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共有1219筆搜尋結果

懂技術卻輸在文化？台灣企業進軍美國市場，必知的 4 大邏輯差異與應對策略

懂技術卻輸在文化？台灣企業進軍美國市場，必知的 4 大邏輯差異與應對策略

從迎合到融合，從忽律到策略，這就是下一場台灣企業的實力拓展，也是我們走向美國市場的關鍵。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：孫雅為
邱翊哲／讀者投書
2025/09/16
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愛爾蘭國家足球隊助威歌曲背後──人類自古以來的地表移動，屬於音樂與兒童的移民記憶

愛爾蘭國家足球隊助威歌曲背後──人類自古以來的地表移動，屬於音樂與兒童的移民記憶

註一：2012 年 6 月 15 日歐洲盃的一場小組賽里，愛爾蘭國家足球隊遇上了實力遠勝自己的西班牙隊，連失 4 球慘敗。比賽臨近結束時，全場愛爾蘭球迷沒有憤怒、沒有哭泣，依然唱起了他們為自己的球隊助威的歌曲。註二：2020 年美國最高法院裁定川普政府廢除此計畫違法，2021 年拜登政權透過行政命令恢復 DACA。
換日線全球讀書會
2021/09/13
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當努力不一定成功，我該留下、還是回台？海外漂泊三年後，學會對自己「誠實」

當努力不一定成功，我該留下、還是回台？海外漂泊三年後，學會對自己「誠實」

有人說，找工作就是「人脈、實力、機運」，缺一不可。我那時常想，對於剛從加拿大學院（College）畢業、準備踏入職場、輾轉來到新的城市的我，好像什麼都沒有。我沒有足夠強大的資源，沒有現成的關係，沒有可以依靠的背景，我只剩下努力，可是努力並不總能換來結果。延伸閱讀：加拿大「公立學院 2+3」高就業率是真的嗎？
Minchien L.／讀者投書
2026/02/04
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這婚怎麼結！？異國戀情的意外一課：母親堅持「沒聘金不准嫁」

這婚怎麼結！？異國戀情的意外一課：母親堅持「沒聘金不准嫁」

當然出席的以女方親友多，能回收多少就看女方父母親友團的「實力」──唯一和我的經驗一樣的部分，就是在與外籍先生討論後一同把「拿錢過關」這事就此打住。「戴上粉紅色鏡片的人，誤以為世界是粉紅色，絲毫沒有察覺自己戴上眼鏡」阿德勒的名句點出了認知偏見，提醒著我們應該摘除那擋在眼前根深柢固的生活型態，盡量客觀的看待不同；正因我與老公的成長背景對於聯姻的態度天差地別，我才不至於陷入聘金是「理所當然」的偏差。
讀者投書
2017/03/16
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【墨西哥販毒集團 2.0】（二）：毒梟們的「產品創新」、「媒體公關」與「社會責任」

【墨西哥販毒集團 2.0】（二）：毒梟們的「產品創新」、「媒體公關」與「社會責任」

這些有實力倖存下來的毒販，便能夠在排除多數競爭者的情況下，進一步招攬或合併其他「小農」與力量薄弱的「種植團體」，並加以整合、組構成集團。這個過程，其實無異於每次經濟從衰退到復甦時，市場上普遍會出現的企業併購（merger and acquisition, M&A）潮──甚至更極端點說，這還是「由政府所間接導致的黑道合併」。
Chinchen.h／一個人的世界拼圖
2019/06/21
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「敦克爾克精神」是什麼？撤退行動 85 週年，帶你走訪諾蘭電影下的真實場景

「敦克爾克精神」是什麼？撤退行動 85 週年，帶你走訪諾蘭電影下的真實場景

最終，這場撤退取得不錯的成績，截至 6 月 4 日，有超過 33 萬名士兵被成功撤出，為後續的反攻保留實力。然而，在撤退過程中，無助的士兵、船隻待在沙灘上，遭到無情轟炸，死傷亦是無數⋯⋯。位於敦克爾克的特製戰爭紀念碑，有軍用頭盔、步槍及提包。
王善／阿善 Café 的世界分館
2025/05/22
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對球員、球隊和 FIFA 不滿──一向瘋足球的德國人卻對今年世足冷感

對球員、球隊和 FIFA 不滿──一向瘋足球的德國人卻對今年世足冷感

以歐洲各國的足球實力和影響力，要取代 FIFA 並非是不可能的事，因為最初的 FIFA 也不過就是由幾個業餘的足球協會所組成罷了。近期除丹麥考慮要退出 FIFA 外，挪威也表明要與其對抗。挪威足協表示支持任何確保足球、人權和反歧視的核心精神，足球是激發夢想、突破障礙，但前提是要有以最高水準正確行事的領導者。這是否能帶起其他國家的響應還有待觀察。
謝宛真
2022/12/01
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【總整理】2025 年國際大事回顧，一文掌握重要時事、深度評論與在地觀察

【總整理】2025 年國際大事回顧，一文掌握重要時事、深度評論與在地觀察

10 月 31 日：APEC 於韓國慶州開幕現場觀察：從 GD 到 RM，南韓如何讓世界記住慶州與「韓流軟實力」？十一月本月數位專題：「讓日本再次偉大」？泡沫破裂 30 年後，變貌中的日本新局11 月 4 日：紐約市市長選舉時事分析：紐約 34 歲新市長曼達尼：創下多項歷史紀錄的他，為何卻是美國兩黨高層「眼中釘」？
換日線編輯部
2025/12/31
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沒有課本、作業與考試，號稱「學生天堂」的加拿大公立小學，到底都在學什麼？

沒有課本、作業與考試，號稱「學生天堂」的加拿大公立小學，到底都在學什麼？

圖／Prostock-studio@Shutterstock這是我覺得加拿大教育不同於亞洲傳統「權威式」教育、卻也十分可貴之處：職場上重要的軟實力，包含溝通協調和合作精神，他們可說從小就開始培養。到了學期末，每個同學還會帶回由學校提供的「學期留言本」，上面有每位同學對自己印象最深刻或想分享的事情，由此更可見加拿大幼齡教育對同儕關係建立的重視。
許珮慈 Pace Hsu／讀者投書
2025/03/17
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從意外赴美、懷孕到取得哈佛碩士，我學會擁抱「不完美」

從意外赴美、懷孕到取得哈佛碩士，我學會擁抱「不完美」

讓自己不要焦慮中迷失的唯一方法，是一直提醒自己：「不要用自己的內在的實力，和別人表面的語言能力做比較」，學習接納自己的一切，專注於眼前所選，盡可能最大化每一刻的學習，可能是我在法學院生存的方法。美國法學院其實有太多有趣和新鮮的法學課程，我自己最後回歸過去執業以來較有興趣的面向，包括著作權與數位科技時代課程、勞動法、就業歧視。
Project Commencement 啟程計畫
2019/10/18
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「外派東南亞，起薪乘上 1.6 」的代價──「新南向」台幹們現身說法：決定前，務必先多看多聽多想

「外派東南亞，起薪乘上 1.6 」的代價──「新南向」台幹們現身說法：決定前，務必先多看多聽多想

然而，筆者的分析是：通常能有百萬年薪實力的人（無論是經理人或超級業務），本身就已是國際職場的寵兒，自己也大多會有明確的人生目標與職涯規劃，基本上是「到處被挖角」的人才，不太會需要自己去「申請」這類「百萬年薪」的缺。意思說白一點：如果你是會被「百萬年薪」標題吸引的人，通常這個位置是坐不住的。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2018/05/31
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「新加坡模式」究竟是小國富強之道，還是不尊重人民的威權統治？

「新加坡模式」究竟是小國富強之道，還是不尊重人民的威權統治？

對內，「新加坡故事」有助鞏固威權管治的民意基礎；對外，「新加坡故事」可增強國家的國際軟實力，既有助國家招商、刺激經濟增長，亦可進一步提高新加坡政府的威望。第二，自 2019 年 6 月起，香港爆發流水革命（Water Revolution，即台灣讀者所熟知的「反送中運動」），新加坡政府精英頻頻對此表態，這多少能夠說明論述與威權政體之維繫有何關係。
換日線全球讀書會
2020/05/14
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「設計」一條屬於自己的留學之路

「設計」一條屬於自己的留學之路

──現在起，請正視插畫的軟實力吧 重新找到出國留學的勇氣：不為更高的薪水，只為遇見真正的世界 好萊塢最美的風景，不是豪宅與明星，而是努力尋夢的人們 執行編輯：Hwang、郭姿辰 核稿編輯：張翔一 Photo Credit：主圖／flickr@Vancouver Film School CC BY 2.0、互動圖表／教育窗提供
讀者投書
2016/02/16
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「出社會後，我們受到上一代人的全面性找碴」—— 從《寬鬆世代又怎樣》到《先生而為師》， 日本教育改革不再「寬鬆」

「出社會後，我們受到上一代人的全面性找碴」—— 從《寬鬆世代又怎樣》到《先生而為師》， 日本教育改革不再「寬鬆」

為了變強贏得比賽，大家會互相激勵提高實力。但不能全部交給學生，教練必須一直觀察練習的氛圍、給予建議。我們要在課堂上做同樣的事情。」－《先生而為師》其實不光是寬鬆教育的失敗，日本直至 2011 年才在小學五年級引入英語課程，相較於台灣整整慢了 10 年。以考試為導向的教學法，加上英語教師資質不足、日式發音更導致日本人對於英文產生畏懼。
CharMing／CharMing的投幣式置物櫃
2018/03/08
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10 年異鄉苦修，「學到就是你的」：台灣第一位，德國認證的花藝大師 Laura Peng

10 年異鄉苦修，「學到就是你的」：台灣第一位，德國認證的花藝大師 Laura Peng

但訓練完以後，薪水自然就會按個人的實力和表現翻倍再翻倍，所以薪資是手藝跟經驗累積起來的。另外，近幾年德國技職體系也確實不若以往讓年輕人趨之若鶩，很多職業如麵包師傅、工匠等甚至也越來越缺工，連我們花藝領域也漸漸有這個現象，造成現在優秀的花藝師大家都搶。但從另一面來說，這樣「人才斷層」的現象，也造就了在德國這一些工匠、師傅的薪資跟工資費用水漲船高。
小敏、小貝／30+ 職行力
2021/03/12
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