谷工作，到落腳上海互聯網公司的這條路──說服自己和面試官篇

從夢想在矽谷工作，到落腳上海互聯網公司的這條路──說服自己和面試官篇

對比一下當時的夢想圖像：我現在雖然沒有在矽谷的巨頭科技公司上班，但也到了一家佔據 App store 全球下載排行榜第一的公司──能加入這樣像是 Instagram&Snapchat 量級的團隊，是我那時留在美國搆也搆不到的機會。雖然沒有開 Tesla model 3 上班，但能在晚上十點後放心的上街騎騎單車遊夜上海，是我在加州無法享受的幸福。
陳靜／90 後與世界的對話
2018/08/09
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人口超過 2.6 億的印尼，竟有 40% 的人無電可用！停電後，我才看懂的「平行時空」

人口超過 2.6 億的印尼，竟有 40% 的人無電可用！停電後，我才看懂的「平行時空」

路上經過許多飯店，一間間華麗的酒店建築外飄揚著印尼國旗與各國國旗，安排載送國際旅客的計程車幾乎都是名牌休旅車或賓士房車，與周圍的街景形成強烈的對比。
田育瑄／踹妞 Try New！
2019/11/14
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女兒還不會翻身怎麼辦？──關於那些「輸在人生起跑點上」的焦慮與自省

女兒還不會翻身怎麼辦？──關於那些「輸在人生起跑點上」的焦慮與自省

她那天真單純的神情，對比著我們夫妻臉上的多慮，讓我不禁思忖：曾幾何時，我們開始被社群媒體上的標準所束縛？進一步給自己、甚至如此年幼的孩子設下了某種無形的時鐘，催促著彼此要達到種種目標？也不禁回想起自己大學畢業前一年的時光。當時我說服父母，做出一個重大決定：不走正常的法律系職業道路，轉向公關行銷領域，試著尋找更適合自己的一片天。從「落後」到「超車」，人生真如競賽嗎？
許詮
2024/10/25
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良好的「企業心文化」是四海共通的語言

良好的「企業心文化」是四海共通的語言

而遠在德國，四零四科技歐洲分部的Igor Bozovic也非常認同團隊親和力的能量，他指出在歐洲的大型跨國企業中，人與人之間都是冷冰冰的，對比四零四科技中的同仁相處模式，不管是主管還是同事，大家就好比家人一般親切，這種大家庭般的情感，不只有助於剛加入的新鮮人，在後續職場面對複雜專案時，也是可以讓心裡暖洋洋的不懈動力。
四零四科技股份有限公司
2018/07/06
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