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共有225筆搜尋結果

H1B 簽證費增收 10 萬美元！川普新設「留美」高門檻，外籍人才美國夢面臨哪些挑戰？

H1B 簽證費增收 10 萬美元！川普新設「留美」高門檻，外籍人才美國夢面臨哪些挑戰？

行政命令發布隔日，白宮發言人李威特（Karoline Leavitt）於 X 平台澄清，現有簽證持有者不受新規影響，但全美機場仍湧現大量外籍人才急忙返國的景象。因簽證新規，全美機場湧入大量外籍人才返國（圖僅為示意）。圖／Joe Tabacca@Shutterstock《紐約時報》則指出，這項新規未來可能面臨法律挑戰，但據美國公民及移民服務局（USCIS，U.S.
Crossing Campus
2025/09/23
5343
外籍獵頭看台灣就業市場：想留住「國際級人才」，必須面臨的 7 大挑戰

外籍獵頭看台灣就業市場：想留住「國際級人才」，必須面臨的 7 大挑戰

我花了很多時間撰寫文章，提供希望在此建立職涯的外籍專業人士建議，儘管現實是多數台灣企業都不願意雇用外國人才，很多甚至完全不考慮。如果台灣希望國際化，就得致力於吸引與留住有才能的移民。我最近聽到一個台灣教授談及台灣的外籍學生，以及有多麽大量的外籍學生在完成學位後離台。我確信當中有很多畢業生樂意留在台灣工作，儘管很顯然地，他們很難在這裡開啟職涯。
Alan McIvor
2022/09/02
9684
外籍人才在台灣：苦樂參半（下）外國人求職前，請務必先了解台灣文化！

外籍人才在台灣：苦樂參半（下）外國人求職前，請務必先了解台灣文化！

若你是台灣企業的中高階主管，可以進一步了解所處企業或所掌管的業務與外籍專業人才互動的機會和可能性。若你是台灣人，身邊有外國朋友希望能運用專業在台就業，歡迎和他分享這篇文章。前篇：外籍人才在台灣：苦樂參半（上）為什麼台灣企業不傾向聘僱外國人？說了這麼多，問題解方呢？外國專業人士在台灣求職不易，而與大多數複雜的問題一樣，在尋找解方時需要多管齊下。
Alan McIvor
2022/10/14
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外籍人才在台灣：苦樂參半（上）為什麼台灣企業不傾向聘僱外國人？

外籍人才在台灣：苦樂參半（上）為什麼台灣企業不傾向聘僱外國人？

勞動部將外籍工作者區分為兩大類別：產業、社福移工以及專業人才或特定專業人才。這些分類傳統上被稱為藍領和白領。藍領勞動力市場有 719,487人，大多數從事製造業和家庭照護工作。
Alan McIvor
2022/10/14
11994
日本擴大僱用外籍人才，但高薪外國人仍是少數？──旅日工作前，不可不知的「現實」

日本擴大僱用外籍人才，但高薪外國人仍是少數？──旅日工作前，不可不知的「現實」

外籍勞動者在營造業的年收入平均為 278 萬日圓（約新臺幣 58 萬元），僅約日籍工作者的一半。製造業也有類似的情形，平均為 292 萬日圓（約新臺幣 61 萬元），與製造業平均年薪 492 萬日圓（約新臺幣 103 萬元）相比要低得多。其他如批發零售和醫療福祉（包含醫療長照、幼兒照護等）產業的外國人收入水準也顯著較本國人低。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2024/03/25
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新加坡「歡迎全球人才」的真實現狀（上）：身分不同，待遇差異也極大

新加坡「歡迎全球人才」的真實現狀（上）：身分不同，待遇差異也極大

以下文章，將為各位讀者詳細解說新加坡 2025 年針對外籍人士的身份歸屬與簽證制度、人才競爭現狀，並分享我在取得永居身份前後的差異與心得。
Amber L.H. Huang／現正漫遊中 Currently Out of Orbit
2025/02/17
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留才喊得響，環境卻難留人？持「就業金卡」英國工程師，在台 6 年的真心話

留才喊得響，環境卻難留人？持「就業金卡」英國工程師，在台 6 年的真心話

這些細節都顯示了，台灣系統設計對外籍用戶缺乏考量的真實體現。交通安全同樣為外籍人士關注的日常風險。今（2025）年，我和 Robert 在稅務局辦稅後，過馬路時遇到一輛汽車未減速直衝而來，差半秒就會撞上我們。這樣的經驗令人害怕，也凸顯基礎公共安全尚有提升空間。此外，薪資結構本身也讓許多國際人才卻步。
June Wu／原來歐 So that’s Europe
2025/07/31
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人才出得去不是問題，回（進）不來才是危機──世界看臺灣：我們與「國際人才」的距離

人才出得去不是問題，回（進）不來才是危機──世界看臺灣：我們與「國際人才」的距離

招募外籍人才，金卡不是全部答案對於返鄉工作的臺灣人來說，生活的主要挑戰在於心理調適；而對有意來臺工作的外國人而言，需要克服的更多是日常不便。
林欣蘋／A Steady Gaze at the Wreckage
2024/03/18
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在加入「三星帝國」之前：從上海到首爾，我是怎麼進入三星的？

在加入「三星帝國」之前：從上海到首爾，我是怎麼進入三星的？

對待外籍人才無微不至、面面俱到的誠意直到跟我聯絡的三星人事部門跟我說：「不確定，就來韓國一趟看看吧。反正你最後也是要跟我們大老闆面試，你不如來一趟，我們補助機票和住宿，你可以多留個幾天在市區走走看看韓國，到時候再決定你是否要接受這份工作。」這句話對我來說非常震撼，除了感受到滿滿的誠意以外，也感受到很大的尊重。
Ernesto Chien／埃內斯托的異國旅居生活
2018/12/21
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國際合作發展基金會攜手玉山銀行 培育國際人才

國際合作發展基金會攜手玉山銀行 培育國際人才

國合會以「進步夥伴、永續發展」為願景，協助友好或開發中國家，發展經濟、社會及人力資源，自1998年起，國合會與國內大學合作「國際高等人力培訓外籍生獎學金計畫」，鼓勵國際學生來臺進修大學、碩博士學位，培育經營管理、專業技術、政策規劃等人才，目前與國內21所大學合作設立31項全英語授課之學位學程，藉由外籍生與臺灣學生共同研習交流，拓展彼此更寬廣的國際視野。
整合傳播部
2022/04/25
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加拿大迎戰全球缺工危機，從工作到移民政策無縫接軌，臺灣呢？

加拿大迎戰全球缺工危機，從工作到移民政策無縫接軌，臺灣呢？

對此國發會也從簽證、工作、居留、金融、稅務、保險及國際生活等七大面向著手，於 2016 年 10 月起全面推動「完善我國留才環境方案」，包括簡化外籍人才來臺申辦簽證及核發就業准證的流程，提供就業媒合服務與諮詢、研議具國際競爭力之租稅政策、鬆綁外籍人士納入全民健保規定、完善外語服務、營造友善國際生活環境等等。臺灣高品質且便利的生活機能是吸引國際人才的誘因之一。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2024/03/19
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我們不是來「搶飯碗」的！旅台 16 年馬來西亞人，想對學弟妹與台灣人說的話

我們不是來「搶飯碗」的！旅台 16 年馬來西亞人，想對學弟妹與台灣人說的話

不過，外籍學生在台求職時，經常會遭遇不同困難，不但要面對找工作的時限壓力，還可能面臨來自當地的異樣眼光。楊冠義將從自己的親身經歷出發，以過來人的角度，分享他對外國人才來台工作的看法。（想知道楊冠義對台灣政策的建議，歡迎參考前篇：見證 10 年政策變化──想吸引更多外國人才，台灣政府與企業能怎麼做？）
換日線關鍵字 Podcast
2024/05/10
2790
疫情下自英返台，工作有「變好找」嗎？新聞所碩士畢業生，分享兩國求職實況

疫情下自英返台，工作有「變好找」嗎？新聞所碩士畢業生，分享兩國求職實況

若有公司想成為簽證贊助人，必須另外提出申請並接受審核，手續繁複、曠日費時，鮮少企業願意多走一里路，為海外人才提供機會；加上前文曾提及的「勞動市場測試」，英國公司在錄用外籍人士、協助辦理簽證前，須先證明沒有本地人能勝任該職位。
Sarah Li／Spill The Views
2021/02/19
8414
H-1B 新政常見 Q&A：誰最受影響？誰能豁免？留學生該注意什麼？美國教育顧問全解析

H-1B 新政常見 Q&A：誰最受影響？誰能豁免？留學生該注意什麼？美國教育顧問全解析

政策只是表象，趨勢才是核心白宮的行政命令點名，H-1B 計畫被部分 IT 外包公司「濫用」：他們要求美國員工培訓外籍員工來取代自己的工作，還被迫簽署保密協議，以換取遣散費；結果是，H-1B 並沒有真正填補「美國缺乏的高技能人才」，反而壓低工資、擠壓就業機會。
Chill 爸媽／美國趣聊
2025/09/24
9494
【求職，就是場戰爭】五、人資仲介是求職捷徑？我的經驗談

【求職，就是場戰爭】五、人資仲介是求職捷徑？我的經驗談

我覺得和台灣相比，法國這裡有更多的人資仲介、人力銀行、獵人頭、人才招聘行業等等。在台灣，一提到「人資仲介」，大家可能會馬上聯想到「引進外籍看戶或移工」的台灣仲介。因此可能馬上懷疑是不是要抽高額傭金？該不會還要押護照吧？甚至就先退避三舍，覺得找工作自己來比較快。
喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。
2017/04/24
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