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共有1763筆搜尋結果

投訴我的香港老闆後發生的事──「香港人現實勢利又無情」，真的嗎？

投訴我的香港老闆後發生的事──「香港人現實勢利又無情」，真的嗎？

雖然從小就知道，香港是個西化程度高的東方國際性金融城，但那時的我剛進入香港職場，還不曉得在許多人定義中，同屬「大中華文化圈」的香港，那些職場耳語的字裡行間，是否與台灣職場文化中的「職場倫理」相同──上司下屬間，一樣存在著「察言觀色，推敲弦外之音」的必要。＂hard feeling?＂我試著釐清他想要表達的意思。「我不知道台灣是怎麼樣的，但是香港人不會把這種事（指投訴他）放在心裡。

撕下「28 歲年薪百萬外商主管」標籤──歷經低谷才學會放下「比較心態」

撕下「28 歲年薪百萬外商主管」標籤──歷經低谷才學會放下「比較心態」

但是，要不要當模範生、要不要當人生勝利組，都是自己的選擇，以阿德勒的話說，那是個人的「課題」，莫須有的標籤、社會對我們的期待、買房、存款、經濟實力、工作成就，傳統上對「成功」的定義，通通都是社會價值觀踩線干涉我們的人生課題。而我們為了想被認同，選擇放棄傾聽自己的內心，追隨社會的期待。把阿德勒的課題切割，濃縮成一句話，就是：「誰要承受選擇的後果？」

王木木／讀者投書

社群平台該被國家管制嗎？從尼泊爾 Z 世代抗爭，看台灣的數位治理挑戰

社群平台該被國家管制嗎？從尼泊爾 Z 世代抗爭，看台灣的數位治理挑戰

當時的草案爭議包含：定義不清：一部法律同時要規範電信、社群、雲端、電商等不同服務面向的中介，引發管轄不完備的疑慮，且納管對象模糊，違反立法明確性原則，業者恐因無所適從，而選擇提前自我審查，進而限縮言論自由。

蔡曉容 Sharon／讀者投書

「進淄趕烤」旅遊熱潮不是報復性消費，而是中國準備開戰前的末日狂歡？

「進淄趕烤」旅遊熱潮不是報復性消費，而是中國準備開戰前的末日狂歡？

據日前俄羅斯安全部門專家 Andrey Alekseyevich Soldatov 所述：莫斯科正在重新定義「敵人」的意涵，上週普丁已簽署了法律，大幅度擴大指控叛國罪和間諜罪的目標名單，以及加大懲罰的力度（如將最高 20 年徒刑延長到終身監禁等）。

冼義哲／鯤瀛韜略，談天論地的資淺歐吉桑

文化古都裡的「製鞋公寓」：台灣設計師義大利策展，與各國藝術家共同尋找「夕陽產業」新生命

文化古都裡的「製鞋公寓」：台灣設計師義大利策展，與各國藝術家共同尋找「夕陽產業」新生命

當初給這個計劃定義的幾個關鍵字，包含：「舒適、溫暖、工藝、家居、手作」。也就是說，友善的環境和空間，是一開始我對這個計劃提出的一個重點，也是我對這個產業的期待。這當然多少跟我的背景有關──我總會想起，那些在台灣時認識的，老師傅們在狹小、昏暗的空間中揮汗工作的身影。

SHIAU 曉／讀者投書

英國聖誕假期的「看不到醫生恐慌症」與背後的脫歐隱憂──讓國家健保告訴你，如何過個健康的聖誕節？

英國聖誕假期的「看不到醫生恐慌症」與背後的脫歐隱憂──讓國家健保告訴你，如何過個健康的聖誕節？

問題來了，請定義「緊急」。有趣的是，安妮到現在還無法找到 NHS 對 Urgent 的定義，但很顯然地，Urgent（緊急）跟 Emergency 還是有些許不同。Urgent Appointment 或許泛指任何讓人感到「必須現在去看醫生，但我自己可以走去看醫生，沒有生命危險」的狀況，比如說因食物中毒的嘔吐腹瀉。

安妮／本初子午線觀察記

當學生、勞工與退休者紛紛走上街頭，「世代戰爭」是否存在？聽聽「思辨之夜」講者 Pierre-Henri Tavoillot 怎麼說

當學生、勞工與退休者紛紛走上街頭，「世代戰爭」是否存在？聽聽「思辨之夜」講者 Pierre-Henri Tavoillot 怎麼說

因此，我們必須再次思考，如何跳脫既往的框架，來給所謂「小孩」、「年輕人」、「成年人」新的定義──如果對「世代」給予錯誤的定義，則會容易落入被引導到「世代戰爭」確實存在的圈套。以成年時期（Adulthood）為例，有學者見解，一個人是否成年，應以「經濟獨立」及「情感自主」等一些重要的指標來界定。但若按此界定的「成年人」，後來失業或出現重大情感問題呢？

法國思辨之夜在台北

「國際觀」與「玻璃心」──何須冷飯熱炒，互相尊重而已

「國際觀」與「玻璃心」──何須冷飯熱炒，互相尊重而已

但一體兩面的是，你也可以很容易找到為數甚多的人物與事件，他們代表著台灣光明燦爛的一面，在世界各領域中閃閃發亮，充分展現著所謂「國際觀」被賦予的各種定義。「缺乏」國際觀，與所在地、學經歷無關事實上，我認為舉凡每個文明社會體系皆如此：無論在財富、知識、地位，或者「國際觀」方面，多半屬於金字塔結構，越往上人口越少，越在底層的群體基數越大，相對而言也越缺乏相關的資源或認知。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

「遠距工作」公司預計 3 年漲 6 倍！如何面對永久常態？專訪遠距工作專家 Christine Orchard

「遠距工作」公司預計 3 年漲 6 倍！如何面對永久常態？專訪遠距工作專家 Christine Orchard

答：雖然在家工作這種形式從很久以前就存在著，但它和我們目前定義的遠距工作不太一樣。一直要到網路發達的時代，遠距工作才正式成為一種上班的可能形式，而網路速度的突飛猛進，以及雲端科技的誕生，才真正讓遠距工作落實為一種普遍的職場現象。譬如 Dropbox 是在 2007 年成立，所以我們可以說遠距工作差不多是在那個時候真正發展起來，從此遠距工作的發展越來越蓬勃。

讀者太太／英國職場放大鏡

大學志願被挪揄是「荒唐的白日夢」──我從必修差點全被當的「廢柴」，一路奮進矽谷科技業

大學志願被挪揄是「荒唐的白日夢」──我從必修差點全被當的「廢柴」，一路奮進矽谷科技業

缺點是難以發掘興趣，尤其是好孩子定義以外的非典型學生，很有可能會被體制給遺棄。同時，在學生獲得「自由」的剎那，不少人會瞬間失去目標，因此有些人重考，因此有些人研究所轉領域。我們都在承擔進入大學才開始職涯探索的風險，當年我也曾掀起好幾次家庭革命，要求爸媽讓我重新決定自己的人生。然而，矽谷的教育體制就堪稱完美嗎？

矽谷野孩子 Edison／讀者投書

如何從在學時做好職涯規劃？──外商快消電商客戶經理的修煉之路大公開！

如何從在學時做好職涯規劃？──外商快消電商客戶經理的修煉之路大公開！

成功的定義很多元。大學時期的麗絲認為，必須進入管顧或者大公司才叫做成功，但她出社會後發現，成功的定義非常多元，在每個位置都可以成為一種很好的模樣。要培養自信。出社會後會遇到很多對自己打擊很大的事情，若是內核不穩定，很容易因為挫折產生低價值感。麗絲建議可以透過多培養自己的興趣，從中找到擅長的事情逐漸建立自信。此外，麗絲建議大家可以多多善用自己身為社會新鮮人的優勢！

Skyline 國際機會平台／讀者投書

芬蘭「尊重不一樣」? 不如說「看不見差異」——薩米原住民族的權利與困境

芬蘭「尊重不一樣」? 不如說「看不見差異」——薩米原住民族的權利與困境

在 2015 年 12 月，一場以「誰能定義薩米」為題的工作坊中，坐在最後一排年輕一代的薩米青年哽咽著講述自己受到的歧視，與認同的流逝；對比著坐在第一排三位老先生眉頭微皺、完全不解這些年輕人「如此情緒化」到底是為什麼。

水鹿遇到馴鹿

活該還是不幸：我們的社會是怎麼看待窮人的？

活該還是不幸：我們的社會是怎麼看待窮人的？

世俗價值定義的「成功」，於他們而言，是一輩子無緣的。什麼是成功？在今天的社會中，「成功」的定義說白了就是有錢，「成功人士」說穿了指的就是有錢人。在我這個時代的價值觀中，一個努力勤奮、心思靈活的人，創造出新的產品和服務，滿足了市場需求，為全體社會增進了福祉，並從中獲得比別人更多的財富，乍聽之下也沒什麼不合理。

劉庭安／我所見的世界

邦交國減一再減一，還在「用錢換邦交」？該投資真正互惠互利的長久關係了

邦交國減一再減一，還在「用錢換邦交」？該投資真正互惠互利的長久關係了

台灣的陸地面積３萬多平方公里，我們是個島國、我們四面環海，這是我們從小到大每天琅琅上口的句子、像是念阿彌陀佛一樣的句子；但如果我們還是持續以陸權國家的心態去看待這世界的一切、如果我們把所謂的外交工作，只鎖定在對「大國」如美、中、日本等國的關係上，又或者我們用中國定義我們自己，用日本定義我們自己，「他們有 A 我們也要有」，那最後因為我們資源有限，玩他們的遊戲必敗，也反而是把自己的格局做小了。

陳冠廷／格裡台灣 ‧ 格外世界

台北工作環境完勝東京！？日本上班族來台創業後才發現的「四大不思議」

台北工作環境完勝東京！？日本上班族來台創業後才發現的「四大不思議」

公司使用這樣定義曖昧的字眼讓我感覺受騙，所以我馬上打電話給日本的勞動局，重點是勞動局卻在接到我電話、知道我的處境後，從此沒有任何的作為。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

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