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共有804筆搜尋結果

為什麼我們迫切需要一所新的大學？

為什麼我們迫切需要一所新的大學？

例如可汗學院、Coursera、Udacity 、TED 這些利用互聯網技術傳播知識的新型「學校」，或是像中國大陸的西湖大學、湖畔大学、混沌大學等新的實體大學，都想要跳脫現有的教育體制，培養出我們現在這個世代所需要的人才。我們期待未來的教育，就跟人類歷史上的各種事物一樣，都會因為創新，而變得越來越好。
劉庭安／我所見的世界
2018/05/09
28237
身為中小企業第二代，我背水一戰的覺悟與成績：不再甘於代工，轉型品牌、進軍日本！（下）

身為中小企業第二代，我背水一戰的覺悟與成績：不再甘於代工，轉型品牌、進軍日本！（下）

在電商的世界中，客戶絕不會在一個「很陽春」的網站，購買「高單價」的商品──官網，其實也就像實體門市一樣。你的網站，是否能讓客戶看到你的品牌特色？是否為這個領域的權威？客戶是否能從這個網站，了解你的品牌想傳達的訊息？你提供的服務，是否符合、甚至超出他們的期待？⋯⋯都是重要的課題。簡言之，除了懂工具的操作外，你還必須要知道「目標受眾」（TA）想要看的是什麼？
吳開／日日升，日日學
2018/09/27
13695
單車橫跨歐亞非，騎了 25,000 公里，只為回答一個問題：我究竟能為台灣做些什麼？

單車橫跨歐亞非，騎了 25,000 公里，只為回答一個問題：我究竟能為台灣做些什麼？

我覺得自己弱爆了，於是開始狂上課，實體的高價課程上，網路上  Coursera、Udemy 的也上，舉凡機器學習、網路行銷、程式語言、UI/UX 設計、影像編輯剪輯等等，當然看了一堆書、參加讀書會是最基本的。我亂點了一堆技能，試圖去解一些任務，但不是失敗，就是沒搞頭，技能和經驗值似乎越來越多，但銀行裡的數字一直不斷探底。
換日線時空膠囊──三年快樂，未完待續
2018/06/13
7558
和科幻電影不一樣？！直擊 OpenAI「沒有記憶點」的辦公室，聽員工直言對 AI 的複雜心情

和科幻電影不一樣？！直擊 OpenAI「沒有記憶點」的辦公室，聽員工直言對 AI 的複雜心情

所以，其公司實體是「有限獲利公司」，亦即投資人能夠獲得的報酬有其上限；一旦超過，則超過部分會全部轉交給同名基金會。如此設計，就是要避免公司受到投資人制約，為了追求利潤最大化而忽視人工智慧開發帶來的相關風險。有了這一層認知後，我們就比較能夠了解為何 OpenAI 會在 5 月時突然宣布獎助計畫，也就是前面提及的「人工智慧的民主參與（Democratic Input to AI）」。
法律白話文國際站
2023/12/22
2148
【求職，就是場戰爭】三、法國工作哪裡找？各類求職網站總整理

【求職，就是場戰爭】三、法國工作哪裡找？各類求職網站總整理

Manpower美國的人資仲介網站，法國卻是它最大的市場，到處都可以看到 Manpower 的實體店面，但目前為止網站上的服務和職缺也和我有點距離。6. Randstad、Qapa感覺網站規模偏小，職缺也不像大網站那麼豐碩，但是網站做得不錯，用起來挺順手，媒合信都配得還不錯，給我的都是滿適合我的好職缺，不過至今還沒有透過 Qapa 獲得戰績。
喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。
2017/03/20
13423
從改變到蛻變：一個不服輸的「交換生」，在保時捷總部實習（系列完結篇）

從改變到蛻變：一個不服輸的「交換生」，在保時捷總部實習（系列完結篇）

在這裡工作，從前面痛苦的磨合到後來的適應，也讓我對於德國人的辦公室生活有了更多真實體悟。在斯圖加特，我看到了德國人追求精準完美的一面：一切都是安排好、規劃好的，是精密的，是幾乎不會犯錯的。圖／g-stockstudio@ShutterStock蛻變：面對問題時的態度，才是關鍵實習時間過得很快，到了該回家的時候了。
小敏、小貝／30+ 職行力
2018/10/22
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尋找地球上最黑暗的地方：美國內華達州「屠殺嶺」

尋找地球上最黑暗的地方：美國內華達州「屠殺嶺」

真實體驗跟照片是不可能一樣的。當然，你我無法改變光害的大環境，所以在星空完全消失之前，也許應該把握機會，親身體驗一下那種 " WOW…… " 的感覺，選幾個晚上好好放縱一下自己幻想的潛能──就像文章最後我提到的上個月才體驗到的黑暗那樣。
鱸魚
2022/08/06
15582
【每月串流推薦】《俗女2》、《斯卡羅》接棒台劇好口碑，Apple TV+ 重金話題之作即將登場！

【每月串流推薦】《俗女2》、《斯卡羅》接棒台劇好口碑，Apple TV+ 重金話題之作即將登場！

隨著「三級延長、適度鬆綁」的策略釋出後，美術館、博物館、電影院、表演場館、社教機構、文化中心等藝文場地，皆在「適度鬆綁」的名單內，也代表「實體」人潮將逐漸回籠，電影業者也隨即便發布相關映演檔期。不過，各縣市對於電影院進行的「微解封」不同調，此前如新北市的電影院持續關閉，台北市則重啟電影院，適度開放並提出相關的防疫指引。
溫溫凱／地下電影
2021/08/03
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【每月電影推薦】《美國女孩》口碑驚人強勢襲台，坎城、柏林佳片陪伴觀眾過冬

【每月電影推薦】《美國女孩》口碑驚人強勢襲台，坎城、柏林佳片陪伴觀眾過冬

《法蘭西特派週報》原先就是去年坎城的官方片單，無奈疫情影響坎城影展取消實體活動，且院線放映也一再推延，到了今年捲土重來，成為坎城主競賽的片單之一。
溫溫凱／地下電影
2021/12/08
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「台灣人口中的鬼島，是移工眼中的希望」──專訪 One-Forty 創辦人吳致寧與陳凱翔

「台灣人口中的鬼島，是移工眼中的希望」──專訪 One-Forty 創辦人吳致寧與陳凱翔

因此，兩人更遠大的目標，是打造「全亞洲最大的移工學校」，無論是線上或是實體。翻轉大家對於 NGO 或 NPO 的想像，是他們的願景。「我們如何找人、如何發薪水，都希望可以用最高標準來經營這個品牌。」此外，他們也希望 One-Forty 有朝一日能真正「立足台灣，走向世界」，讓這個從 0 到 1 開創的台灣非營利組織，也能成為國際性的非營利組織。
《換》人說說看
2018/04/24
92125
30 歲「歸零」後：我發現比攻讀學位更重要的事

30 歲「歸零」後：我發現比攻讀學位更重要的事

《關於作者》陳佑碁紐約大學法學院 LLM ’19；喜歡這個有趣世界的法律人▍2022 年最新留學故事與趨勢，請參閱換日線冬季刊，各大超商及實體／網路書店皆有販售，歡迎點擊《這一次，換你大膽走出去：給所有人的留學指南》試閱。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：林欣蘋
Project Commencement 啟程計畫
2019/10/18
59921
「雙 11」已走到盡頭？為何台灣市場卻逆勢爆量？──回顧 16 年來的造節神話，探索電商品牌的新功課

「雙 11」已走到盡頭？為何台灣市場卻逆勢爆量？──回顧 16 年來的造節神話，探索電商品牌的新功課

圖／SeventyFour@Shutterstock然而到了疫情甫過的 2022 年，雙 11 在中國市場卻迎來戲劇性的「由盛轉衰」局面：先是電商霸主天貓（阿里）無預警宣布「取消雙 11 購物節實體晚會」，接著在檔期結束後，各大電商平台也很有默契地不再公布「戰報」（平台總銷售金額）。
小資媽媽今天也很厭世
2025/11/18
14226
2024 夏季日劇補給站：有村架純《海的開始》、日版《Sky Castle》值得一追嗎？

2024 夏季日劇補給站：有村架純《海的開始》、日版《Sky Castle》值得一追嗎？

在韓版中，劇名的「SKY」是韓國前三大學（首爾大學、高麗大學、延世大學）的縮寫；日版則將這個概念轉化為實體場域，安排貴婦們與丈夫居住在高級住宅區「天空塔」，看似和樂的社區生活，其實是一場貴婦們攀比名譽、權力和財富的「上流戰爭」。當然，孩子們的升學問題，也是鞏固身份階級的方式之一。
宋思彤／六六 LiuLiu
2024/07/05
14602
《WFH 也能發展國際職涯》：讓數據說話！成為「跨國遠距工作者」有哪些好處？

《WFH 也能發展國際職涯》：讓數據說話！成為「跨國遠距工作者」有哪些好處？

至於實體辦公室是否還有存在的必要，這個大哉問目前答案還很分歧，包括 Google、蘋果等不少知名企業堅持到了後疫情時代，員工應該逐漸回歸到疫情前的工作模式，卻引來員工的強烈反彈，甚至部分員工直接被提供遠距工作模式的競爭對手挖角，造成歐美社會出現所謂的「大離職潮」（Great Resignation）。到底遠距工作的好處有哪些，讓大部分的員工「一試過就回不去」呢？
讀者太太／英國職場放大鏡
2022/12/06
5433
「沒有常識的天才」：為什麼這麼多專家對 AI 一夕改觀，甚至已預見毀滅？

「沒有常識的天才」：為什麼這麼多專家對 AI 一夕改觀，甚至已預見毀滅？

常識不能用文字訓練，必須靠實體世界的體驗。當全世界擁抱這位天才的同時，人們也應該知道真正的危機不在 AI 取代你，而在它缺乏常識，許多能力卻都能取代你。當然這些都會慢慢改善，但已經走在這條路上的我們，是不是也應該了解 AI 有哪些弱點？如果一般商品有這麼多漏洞，還大膽推出讓大家使用，消費者能夠接受嗎？FTC 會不插手嗎？那為什麼在 AI 領域我們就這麼大方地迎接錯誤？
鱸魚
2023/06/26
10238
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