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共有576筆搜尋結果

當百憂解和泰寧先後退出台灣，擔心學名藥比不上原廠之前，你一定要知道的事

當百憂解和泰寧先後退出台灣，擔心學名藥比不上原廠之前，你一定要知道的事

即使不是精神科醫師、不是藥物使用者、不是醫藥界工作者，都有很大的機會在大眾傳媒中聽過「百憂解」這個彷彿充滿浪漫情懷又讓人安心的名字。相較於眾所周知的百憂解，泰寧可說是在光譜的另一個極端：那個住在銀河系邊陲星球荒涼小島上的絕地大師。它是一款醫師往往在別無他法的情況下，才會選用的「最後一線」用藥。
鄭凱元／非同一性的健康促進
2019/03/26
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年輕人才紛紛走出去，「那台灣怎麼辦」？——海外職涯的利弊分析與自我期許

年輕人才紛紛走出去，「那台灣怎麼辦」？——海外職涯的利弊分析與自我期許

這種「不止一個選擇」的狀態，可以讓自己的人生更游刃有餘、更加安心。 而在海外工作的缺點，我認為相比之下沒有那麼明顯。除了文化適應之外，我覺得最主要就是可能與家人、男女朋友、或是一眾好友的分離。（且近年交通和傳播科技的越加發達、成本降低，更相對容易改善此一狀況。）而在海外工作的缺點，我認為相比之下沒有那麼明顯。
Worklife in Japan
2019/04/29
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走訪臺灣的「南洋美食」之都──我用「吃」，重新認識了高雄的城市魅力

走訪臺灣的「南洋美食」之都──我用「吃」，重新認識了高雄的城市魅力

該協會不時會在街頭舉辦文化闖關遊戲，讓更多臺灣人有機會認識南洋文化；針對移工返國後的生活需求，他們也開設了美妝美髮等「專長班」；在「新二代」的陪伴上，他們進一步與文藻大學的師生合作，設置了「課輔班」，讓整個商圈（不只是新住民，更包含臺灣店家）的孩子，在父母忙錄工作經商之餘，有一個安心寫作業、學習、成長的地方。高雄南國商圈的闖關遊戲。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2022/01/26
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亞裔媽媽的種族難題：當混血兒孩子說出「我是黃，也是白，還帶著一點藍」⋯⋯

亞裔媽媽的種族難題：當混血兒孩子說出「我是黃，也是白，還帶著一點藍」⋯⋯

外子回道，也總算比較安心的樣子。「我是黃，也是白，還帶著一點藍」某日的早上，兒子趕著出門上學後，我走進他的房間打掃。瞧見他的國語作業簿攤放在書桌上，心想：昨晚一直坐在書桌前、不知道在做什麼的他，居然忘了帶走這麼重要的東西。我一看，原來是上禮拜的回家作業。兒子在這題：「『藍色』這單字意味著什麼情感？」寫了錯誤的答案，所以被老師用紅筆批改。
換日線全球讀書會
2021/01/07
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心理諮商、塔羅牌占卜、心靈成長訓練，有何不同？──從理科太太「諮商筆記」事件，教你挑選課程

心理諮商、塔羅牌占卜、心靈成長訓練，有何不同？──從理科太太「諮商筆記」事件，教你挑選課程

因此對需要的人來說，不論透過什麼方式找到答案，都是一個讓自己比較安心的方法。但，是什麼讓人們在遇到人生瓶頸時，不選擇心理諮商呢？或許是諮商長期被誤解為「聊天」，因此認為光是聊天就要付費，還不一定可以得到解答，而「解決問題」又是每個人在面對人生迷惘時，最能緩解心理不適的方式，因此感到「不值」。
邱意婷諮商心理師／不務正業邱總監
2022/12/15
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減法的積極：迷惘的時候，做什麼都是前進──專訪插畫家 CinCin

減法的積極：迷惘的時候，做什麼都是前進──專訪插畫家 CinCin

CinCin 直言這算是近年來自己最喜歡的一個變化，由於她太喜歡觀察世界、與世界相處了，畫風與關注的主題，很容易不小心迅速被她接觸到的人事物影響，「一方面也是確定了自己想長成的樣子，其實是『不知道要長成什麼樣子』，所以會比較能安心地接受自己每個當下的樣子。」
ReyRey Wang／讀者投書
2020/01/08
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誰說上班族一定得天天工作？瑞士人彈性調整工時，平衡事業與生活！

誰說上班族一定得天天工作？瑞士人彈性調整工時，平衡事業與生活！

所以，在工時比例彈性的制度下，瑞士家長更能安心陪伴自己的孩子，有益下一代身心的成長。另外，在薪資足夠支持生活開銷的前提下，非全職工作者可以投注更多心力在學業或興趣之上。有的人會選擇降低工時比例，在不工作的時候上課進修，提升自己的競爭力；有的人則偏好享受人生，在不上班的時候做自己喜歡的事，進而追求夢想。一份正當的工作並不代表一定得天天上班，花費 100% 的工時投入。
換日線全球讀書會
2019/07/03
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麥肯錫顧問轉行賣內褲：專訪 TOOT 內褲公司 CEO 枡野恵也

麥肯錫顧問轉行賣內褲：專訪 TOOT 內褲公司 CEO 枡野恵也

「但是今天整晚到現在，他都表現得太正常了，害我一直覺得怪怪的⋯⋯現在看到他開始脫褲子，覺得安心多了。」另一位在門口當收費員的受害者接著搭腔。「話說，我們在他的人生中，好像都扮演著分母兼打雜的可憐角色。」被指派負責茶水的我小聲抱怨，大家怨聲四起：「對啊，他實在太厲害了，連外國人都不放過！」、「他的婚禮簡直是眾籌大會。」與會眾則是細聲討論：「天哪，第一次參加講座作者當眾脫褲子。」
張中宜／說文解字
2018/07/06
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【求職，就是場戰爭】四、法文CV和動機信怎麼寫？我的履歷、經驗大公開

【求職，就是場戰爭】四、法文CV和動機信怎麼寫？我的履歷、經驗大公開

→ 照片也是要看產業，朋友也說時尚產業有時就不喜歡有笑容的照片（雖然我也不知道為什麼），不過通常需要和民眾接觸的行業，都會喜歡有笑容的照片，他們可以預見你的笑容夠不夠陽光，能不能讓民眾、消費者感到安心和舒服。服務業、飯店業、甚至是我去面試的高檔百貨公司，都喜歡有親切笑容的照片。5. 一定不能有錯字。這就不用多說了，不然就像去面試結果襯衫扣子扣錯格一樣，除了尷尬，應該也會大扣分。
喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。
2017/04/10
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藝人自殺引起模仿風氣？聊聊媒體的雙面刃──「維特效應」與「帕帕基諾效應」（二）

藝人自殺引起模仿風氣？聊聊媒體的雙面刃──「維特效應」與「帕帕基諾效應」（二）

珍惜生命安心專線：0800-788-995；張老師專線：1980；生命線協談專線：1995。維特效應──自殺新聞仿傚面對著一位接著一位藝人的輕生，南韓社會擔心將造成「維特效應」（베르테르 효과, Werther effect）。何謂維特效應呢？即是若有知名人士，或者如同本文所提到的演藝人員輕生之際，社會內會有許多熱愛他們的民眾想不開，選擇「一起走」的模仿自殺現象。
陳慶德／現象・韓國
2020/01/13
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南韓抗疫為何急轉直下：總統文在寅「過於親中」？新天地教會「邪教害人」？還是民眾防疫概念不夠？

南韓抗疫為何急轉直下：總統文在寅「過於親中」？新天地教會「邪教害人」？還是民眾防疫概念不夠？

只能說就個人而言，很謝謝台灣政府很早就開始宣導「防疫形同作戰」，台灣的防疫措施相對來說，真的讓人安心不少。如今看到南韓政府也開始大量宣導防疫觀念，請民眾出門戴口罩、勤洗手，還有網站每天更新數據和確診區域，感覺比起以前積極很多；只是疫情如今突然大爆發，期盼南韓政府祭出更多措施趕緊補破網，不要再讓疫情擴大。
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2020/02/24
27648
說好三個月試用期，公司真的可以隨時要你走？解析新鮮人常誤解的職場第一關

說好三個月試用期，公司真的可以隨時要你走？解析新鮮人常誤解的職場第一關

畢竟，試用期真正要測試的，不只是員工適不適合公司──也包括這家公司，是否值得一個人把自己的時間、專業與未來，安心交出去。【社畜的生存筆記】試用期不是免責試吃包 試用期一樣要守法只要你已經上班、受公司指揮、領公司薪水，勞動關係就存在；基本工資、加班費、勞健保和職災保障都不能少。
王鼎棫／進擊的公民
2026/06/15
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《超人》影評：今年最「自由」的爽片！史上 5 大自由主義者聯名推薦

《超人》影評：今年最「自由」的爽片！史上 5 大自由主義者聯名推薦

這樣的超人，也讓影迷有種很深的安心感。有那個瞬間，你突然知道——即使我不夠強、即使我不夠被喜歡、即使我不怎麼重要，在超人的眼裡，我依舊值得被保護。柏林：活出自己，展現「積極自由」超人以克拉克・肯特（右下）的身分在《星球日報》當記者。
王鼎棫／進擊的公民
2025/07/13
5449
社交不是天賦，是「練」出來的：I 人與 E 人都能受益的「正向人脈提升守則」

社交不是天賦，是「練」出來的：I 人與 E 人都能受益的「正向人脈提升守則」

明白自己的「情感預測」通常不準確，應該能讓你安心；你會發現這些經歷比你所預期得更愉快，你也會比自己想像得更受人喜愛。如果你真心想要改變自己的習慣，不妨將行動步驟表述成具體的「執行意圖」（implementation intentions），這是一種被廣泛認可的心理策略，有助於實現個人轉變。這通常是以「如果—那麼」的形式來表達，包括特定的觸發條件和具體的行動計畫。
換日線全球讀書會
2025/07/23
20774
去年才擴編，今天就裁人：科技業的你，準備好迎接「人力大調整」時期了嗎？

去年才擴編，今天就裁人：科技業的你，準備好迎接「人力大調整」時期了嗎？

所以，身為求職者，也千萬別對主管畫給你「3、5 年後」的大餅感到安心。科技產業的變化跟汱換已越來越快，從 10 年一輪、5 年一輪、3 年一輪，到現在短短半年，可能就足以改變整個市場風向及競爭態勢。一個業務沒做好，一個轉型沒成功，非常可能整個組織連主管都一起裁掉了。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2022/06/06
17193
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