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共有1230筆搜尋結果

搭機時遇上吵鬧的孩子，是「孩童父母的失職」嗎 ？── 談「個人主義」和「集體主義」的文化差異

搭機時遇上吵鬧的孩子，是「孩童父母的失職」嗎 ？── 談「個人主義」和「集體主義」的文化差異

用社會心理學來拆解，基礎心態上的跨文化差異：集體主義 VS 個人主義舉例來說，我們常聽聞，「歐美的」同事或客戶，下班時間一到、或休假期間，拒絕接洽或回覆任何工作事務，人就這麼消失了；然而「亞洲的」社會，卻時常因老闆或同儕還沒下班，使得職員們不敢輕舉妄動。
Jen Chen／公關女子圖鑑
2018/05/22
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聊聊法國高電價日常，與缺電危機下「無所不用其極」的冬季超前部署

聊聊法國高電價日常，與缺電危機下「無所不用其極」的冬季超前部署

和法國的電力公司打交道身為 EDF 的忠實客戶，其實不論是之前相對民營化或是現在國有化，實質上並沒有感受到太大的差別。開戶還是要填問卷，跟電力公司說房子多大、供暖系統是用電還是用瓦斯、家裡有什麼電器、有幾個人住、房子什麼時候蓋好的等等。所有題目答完以後，電力公司會給出一個預估電費作為用戶每個月應繳金額。
Eva／遇見法國
2022/09/08
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CakeResume 創辦人劉君羿：掌握第一手職缺資訊，打造人才社群的遊戲王

CakeResume 創辦人劉君羿：掌握第一手職缺資訊，打造人才社群的遊戲王

圖／劉君羿提供下一站：成為亞太最大人才社群不過，即使 To B 這端做得有聲有色，合作企業達 6,000 家，劉君羿仍沒有忘記初衷是想做一個讓人們能展現自我、相互交流的平台，因此今年的策略是回頭聚焦更多客戶端（To C）服務，像是使用者能彼此私訊、發佈貼文、搜尋企業人才流動史等等，朝「亞太最大人才社群平台」邁進。
《換》人說說看
2022/08/15
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來東南亞找工作「很容易」？你確定你夠資格嗎？

來東南亞找工作「很容易」？你確定你夠資格嗎？

舉個例子，一位柬埔寨籍的朋友，27 歲，泰國第一志願工程碩士畢業，精通中英法泰柬廣東話六國語言（除廣東話外其他都能讀能寫），過去在金邊做過橋樑與隧道的現場工程師一年半，2016 年去馬來西亞發表過對混凝土研究的專利，讀碩班時期也 part-time 協助日商開發中國客戶，這樣專業度極高的青年，目前任職泰國前幾名的工程顧問公司，月薪稅後 35,000 元泰銖（約新台幣 32,020 元），朝九晚六，每個月單數周周六需輪半天班
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2018/06/13
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讓 AI 幫你「發大財」？──智能投資，真的有那麼神嗎？

讓 AI 幫你「發大財」？──智能投資，真的有那麼神嗎？

本文想談談的，就是在金融領域中，熱門了好一陣子的「智能理財」、或俗稱的「理財機器人」：簡單來說，它們指的是利用 AI 技術與數據分析，供客戶以人工智能輔助的方式買賣股票（或其他理財商品），進而創造比大盤平均還優的獲利表現。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2020/01/21
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並非「超級菁英」的我，進入美國Fortune 150強企業──面試實戰經驗分享

並非「超級菁英」的我，進入美國Fortune 150強企業──面試實戰經驗分享

這一次我在美國的面試，分成以下三個階段：第一階段：獵頭公司 Recruiter 的接觸其實在這次面試之前，已有許多的 recruiters 透過 LinkedIn（一家商業客戶導向的社交網路服務網站）和我接觸，詢問我有沒有在找新工作，但因為前一個工作環境真的很棒，我對於踏出新的腳步感到猶豫，所以沒有繼續聯繫。
讀者投書
2017/06/05
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用了 ChatGPT 卻不敢說？從「AI 獵巫」現象，看職場與校園的新型羞恥感

用了 ChatGPT 卻不敢說？從「AI 獵巫」現象，看職場與校園的新型羞恥感

在實驗情境中，受試者將任務委派給 AI 助理完成；當 AI 助理收到客戶正面回饋時，人們較傾向認為功勞屬於 AI；但當 AI 助理收到負面回饋時，人們卻更容易覺得，這份責備是衝著自己而來。這就像幻肢一樣：明明任務已經交由 AI 執行，人類卻仍感受到錯誤帶來的疼痛。更精確地說，人們在 AI 協作中未必能完整感受到成功的快感，卻可能清楚承受失敗的壓力。
劉沐恩／轉角的光影沙龍
2026/06/08
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【矽谷真心話】在月燒 35 萬的北加灣區，他們為何留下？兩位科技人揭開真實考量

【矽谷真心話】在月燒 35 萬的北加灣區，他們為何留下？兩位科技人揭開真實考量

Leon 在半導體產業將近 20 年，從台灣工程師出發，進入外商體系，逐步做到晶片 IP、EDA 等領域，服務過全球的晶片設計與製造客戶。之後，他帶著一家人搬到荷蘭阿姆斯特丹生活，再回到台灣，最後來到矽谷，現在負責北美市場的業務。可以看出，這不是短期的外派經歷，而是一段真正「生活過、適應過，也重新做過選擇」的過程。「但矽谷也不一定會是最終的落腳處。」
Chill 爸媽／美國趣聊
2026/04/16
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從「文化理論」解讀印度職場：為何這 6 大指標是跨國管理的關鍵？

從「文化理論」解讀印度職場：為何這 6 大指標是跨國管理的關鍵？

緊急情況下，我們聯繫了對方高層，明確表示次日上班前必須完成調整，以迎接客戶的稽核。在我看來，剩下的時間已幾乎不可能完成任務。然而，對方高層果斷下令，動員有限的晚班人力，在一夜之間完成了調整。這種效率與執行力，充分反映了印度文化中對成就與成功的強烈追求。五、長期導向（Long-Term Orientation，LTO）此指數反映社會對未來的重視程度。
張子謙（職感心教練）／讀者投書
2024/12/17
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別因台灣的環境，小看了你自己── 25 歲這年，我在新加坡

別因台灣的環境，小看了你自己── 25 歲這年，我在新加坡

這讓每個員工在需要與客戶溝通、或有重大專案時，會心甘情願地加班或在家工作，但晚下班的隔天，即使到中午才進公司也沒有任何主管會嘮叨；另外公司給所有員工 20 天年假，使用這些年假時，公司更完全不會過問為什麼要請假，在請假系統上也只要寫個簡單的「Personal Vacation」即可，沒有所謂「有假卻不能請」的狀況發生過。
RaRa／讀者投書
2018/03/30
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致即將畢業的你，別為此刻的迷惘煩惱：人生本就沒有公式，更沒有唯一應走的路

致即將畢業的你，別為此刻的迷惘煩惱：人生本就沒有公式，更沒有唯一應走的路

行銷是很需要深入瞭解掌握在地文化的人才，我身為一個外國人，也許從跨國企業的儲備幹部來取得海外工作機會，會比較簡單；而往後身為自由工作者，也必須全盤瞭解客戶的企業需求，才能規劃出適切的行銷策略與執行。聽起來，這時的我已清楚想要什麼，不再迷惘了吧？但其實，這時的我更加迷惘。
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2018/12/29
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【認真看東協】前（錢）進泰國，你是天才還是韭菜？

【認真看東協】前（錢）進泰國，你是天才還是韭菜？

反觀非泰的居民，又各自有不同的文化，習慣與生活模式，要精準拿捏忠誠客戶，確實需要下點功夫，並對市場有充分的研究。根據 2023 年世界經濟競爭力年報（IMD World Competitiveness Yearbook）排名，泰國的經濟競爭力綜合表現，在亞洲次於日本、韓國、印度、印尼和台灣，名列第六。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2024/07/18
2560
「媽呀！我真的不想再搭日本的電車了！」──關於東京通勤的大小事

「媽呀！我真的不想再搭日本的電車了！」──關於東京通勤的大小事

接觸到一位客戶，問他住在哪裡，他說琦玉，我聽了嚇一跳──因為光是電車通勤，來回就要六個小時。換言之，他光是在電車上通勤，就要花掉一天之中四分之一的時間。問他電車上都在幹嘛？他說他喜歡看書跟看「歌舞伎」，或者補充睡眠。他告訴我，每天回到家約晚上 11 點多，然後隔天 6 點就必須出門，常常感到睡不太夠。我忍不住想：家對他的意義，是不是只剩下睡覺跟洗澡？
Worklife in Japan
2017/11/01
28150
【作者通信】致即將畢業的你，別為此刻的迷惘煩惱：人生本就沒有公式，更沒有唯一應走的路

【作者通信】致即將畢業的你，別為此刻的迷惘煩惱：人生本就沒有公式，更沒有唯一應走的路

行銷是很需要深入瞭解掌握在地文化的人才，我身為一個外國人，也許從跨國企業的儲備幹部來取得海外工作機會，會比較簡單；而往後身為自由工作者，也必須全盤瞭解客戶的企業需求，才能規劃出適切的行銷策略與執行。聽起來，這時的我已清楚想要什麼，不再迷惘了吧？但其實，這時的我更加迷惘。
Michelle／一邊旅行・一邊生活
2018/01/11
17011
【萬變新經濟】秦失其鹿，天下共逐之：貿易戰、肺炎與全球供應鏈及市場的重組

【萬變新經濟】秦失其鹿，天下共逐之：貿易戰、肺炎與全球供應鏈及市場的重組

筆者猜想是為了安撫客戶與投資者的恐慌。至於中國政府的面子呢，建議到火神山醫院找找看。新世界工廠的興起？就在約兩個月前，有位想了解印度市場的同事問筆者：「印度是否會變成繼中國之後的第二個『世界工廠』呢？」當時筆者連想都沒想就立刻回覆：「不會！」但實際上筆者的意思是：世界上不會再有第二個世界工廠，就連中國都不會是。
林志都／今天來點跨文化
2020/02/21
15700
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