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共有1417筆搜尋結果

「無權威影響力」有助建立專家形象？──LinkedIn 重度使用者的告白

「無權威影響力」有助建立專家形象？──LinkedIn 重度使用者的告白

圖／Shutterstock經營 LinkedIn 幫助我拓展專業人脈，帶來了許多職涯發展的機會和合作夥伴，也讓我分享知識和經驗，與他人交流和學習。它讓我意識到「Influence without authority（無權威影響力）」的重要性。
田育瑄／踹妞 Try New！
2024/02/22
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從一場國際生派對的失控，看見現今時事的縮影──是要剔除，還是要包容？

從一場國際生派對的失控，看見現今時事的縮影──是要剔除，還是要包容？

然而，在無對證的單方面說詞，便決定剝奪俄國同學繼續和我們共同學習的權利，讓我的小夥伴不太舒服。我同意小夥伴的觀點，依照單方面的片面說詞就決定一切真的不甚合理，但我們並非直接受害者，針對這件事情的立場不太一樣，實在是尷尬難表態。週一下午大家上課時，沒人討論上週的事，俄國同學沒來上課。
讀者投書
2017/03/03
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這是一個創業失敗的故事：對於青年創業的各種陷阱提醒，與我從中學到的四個教訓

這是一個創業失敗的故事：對於青年創業的各種陷阱提醒，與我從中學到的四個教訓

我唯一遺憾的事，是無法讓 Donchi 變成我們創業夥伴們原本心目中的樣子。最後，一路走來的那八位夥伴，衷心地謝謝你們。執行編輯：賴冠穎核稿編輯：張翔一Photo Credit：果殼先生提供
果殼先生／自我逼退專欄
2018/08/01
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花錢當短期志工，還是把資源託付給在當地深耕的人？──我親訪印度在地 NGO 尋找答案

花錢當短期志工，還是把資源託付給在當地深耕的人？──我親訪印度在地 NGO 尋找答案

ARV 的夥伴和我們說，曾經有爸媽覺得讓女兒獨自去這麼遠的地方讀書太危險，不如就不去了。大家覺得 ARV 的夥伴們，會怎麼處理呢？很顯然地，村長每個早晨提醒大家去上學還不夠「瘋狂」── ARV 還派了一個夥伴，每天早晨陪伴學童去幾公里外的高中上學，每天下課後再陪學童回社區。就這樣一直做一直做，直到學童及父母親覺得這趟路程是足夠安全的那天為止。
周建愷／讀者投書
2018/09/13
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MBTI 可用於人際溝通？心理師完整剖析，四大指標的「正確」使用說明書

MBTI 可用於人際溝通？心理師完整剖析，四大指標的「正確」使用說明書

這並沒有不好，因為那代表這些夥伴很能發現一些需要修正、調整的地方，可以讓成果看起來更好。如果是比較「F 感性（Feeling）」的夥伴，會是比較注重情感的。例如開會時，如果我感受到現場的氣氛，或是有哪位同仁的狀況好像不太好，即便有很重要的東西要決議，仍會想要停下來、關心一下整個團隊，甚至關懷正在開會的某一個人，剛剛臉色一沉是怎麼了。
換日線關鍵字 Podcast
2024/09/25
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化興趣為事業其實並不難！安麗的堅持與熱情，感動台灣霹靂舞之光陳柏均與極限超馬好手陳彥博

化興趣為事業其實並不難！安麗的堅持與熱情，感動台灣霹靂舞之光陳柏均與極限超馬好手陳彥博

 同時，安麗也鼓勵直銷商夥伴秉持「創玩精神」，從個人興趣出發，連結同好經營社群，加強人際交流，擴大朋友圈，使好感度能自然轉化為銷售的熱度，也讓夥伴能結合興趣與事業，更有熱情的持續做下去。並運用企業資源積極推廣運動風氣。
整合傳播部
2022/03/15
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不怕慢、只怕站，雙生同心 以行動正向掌握人生方向

不怕慢、只怕站，雙生同心 以行動正向掌握人生方向

（一群熱愛搖滾的樂團成員，同時也是保險事業的工作夥伴，一同努力編織夢想與事業的瑰麗藍圖。）
大無疆青年 勇敢跨界
2017/06/16
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進入監獄改裝的科技學校：Hyper Island 入學考有多「燒腦」？百人選拔日這樣進行！

進入監獄改裝的科技學校：Hyper Island 入學考有多「燒腦」？百人選拔日這樣進行！

最後，我們必須要給每一位夥伴幾項正面的回饋。同時，自己也會收到每一個夥伴的反饋。我發現，每一個人都有可以欣賞的面向，就算是那位搞不懂規則、一直胡亂行動的夥伴，都有著堅毅不拔的精神和開放的心態。互相給予反饋，能看到彼此不曾注意到的面向。
黃舞樵／讀者投書
2023/07/31
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加薪 60% 不是夢！我如何善用三大「BD 思維」成功轉職？

加薪 60% 不是夢！我如何善用三大「BD 思維」成功轉職？

圖／Thecraft@Wikipedia CC BY-SA 3.0 DEED二、突破心魔，踏入未知：在網路公司快速試錯的環境下，BD 要推廣的產品和服務，經常是相對不成熟、沒有知名度，需要大量陌生開發去找尋第一批合作夥伴，每天發幾百封 Email 給潛在夥伴都是基本操作。一開始還有一點猶豫，怕給陌生人發訊息很丟臉，但沒多久就變成像吃飯喝水一樣的日常了。
許詮
2024/05/03
3098
會講日語的台灣人，不會變成日本人──企業出海必須學習的「國際觀」

會講日語的台灣人，不會變成日本人──企業出海必須學習的「國際觀」

因此在這次專欄文章中，我將列出一些具體問題說明：當你出國發展時，即使你的商業夥伴和員工說著和你同樣的語言，也需要「深入了解這個國家」的重要性。這道理聽起來很理所當然，但人們卻經常會忘記⋯⋯。當你出國發展時，即使商業夥伴和員工說著和你同樣的語言，也需要「深入了解這個國家」。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2021/12/28
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台灣人如何打進日本市場？──3 個日本獨有門檻不容輕忽

台灣人如何打進日本市場？──3 個日本獨有門檻不容輕忽

小結要進入日本市場，如果一開始對這些潛在成本沒有進行仔細評估的話，輕則可能消耗不必要的資源和時間，重則無法和商業夥伴或是顧客建立某種程度的信任感。
Worklife in Japan
2020/12/26
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上游擋水衛星照「意外曝光」？繼南海、台海之後，湄公河流域也成「美中兵家必爭之地」

上游擋水衛星照「意外曝光」？繼南海、台海之後，湄公河流域也成「美中兵家必爭之地」

而拜登總統上任之後，美國已通過實施《湄公河下游倡議》，並召開了「湄公河下游倡議部長級會議」、「日本──美國湄公河電力夥伴關係」，同時透過「伊洛瓦底江──昭披耶河──湄公河經濟合作戰略」發展夥伴等多種方式，逐步強化與柬埔寨、寮國、泰國和越南等湄公河流域國家的交流。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2021/11/03
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後疫情時代的「留才心理戰」：如何挽留追求財務自由、提早退休的年輕世代？

後疫情時代的「留才心理戰」：如何挽留追求財務自由、提早退休的年輕世代？

另外，對內部員工，多了解你共事的夥伴，像是他們的價值觀，以及他們的家人、孩子和寵物，甚至是興趣，會讓夥伴更有歸屬感，看似微不足道，卻是改變夥伴對組織認同感的關鍵。此外，把共同設定目標清楚、也分享公司能如何透過學習、發展和成長，能夠幫助人才在共同目標中發揮得更好。圖／Dragon Images@Shutterstock當雇主與員工的對話從「你能為我做什麼？」
田育瑄／踹妞 Try New！
2022/09/06
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當小學牆上畫滿「韓國國旗」，志工卻早已「人去樓空」──國際援助如何變調為「血淚戰爭」？

當小學牆上畫滿「韓國國旗」，志工卻早已「人去樓空」──國際援助如何變調為「血淚戰爭」？

在地夥伴 Sang 說：「記得嗎？3 年前我只是翻譯，只是負責傳達大家的想法，但是現在我能實踐自己的想法。」
林子鈞／為世界種植教育
2018/07/25
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2018年，經貿競爭強敵環伺──臺灣突圍，加入「CPTPP」的挑戰與展望

2018年，經貿競爭強敵環伺──臺灣突圍，加入「CPTPP」的挑戰與展望

請看本文的深入分析：近來與臺灣外貿最有關係的「關鍵字」，應該非「CPTPP」莫屬：隨著美國退出「跨太平洋夥伴協定」（TPP），其餘 11 個「TPP 的發起成員國」（包括：日本、加拿大、澳洲、新加坡、馬來西亞、紐西蘭、墨西哥、汶萊、智利、越南、秘魯），更名後繼續進行「跨太平洋夥伴全面進展協定」（Comprehensive and Progressive Agreement for Trans-Pacific
劉彥甫／閃擊全球
2017/12/29
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