當諾貝爾獎得主因失言丟工作；「混血兒」的說法變成「多重遺產」──在英國工作，你不能不知道的「政治正確」潛規則
根據英國的《平等法案》（The Equality Act），＂Equality＂（平等）指的是針對年齡、性別、種族、肢體障礙、懐孕、婚姻狀況、性取向、性別認同、宗教背景等 9 項指標的平等──也就是説，無論員工屬於上述類別中的哪一個族群，雇主都必須一律給予平等的機會；而＂Diversity＂（多元）則是指在尊重員工可能來自不同背景的前提下，認清各族群有不同的需求，提供合適的支持與協助。
讀者太太／英國職場放大鏡
2017/09/11
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