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共有1228筆搜尋結果

日本政府推動「超值星期五」，要用改善勞權「拚經濟」：一石二鳥？還是硬湊的"PPAP"？

日本政府推動「超值星期五」，要用改善勞權「拚經濟」：一石二鳥？還是硬湊的"PPAP"？

我們走出客戶會議專用的空間時，整層樓幾乎只剩下櫃台的服務人員。然而，並不是所有企業員工都有機會嘗試到這個新措施。第一次的「超值星期五」之後，據《產經新聞》報導，實際讓員工提早下班的企業在全國只有 120 家。另外有媒體引用 SMBC 日興証券試算，認為只有 6.5% 的勞動者有受惠於這個制度，與事前八成企業表示積極態度的公開數字有所出入，表示企業組織在執行上仍有所躊躇。
Worklife in Japan
2017/03/07
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打破地理限制的工作型態──你知道「數位遊牧」嗎？不用打卡、全世界都是我的辦公室

打破地理限制的工作型態──你知道「數位遊牧」嗎？不用打卡、全世界都是我的辦公室

W 在離開金融產業後，與男友開了個人工作室，向不同客戶提供 IT，程序系統，ERP，投資顧問等領域的服務。由於可以遠端作業的性質，他們也不用定留在固定的地方。只要金流、無線網路與簽證沒有遇到太大的問題，全世界都可以是他們工作的地方。「我做金融，他做 IT，剛好也可以在事業上輔助彼此⋯⋯」W 開心地說，他們剛結束一段兩個月左右在南美洲的旅行及工作，決定回到日本待 4 個月。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2018/12/11
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給因為「太年輕」，在職場上總是被小看的你

給因為「太年輕」，在職場上總是被小看的你

職場歧視無處不在，性別、國籍、年齡都能做文章在我的日常工作中，每日都要與許多潛在客戶或合作夥伴等外部單位開會、互訪。見面的對象有老闆有律師有經紀公司有公關公司；有男性有女性；有東南亞人有歐美人有台灣人有香港人⋯⋯。
梁珮珈 Rebecca Leung
2019/04/19
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茫茫「科技人海」中，如何站上各方矚目的國際演講舞台？──AWS re:invent Conference演講經驗分享（下）

茫茫「科技人海」中，如何站上各方矚目的國際演講舞台？──AWS re:invent Conference演講經驗分享（下）

而許多這類研討會，儘管門票通常要價不菲，「客戶體驗」、「民意調查」倒是做得挺好：主辦方多會在會前詢問參加者對不同題目的興趣──越多人關注的題目，分到的會議室就會越大，以容納更多的觀眾，滿足參加者的需求。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2018/11/06
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「不離職創業」：用實驗的心態闖關，反倒能享受過程的另一番風景

「不離職創業」：用實驗的心態闖關，反倒能享受過程的另一番風景

實際上，脫離多年被雇用的人生階段，在家創業的那段日子，每天一睜開眼，我腦中都是：今天要寫幾篇文章、能停留在 podcast 排行榜上幾天，以及這個月還沒開單、該去哪裡找客戶？每天被這些瑣事追著跑的我，有時甚至迷失了我為何要出來創業這件事的本質。「當你把所有的雞蛋放在同一個籃子裡，其實是很冒險的。」於是當去年有一個正職工作的機會再次降臨，我只問這份工作能否讓我有成長學習的機會，就簽了合約。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2021/05/12
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海外求職 Networking 私房戰略：我如何逆勢進攻「非校友網絡」，在藍海中「越級打怪」？

海外求職 Networking 私房戰略：我如何逆勢進攻「非校友網絡」，在藍海中「越級打怪」？

業餘時，創辦 Aim at Life Coaching 和部落格，是國際教練聯盟（ICF）認證教練，熱衷提供職涯／團隊領導／生命教練服務，協助客戶探索自我，以達成自我實現的目的。在專業領域部分，具有台、美、歐三地共 17 年的專業工作經驗，領域橫跨 IT、數據分析、通路開發與行銷。擁有政大外交學士、台大國關碩士，以及美國杜克大學 MBA 學位。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：孫雅為
Crossing Campus
2022/09/01
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致台灣畢業生：四面楚歌、時間有限，海外職涯「輸在起跑點」，該怎麼逆轉勝？

致台灣畢業生：四面楚歌、時間有限，海外職涯「輸在起跑點」，該怎麼逆轉勝？

我於是帶著好奇，問幾個從事獵頭工作的朋友：「你的客戶在什麼情況下，會優先選擇台灣畢業生？」每位獵頭朋友聽到這個問題，最初都會先愣一下，似乎這不屬於一個常規問題。台灣人的「中文優勢」，即將在香港、甚至亞洲逐漸消失的確，沒有企業會特別針對台灣人去開缺，除非台灣人族群在特定的市場需要上，存在著相對優勢。「普通話吧我想，會講會寫。」三個獵頭都這樣說。
愛荻生／金融浮雲逝人生
2017/12/11
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日本大眾運輸的 3 大關鍵變革，與疫情下「慢行交通」帶來的挑戰

日本大眾運輸的 3 大關鍵變革，與疫情下「慢行交通」帶來的挑戰

訪問客戶、參加演講、甚至求職面試，也大多改成線上，所以不論在哪個時區，只要及時點開連結並加入線上會議室，都算「線上準時」的一種表現，不再受道路擁擠或電車耽誤之苦。「親身準時」已漸式微，「線上準時」取而代之，也改變了運輸業。我認為在疫情尚未完全解除之前，即便奧運期間車站使用率增加，也無法避免大眾運輸整體需求降低的趨勢。隨著總乘客數下滑，營運公司收入銳減，難以維持收支平衡。
李晨瑋
2021/08/10
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從「富豪收割機」到「撩漢教母」：談社會的性別偏見，與對年齡的雙重標準

從「富豪收割機」到「撩漢教母」：談社會的性別偏見，與對年齡的雙重標準

我在廣州生活的日子，曾和一位保潔阿姨聊天，她說自己服務過最特別的是一對女大男小的客戶。她用「富婆」來形容女人、用「又帥又年輕」來形容男人。在民風保守的廣州，這對情侶出門就見光死，即便在屋裡打得火熱，出門從來不敢牽手，甚至連吃飯都分開坐，或讓阿姨和他們同桌，以掩蓋關係。
辣椒夫人 Madame Spicy 
2020/07/23
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「法律系的另類出路，讓我看到不一樣的人生風景」：學生時期展開自我養成，對未來有利無弊

「法律系的另類出路，讓我看到不一樣的人生風景」：學生時期展開自我養成，對未來有利無弊

在一開始進入這行業的時候，由於跟翻譯社和客戶間缺乏信賴，又毫無翻譯和法律工作的經驗，雖然過 3 關取得了被派件的資格，但初期的工作量真的少得很恐怖──曾經有幾個月的收入是幾百元，甚至一件幾十元的工作我都接，只為了爭取專案經理對我的信任度並累積經驗，這時完完全全體會到自由工作者的負面，必須靠其他兼職來養活自己。
法律白話文國際站
2019/04/12
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「就算是小咖，也想被尊重」──每個厭世上班族的心聲

「就算是小咖，也想被尊重」──每個厭世上班族的心聲

換言之，一個配送處只能花不到 3 分鐘到達，且在這短短的 3 分鐘，還包括人員停車、卸貨、搬貨到客戶家門口。若再仔細一算，每個動作都得在 1 分鐘內完成呢，而這些宅配人員，成功地每送出一件物品，只能拿到約 12 元台幣微薄薪水，更別提在工作上時常遭遇的許多奧客刁難。
陳慶德／現象・韓國
2019/04/12
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【與病毒共存】「好像什麼都沒發生過」的英國，為何對疫情特別無感？

【與病毒共存】「好像什麼都沒發生過」的英國，為何對疫情特別無感？

同事說，在疫情以前，不管是內部或是與客戶的會議都要將簡報和會議記綠印出來。然而，在這個過程中，無形的浪費了許多不必要的資源及時間，現在只須寄電子檔，有必要才印出來。Covid-19 為職場上帶來改變，那與疫情共存的英國生活會是什麼樣子？似乎「了無痕跡」的病毒上週與台灣朋友視訊時，她突然說：「真的完全看不到英國人戴口罩了耶！」
芷君／倫敦生活雜記
2022/06/15
5752
總是被討厭的記者？──文字如劍，淺談記者與受訪者的立場矛盾

總是被討厭的記者？──文字如劍，淺談記者與受訪者的立場矛盾

我的「客戶」，不懂紅酒高爾夫──專訪「遠山呼喚」共同創辦人林子鈞執行編輯：HUI核稿編輯：張翔一Photo Credit：flickr@Matt Chan CC BY 2.0
CZ／無國界派對
2017/10/11
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社群媒體新趨勢：封城期間，如何增加你和粉絲的互動？

社群媒體新趨勢：封城期間，如何增加你和粉絲的互動？

三、和他們一起創造內容品牌和網紅合作、公司行號和客戶合作、網紅和粉絲合作，跨領域合作是封城期間社群媒體上很流行的事，無論是一起討論一個新趨勢、分享一個新產品，甚至單純地開放一個時段回答粉絲問題，都算是和受眾一起創造內容的方法。
讀者太太／英國職場放大鏡
2020/05/20
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162 年歷史在此終結：新加坡百貨 Robinsons 歇業啟示錄

162 年歷史在此終結：新加坡百貨 Robinsons 歇業啟示錄

Al-Futtaim 集團數位長 Gurmeet Singh 接受專訪時表示：「我們的目標是為我們在世界各地的客戶帶來最直覺、最個人化的消費體驗，所以我們投入高端數位科技的創新研發」。簡單來說，Al-Futtaim 集團透過與屈臣氏的合作，掌握市場實際的做法，同時又能將這些資訊轉投入與微軟的系統開發當中，雙管齊下。
田育瑄／踹妞 Try New！
2020/11/02
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