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共有1960筆搜尋結果

3 個旅日臺灣人「逆境中轉職」的故事，為我們帶來哪些啟示？

3 個旅日臺灣人「逆境中轉職」的故事，為我們帶來哪些啟示？

疫情前 Apple 在旅遊業擔任商業客戶海外旅遊企劃，原本很期待東京奧運的到來，會帶動產業發展與相關的職涯機會；不料遭遇疫情，公司業務受到嚴重打擊，之後管理層很快地決定解散公司。雖然有機會轉職到同一集團下的其他公司，但 Apple 選擇拿遣散費離開。在休養一陣子、調適好身心後，她成為了自由工作者，並隨著疫情趨緩、國際旅遊重啟，開始參與許多台日交流相關的案子。
Mark Chih／希言自然
2023/02/16
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從小培養獨立，別讓孩子要什麼有什麼──歐洲「人生勝利組」的家庭教育

從小培養獨立，別讓孩子要什麼有什麼──歐洲「人生勝利組」的家庭教育

爸爸決定此後只請講瑞典文的褓姆，因為在德國有太多機會練英文了，（我跟爸爸之間講的也是英文，但是我跟女兒講德文）離婚了，也要保持好關係不要因為爸媽離婚了就把關係搞壞，小孩子需要爸爸也需要媽媽。在離婚後，他定期到專業家庭關係諮商師那報到，因為對孩子來說，父母怎麼處理他們之間的關係，嚴重的影響孩子。不管是離婚前的爭執或是離婚後因為孩子必須要見面。
Irene Yu／Irene 的創業日誌與其它
2016/06/22
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日本米荒全解析：日本人就愛國產米？台灣能打出自己的米食外交嗎？

日本米荒全解析：日本人就愛國產米？台灣能打出自己的米食外交嗎？

大家好！我是目前在台灣經營數位行銷公司 applemint 的代表佐藤（Leo Sato）。近期，日本正面臨被媒體稱為「米荒」的稻米短缺問題，引發社會廣泛關注。不久前，日本農林水產時任大臣江藤拓因公開表示「自己從未買過米」而遭輿論抨擊，最終請辭下台。雖然這樣的發展看似有些「過激」，但考量到日本現正面臨著嚴重米荒，再加上夏季參議院選舉將近，背後的政治壓力無疑也是原因之一。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2025/06/05
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為什麼毆打乘客、服務惡劣的航空公司，股價卻創下歷史新高？消費者真的愚笨可欺嗎

為什麼毆打乘客、服務惡劣的航空公司，股價卻創下歷史新高？消費者真的愚笨可欺嗎

一旦企業得罪了用戶，會受到立刻的懲罰；同樣的，若企業對用戶極度地好，也會得到立刻的獎勵，有機會變成現象級的產品和服務。然而，之前美國聯合航空爆發的機位超賣、毆打亞裔乘客新聞，加上後續不斷爆出的種種惡劣服務，卻讓我重新思考了這個理念。今年 4 月份，把亞裔乘客暴打一頓拖下飛機，接著第一時間公關處理又有如「提油救火」的美國聯合航空，無疑是全世界最「黑」的航空公司之一。
劉庭安／我所見的世界
2017/06/06
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掌握傳富與創富之道，財富傳承零風險

掌握傳富與創富之道，財富傳承零風險

資產變現低的隱憂一對白手起家創業成功的夫妻，胼手胝足地奮鬥讓公司上市，兩人不到60歲即將公司交給專業經營團隊、成功退居幕後，每年領取豐厚的股利，並且依興趣另外創業，提攜有創意的年輕世代。因此，資產除了股票與不動產之外，還陸續購買了許多儲蓄險、投資型保險等商品。
整合傳播部
2021/03/18
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高空中的伊斯蘭風景──我在中東航空服務的機上初體驗

高空中的伊斯蘭風景──我在中東航空服務的機上初體驗

我遵循公司標準程序，掏出菜單，將上頭標註的一行小字指給乘客看：＂All our meals are Halal.＂（所有餐點皆經過清真驗證）乘客無話可說，乖乖低頭吃飯。我順利通過第三項考驗。我默默在心裡嘆口氣，想不到我在中東航空的第一趟航班，便接二連三碰上服務訓練的情境題，如果不是知道公司不會這麼無聊，我幾乎都要懷疑這些乘客根本是講師偽裝，特來驗收 SUPY 的受訓成果。
大齡空姐／大齡空姐的飛行觀察筆記
2017/01/23
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台灣人「退貨率異常高」、「沒有忠誠度」？──日系通販企業對台灣市場的三大誤判

台灣人「退貨率異常高」、「沒有忠誠度」？──日系通販企業對台灣市場的三大誤判

大家好，我是佐藤峻 （Leo Sato），是台灣一家數位行銷公司 applemint 的老闆。不知道大家有沒有聽過「通販」這個詞？在日本，「通販」一般是指非店鋪銷售的模式。在過去的「通販」有電視購物、郵購等等。而現在的通販公司，多是指沒有實體店面、在網路上銷售自家商品的公司，最近的說法則是 DtoC （Direct-to-Consumer）。在日本，通販公司越來越多。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2020/12/23
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英文說得好，不代表你很會溝通！──7 個現在就可以開始練習的「跨文化溝通」技巧

英文說得好，不代表你很會溝通！──7 個現在就可以開始練習的「跨文化溝通」技巧

當說到跨文化溝通時，多數人的第一印象可能認為，「我只要英文好，跨文化溝通應該就沒有什麼問題了吧！」這個論點或多或少跟很多人認為，「英文好，大概就等於很有國際觀吧！」不相上下。基本上，這兩個論點把英文能力與跨文化溝通能力劃上等號。英文當然是一個共同語言的基礎，但是，語言絕對不是創造良好跨文化溝通能力的唯一條件。在這裡，我更想聊聊的是，我們可以怎麼做、透過什麼練習，讓跨文化溝通的能力逐漸強化。
Erin Yang／讀者投書
2020/09/04
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【投資銀行歷險記】「二手電腦與性病」，集團少主賣股記

【投資銀行歷險記】「二手電腦與性病」，集團少主賣股記

XX 集團是國內的一家三線上市公司，雖然沒出過跳票事件，但常常被大家遺忘。公司有時也想要像台積電之類的一線公司那樣，在媒體上大展雄風。但身為傳統家族企業控制的這家傳產集團（其實在台灣大多數都是），每次上新聞都是豪門內的風暴或八卦，跟創新或願景總是沾不上邊。「各位好，今天我就開門見山地直說了，」會議的主人是這家集團的總經理，現任董事長的大兒子。
DJ KT／金融無間道
2017/07/17
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「忠誠度」在這個時代不值錢了？──請試著「效忠」自己，做職涯的主人

「忠誠度」在這個時代不值錢了？──請試著「效忠」自己，做職涯的主人

但要記住，找到熱情只是解決了大部分的問題，即使有熱情，但若沒有相應能力，這只能成為一種嗜好而非職涯選項。熱情是提供我們無窮精力的泉源。圖／BongkarnGraphic@Shutterstock所以下一個問題是：「我擅長什麼？」找到自己擅長的領域並不容易。
Dave Huang／John Maxwell 領導力教練
2024/05/20
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瑞典買房奇遇記（一）：「能租滿一年就是好房子！」──為何這裡的租屋市場「一房難求」？

瑞典買房奇遇記（一）：「能租滿一年就是好房子！」──為何這裡的租屋市場「一房難求」？

能租滿一年，就是「好房子」去年 6 月，當威廉確定拿到瑞典這份工作時，公司附給他的員工搬遷福利其中一項，是公司會請瑞典這邊當地老牌的房仲公司幫我們尋找條件好、正在出租的房子。當然，這是保障我們一來到當地就有地方住，但還有另外一個重點，就是瑞典當地「好的」租房難找。這裡所謂「好的租房」，就是指那些可以至少讓我們租一年的房子，幸運的話還可以到兩年。
我的異地找房記
2019/10/04
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日本職場「分工明確、責任清楚」？誤會大了！——我如何適應日商「外接圓」式的管理風格

日本職場「分工明確、責任清楚」？誤會大了！——我如何適應日商「外接圓」式的管理風格

像是 SOP 化的日本服務業，什麼時候該做什麼對策，員工們多在入社時就被灌輸好一套制度；又像是日本文化中的「上下階級關係」，讓日本人在平日待人接物上也有一套明確的（潛）規範。上述這些，無一不反映出日本是一個「凡事都喜歡建立規範」的國家。
Amber.L／讀者投書
2020/04/29
13434
日本創業者分析富士電視台風波：日系企業固守「內向文化」，如何成經營致命傷？

日本創業者分析富士電視台風波：日系企業固守「內向文化」，如何成經營致命傷？

大家好！我是目前在臺灣創業經營數位行銷公司 applemint 的代表佐藤（Leo Sato）。最近，日本各大媒體頻繁報導富士電視台的新聞，YouTuber 只要談論到相關話題，影片觀看次數就能輕鬆突破一萬，讓話題討論熱度持續延燒。雖然我對娛樂圈的動態並非特別關心，但這起事件正是日系企業因過度保守、缺乏變革意識，最終錯失商機、陷入困境的經典案例。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2025/02/25
2215
靠戰爭一夕成名？如今家喻戶曉的可口可樂，當年如何成為「世界飲料」？

靠戰爭一夕成名？如今家喻戶曉的可口可樂，當年如何成為「世界飲料」？

可口可樂公司不惜巨資，讓部隊能喝到他們的汽水，可能出於愛國赤忱，甚至為了塑造其在國內的良好形象，但這麼做也協助打開了歐洲市場。這麼做不只使人一看到可口可樂，就想到美國對歐洲的一大正面貢獻，還協助化解了健康上的憂慮：如果將希特勒趕出西歐的大軍（事實上很可能是史上吃得最好、最健康的大軍），都那麼猛灌可口可樂，那其他人喝了哪會有什麼壞作用？
換日線全球讀書會
2019/06/10
18606
貴公司也是這張組織架構圖嗎？就算有工業風裝潢、吃到飽零食櫃，許多企業還是活在 100 年前

貴公司也是這張組織架構圖嗎？就算有工業風裝潢、吃到飽零食櫃，許多企業還是活在 100 年前

到處是各種無謂的階層、計畫、預算和管控，不像原本那樣運作良好。面對複雜局面，我們的「骨董組織」（legacy organization）──亦即組成現代世界大半部分的傳統組織──成效不彰，而我們心知肚明。然而我們兩手一攤，什麼也不做，就怕失去我們僅存的掌控力。「只有我們公司在亂搞嗎？」現在回想你的職業生涯，無論是幾年或幾十年都沒關係。
換日線全球讀書會
2020/09/04
125925
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