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共有1228筆搜尋結果

40 歲重返英國職場的「高年級實習生」：沒有亮眼職稱、優渥薪資，但卻開啟一個嶄新的起點

40 歲重返英國職場的「高年級實習生」：沒有亮眼職稱、優渥薪資，但卻開啟一個嶄新的起點

我才剛鬆一口氣，又意外被另一個知名英國客戶邀約，加入隔天的線上例行會議。在這個會議裡，我是唯一非英文母語，也沒實戰經驗的與會者，雖然有自家 Sales 和客服同事撐場，大部分時間只需要微笑傾聽，還是有一小段時間要由我向客戶解釋程序。結束以後，我才發現我沒有自己以為的那麼緊張，開會也不像我想像中那麼難、那麼可怕。
陳怡潔／在倫敦醒來
2022/07/12
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管理顧問業的論古知今（中）：當管理學大師自己開的顧問公司聲請破產，管顧業正面臨最好或最壞的時代？

管理顧問業的論古知今（中）：當管理學大師自己開的顧問公司聲請破產，管顧業正面臨最好或最壞的時代？

Jason 指出，因為過去顧問業普遍採取的標準作業方式，是先為客戶企業進行內部 / 外部研究，最終向客戶提出策略建議，以及未來 1–3 年的路徑圖（Road map）。但現在隨新科技急速演進，不斷改變人類生活，許多產業就像「打雞血」般地不斷進化著；市場競爭版圖更動輒半年一變、全面洗牌，傳統顧問提的策略根本趕不上。
Sharon Shih／ 米醫師的史丹佛跑跳筆記
2020/05/04
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【作者通信】20 歲到 30 歲「黃金十年」──在變動迅速的時代，我們該如何自處

【作者通信】20 歲到 30 歲「黃金十年」──在變動迅速的時代，我們該如何自處

2009 年我完成志工項目回到台灣，果然如願以償進入公關業，服務的客戶也是我當初計劃的國際品牌，人生第一次大轉行算是非常順利，我也很享受新的工作角色，不但和同事、客戶都建立了良好的關係，我帶領的團隊更在公司內部拿下業績冠軍的成績。直到2011 年，我因為結婚必須移民英國，才不得不離開一手栽培我的公關公司。
讀者太太／英國職場放大鏡
2019/02/12
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靠聲音吃飯、全台僅百人！專訪廣告配音員 Maggie，揭密「高齡新人」的入行修煉

靠聲音吃飯、全台僅百人！專訪廣告配音員 Maggie，揭密「高齡新人」的入行修煉

「進入錄音室時，外面監控室裡站滿了十幾位客戶，我當下不斷想著：我這樣配，對方喜歡嗎？有符合業界標準嗎？」那次經驗，讓她正式踏入廣告配音的世界，逐漸學會如何成為一名被業界認可的廣告配音員。但有時，她個人對台詞的詮釋，未必能完美符合導演或客戶的想像，這時雙方的協調就十分重要。
《換》人說說看
2026/04/07
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懂技術卻輸在文化？台灣企業進軍美國市場，必知的 4 大邏輯差異與應對策略

懂技術卻輸在文化？台灣企業進軍美國市場，必知的 4 大邏輯差異與應對策略

有一次我們給了一家公司上述調整建議，半年後，那家公司不僅贏得客戶肯定，也成功吸引到私募目光。所以，當你有機會要向美方客戶簡報時，不妨先自問 3 件事：我們的決策是否展現透明與共識？我們的承諾是否能落實風險控管與品質？我們的簡報是否說出了使用者的痛點與願景？
邱翊哲／讀者投書
2025/09/16
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創造在地需求，征戰國際市場──台灣藍染工藝品牌「太平藍」何以獨特？

創造在地需求，征戰國際市場──台灣藍染工藝品牌「太平藍」何以獨特？

太平藍設計師江婕妤，首先和我們分享在開發每一年度的產品時，需要先擬定一個特定族群作為目標客戶（TA），舉凡年齡、收入、性別等。舉例來說，某一年太平藍將 TA 鎖定為中高收入的客戶，便發展一系列的家居用品，吻合客戶的需求與經濟水準。也就是說，在產品發想的初步階段，必須先要有目標客群，勾勒出他們的樣貌後，才能進一步去思考他們需要什麼樣的產品。
Crossing Campus
2023/09/13
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地球村世代，人人都是「混血兒」──在新加坡接待中東貴賓有感

地球村世代，人人都是「混血兒」──在新加坡接待中東貴賓有感

烏骨雞事件他提到，在台北時，當時接待他的客戶可能因為認為他身體狀況不佳，想特別為他進補，所以帶他去吃烏骨雞「十全」大補湯，但他認為味道很怪。不論客戶認為湯頭多麼營養細滑順口，因為語言不通，在他眼中就是一碗一片黑且有藥味的湯，他一口都沒喝，且露出不感興趣的表情。
田育瑄／踹妞 Try New！
2018/12/05
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從年輕 UX 設計師羅娜身上，看見一個「快樂人才」養成與可能

從年輕 UX 設計師羅娜身上，看見一個「快樂人才」養成與可能

隨即在大銀行客戶委託的「新財務顧問平台」專案裡擔任 UX 設計師。圖／pexels為了解專案規模，我問羅娜：「妳們公司有多少人投入這專案。」「14 位設計師。」那銀行意欲打造的新平台，涵括電腦、手機等不同設備，可為銀行的財務顧問群與客戶間提供沒有時差、距離、多重友善的溝通及交易管道。
杰克／湖邊沙徑
2020/11/23
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"It's just business"──美國職場的殘酷實境秀

"It's just business"──美國職場的殘酷實境秀

註一：一家商業客戶導向的社交網路服務網站，目的是讓註冊用戶維護他們在商業交往中認識並信任的聯繫人 《關聯閱讀》「你們負責把十一億韓元賺回來！」
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2015/11/17
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以PDG看見未來，在台灣做全球的事，加入iKala、CloudAD 與漸強實驗室駛向世界舞台！

以PDG看見未來，在台灣做全球的事，加入iKala、CloudAD 與漸強實驗室駛向世界舞台！

iKala是一間跨國AI公司，聚集 AI 雲端科技及 AI 網紅行銷，更進一步攜手轉投資的漸強實驗室跟子公司CloudAD提供客戶端到端的體驗服務。為打造亞洲領先的AI公司，iKala致力於建立一個以文化做為基礎建設的環境，讓每一個員工都可以專心、聚焦，創造正面影響力，同時，持續成長。
整合傳播部
2022/01/04
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想要吸引優秀人才，心甘情願為你打拚？請先成為懂得「服務團隊」的領導！

想要吸引優秀人才，心甘情願為你打拚？請先成為懂得「服務團隊」的領導！

我在去年和團隊開了一個 2.0 會議，當中有人說想要加強 presentation 的技巧，為了幫助她達成這個目標，我的做法是先和她分享我和客戶提案或做簡報時的幾個訣竅，然後給她練習的機會，並在適當的時機把她推到前線，讓她參與新的提案，在客戶面前真槍實彈地把她練習的成果呈現出來。半年下來，我發現她的確在這個領域有顯著的進步，除了冩提案時更有組織，做簡報時也更有自信。
Oliver Lee、讀者太太／國際領導力學院
2019/03/11
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面對主管強人所難的目標設定，我該怎麼做？──關鍵第一步：認清你是誰

面對主管強人所難的目標設定，我該怎麼做？──關鍵第一步：認清你是誰

既然如此，筆者的想法則是反其道而行，試著去找一位資歷最淺、行業經驗不深，又略帶一點「天然呆」的同事主導談判，而那位同事對我這種「越級打怪」的請求也不以為意，我更是任由他在與客戶開會時，拋出一些外行人或是天真的問題，反而因此常常逗得客戶哄堂大笑。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/09/22
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「你們台灣到底怎麼了？」──我在杜拜職場，第一次親身體會到「台灣國際地位」的真實與沉痛

「你們台灣到底怎麼了？」──我在杜拜職場，第一次親身體會到「台灣國際地位」的真實與沉痛

「我不想當中國人」這深刻憤怒的感受，在於某次與中國客戶應酬中，不斷地被對方政治鼓吹。酒精的催化下，揮舞著酒杯一直說著不排斥統戰的中國客戶、說著他以共產黨為榮，說著若是為了加速統一，統戰若需要他隨時可以拿起槍口對著台灣人。遑論我的感受，對著我一遍又一遍地長達兩個小時的政治思想輪姦。
洪婷軒／中東血鑽石杜拜日常
2018/06/04
81455
誰說打工、兼職不能做一輩子？揭密愈來愈多 Z 世代選擇「多元工作組合」的真相

誰說打工、兼職不能做一輩子？揭密愈來愈多 Z 世代選擇「多元工作組合」的真相

像這樣的故事，持續地在我的客戶經驗中發生，越來越多人很自然地從「正職＝穩定」轉向「多元工作組合」。過去以為打工、兼職是過渡，但對某些新時代工作者來說，傳統的朝九晚五反倒更像過渡──用來試水溫、理解產業與社會，以及試探是不是自己想要的工作狀態。
AndAction
2025/12/16
16845
小小臺幹大不易──追求升官發財，不如用挫折培養硬實力

小小臺幹大不易──追求升官發財，不如用挫折培養硬實力

《關聯閱讀》一夜之間，被迫交出1000個客戶──和法商共事3年4個月的人生奮鬥記我是台灣人，但我不是「台幹」！"It's just business"──美國職場的殘酷實境秀執行編輯：Christine核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock
讀者投書
2016/05/11
3361
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