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從日本到泰國,我終於摘下面具,過上了「像人」的生活
我接著問,同學們,你們有想過為什麼要支持 LGBT(
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性別族群)呢?他們義正詞嚴的告訴我:「只要是對的事就該支持!LGBT 在我們的生活中無所不在,他們正是我們的朋友、老師,甚至是家人。」我輕輕的點了點頭,然而內心卻是無比激動。「是啊!如此簡單的道理,為人師表的我們,竟然還得透過 10 幾歲的孩子們來借鏡。」
郭育志/Taiwanese boy is not easy
2018/12/17
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芬蘭移民政策不友善,賺太多被懷疑、賺太少也不行?──工作簽證、居留證新制上路,開搶國際人才
友善的移民環境與政策,助加拿大東南部大城多倫多成為人才流入與
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化排名世界第一的城市,有超過 51% 的人口是境外移民;相較之下,芬蘭目前的總外來人口只佔 8.5%,這也讓民眾期待該項新政策在芬蘭成功發酵。
廖曉佩/芬蘭不神奇
2022/08/29
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「自學教育」出天才?──談美國的自學制度
讓孩子即使自學,也能夠有
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的友伴關係。近日,在台灣,體制外教育或在家教育的議題受到不少的關注。然而,不論是體制外的教育或者在家自學教育,甚至普通教育,都不可能有萬靈丹的產生。每個孩子脾性不同,所需要的協助也各異。尋求一個萬應公式企圖複製下一個名人,都是不可得的。然而,教育的鬆綁與監督支持,仍然是一體的兩面。
任恩儀/N1 的田野筆記
2016/09/26
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在德國生活多年,喪失了「身分」──為何「觀光客心態」反而讓我找到歸屬感?
圖/dodotone@Shutterstock更重要的是,在這個
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化、全球化的時代,身分認同早已不再局限於單一文化或國家。每個人都可以成為一個「綜合體」,承載多種文化的價值觀、習慣與思維方式。例如,我可以既保留臺灣的文化根基,也吸收德國文化的特質,進而發展出屬於自己的「第三文化」。觀光客心態與
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身分的融合,讓我能在異地生活中展現真實的自己,而不是刻意迎合他人或擔憂外界的標籤。
楊書宜/德國異鄉碎語
2024/11/27
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放下頭銜,你的意見還有多少價值?──一場「匿名」的商業論壇
──美國科技業的
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化問題森巴足球嘉年華;犯罪貪汙貧民窟──我所看見的巴西(一)執行編輯:Vincent核稿編輯:張翔一
Austin/The Unbeaten Path
2017/01/09
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柬埔寨人心中第一名的手搖,就來自臺灣!品牌「KOI」如何擄獲海外年輕人的心?
有時候 E-Get 買 5送 1、明天換成熊貓外送點餐免費加大,搭配不同的節日並利用外送平台點餐,會有特定紀念品,這樣
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性且特殊的行銷方式,就能成為柬埔寨年輕人的討論話題。KOI 針對特定的外送平台推出飲料免費升級的專屬活動。
張君兆/讀者投書
2021/01/22
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當水煙飄進歐洲:走進各國「水煙館」,直擊它們何以成為移民的「第二個家」
經過數世紀的傳播與落地生根,水煙館雖早已遍佈於歐洲都市,形成獨具地域與移民特色的都市空間,其卻仍維持著一道隱形的文化隔閡,在
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文化交流的過程中,仍具有一定的族群與性別界線。隨著歐洲各國移民政策日趨保守,未來移民文化將如何融入歐洲社會仍值得關注,若能逐步跨越這些文化隔閡,也將為歐洲社會帶來多樣性和活力。執行、核稿編輯:羅思涵
Chris/旅見步鮮
2025/02/17
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我們到法國農場裡念 EMBA
Self-Sufficency(自給自足)並非要重返原始,展開採集蔬果、狩獵的生活,而是有群農場經營者,以不輸給 CEO 的縝密判斷,重新打造能獨自運作的生態環境,裡頭的所有農作物與動物、包括人,環環相扣,形成緊密的食物鏈,也恰似大公司裡的
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部門!
蔡佳妤/歐洲除了香檳,還有其他故事
2015/11/27
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放下育兒罪惡感吧!世上沒有「完美的家長」──教育學者分析《AI 世代的創意教養》
圖/fizkes@Shutterstock在專業上,當我分享
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文化教養時,總是會強調:即使是在
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文化的架構下,親子互動的本質還是相似的。亦即不論文化如何,親子都是彼此的第一次,我第一次當妳/你的父母、妳/你第一次來當我的孩子。維持彼此的真實獨特,遠比力臻完美更為珍貴。破除「完美育兒」的迷思吧!
任恩儀/N1 的田野筆記
2023/07/18
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【今天來點跨文化】Netflix 新劇《亞森.羅蘋》為何由黑人影星主演?「政治正確」外的多重意義
有些人更會覺得,這無非是歐美最近流行的「
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族裔與文化」政治正確風潮下,製作方「刻意為之」的安排。
林志都/今天來點跨文化
2021/01/26
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一名臺大原住民學生的告白:「微歧視」無處不在,多少人真的理解「加分制度」背景?
反歧視小組認為原住民族的困境不能僅從「
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文化」的觀念來解釋,更是歷史上受到「殖民壓迫」的結果。
Crossing Campus
2023/06/28
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員工心累了,加薪也沒用?亞洲「大辭職潮」背後的真實問題:職業倦怠、技能落差
美世的調查進一步指出,去(2021)年來自世界各國的組織,投資在員工技能再培訓的經費,高達每人 2,800 美元(折合台幣約 83,000
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),是前一年同期的兩倍。然而在亞洲,儘管企業積極投資員工、也有 95% 的員工表示正在學新技能,卻仍有 97% 的企業指出內部存在巨大的「技能落差」。
國際譯開罐
2022/06/24
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馬來西亞,我的第二個家
馬來西亞擁有
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種族,於是也衍生出
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的飲食文化,華人餐、印度餐、馬來餐,還有華人馬來人通婚後代的娘惹餐。基本上,只要你敢嚐鮮,喜歡異國料理,那麼不管去哪都不成問題。只是在馬來西亞還有一項必備的要素是敢吃辣,如果像我一樣是個嗜辣狂,歡迎來馬來西亞(笑)。三、和台灣最大的不同是什麼?我想這是台灣和很多國家都不同的一點:方便。
老鄰居,新朋友──認識千面東南亞
2015/11/17
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我在印度開一門「台灣課」:沒有教材、沒有資源,我怎麼讓學生認識 Taiwan?
因此,我也想藉此機會,向台灣的大學教授們提出邀請:若您有意願帶領學生團體前往印度交流,我們非常樂意與您共同規劃一至兩週的「沉浸式課程」(immersion program),向台灣學生展現印度的
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文化。 在印度推廣台灣研究未來,在印度推廣台灣相關課程,依然是一段充滿成長、熱情,且持續發展中的故事。
Manoj Kumar Panigrahi, Ph.D.
2026/04/28
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遇見現代嬉皮士「彩虹人」:在性、毒品、懶散等標籤之外,看見愛與和平的理想國
雖然主流社會往往會替他們貼上諸如毒品濫用、性、懶散、不問世事等負面標籤,但嬉皮真正的核心目的,是提供另一種社會形式,和身為人的另一種可能和面貌,一種不聚焦在彼此仇恨、衝突、競爭的人與人之間的連結,而是以寬敞的心靈接受世間的美好,並欣賞彼此的
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性。執行編輯:邱佑寧核稿編輯:林欣蘋
惜音
2020/07/22
11455
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我知道了