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共有51筆搜尋結果

找回浪漫與熱情的基隆

找回浪漫與熱情的基隆

林右昌的求學背景，讓他更具有都市發展的規劃能力；從政歷練讓他擁有整合資源與溝通協調能力，領導上釋放機會讓下屬發揮，加上尊重專業的態度，以及對基隆的熱忱，整合成他高度的「治理的能力」；就這樣林右昌帶領著市府團隊，逐漸說服各單位與市民，一起改造基隆。
在基隆，拼一把！
2018/04/17
2326
大學選課就像在超市買菜？──在談「亞洲矽谷」之前，不妨先看看美國大學如何培養人才

大學選課就像在超市買菜？──在談「亞洲矽谷」之前，不妨先看看美國大學如何培養人才

另外，強調通識教育的大學課程除了能讓學生在面對與自己不同的人事物時，能有更多的理解與包容，還能讓不同學科的學生們彼此尊重專業，而非各持己見、互不相讓。由於能自由轉系的緣故，學生不會把自己侷限在入學時決定的科系，而是在求學的過程中不斷得嘗試任何可能，並時時關注就業市場的趨勢，確保自己在離開「超市」時，菜籃裡有足夠的「食材」，去組合出不僅符合自己胃口，也符合市場需求的菜色。
陳靜／90 後與世界的對話
2016/08/08
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「專業」是如何被人們凌遲至死的？──從「網路媒體」上的「腦殘內容」與「偽專家」說起

「專業」是如何被人們凌遲至死的？──從「網路媒體」上的「腦殘內容」與「偽專家」說起

所以別再抱怨其他人「不尊重專業」了，每一個爬上高塔的人都該知道這遲早會發生，只是我們集體忽視了這頭灰犀牛。我在《天下雜誌》獨立評論網站的專欄中曾經寫過，現在的情形是：創造錯誤資訊的成本比創造正確資訊來得低，效益卻更高，而且不會遭遇覆滅性的反彈，於是只要懂得湊眼球量、拚聳動八卦羶色腥，掌握人性最原始的衝動，就可以做媒體。這乃是一個嶄新的產業，我稱之為「錯誤資訊與愚蠢角色創造產業」。
換日線全球讀書會
2018/09/03
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雪梨與台北：兩個停車告示牌，兩種對待勞工的態度

雪梨與台北：兩個停車告示牌，兩種對待勞工的態度

台灣的「貴客」們，真的尊重專業嗎？──從「開瓶費之爭」，談談侍酒師文化同是2300萬人口的臺灣與澳洲，為何有著「鬼島」與「天堂」的落差？執行編輯：YUKI核稿編輯：張翔一Photo Credit：主圖／ms.nen@Shutterstock、附圖／喇叭提供
喇叭／我聽你在喇叭
2016/10/20
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常聽外國公司有 Team Retreat，這到底是什麼？──我在美國 NGO 的觀察

常聽外國公司有 Team Retreat，這到底是什麼？──我在美國 NGO 的觀察

但在面臨高強度、意見相對發散的討論時，顧問總是可以將不同方向的意見收斂，促成聚焦的討論；同時也能在設定的時限內完成會議，這個經驗讓我對於「尊重專業」這件事更加深信不疑。重新注入活力──Team Retreat 的功能有哪些？同事們在賞鯨前合影。
Crossing Campus
2024/04/19
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おもてなし──從顧客變店員，日本服務業教我的事

おもてなし──從顧客變店員，日本服務業教我的事

其實，我在台日兩地都像「異鄉人」金鑰匙的小故事──從一張天才小提琴手的演奏會門票說起台灣的「貴客」們，真的尊重專業嗎？──從「開瓶費之爭」，談談侍酒師文化執行編輯：郭姿辰核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2016/03/30
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（無關時尚、攸關禮儀的）第三雙鞋

（無關時尚、攸關禮儀的）第三雙鞋

是啊，我們很多人買東西、想事情的時候，真的還跳脫不了過去那種「俗又大碗」的思維，但不要緊，台灣正在轉型，我們漸漸開始懂得尊重專業，也慢慢接受「使用者付費」的責任，是否，我們可以從自己的生活細節裡開始實踐？如此一來，受惠的不只是大環境，更是我們自己。（編按：已確定不是業配文，是勸世文）從巴黎回國之後，我買了人生中的第三雙鞋。那是我第一次同時擁有皮鞋、運動鞋、藍白拖之外的鞋子。
蔡柏璋／排練一場旅行
2016/02/02
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第 92 屆奧斯卡「最佳影片入圍」逐部點評（下）《愛爾蘭人》、《賽道狂人》、《兔嘲男孩》

第 92 屆奧斯卡「最佳影片入圍」逐部點評（下）《愛爾蘭人》、《賽道狂人》、《兔嘲男孩》

雖然最終之戰，是福特大勝，但詹姆士曼格在宣揚美國的個人英雄主義與團體精神價值時，也不忘對比出福特是如何不懂尊重專業。從這角度出發，尊重車手的法拉利顯然才是詹姆士曼格肯定的對象，賽道上的美國勝利，但背後卻肯定了義大利，看在心細的觀眾眼裡，誰都不輸。詹姆士曼格這次交出的作品，的確也沒讓人失望，《賽道狂人》在流暢的運鏡、過人的音效、動人的兄弟情誼中，才是當之無愧的「速度與激情」。
溫溫凱／地下電影
2020/02/07
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從熱愛藝術的莫斯科，反思台灣音樂人的未來──象牙塔中的音樂家？（下）

從熱愛藝術的莫斯科，反思台灣音樂人的未來──象牙塔中的音樂家？（下）

僧多粥少，市場的惡性循環、種種亂象因此而來，不尊重專業的情況也愈演愈烈，更別提要如何為台灣的環境耕耘？然而，音樂不該如此。一百個音樂系學生中，也許只有不到一個是天生的演奏家，且也不是每個人都適合教學。但我覺得，學習音樂之所以可貴，並不在於彈得多好、得了多好的名次（當然，無論從事何種工作，都需要良好的專業素養。
Kiki Lin／北國物語：莫斯科音樂院不相信眼淚
2017/01/06
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曾經，簽證不是問題、實力才是前提──脫歐後的英國，是否將失去海外人才優勢？

曾經，簽證不是問題、實力才是前提──脫歐後的英國，是否將失去海外人才優勢？

公司尊重專業，人才需要舞台，兩方相輔相成產生正循環，而當一方態度大轉變，伴隨而來的可能就是負循環，所以政府態度跟政策的開放性，絕對是能否吸引國際人才的關鍵前提。《關聯閱讀》 【英國脫歐現場：倫敦】「我們回不去了」──當Brexit成真，為什麼高學歷的年輕人高興不起來？ 「關起門來的全球化」──五大重點看強硬脫歐，英國的下一步在哪？
小職員張太咪／英國辦公室小職員
2017/09/22
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英國維珍航空取消女性「裙裝與化妝」規定！空服員的性平路，從一個個「創舉」說起

英國維珍航空取消女性「裙裝與化妝」規定！空服員的性平路，從一個個「創舉」說起

請尊重專業，別再把空服員當作賞悅的「物件」回溯空服員的歷史可以發現，從女性被物化，男性被拒絕於空服員門之外，到爭取平權，實在走了好長一段路。而最讓人洩氣的是，時至今日，我們還是對空服員與某些職業，抱有特定的性別刻板印象，比如：長得漂亮才能當空服員、空服員越年輕越好（這點在亞洲航空公司較明顯）、男性在機場打卡都要來個「我在某某航空公司貴賓室空姐大腿上」......。
安妮／本初子午線觀察記
2019/03/07
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「跟越南人比，你沒比較專業」──駐越 10 年人資大揭密，台幹不可不知的 4 件事

「跟越南人比，你沒比較專業」──駐越 10 年人資大揭密，台幹不可不知的 4 件事

這種不尊重專業的結果，通常只有二個：一、該團隊越籍同事離職率高，團隊人力青黃不接、達不到績效目標。二、越籍同事採反抗態度、於工作上處處掣肘，團隊執行力低落，同樣達不成績效目標。不管是哪個結果，最終都會反撲到自己身上，落得被母公司認定「績效低落、管理無能」的下場。最後不是被降職、轉調，就是黯然離職甚至資遣。
Frank Chan ／法蘭克的在越觀察室
2024/08/02
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喜劇演員市長：信任專業、專心背鍋，素人政治的理想圖像？

喜劇演員市長：信任專業、專心背鍋，素人政治的理想圖像？

https://t.co/XFwybdJQhf— Jon Gnarr (@Jon_Gnarr) April 3, 2024「素人政治」的樣貌有千百種，各方評價更因此大相徑庭，但格納爾在冰島首都的治理實踐，或許展現了一種「用人唯才、尊重專業、責任自負、榮譽共享」的理想素人政治圖像。也證明了古代的政治哲學至今仍未過時，依然具有高度的實用性。
侯柏任／讀者投書
2025/01/06
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一人競選自動當選，新加坡首位「民選女總統」誕生──「新加坡式的民主」，是不是民主？

一人競選自動當選，新加坡首位「民選女總統」誕生──「新加坡式的民主」，是不是民主？

其次，新加坡人還有一個概念，就是「高度尊重專業」：新加坡人認為，政治也是需要由專業人士來負責，不太可能像是中港台等地，連藝人、運動員或素人都可以參政（如港星擔任人大代表等）──他們雖有知名度或是民意基礎，但因為不明白政事運作，新加坡多數人民，無法相信他們能處理好政治。
孫暐皓 Obed Sun／魚尾獅貝勒
2017/09/14
14381
離開那些年的小確幸，我們在獅城生活，付出了你所不知道的代價

離開那些年的小確幸，我們在獅城生活，付出了你所不知道的代價

第二、從上到下系統化的行政效率，一切講求分工合作，分工極其細緻新加坡的職場文化相對於其他亞洲國家來說，更尊重專業領域的人才，人才在這裡比較有機會得到好的待遇，而且新加坡職場文化注重工作細節，追求效率。這樣的優點，幾乎展現在整個新加坡的政府機構和私人公司體系。在新加坡，一切講求分工合作，分工得極其細緻，人人各司其職，並且相當重視品牌理念和國際觀。
夏唯盛／Hey, Singaporelah !
2015/08/03
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