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共有328筆搜尋結果

37 歲，第一次轉職──在日台灣職業媽媽求職的心得和建議

37 歲，第一次轉職──在日台灣職業媽媽求職的心得和建議

最後接受我的外資公司，知道我對平衡育兒生活有所顧慮，甚至主動提議安排了一場和前輩媽媽職員的面談，談完後我覺得有信心繼續下去了，最後再安排一場面試談細節條件。想想若是當初沒有提，可能就不會有這樣的面談機會。就我個人的轉職活動經驗來說，在日本，對於職業媽媽，外資企業還是較日系企業多了一份彈性和理解。
Worklife in Japan
2019/12/10
10459
進宮覲見蘇丹王，親訪汶萊的真實體驗：「東南亞富裕產油小國」福利無敵，為何仍被歸類為「發展中國家」？

進宮覲見蘇丹王，親訪汶萊的真實體驗：「東南亞富裕產油小國」福利無敵，為何仍被歸類為「發展中國家」？

他沒細說哪些「因素」，不過不難猜想：絕對的伊斯蘭律法（假期、習俗等影響企業營運時間及員工的生產力）、專治君權、基礎建設落後、缺乏對外資具吸引力的經貿政策、過度仰賴石油出口（據統計，汶萊僅剩約 20 多年的存量）、過度膨脹的社會福利與政府赤字、沒有農業亦無觀光資源（與鄰國相比）等⋯⋯。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2018/06/21
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柬埔寨悲歌知多少？──文明的積累常要數百年，但愚昧荒謬的政府可以瞬間摧毀一切

柬埔寨悲歌知多少？──文明的積累常要數百年，但愚昧荒謬的政府可以瞬間摧毀一切

而在金邊市區周圍，也因廉價的工資與大量湧入的鄉村青年，成為外資爭相投資傳統勞力密集型產業的所在。金邊市區對我來說，其實沒有太多的看點——絕大部份到訪柬埔寨的遊客，是衝著吳哥窟而來的，反倒是這幾年部分媒體不斷炒作的「投資熱潮」，讓這個湄公河畔的小城，湧進了不少探路的投資客。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2018/02/02
66982
希臘人，你為什麼這麽生氣？火車對撞釀 57 人死亡也燃起民間怒火

希臘人，你為什麼這麽生氣？火車對撞釀 57 人死亡也燃起民間怒火

圖／希臘二姐就以占總體外國投資比重最高的房地產來說，即使在 2013 年推出房產投資移民的黃金簽證後，在 2008 至 2016 年期間，整體的外資投資成長相當緩慢，一直要到 2021 年開始才迎来爆發性的成長。伴隨新冠疫情之後，外資及旅遊人潮的回籠，希臘人消費的樂觀情緒大幅增加，一掃以往因害怕不確定的未來而不敢花錢的陰霾。
三姐妹看歐洲
2023/03/13
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【Going Global 專訪】矽谷創投合夥人吳德威：數位轉型升級「打世界盃」，千萬別再只是口號而已

【Going Global 專訪】矽谷創投合夥人吳德威：數位轉型升級「打世界盃」，千萬別再只是口號而已

當然，今天臺灣資本市場又面臨了很大的變數，但好在至少我們近年走的方向是對的：以前我們連臺股資本市場都比較排斥「新經濟」，所以近年少數比較指標性的臺灣軟體創業公司如 Appier 等會選擇日本等海外資本市場上市，爭取比較好的籌資空間。
換日線編輯部
2025/04/06
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不是國際趨勢「造浪者」，但我們能努力成為「衝浪冠軍」

不是國際趨勢「造浪者」，但我們能努力成為「衝浪冠軍」

還記得在 2019 年底，當印度成為外資炙手可熱的新興市場，即將登頂世界人口第一大國時，我長駐印度做為阿里巴巴旗下文娛部門的 BD Head，公司產品做到月活躍用戶 1.7 億人，市佔率僅次 Google Chrome，一時之間風光無兩。然而中印地緣政治矛盾長期存在，當時從本地同事聽聞情勢正日益險峻，雖尚未影響到商業運作，但仍是一個不容忽視的警訊。
XChange
2025/03/31
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外派越南，你需要知道的幾件事

外派越南，你需要知道的幾件事

在河內，常常開玩笑說，這邊的外派人員分三類：一、外商高層管理和台資外資銀行類產業的外派幹部，因為在國內的位階和薪資水準本來就高，外派加給和福利也相對高；二、我這類服務產業派駐城市區域的，薪資水平高低落差極大，福利也不同；三、派駐工業區的幹部，主要生活範圍在工業區內和周圍地區，基本花不到錢（也有例外），生活相對單純（調）。越南好不好、適不適合來？
AAT（AIESEC Alumni Taiwan）
2016/05/12
20643
外派 10 年得與失（上）：職涯黃金期選擇外派越南，我獲得了什麼？

外派 10 年得與失（上）：職涯黃金期選擇外派越南，我獲得了什麼？

隨著中國人力成本上漲等原因，近 10 年來有許多製造業工廠，紛紛南向遷移至越南和其他東南亞國家，外資企業對於母國派駐越南的人員需求也日益增加。因此從早期的紡織成衣廠、鞋廠到近期的電子廠，不論是台資或外資製造業，都有許多提供台灣人長期派駐在當地的工作機會。在追求更高薪資、尋求不同視野的驅動下，我也在 20 幾歲時選擇外派越南，至今已在這裡約 10 個年頭。
Frank Chan ／法蘭克的在越觀察室
2024/09/02
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留學英國、貢獻金門，博物館館長郭怡汝：「美的事物過目即忘，黑暗歷史卻能帶來思想衝撞」

留學英國、貢獻金門，博物館館長郭怡汝：「美的事物過目即忘，黑暗歷史卻能帶來思想衝撞」

她強調，「分享國外資訊並不是要吹捧『外國的月亮比較圓』，而是呈現不同作法、成果差異，進而思考台灣自身的環境。」隨著粉專關注度的提升，郭怡汝也從粉絲的反饋中慢慢理出經營方向，「首先是知識共享；其二是科普博物館知識，讓大家明白博物館存在的必要性；再來是培養讀者對文化的需求、對台灣軟實力的重視；最後希望帶進國外資訊，與粉絲一起反思台灣現況。」
《換》人說說看
2022/08/19
19298
中國各大城市的「新世界奇觀」：單車墳場──是誰玩壞了「共享經濟」？

中國各大城市的「新世界奇觀」：單車墳場──是誰玩壞了「共享經濟」？

Uber 是外資公司，而外資公司在中國經常無法得到政府、投資人或甚至是消費者的支持，因此 Uber 出售自己在中國的產業，其實是一個 Exit Strategy，畢竟燒錢補貼打低價戰這種歹戲拖棚不是長遠之計，最終也只會拖垮自己。然而 Mobike 及 ofo 都是中國土生土長的品牌，彼此不存在 DNA 上的優劣，也很難讓某一方握有更高的優勢去併購誰。2.
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2017/12/04
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8年8800億全民納稅錢，「發發發」到哪裡去？──淺談《前瞻基礎建設計畫》

8年8800億全民納稅錢，「發發發」到哪裡去？──淺談《前瞻基礎建設計畫》

因此，對外若要吸引一流的外商共同「建設台灣」，並且間接提升國內營建業的競爭意識和競爭力，政府迫切要做的，是改善投標與工程管理的透明性，加強主管單位熟悉國際合約法條、並且積極地協助參與工程管理，以增強外商攜帶外資技術並投資建設台灣的興趣。換句白話文來說：不要關起門來用自己的規則自己玩自己爽。
H2／推進未來，世界工程遊歷
2017/03/27
4990
【莫斯科現場】「Netflix 不能看可以忍，問題是生病的母親買不到胰島素」──嚴峻制裁下，俄羅斯平民的生活

【莫斯科現場】「Netflix 不能看可以忍，問題是生病的母親買不到胰島素」──嚴峻制裁下，俄羅斯平民的生活

過往，外資企業是俄羅斯最大的雇主群，他們雇用了 6.5% 的俄羅斯勞動力。光是麥當勞，（在 3 月撤出前）就雇用了 62,000 俄羅斯人，IKEA 則有 15,000 名當地員工，這都只是滄海一粟。 雖然關於失業的官方統計還沒更新（目前還停留在 4.4%），但這些跨國企業的離去，肯定會給俄羅斯失業率帶來前所未有的打擊。
Alexandra
2022/03/27
16934
【新加坡缺工內幕】祭出「鑽石級」洗碗工資！不是「找不到」人，而是人「到不了」？

【新加坡缺工內幕】祭出「鑽石級」洗碗工資！不是「找不到」人，而是人「到不了」？

當政府在大力推廣台灣與國際接軌、吸引外資來台設廠的同時，也必須考量到如何能引攬更多優秀的海外人才來台就業，滿足外資的需求，也藉以顛覆台灣已經日趨僵化的傳統企業文化。香港區域性的殞落、新加坡收緊就業人口移入，這些流失的國際人才，對我們而言未嘗不是一個機會？21 世紀的企業管理首重就是獲取和培養人才，這場世界性的人力資源戰，是危機也是轉機。執行、核稿編輯：孫雅為
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2022/06/22
10541
【評論】2025 年，各國政府「開局就是危機」：歐美亞洲，極化與不安都在加劇

【評論】2025 年，各國政府「開局就是危機」：歐美亞洲，極化與不安都在加劇

儘管日本試圖以「新資本主義」政策吸引外資，並在半導體和綠色能源領域尋求突破，但內需疲弱與老齡化問題，卻使得這些努力難以快速見效。更令人擔憂的是，新政府的外交政策缺乏穩定性，雖與美國的安保合作依舊堅固，但在面對中國的地區影響力時，政府顯得舉棋不定。同時，日本國內右翼勢力的抬頭也加劇了中日關係的緊張，這對於一個高度依賴出口的經濟體來說，是潛在的重大風險。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2025/01/10
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【作者通信】字節跳動子公司印尼總經理：想「錢」進東南亞，做好這些評估再進攻

【作者通信】字節跳動子公司印尼總經理：想「錢」進東南亞，做好這些評估再進攻

又單從我所熟悉的網路業來說,外資投入量級、獨角獸數量都是臺灣的數十倍，創造的高階職缺比臺灣多，打工仔總監年薪拿 200 至 300 萬臺幣的不少見。同時，每一波外資和商業模式進入，都造就新一波創業的「風口紅利」，光是我身在的文化娛樂產業，就已親眼見證了好幾波，如秀場直播、電商直播、遊戲直播、新聞聚合、短影音、OTT、小說漫畫等。
許詮
2023/07/12
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