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「共諜」王立強向澳洲洩的密究竟是真是假?──試以去年韓流佐證
2013 年美國情報員史諾登揭露了美國「稜鏡監聽
專案
」的秘密文件,披露給英國《衛報》和美國《華盛頓郵報》;這次王立強在澳媒的訪談中,揭示了中共如何通過金錢收買代理人、建立資訊戰海陸空軍以及各種恐嚇威脅等,對民主社會進行大規模的滲透。
果殼先生/自我逼退專欄
2019/11/27
12596
「這種事我們無法直接說出口,太失禮了」──日本「獨一無二」的職場文化觀察
由於
專案
時間很緊,我說:「如果可以的話,希望能在明天過完以前。」他們竟全部哄堂大笑,接著說好、好。事後同事對我說:「只有妳才能要他們在這麼短的時間內交出來,今天說明天就要給,這種事我們沒辦法直接說出口,如果說了是非常失禮的事。」言外之意便是我不是日本人,不講他們的語言,因而獲得了「許可」。
Elsa Ho/國際職場與文化觀察筆記
2017/11/06
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全球企業都瘋搶的「綠領人才」如何以專業翻轉世界?
問:有沒有什麼案例,譬如說執行過特別有趣的
專案
,或者是自己推動過的項目,非常有成就感的?Erica(後排右三)共同策劃台北富邦銀行「Think ESG大師論壇」,邀請員工及企業夥伴一起關注ESG永續發展趨勢。
換日線關鍵字 Podcast
2022/07/25
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加拿大人的婚姻觀,給我的省思:孩子上學後才結婚大有人在、重組家庭也可以很幸福
前不久讀到一位心理師寫的文章提到:「在我的臨床工作中,接觸到了許多離婚家庭的孩子和青少年,近期做了
專案
研究,發現離婚並不一定會對兒童造成創傷和負面影響,一切取決於父母如何處理和對待他們的孩子。因為孩子們會產生較嚴重的心理創傷,主要也是由父母的反應和態度所導致的。」「看著父母不斷地爭吵最後走向離婚,對他們產生負面的影響不一定是離婚,主要源於雙方父母之間的衝突和爭吵。」
游媛婷 Phoebe/從嘉到加,何以為家
2024/03/05
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學歷、出身不代表什麼?我希望可以,但現實卻不是這樣
但更重要的是,其實你我會的東西,這世上也幾乎絕對可以找到另一個人,提供類似的思考、完成一樣的
專案
,並且足以完全替代你我的位置──這裡講的還只有「人」而已,AI 那些我們都先不談。所以殘酷的現實是,我們很可能並沒有自己想像中的這麼「特別」,至少在職場上是如此。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2020/08/14
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投訴我的香港老闆後發生的事──「香港人現實勢利又無情」,真的嗎?
回看我的台灣經驗:相比我第一份工作時,被老闆要求將心態調整為「無論職位、薪水高低,都要把自己當成
專案
的"owner",全力付出就會被看見」的職場文化,港台兩邊的天生差異,或許已自動解釋了,為何台灣前輩們對香港人總存在「現實自私」、「利益優先」的印象。
讀者投書
2017/09/14
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當你以為台灣老闆已經「很會算」時,香港老闆是這樣想的──比較台港老闆的「精明」生意經
最終,為期 1 年多的開發,也只完成了與一般業界水準無異的平台,
專案
結束還資遣了一批專職的員工,而資訊部主管更因此辭職以示負責,繞了一大圈,最終老闆、主管、員工呈現「三輸」局面。類似的情形發生在筆者所服務的香港公司,公司在開發頂級飯店時,希望在頂樓設計一座美術館,只是公司從上到下沒人有相關經驗,當筆者接收到任務時,第一反應便是上網搜尋相關資訊,並試著與公司工程、營運部門進行討論。
西西瑪/讀者投書
2021/06/23
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這些公園不一樣!新加坡「共融式遊戲場」取材大自然,揮別沒誠意的「罐頭遊具」
圖/作者 攝影位於新加坡植物園內的「科摩冒險叢林自然遊樂園」(以下簡稱:COMO 公園),是植物園自 1859 年開放以來,最大的一次擴建
專案
,該次擴建內容還包含植物藝術館、森林探索中心,皆是免費開放給所有民眾。COMO 公園主要有三大設施,都是參考本地代表性的植物進行設計。
LIN TSAI LIN/文旅觀察
2022/02/22
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一文看懂 DeepSeek 是什麼:「橫空出世」的便宜 AI,有望成科技革命領頭羊?
回首過往科技史,歷史上的開源
專案
皆透過大幅降低成本,力圖挑戰既有的產品龍頭,如資料庫管理系統 MySQL、作業系統 Unix/Linux 及 Meta 推出的通用大型語言模型 LLaMA。這些開源軟體的成本優勢有目共睹,因此許多使用者同樣期待 AI 領域能依循相同的發展軌跡,而這時 DeepSeek 的出現,可說是滿足了他們的想像。
國際譯開罐
2025/02/08
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今年 12 月出獄的趙斗淳(上):為何 12 年服刑期滿,他仍讓無數南韓人義憤填膺?
南韓政府相關單位在龐大民意壓力下,也意識到性暴力事件懲處與防制的重要性,因此更加緊腳步,推出了不少改革
專案
。
陳慶德/現象・韓國
2020/11/27
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不當上班族,轉戰自媒體:不怕被污名化!我的「成人遊戲資訊站」創站心路
在遊戲產業工作的那幾年,我和很多優秀的內容創作者在無數
專案
上合作過,有些人一開始雖然沒有什麼名氣,但是幾年下來,都陸陸續續成為各自領域中有影響力的人,以創作者的身分持續發光發熱。而我一直都很佩服那些能夠不依附於特定公司或體制,靠著自己的能力,做著喜歡事情的同時,還可以在社會上賺取收入並生存下來的人。也是因為這樣,「想要做些自己的東西」的這個念頭,早在很久以前就縈繞於腦海中。
邦卡/讀者投書
2026/04/23
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紐西蘭「零關稅牛奶」來了,是威脅還是良性競爭?屬於臺灣的鮮乳文化呢?
圖/Philip Armitage@Shutterstock不過,學童牛奶計畫雖然在政府層面結束了,但紐西蘭的乳品公司仍積極推動類似
專案
。像 Fonterra 和 Synlait 等大型乳品公司,依舊繼續與學校合作,為學童提供免費牛奶,尤其是在交通不便、資源有限的偏遠地區。根據上述公司官方網站的資料,南島內陸、北島的鄉村地區,以及一些離島地區,仍然是這些計畫的重點對象。
Chi Lo/奇異(Kiwi)國探險記
2025/02/11
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都說在職場上「會講故事」很重要,但究竟應該怎麼做?──關鍵重點完整解析
圖/小敏提供實例在
專案
簡報裡,我們要先找尋到有高權力和高影響力的利益關係人,然後分析他是屬於哪種屬性的思考模式。如果他是屬於「白帽」,那我們在簡報中,就要多強調數據和事實,例如:我們的數據顯示,新產品比其他競爭產品成長快 30%。
小敏、小貝/30+ 職行力
2025/02/13
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沒有誰該被視為救世主──當海歸菁英遇上本土企業,「配對」前請先調整心態
回顧筆者自身,投入職場 12 年來,有超過 7 年都負責著新品牌、新部門、新
專案
或新事業部的相關工作,有的順利落地,也見到了成效;有的則是胎死腹中,或在還沒看到結果前,就因為各種因素提前離開了公司。當中除了自身的努力與否、時機或運氣與否外,重新回顧,筆者認為心態的正確與否,才是最根本的關鍵。
馬振洲/華人文創聚焦
2020/05/15
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全歐洲最嚴重的「滅村危機」:西班牙偏遠小鎮祭出免房租還送獎金,你會去住嗎?
從政策到行動:政府怎麽拯救滅村事實上,在歐盟基金的支持下,西班牙政府已多年提撥預算試圖整合與減緩此趨勢,並將許多復興和創新的重任交付給民間團體,例如協助地方創業、評估策畫
專案
並提供職業訓練的「偏鄉發展非營利組織」(COCEDER);替居民爭取權益、致力於永續發展的「加泰隆尼亞迷你鄉鎮(人口低於 1,000 人)協會」(The Associació de Micropobles
三姐妹看歐洲
2026/03/09
2675
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