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共有51筆搜尋結果

想要優秀師資之前，你真的「尊重專業」嗎？一個母親的幼教筆記（下）

想要優秀師資之前，你真的「尊重專業」嗎？一個母親的幼教筆記（下）

黃寶玉／Ellen 的東西方觀察
2019/02/12
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想要優秀師資之前，你真的「尊重專業」嗎？一個母親的幼教筆記（下）

想要優秀師資之前，你真的「尊重專業」嗎？一個母親的幼教筆記（下）

Live@Crossing
2019/02/12
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台灣的「貴客」們，真的尊重專業嗎？──從「開瓶費之爭」，談談侍酒師文化

台灣的「貴客」們，真的尊重專業嗎？──從「開瓶費之爭」，談談侍酒師文化

蔡佳妤／歐洲除了香檳，還有其他故事
2016/02/16
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一個西班牙官方導遊的告白：請尊重專業，別再把我們和兼差打工混為一談

一個西班牙官方導遊的告白：請尊重專業，別再把我們和兼差打工混為一談

王儷瑾／認識西班牙
2019/02/20
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「讓你幫忙打電話『喬』一下，也要收錢喔？」──繼續不尊重專業的 ＂Cost down ＂邏輯，恐怕沒人再願意跟你做朋友

「讓你幫忙打電話『喬』一下，也要收錢喔？」──繼續不尊重專業的 ＂Cost down ＂邏輯，恐怕沒人再願意跟你做朋友

Jack I.C. Huang／The World 2.0
2018/03/01
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寶島台灣之「奧客傳奇」：尊重生命，請遠離設計——來自旅日設計師的諍言

寶島台灣之「奧客傳奇」：尊重生命，請遠離設計——來自旅日設計師的諍言

未來的台灣，讓我們尊重專業，至少讓設計師可以活下去。部分業主口中「隨手畫一畫就可以的」Logo，是經過無數多的發想、會議、決策、設計，才能產出僅僅這麼一張圖像。圖／林唯哲提供執行編輯：莊承憲核稿編輯：張翔一Photo Credit：林唯哲提供
林唯哲／讀者投書
2018/10/08
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職場實戰：「外行領導內行」未必是壞事，有效溝通才是關鍵

職場實戰：「外行領導內行」未必是壞事，有效溝通才是關鍵

換言之，「外行領導內行」可以是天堂也可以是地獄──關鍵在於能不能「尊重專業」、「有效溝通」。對我而言，有效的溝通必須建立在彼此相互尊重、認知相同（on the same page）的前提下。同時在表達自己意見之前，聆聽非常的重要──不能只是「左耳進右耳出」的敷衍，而是真正仔細聆聽瞭解對方的想法、向對方的專業學習，並且盡可能地換位思考，最後再整合提出自己的看法，如此才能讓事情順利推進。
Ｗinnie／在加的故事
2024/07/17
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除了專業、除了SOP，我們還剩下甚麼？

除了專業、除了SOP，我們還剩下甚麼？

──蘇格拉底美國是個講究專業的國家，尤其是在醫療業界，「尊重專業」這四個字更是一天到晚被提及。雖說你的專業知識受到高度的肯定與尊重，但同時專業的界線也非常明確──你必須小心謹慎地，待在你專業的框框裡思考和工作。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2016/11/09
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瑞典的天空，沒有流浪的雲：小國傲居世界經濟強國的祕密（一）

瑞典的天空，沒有流浪的雲：小國傲居世界經濟強國的祕密（一）

跨界合作、尊重專業同時，這種氛圍卻在台灣的社會長久缺席（直到近年才致力於提倡），業界普遍仍散發一種不擅長跨界合作、不尊重專業的氣息，為什麼呢？
Cindy／Skål Scandinavia 我所知道的北歐
2016/10/05
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「沒有人是局外人」，全球年輕世代的勞權課題──從英國的「零小時合約」，反思臺灣《勞基法》修法

「沒有人是局外人」，全球年輕世代的勞權課題──從英國的「零小時合約」，反思臺灣《勞基法》修法

圖／Justice for University of London Workers 臉書專頁高等教育商業化，不尊重專業看著英國高等教育一步一步商業化，不願意花錢永久聘僱專業學術人才，實在和現今的台灣高等教育界像極了。許多大學缺額不補，退休教師空出來的職缺，不是用新血人才來補，而是要求其他現任教師兼任，實在荒謬。
安妮／本初子午線觀察記
2017/12/01
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若不打從心裡尊重人才，何來真正的「文創」？──從皮克斯參訪，看見台灣文創的悲歌

若不打從心裡尊重人才，何來真正的「文創」？──從皮克斯參訪，看見台灣文創的悲歌

唯有不炒短線，真正從「尊重專業」、「尊重人才」開始做起，假以時日，台灣的「文創」產業，才真正能在國際舞台上擁有一席之地。執行編輯：HUI核稿編輯：張翔一Photo Credit：Pixer Animation Studios官網、陳亭潔提供
陳亭潔／Hello! Anita 老師
2017/11/02
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17 歲的可能性：高中生錄取溫哥華交響樂團正職，給台灣的啟示

17 歲的可能性：高中生錄取溫哥華交響樂團正職，給台灣的啟示

老實說，我認為這是一種用人唯才並尊重專業的表現。也難免反思，17 歲時你我在做什麼？很高的機率，是每天穿著高中制服，一臉沒睡飽的坐在教室裡，聽台上老師們滔滔不絕放送課本上「考試會考」的知識；而不是學習未來出社會時需要的生存技能，或討論市場趨勢吧？上述場景，是華人教育界的「理所當然」，也是絕大多數人成長的路徑。
Alice／讀者投書
2024/08/23
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「健康社會要的不是大量菁英，而是各司其職的人才」──為何藍領在臺灣受剝削，在澳洲卻受尊重？

「健康社會要的不是大量菁英，而是各司其職的人才」──為何藍領在臺灣受剝削，在澳洲卻受尊重？

「服務有價，尊重專業」藍領白領平起平坐藍領一直長據澳洲內政部所公布的移民技能清單上。舉凡水管工、維修工、油漆工、汽車工、船工都榜上有名。凡是擁有在清單上專業的外國人士，就可能符合申請澳洲的工作簽證，並進一步申請成為永久居民或公民。在澳洲，藍領的薪水不比白領少，甚至還比較多。
中中／讀者投書
2023/05/29
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新加坡「淡馬錫模式」給台灣的啟示：政府官僚要改革，別再逼走國際人才了

新加坡「淡馬錫模式」給台灣的啟示：政府官僚要改革，別再逼走國際人才了

政府退居二線，用相信專業、 尊重專業和監督專業，確保投資品質。關鍵三：精確的評估，做最好的規劃，政策才是總舵手在新加坡工作的人都知道，新加坡重視準確的評估，不厭其煩的評估、評估再評估，然後才有盡可能的完善規劃，以及配套措施。
夏唯盛／Hey, Singaporelah !
2015/08/18
15475
找回浪漫與熱情的基隆

找回浪漫與熱情的基隆

林右昌的求學背景，讓他更具有都市發展的規劃能力；從政歷練讓他擁有整合資源與溝通協調能力，領導上釋放機會讓下屬發揮，加上尊重專業的態度，以及對基隆的熱忱，整合成他高度的「治理的能力」；就這樣林右昌帶領著市府團隊，逐漸說服各單位與市民，一起改造基隆。
在基隆，拼一把！
2018/04/17
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