3 年內走了 7 位同事──「鐵飯碗」、「國際化職場」、「高大上」的聯合國,為何在他們眼中「不宜久留」?
在現實中,確實也常聽聞厲害的企業家或學者,受邀出任政務官的例子,卻鮮少有「優秀」的官僚人員,可以順利地成為擁有同樣優異表現的企業經營者或學術巨擘(並非沒有,但真的不多),UN 亦是如此──這也是為什麼這道牆能輕易劃分裡外兩個世界:局外人總覺得裏頭是個高端大氣上檔次的工作場所,但牆內,卻有不少人想盡辦法要出去,尋找更有創造力的地方大展身手。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2018/07/23
15381