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共有1960筆搜尋結果

調情還是騷擾？公事抑或私交？面對商場上難以避免的模糊地帶，妳可以這樣做

調情還是騷擾？公事抑或私交？面對商場上難以避免的模糊地帶，妳可以這樣做

亞洲職場重視「關係」這種文化，如何拿捏好分寸，預防類似情事，也就格外重要！以下提供幾種方法，不論女性或男性都可以保護自己，巧妙地避開職場性騷擾：一、不熟千萬不要單獨出去以筆者的經驗，剛開始創業的時候，公司還沒有那麼多人手，很多合作案子都是自己去談。
Madeleine／說世界的語言，圓自己的夢想
2019/01/10
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薪水高、職稱響，我卻「半路出家」成內容創作者：一名行銷經理的轉職實驗

薪水高、職稱響，我卻「半路出家」成內容創作者：一名行銷經理的轉職實驗

其實早在職涯第三年時，我便察覺自己無法認同公司的價值觀。我每年卯足全力做出符合公司期待的成績，僅是為了微薄的金錢與社會認可的價值感。這種痛苦最恐怖的地方在於：在別人眼裡，你過得這麼「好」，因此連抱怨的權利都被剝奪了。這名為孤獨的發炎，比加班等體力上的消耗更讓人絕望。我發現作為一名行銷人，自己渴求的是更有溫度的品牌連結，而非僅僅是螢幕背後的業績推手。
不正田心／讀者投書
2026/03/10
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擁抱未知，抑或穩紮穩打？和兒子聊聊職涯抉擇

擁抱未知，抑或穩紮穩打？和兒子聊聊職涯抉擇

人在路上，兒子傳來簡訊：「我剛拿到 B 公司的 offer 了。」我看了一下內容，回道：「是近日面談的那家新創企業嗎？Offer 看起來沒有 A 公司好。」「是。但我喜歡他們的產業與營運模式。」「什麼產業？」「消費性個人貸款。」大學甫畢業，就取得位於西雅圖軟體巨擘 A 公司錄取通知的兒子，趁著人資部門應允的 1 個月寬限期，不斷應徵、尋覓其他可能。
杰克／湖邊沙徑
2019/11/04
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工程師「職涯選擇」經驗談：產品公司與專案公司怎麼選？轉換跑道前，請先釐清自己志向！

工程師「職涯選擇」經驗談：產品公司與專案公司怎麼選？轉換跑道前，請先釐清自己志向！

以我個人為例，我偏好待在「專案公司」工作。可能有些專案公司工程師不多，但在我們公司有 95% 都是工程師出身，這點對我而言非常重要，如果大家都處在「工程師生態」裡，使用同一種語言交流，比較不會碰到非工程師或是不了解技術體系的管理階層，導致意見之間溝通不良的狀況。盡量累積自己的工作體驗跟廣度，讓自己在職涯上有足夠的選項可以選擇。
RUBY 大叔／讀者投書
2021/11/25
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「還沒開始，勝負已決」的戰爭——美中貿易戰再打「飛機牌」，中國「自製民航機制美」為何難成功？

「還沒開始，勝負已決」的戰爭——美中貿易戰再打「飛機牌」，中國「自製民航機制美」為何難成功？

北京新浪網就報導波音公司因為美中貿易戰而受挫的消息；中國新聞網的報導甚至聲稱：「中國的航空製造業體質，可以應對美國所有的貿易保護措施。」可惜，這只是中國方面的「自我感覺良好」。
Bryant／Bryant is flying
2018/04/16
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英國人類學碩士如何進「全球最大資產顧問公司」當分析師──靠努力、了解面試官興趣成功拿到錄取信

英國人類學碩士如何進「全球最大資產顧問公司」當分析師──靠努力、了解面試官興趣成功拿到錄取信

後來甚至因為需要追蹤的公司太多了，我還寫了個小程式自動寄出信件向公司確認。如果運氣好拿到面試機會，下一個努力的步驟便是調查公司及準備面試內容。每個面試最基本會問到的問題，便是對公司及職缺的認識及理解，不光是能大概說出來或寫下來而已，我通常會幾乎把內容背得滾瓜爛熟。除因為背起來英文會講得比較順之外，有系統地整理之後說出來，與隨性的東拼西湊相比，往往可以看出很大的差別。
張育誠／Robin & Fox Academy
2022/12/01
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想前進外商工作？過來人分享 3 項重點，提高求職成功率

想前進外商工作？過來人分享 3 項重點，提高求職成功率

或許可以從以下兩種方向思考：深度：例如更專精於 Java 的程式撰寫能力廣度：例如去熟悉各項其他的程式語言總而言之，規劃好自己在某項領域中熟悉的技能，並且從中找出自己的不可取代性，都是極為重要的。二、加強英語能力，以及預習電話面試考古題若目標是頂尖外商公司，那麼工作過程中往往需要與全球團隊溝通交流，因此具備優秀的英語能力也是關鍵。
Szu／讀者投書
2024/05/14
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想在德國工作嗎？聽聽國際人資顧問怎麼說

想在德國工作嗎？聽聽國際人資顧問怎麼說

在德國找工作不容易，不過一旦有了工作，附加的各項福利和保障可是出名的好，相信會讓受僱者無後顧之憂。▍早鳥預購價（單本99）：換日線夏季號→向全世界投履歷▍出刊限定絕版方案：（四本+創刊號=499元）《關聯閱讀》歐洲創業不浪漫──德國、法國新創公司程序實錄：兩國都不比台灣輕鬆德國人做事，「效率超高」？
琵雅諾／琵雅諾 de 歐洲居遊
2016/10/04
17215
曾努力想取悅別人，直到生命教他成為自己──現在他在矽谷，擔任產品總監

曾努力想取悅別人，直到生命教他成為自己──現在他在矽谷，擔任產品總監

2 年後，他到網路軟體公司（SaaS, software as a service） BloomReach 擔任設計總監。結果因為原本的產品總監離職，Albert 臨危授命補位，開始面對全然不同的壓力。要真正地扛責任，「才知道只要做設計的時候，好傻好天真」。負責任是需要心理訓練的，而責任會給你權力。
Jacob／人生轉折點
2019/11/14
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到底什麼是「競爭力」？把自己的學歷變成白紙，我到澳洲打工找答案

到底什麼是「競爭力」？把自己的學歷變成白紙，我到澳洲打工找答案

如果走過將近一世紀的智慧都這麼說了，那我又有什麼好猶豫？於是我到了澳洲，一如往常的風格：我一個人去。必須說，我雖是去澳洲打工，「認真賺錢」卻不是我唯一的目的，也不是因為畢業後不知道要幹嘛，所以出去「尋找自我」，更不是覺得自己過得太過優渥，想要「跳脫舒適圈」而出走。
CC.／讀者投書
2017/11/27
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只要有興趣、有熱情，再小的市場都挖得到寶──我的「阿拉伯語系」探險之路

只要有興趣、有熱情，再小的市場都挖得到寶──我的「阿拉伯語系」探險之路

在街上常常能夠看到在敘利亞受過良好教育的難民，因著約旦政策關係只能做一些如洗車、打掃等勞力工作。看到這些需求後我便不斷想著，與其以志工身份僅投入探訪、關懷等服務，也許直接幫他們創造就業機會會是改善他們生活更好的一步。
科系怎麼填？學長姐現身說法
2020/03/01
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醬油教我們的經營課：當職人放下「傳統」，競爭力還能自然「發酵」嗎？

醬油教我們的經營課：當職人放下「傳統」，競爭力還能自然「發酵」嗎？

目前，我有一個假設：海外市場較偏好風味濃郁，且類似醬汁質地的醬油。為驗證這樣的想法，我開始留意日本醬油製造商在海外市場的發展，也發現一些可以參考的成功案例。這個案例驗證了，消費者會將「無麩質」與這間公司對醬油品質的「高要求」劃上等號，並相信該品牌與其他競爭對手不同，進而產生信任感，從而願意購買其他產品。我自己也希望能夠向台灣市場推薦最適合的日本醬油。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2025/04/07
1879
高學歷畢業，卻不知未來在哪裡？──從台灣航空到中東航空，我漸漸學會了「凡事靠自己」的堅強

高學歷畢業，卻不知未來在哪裡？──從台灣航空到中東航空，我漸漸學會了「凡事靠自己」的堅強

註：為保障雙方權益，在我們受訓完畢，正式飛行前，航空公司要求我們簽署 3 年工作契約。契約中有一條註明，如果空服員未飛滿 3 年便離職，需賠償航空公司培訓與裝備費用共 30 萬元。執行編輯：張詠晴核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：大齡空姐／大齡空姐的飛行觀察筆記提供
換日線時空膠囊──三年快樂，未完待續
2018/06/11
18448
【職業開箱】不只是「獵頭」：一文解密人事顧問業的 5 大核心任務

【職業開箱】不只是「獵頭」：一文解密人事顧問業的 5 大核心任務

二、大量招募如果說中高階獵才是以「重質不重量」的方式在經營，那麼大量招募的營運模式便恰好相反。在這樣的專案中，客戶一開口往往就是要幾十人、甚至上百人，通常招募對象也多是基層人才，若用獵人頭模式一個個主動挖角，不大可能一口氣補上這麼多人力。在實際執行上，獵頭應傾向運用求職網、在線上／線下媒介刊登廣告、辦理招募說明會等模式，來大量吸納潛在人才應徵工作，以應付較為多數的職務空缺。
Mike Kuo／職男癌：一種不工作就會死掉的病
2023/09/08
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兼職？Why not？──就業市場大風吹，用這幾招在職場自保、為自己增值

兼職？Why not？──就業市場大風吹，用這幾招在職場自保、為自己增值

這時候可以給自己做個分析，了解自己的 impact（影響力）可以展現在哪裡，除了職務份內的事以外，自己還有什麼其他能力可以幫助公司運轉？與主管保持良好關係圖／SHVETS production@Pexels平常大家都很忙，即使每個團隊可能都有例行 catch-up meeting，但有多少時候你能記得每個人做過的每件事呢？
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2021/07/21
1809
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