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共有225筆搜尋結果

根留台灣、加碼投資，台灣重量級企業，為何都首選台中？

根留台灣、加碼投資，台灣重量級企業，為何都首選台中？

同時，企業對於土地、人力的需求，市府也傾力協助，「像是和大學、高中建教合作，產官學攜手培養人才，有市府的專業牽線，格外到位有力。」
整合傳播部
2022/05/18
6455
一種語言，一個世界──英語之外，還有蒼穹

一種語言，一個世界──英語之外，還有蒼穹

有一名英語教學者 Patricia Ryan 在 TED 中發表了一場名叫：「別堅持說英語」的演說，闡述了英語帶給某些族群大幅的優勢，卻也限縮了很多語言的延續，當英語變成社會系統篩選人才的唯一標準，個體多元才能的發展，很容易毀滅在這種「英語獨尊」的氛圍中。
荒川／冷記憶 cool memories
2017/02/06
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許多人總認為「外國的月亮比較圓」，卻不知身在異鄉，要撥開多少「烏雲」才能看見亮光

許多人總認為「外國的月亮比較圓」，卻不知身在異鄉，要撥開多少「烏雲」才能看見亮光

我想就是因為異國婚姻與身為外籍新娘的緣故，老公 Ruben 拔自知需要比別人多好幾倍包容力與抗壓力，但日子是天天在過，當我的承受度又快接近臨界點之際，幸好總有同是異國婚姻的好姊妹們可以分享心事、互吐苦水並相知相惜。
換日線時空膠囊──三年快樂，未完待續
2018/06/22
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英籍專業獵頭在台灣，他還是位樂團主唱！專訪 Alan McIvor：幫臺灣人找外商工作 8 年後，我想給你 5 個建議

英籍專業獵頭在台灣，他還是位樂團主唱！專訪 Alan McIvor：幫臺灣人找外商工作 8 年後，我想給你 5 個建議

這些特質在外商公司或外籍主管的眼中，都是可以加分的亮點。Alan 始終沒有放棄音樂夢，一直擔任「Aurora 極光樂團」擔任主唱。圖／Aurora 極光樂團臉書專頁5. 培養獨立思考的能力，不要人云亦云或害怕辯論。
讀者太太／英國職場放大鏡
2021/09/09
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【評論】印度移工「不只是」台灣的課題：借鏡他國，如何在缺工與治理間取得平衡？

【評論】印度移工「不只是」台灣的課題：借鏡他國，如何在缺工與治理間取得平衡？

倘若台灣社會繼續把問題縮減成「喜不喜歡印度人」，那麼討論只會在偏見與反偏見之間空轉；反觀若能把焦點拉回更重要的制度、治理與社會承載能力，那麼這場引入外籍移工爭議，反而可能成為一次重新檢視移工政策的契機。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：張翔一
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2026/04/16
11358
全球性別落差報告出爐：日本進步極慢，排名第 120──大金工業如何喚起女力？

全球性別落差報告出爐：日本進步極慢，排名第 120──大金工業如何喚起女力？

這也意味著如果日本不提升本國的勞動力，會需要仰賴更多的外籍勞動人口進入市場。商社（貿易公司）或是資訊等 IT 產業有外籍勞動人口的加入或許能提升日本競爭力，但是穩固本國勞動人口也是日本經濟發展重要的一環，積極提升女性勞動人口，也是解決這棘手的方法之一。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2021/06/29
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【出海落地起手式】新興市場教戰守則：警察總長生日要紅包、監管單位收百萬保護費，怎麼辦？

【出海落地起手式】新興市場教戰守則：警察總長生日要紅包、監管單位收百萬保護費，怎麼辦？

換句話說，能協助公司開拓新市場的優秀 BD 和銷售是非常吃香的，也是各家公司必爭的人才！
許詮
2023/01/16
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當「尋找當地人」竟成為旅行目的──在杜拜解鎖「和阿聯國民聊天」，為什麼難如登天？

當「尋找當地人」竟成為旅行目的──在杜拜解鎖「和阿聯國民聊天」，為什麼難如登天？

旅客與外籍工作人士的日常。圖／呂亞君  提供戲稱自己也是在杜拜打工的數百萬人之一的朋友，頻頻糾正我口中所說的本地人：「這裡的本地人就是印度和巴基斯坦人。」即便出發前就知道杜拜的經濟活動高度依賴外籍人士，但萬般準備不如眼見為憑，畢竟只用想像力很難理解，一個 8 成以上都是外籍人士的國家可以運轉得宜。
呂亞君／故事販賣店
2022/09/05
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日本不再是「社畜大國」？東京都府「週休三日」將開跑，民間企業會跟進嗎？

日本不再是「社畜大國」？東京都府「週休三日」將開跑，民間企業會跟進嗎？

之所以有上述變化，不僅是為了讓本國人能在受尊重的環境中工作，同時也是政府吸引更多海外人才的積極作為（延伸閱讀：日本擴大僱用外籍人才，但高薪外國人仍是少數？旅日工作前，不可不知的「現實」）。近期，日本政府針對工作環境的改善，又有了新的勞動改革──週休三日。東京將開放都政府職員「週休三日」？東京都政府將開放職員每週可多休一個平日。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2025/01/08
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【美國大選．特別報導】川普與拜登大相逕庭的移民政策，台美人怎麼看？

【美國大選．特別報導】川普與拜登大相逕庭的移民政策，台美人怎麼看？

事實上，這項政令影響了不僅是想透過工作簽證移民美國的外國人，長期仰賴留學生的大專院校、還有大量聘用外籍人才的高科技產業，也都會受到相當嚴重的影響。矽谷的科技公司紛紛發聲，反對川普提高發放工作簽證的門檻，並認為這會削弱美國企業的國際競爭力。美國科技業龍頭之一的亞馬遜也發表聲明，批評川普目光短淺，若是高科技人才被阻止進入美國，將無法爲美國經濟復甦作出貢獻。
翁琬柔／大蘋果小故事
2020/11/03
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Elsa：不說日語的日商員工，我從東京走向世界

Elsa：不說日語的日商員工，我從東京走向世界

會說雙語甚至三語的外籍人力，如今會是各大公司招手的對象，所以想來日本工作的朋友，快趁現在吧！執行編輯：Vincent核稿編輯：張翔一
Worklife in Japan
2016/08/09
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【國際篇】四面環海的台灣、不輸全球的產業，卻被社會忽視遺忘的「海洋人才」們

【國際篇】四面環海的台灣、不輸全球的產業，卻被社會忽視遺忘的「海洋人才」們

甚至如今在台灣的航商船舶上，你的船長、輪機長等，更常是來自東南亞的外籍船員──他們懂得比你多，歷練也比你多，許多東南亞船員英文更是流利。在歐美航商工作或是特殊船舶工作的東南亞籍或陸籍船長，薪水更常可以高達月薪 40 萬元至 60 萬元台幣不等──不但比台灣船長更高薪，並且合約結束在岸休假期間，亦有底薪可以領取。
廖翼霆／轉念看世界
2017/11/06
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韓劇演的都是真的！「Study hard, play harder」的韓國留學生活

韓劇演的都是真的！「Study hard, play harder」的韓國留學生活

此一學程的學生比例大概一半韓籍、一半外籍學生，因為修課需要一定的英文水平，所以大部分的韓國學生都有外國留學或是外國生活的經驗。如果是想要攻讀國際關係或是貿易等學系，選擇英文授課學程不失為一個好選擇，一方面可以同時拓展韓國與外國人脈，另一方面學院對於外國學生的接受度更高、態度也較為親切。韓國留學體驗，首推校園活動若問我在韓國留學生活中最推薦的一項體驗，我首推「課外活動」。
聖依／踏上韓國旅夢
2022/11/08
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DEI 熱潮的前世今生（下）解析重點州法案，直擊美國教育現場如何適應新規則

DEI 熱潮的前世今生（下）解析重點州法案，直擊美國教育現場如何適應新規則

台灣的大學與醫療機構可考慮在招生與招聘時更注重「多元性」，以促進不同背景人才的參與。例如：在醫療教育方面推動更多元化的招生策略，或許能吸引來自不同族群、文化背景的學生，藉此縮小健康不平等，並促進公共健康的均衡發展。四、建立務實且長期的政策目標美國 DEI 的推動經驗顯示，當政策受短期政治需求影響，或過度與政治議題綁在一起，其核心價值容易被扭曲或掩蓋。
劉大任／讀者投書
2025/03/14
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「這裏是日本幹嘛說英文，是蠢蛋嗎？」從本田前任社長名言被新社長「打臉」說起

「這裏是日本幹嘛說英文，是蠢蛋嗎？」從本田前任社長名言被新社長「打臉」說起

而這也預示著，為了滿足經營業務上的需要，以及高齡、少子化社會下的人才空窗，有越來越多日本公司將大量採用外國人（而且是會講英文的外國人）──這也是樂天跟UNIQLO目前的作法。繼 Honda 之後，日本各大車廠、乃至更多大型企業，會不會也用同樣的手法、積極採用外國人才，對於有志前往日本發展的台灣年輕人來說，又有什麼機會？值得密切觀察。
Worklife in Japan
2018/09/03
32675
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