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保守韓國,跨文化家庭不容易?──凱利教授爆紅直播,偏見爭議之外的另一個觀察
現在我們國家(韓國)也是這樣,有很多世界性(國籍)的
多元
文化家庭,藉由這個契機能夠改變(認知偏見)就好了。」(註:這段訪問的文字版也可詳見釜山日報,對於這段話有一些潤飾)韓國社會保守,嫁給外國人是丟臉的事?之前網路輿論討論焦點都放在教授韓籍妻子被誤認為保姆,是不是一種刻板印象或是種族歧視?
Laney Lin 林芳穎/韓妹不吃泡菜
2017/03/17
8833
「給底層窮人的迷幻藥」?菁英視角下的標籤
如此的二元對立,忽略了人在於「經濟資本」下,尚有「文化資本」、「社會資本」、「象徵資本」等
多元
資本存在。
讀者投書
2017/06/19
9011
做好財富傳承與退休規劃,人生下半場更精彩
對高資產客戶來說,一方面「活」用規劃,持續累積財富,分散風險提高保障;還要為家人「留」下價值,做好家庭責任風險分散與未來預留稅源;還要「存」控有道,藉由
多元
的理財工具,持續穩健累積人生財富。透過專業團隊全方位的理財規劃,善用保險與信託等
多元
工具,靈活規劃未來,才能無後顧之憂。
整合傳播部
2021/03/18
7911
「你在聽什麼歌?」爆紅企劃耳機糾察隊,揪出大學生音樂品味──專訪《嘻哈龍虎門》郭國瑞
「總覺得,台灣人在聽的音樂,一定也很
多元
,」郭國瑞認為,「音樂是能提供你『多樣化共鳴』的產物,在不同的心境、遇上不同類型的音樂,就能帶來不同的感觸,如果大家只是聽單一種曲風、接受單一種類型,那就很可惜。」在郭國瑞心中,台灣與紐約、洛杉磯等一線大城市相比,文化的組成雖較單純,但也有著發展與包容更
多元
音樂的潛力。
Crossing Campus
2022/05/16
5593
保守韓國,跨文化家庭不容易?──凱利教授爆紅直播,偏見爭議之外的另一個觀察
現在我們國家(韓國)也是這樣,有很多世界性(國籍)的
多元
文化家庭,藉由這個契機能夠改變(認知偏見)就好了。」(註:這段訪問的文字版也可詳見釜山日報,對於這段話有一些潤飾)韓國社會保守,嫁給外國人是丟臉的事?之前網路輿論討論焦點都放在教授韓籍妻子被誤認為保姆,是不是一種刻板印象或是種族歧視?
我的異國戀情
2019/01/29
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告別 30 歲月:不惑之年,準備迎接下個 10 年的轉型
世代差異是無可厚非,年齡
多元
是
多元
文化的一環在我的工作環境裡,我隸屬的組中,有幾乎半數是 25 歲以下,讓我非常有世代差異之感。除了有台式對上英式的文化差異,還有世代文化跟生活型態的差異。例如:我下班趕著回家接小孩,年輕同事們可以繼續在辦公室中慢慢來,甚至約去小酒館喝一杯。
告別,2019
2020/01/16
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當原住民服裝成為演出道具?──你眼裡的「文化展示」,是對我傷口的踩踏
在某種程度上來說,在國際競賽舞臺上所謂的「國家服飾」,其實會很容易與「對這個國家的刻板印象」有所連結;而在所謂「
多元
文化」之夜(Multicultural Night)裡,想要讓移民美國二、三代的臺裔子女在學校中「展現臺灣
多元
文化」,也非常值得肯認。
法律白話文國際站
2023/06/07
6166
【偏鄉教育專題】扎根土地‧綻放天賦:適性揚才,看見孩子身上的光!
教育新思維:從填鴨到
多元
發展美國教育家杜威(John Dewey)曾說:「教育即生活,學校即社會。」108課綱上路後,考高分、上名校的現象不再是主要訴求,「適性揚才、終身學習」「看見每個孩子的差異」,才是更重要的價值與精神。特別的是,被山海環繞、俯拾即是各種自然和人文資源的偏鄉小校,反而有機會成為更
多元
、跨域的教學現場。
整合傳播部
2024/12/10
19419
美國大學招生「平權政策」,到底幫了誰?
我個人當然支持大學校園
多元
組成,而不可否認的是,要達到種族
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,最有效、最直白的方式就是種族配額。不過結果大家已經看到了,一來配額並不是真的公平,二來造成的逆向歧視,反而使平均社經地位也沒多高的亞裔,要上名校更加困難。只能說的確沒有完美的制度,但如果就 AA 這個制度來看則明顯已經過時,且背離了初衷。
Vickie Tung/北加州洋行
2023/07/26
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【雙語】歧視亞裔爭議,哈佛博士生投書美國媒體:請校方正視招生過程中的種族刻板印象
上週,法庭文件公開前夕,哈佛大學校長佛斯特(Drew Faust)發出公開信,強調哈佛大學「致力於捍衛
多元
性」,並否認哈佛招生人員歧視亞裔美國申請者。此外,她亦警告,此訴訟案的原告將試圖曲解哈佛招生流程,以推動具分裂性的議題。
馬克先生/美國校園的戰地筆記
2018/07/26
7913
我在 Milano Pride 現場,遇見令人感動的長輩們──然而,義大利性別平權其實落後臺灣
他們與其他遊行者一樣頂著烈日,高舉著支持
多元
成家的旗幟,一位和藹可愛的爺爺站在正中間頗為引人注目。此時我才注意到,遊行人群的年齡層特別廣,有年輕人也有年近七旬的老人;此外,「
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」的程度也特別高,這一刻,彷彿所有耳聞或目睹過的歧視與不公都不存在。義大利 LGBTQ+ 權利現況然而,根據當地部落客的觀察:LGBTQ+ 在義大利的權利其實遠遠落後於其他歐洲國家。
Ines Wu/義式人文手札
2023/09/04
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「脫口秀」可以改變社會嗎?(下)──「同中求異」的博恩
臉書專頁展開
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的可能性《夜夜秀》的出現之所以值得重視,是因為它觸發了
多元
的變化。博恩和謝政豪曾在《大雲時堂》採訪節目上表達過自己對《夜夜秀》的定位。謝政豪說他們的初衷是:「把『喜劇』這個藝術類別的可能性拉開,實驗看看固有的訪問、新聞播報的形式加入喜劇元素會帶來什麼樣的可能性。」
高中生看世界
2020/03/30
7034
「姐揍你喔」:分析楊紫瓊金球獎得獎致詞、記者問答,中英對照看懂「滿滿爆點」!
包容
多元
的「多重觀照」楊紫瓊接著說:「但我們有足夠的、更多優秀的影視製作者,他們高瞻遠矚,了解包容、
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的重要性,也了解講述不同文化、種族面孔的故事的重要性,也知道正確地擁抱他們,單純因為這就是觀眾要的。」
黃經偉/大衛的世界經緯儀 David’s theodolite
2023/01/17
12460
【評論】從「缺席影后」范冰冰,看金馬獎的格外可貴之處
然而,金馬並未因此調整評審制度,也未過度自我審查,反而持續鼓勵議題
多元
、價值
多元
、觀點尖銳的作品。金馬大方、具格局的態度,也讓國際社會更深刻地理解台灣:這是一個連文化獎項都能保持獨立、擁抱
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價值的地方,無論中港星馬、乃至各國影人製作的華語電影,只要作品本身值得,均有機會在金馬獎獲得肯定、大放異彩。職此,金馬精神不是口號式的「自由民主」,而是在制度上真的做得到。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2025/11/27
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台灣「職場霸凌」如何解?美國公衛教授分析:政府、企業應採取這些行動
圖/fizkes@Shutterstock三、強化教育與訓練將職場反霸凌與
多元
包容納入高等教育課程,仿效美國公共衛生學校協會(ASPPH),優先推進反歧視及
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文化教育與訓練。要求教育單位及職場管理的專業認證機構(如 CEPH),將
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、平等與包容(DEI)納入核心能力框架,為未來政策制定與人力資源管理提供專業基礎。
劉大任/讀者投書
2024/12/30
1499
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