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共有1960筆搜尋結果

阿聯酋人結婚是「兩個家族」的大事──男性娶妻壓力大，政府祭出「結婚基金」

阿聯酋人結婚是「兩個家族」的大事──男性娶妻壓力大，政府祭出「結婚基金」

聽完 A 這一番話，想起身邊的外籍朋友常常以輕蔑的口氣，嘲笑阿聯酋女性沒有生產力，但對於 A 而言，她的成就即是來自於照顧好丈夫與小孩，她自身的價值，無需由畢業證書或公司的考評來衡量。
楊蓓蓓／中東生活日記
2018/01/09
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放空 60 分鐘能有多難？──以「厭世」聞名的政大生，為何熱烈響應發呆大賽？

放空 60 分鐘能有多難？──以「厭世」聞名的政大生，為何熱烈響應發呆大賽？

Woops Yang 畢業於韓國富川大學，取得工業設計學位的她，畢業後在廣告公司任職。沉重的工作壓力與快速的城市步調，讓 Woops Yang 感到身心俱疲，她曾表示，自己花了數個月什麼事情都不做，卻感到異常愧疚與焦慮。Woops Yang 觀察身旁的同事和朋友，發現幾乎所有人都陷入了永無止境的忙碌循環。
Crossing Campus
2024/01/04
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一座城市，兩個世界：香港人的最後一聲怒吼

一座城市，兩個世界：香港人的最後一聲怒吼

到香港的第一天，一位比較常到香港的朋友跟我說：「香港沒有什麼省錢的辦法，我也沒什麼好教你的，你就正常的吃跟喝吧！」誠如他所言，一碗牛肚麵，真的只有麵跟幾片牛肚，完全沒有任何蔬菜，卻至少要價 30 港幣（約合 120 元新台幣）；想要一盤有肉、有配菜的快餐，開價 50 港幣；百貨公司美食街的套餐更是要 70 港幣起跳。
王敏而／業餘知識分子
2019/01/08
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想要吸引優秀人才，心甘情願為你打拚？請先成為懂得「服務團隊」的領導！

想要吸引優秀人才，心甘情願為你打拚？請先成為懂得「服務團隊」的領導！

我不否認工作結果、責任與公司政策的重要性，但過分在意這些，只會淪為微觀管理（micro-management），這和現代職場文化追求的創新價值剛好背道而馳。四、表揚好的表現英文中有兩句話不僅最簡單，也最有力量，一句是 " Well done "，一句是 " Thank you!
Oliver Lee、讀者太太／國際領導力學院
2019/03/11
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搞懂文化差異，才能在國際企業裡活下來？──其實，「跨文化溝通」只要把握一個原則

搞懂文化差異，才能在國際企業裡活下來？──其實，「跨文化溝通」只要把握一個原則

在高情境文化中，溝通者在傳達訊息時較隱晦，對方需掌握足夠的背景訊息，才能理解語言中未直接表述的意涵；而在低情境文化中則恰好相反，溝通者會透過清楚、直接的語言傳達訊息，兩者是相對概念，而非絕對。本文討論了在跨國職場上，不同文化情境碰撞時應如何相處，能夠最順利推動工作。一個多元文化團隊的溝通原則如果你有這麼一個團隊，匯集了來自世界各地的文化，情況會變成怎樣？
換日線全球讀書會
2018/06/13
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人口不到 2%，印尼華裔為何「富可敵國」？──大選前夕，我的觀察

人口不到 2%，印尼華裔為何「富可敵國」？──大選前夕，我的觀察

因為 1998 年 5 月 13 日至 15 日，印尼發生了一場舉世震驚、駭人聽聞的「排華」暴亂，華裔居民受到有組織的虐待、殺害，華人所擁有的公司、住所被砸毀、搶劫，華人婦女慘遭輪姦、焚燒。友人說，這次雖排華暴動發生的機率並不高，但是若真的發生，肯定又是一番燒殺擄掠，為了避免事件再次發生，他們正針對此情況做最後的對策與準備。
田育瑄／踹妞 Try New！
2019/04/18
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過年回家就要被貼上「惡意返鄉」的標籤嗎？河南地方官失言風波

過年回家就要被貼上「惡意返鄉」的標籤嗎？河南地方官失言風波

近來疫情好像逐漸出現曙光，本以為終於可以舒舒服服地回家過個好年了，沒想到這幾個月中國各地竄出的案例又開始讓人憂心不已。親情與經濟收入的拉扯「本來回家的一切都安排好了，結果縣裡幹部給我媽打電話，叫我別回去了。」
荔枝小姐／荔枝小酒館
2022/01/27
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「還是學生」，犯錯沒關係？──在英國設計系所裡，沒有這回事

「還是學生」，犯錯沒關係？──在英國設計系所裡，沒有這回事

許多設計公司與品牌都已經高度網路化，因此準備好自己的作品以後，他們便積極透過各種社群平台想方設法找到伯樂。在英國，LinkedIn 是十分知名的商業人脈網站，學生們不僅能從上面連結自己欣賞的設計師、查看藝術家的資歷與作品，也能關注品牌發佈的最新職缺消息與就業資訊。印製名片並且隨身攜帶英國學生們簡直無所不用其極地發送自己的名片！
讀者投書
2016/11/24
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【雙語】尋找合適的創業夥伴，就像尋找終身伴侶

【雙語】尋找合適的創業夥伴，就像尋找終身伴侶

《作品推薦》創業前，必須先想清楚的5件事在新創公司工作自由又美好？過來人告訴你，五大重點決定你身處「天堂」或「地獄」執行編輯：郭姿辰核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock
Irene Yu／Irene 的創業日誌與其它
2016/04/21
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「你是台灣人？那...」──只有更多、沒有最多的出外必答台灣題

「你是台灣人？那...」──只有更多、沒有最多的出外必答台灣題

剎那間，我的疑慮就從這接下來更毫不掩飾的問題中得證：「『一國兩制』那樣好，你得好好看看啊！」而那一秒間，我發現身邊的香港同事臉色也略顯僵硬，同時留意到，這席間其他的座上賓們（連同東道主）雖感尷尬，卻也好奇地在等待著我的回答。
愛荻生／金融浮雲逝人生
2017/09/25
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「遇見石油王子」系、「比較冷門的那個資工」系？──記我臥虎藏龍、出路多元的神秘科系

「遇見石油王子」系、「比較冷門的那個資工」系？──記我臥虎藏龍、出路多元的神秘科系

當年每當我在走廊上跟這位老師擦肩而過時，都會在十步之遙就大喊「老師好」，對這位老師充滿「敬畏之心」；只是老師長得一臉溫雅，徐徐微步，真的很不像電影裡面那些裝彈、拆彈的肌肉派特工。而我的指導老師，專長資源經濟，油業、電業、綠能業，「用愛發電」、「以核養綠」，老師都曾仔細分析。
科系怎麼填？學長姐現身說法
2018/10/01
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何承育：「好設計是一種共鳴」──勤美璞真文化藝術基金會執行長專訪

何承育：「好設計是一種共鳴」──勤美璞真文化藝術基金會執行長專訪

對他來說，「好設計是一種共鳴，無論是解決理性或感性層面的問題。出國進修不是把老外的美學複製過來，重點是學到做設計的方法，再重新詮釋台灣文化，產生一個新的文創思維。」勤美集團簡介勤美集團自民國 61 年創立迄今，現為大中華區最大之民營鑄造集團，客戶遍布世界全球。
志氣／Best Pratice 實現未來典範
2016/06/07
5475
中東操盤養殖漁業計畫，雲林漁夫呂政達：我離開台灣，是為了「幫生病的母親找新藥」

中東操盤養殖漁業計畫，雲林漁夫呂政達：我離開台灣，是為了「幫生病的母親找新藥」

我們可以來開公司營造一個對員工很友善又正向，讓勞資都幸福的企業。說到底，年輕的我們該去做什麼？其實就是把指出來的問題，提出一整套的方案來解決它。而我相信解決問題的人，將有相對應的回報。對我自己來說，台灣的漁業存在許多問題，都超乎我的能力範圍，只因我太弱了。別說解決問題，就連指著問題說話的分量都沒有。好，我走！我要變強，去歷練水產能耐、培養專業技術。
《台灣人沒在怕》跨界走出去！
2016/08/03
3476
從臺灣雙料冠軍到學校教師：跳舞如此不容易，為何繼續跳下去？因為「舞蹈是她的使命！」

從臺灣雙料冠軍到學校教師：跳舞如此不容易，為何繼續跳下去？因為「舞蹈是她的使命！」

《關於作者》吳好，出生成長於台北，在德國沿著萊茵河游移第 7 個年頭，現居法蘭克福，於韓國公司人力資源部門上班，也因此開始學韓文追韓劇。認為什麼都是主觀的，總不自覺的試著客觀，也因此沒有什麼堅定的主張或想法。內心不敢說出口的夢想職業是舞台總監和出版社總編輯，正在人生 30 的關頭重新認識自己。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：王新茜
世界職人故事
2020/07/31
11228
崇尚和諧還是追求競爭？黃仁勳的台大畢典致詞，反映出「台美生存法則」大不同

崇尚和諧還是追求競爭？黃仁勳的台大畢典致詞，反映出「台美生存法則」大不同

在旅居亞洲、歐洲、美國幾年之後，我覺得這些文化的差異沒有絕對的好或不好，全看你怎麼實踐，也看你更重視哪種價值。對於有些人來說，追求個人的成就、社會地位，是他文化中的首要條件，或是因為心中有理想的事渴望實現；對另外一些人來說，追求關係的和諧、生活的舒適則更加重要。而我自己，正在兩者中尋找屬於自己的平衡點。執行、核稿編輯：孫雅為
林雪莉 Shirley Lin／飄洋過海歷險記
2023/05/30
9841
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