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共有673筆搜尋結果

台灣離岸風電風起雲湧 想「漂綠」，趁現在！

台灣離岸風電風起雲湧 想「漂綠」，趁現在！

由於風電開發目前多以外國企業為主，工作中，時常需與來自不同國家、不同文化的外國夥伴共同合作，更有許多與在地協力廠商、自治團體協調的機會，因此，懷抱多元視野，不帶偏見的溝通協調力，是參與風電工作者相當重要的特質。當風從歐洲吹向亞洲，台灣風電人才卡位戰便已開始，如何把這場擾動全世界的風留在台灣？善用個人特質，學會與全世界溝通，是打贏這場戰爭的致勝關鍵。準備好乘風而起了嗎？
整合傳播部
2020/04/21
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回台灣的理由？政府官員的「幽默投影片」，讓我痛心到笑不出來──「愛台灣， 就是畢業了先不要回來」再補充

回台灣的理由？政府官員的「幽默投影片」，讓我痛心到笑不出來──「愛台灣， 就是畢業了先不要回來」再補充

不回去台灣，並不是因為不愛台灣，比起薪資，海外台灣人更期待政府能提出規劃與願景，給專業人才未來發展的舞台。此外，有時憂心台灣未來而忍不住說出重話，這並不等於不愛台灣、外國月亮必定比較圓，而是因為我們身在海外，心中那股被別國追上的急躁，以及與外國人士們交流的經驗與視野，都急著想要讓台灣知道，讓台灣能截長補短，在世界上發光。
Y.C.Hung／脫下白袍後的各種可能
2017/12/05
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外派越南，台廠非唯一路徑──轉職「愛用台灣人」的日商，也能成為跨國人才

外派越南，台廠非唯一路徑──轉職「愛用台灣人」的日商，也能成為跨國人才

能說流利日文，是日商初期在聘用外國人才的基本要求，然而像 Jenny 這類失敗的例子卻比比皆是。日商從這些案例中發現：應該聘用的是「最適用的人才」，而非「會說日文的人才」。於是調整選才策略，把語言標配調整成「英文」，找到具備英文能力的業務人才後，該商社終於成功打開販賣機市場。
Vivi Lin／讀者投書
2021/12/29
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留才喊得響，環境卻難留人？持「就業金卡」英國工程師，在台 6 年的真心話

留才喊得響，環境卻難留人？持「就業金卡」英國工程師，在台 6 年的真心話

走向更包容的職場與社會相較於歐美每年能穩定吸納大量外國人口，台灣社會的移民結構仍顯單一，社會氛圍與職場文化也相對保守。我曾經歷過，即使身處外商公司，主管因知道我伴侶是英國人，就預設我「意見太多」，對我提出改善長期無償加班的建議抱持警戒。這讓我深刻感受到，即使身在看似開放的環境，我們對外國文化與生活型態的偏見仍根深蒂固。
June Wu／原來歐 So that’s Europe
2025/07/31
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【作者通信】台灣人到英國做行銷，可能嗎？我在英國行銷業 7 年半的經驗談

【作者通信】台灣人到英國做行銷，可能嗎？我在英國行銷業 7 年半的經驗談

圖／Shutterstock無論是什麼產業，大部分的品牌與企業都有行銷部門，因此好的行銷人才在英國絕對非常搶手，但要具備哪些能力，才稱得上是僱主最愛的行銷業人才呢？
讀者太太／英國職場放大鏡
2022/08/27
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海外求職，台灣人在日本的獨家優勢是什麼？

海外求職，台灣人在日本的獨家優勢是什麼？

在本地就業人口不足的情況下，要如何吸引外國人是日本政府積極處理的問題之一（相應措施如：高度人才簽證等）。從我們兩年多的訪問經驗來講，有很多不同領域的台灣人才在日本的各式產業裡工作。平心而論，台灣受到市場規模的限制，無法與日本一樣，提供多種產業鏈裡的工作，對有能力但是在台灣無法找到適合產業或是位置的人而言，日本市場會是一個好的選擇。台灣人在日本職場的相對優勢台灣人在日本工作時其實有許多優勢。
Worklife in Japan
2017/05/02
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誰說只有「碼農」能成功留在美國工作？ 唸文科的你，千萬別放棄

誰說只有「碼農」能成功留在美國工作？ 唸文科的你，千萬別放棄

在雙語人才市場，需要解決身份問題的外國留學生，更要能證明自己是有市場價值的：拿到公司需要的證照、唸實用性強的專業、中英語能力突出，更重要的是「個性」，肯吃苦、容易溝通合作。千萬不要放棄任何一個小機會，要抱著珍惜感恩的心情；很多時候，這個眼前每天找麻煩的客戶，未來就是人生的貴人。
唐光楠／加州進行式
2019/10/30
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台灣「雙語國家政策」與國際化移民島之夢

台灣「雙語國家政策」與國際化移民島之夢

該法賦予在台灣的外國人士，只要 5 年的居留時間，收入穩定，即可申請永久居留。其中，在台工作超過六年的藍領外勞與中階技術工作能力外國人，被視為是有利族群，當中不少是東南亞來到台灣的勞工。根據台灣教育部資訊，在台就學的東南亞學生為 31,531 人，而勞動部資訊顯示，產業外勞逼近 70 萬人、社福機構外勞超過 25 萬人。
BBC News 中文
2021/04/19
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【專訪】異地吾鄉：英國記者Mark O’Neill，見證亞洲 40 年風雲

【專訪】異地吾鄉：英國記者Mark O’Neill，見證亞洲 40 年風雲

因為不知道怎麼改，所以願意聽外國人說，那真是一個很特殊的時代。」進入九零年代後，國有企業縮小、私有企業擴大，中國經濟蒸蒸日上，技術研發、人才儲備漸趨成熟，對外資與外國人才的依賴程度自然降低：「現在中國的科技進步，很多海歸人才，外國人有什麼用呢？
《換》人說說看
2018/03/02
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經濟危機後的希臘，如何讓海外年輕人放棄高薪工作，毅然回家？

經濟危機後的希臘，如何讓海外年輕人放棄高薪工作，毅然回家？

「這裡有太多便宜優秀的人才等著國際市場給予他們機會，辦公室租金便宜到不行，為什麼不回來呢？」即使新政府規律的財政政策獲得外國投資者的青睞，加強了希臘從谷底反彈的力道，要讓悲觀已久的希臘人相信「明天已經變得更好」並不容易，許多當地人不能理解為何我們要從「進步」的新加坡搬到「落後」的希臘；但在許多旅居海外的希臘人眼裡，卻看到了千載難逢的機會。
三姐妹看歐洲
2024/07/09
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台灣新南向學工亂象──日本類似的「技能實習生」花了 25 年學到什麼？

台灣新南向學工亂象──日本類似的「技能實習生」花了 25 年學到什麼？

台灣政府於 2016 年起推動《新南向政策》，希望藉由台灣內部的人才培育，加強台灣與東南亞各國的經貿、文化、科技等不同面向的交流。同時教育部也向東南亞國家的年輕學子招手，對外以「新南向政策產學合作國際專班」的美意，鼓勵技職科大招募新南向重點國家的學生，並協助其在台灣的技能職訓，以作為人才的培養及銜接。然而，近年來有不少關於《新南向政策》本身和「產學國際專班」的討論及檢討聲浪。
A子、D子／走走。AkoDko
2022/02/09
4989
直接從台灣找德國工作？現在是最好的時機！──德國遠端求職技巧大公開

直接從台灣找德國工作？現在是最好的時機！──德國遠端求職技巧大公開

近年，來德國就業的外國人越來越多，身邊也有許多同事、朋友沒有歐洲學歷，直接從其他國家拿到德國的工作機會。英文工作的普及和遠端面試的常態化，確實讓不講德文、還在台灣工作的人才有更多的機會。想要體驗更多的國際交流、接觸歐陸市場，或是挑戰自己、在異國闖蕩，不妨試試德國吧！執行、核稿編輯：田孟心
一分鐘德國
2022/06/26
37133
職缺飆破 30 萬！澳洲面臨史上最嚴重「人才荒」

職缺飆破 30 萬！澳洲面臨史上最嚴重「人才荒」

除此之外，也會提供一些個人看法，談談這次人才荒對於想到澳洲工作或移民澳洲的朋友，又會帶來什麼樣的機會。仰賴外國勞動力就在 11 月 22 日上午，澳洲總理莫里森突然宣布，12 月 1 日起重開澳洲邊境。留學生、工作簽證和技術移民等，只要符合疫苗完全接種政策，就可以隨時返回澳洲。並且日本與韓國的觀光簽證持有者，也可以入境澳洲。
Jen／榛知
2021/11/29
15117
韓劇演的都是真的！「Study hard, play harder」的韓國留學生活

韓劇演的都是真的！「Study hard, play harder」的韓國留學生活

身為外國人，多參與課外活動有助於融入韓國的大學生活。
聖依／踏上韓國旅夢
2022/11/08
10113
不再只是投履歷而已！成大成/引蝶計畫與新型態國際專班，擺脫單向媒合，推動國際人才留台新戰略

不再只是投履歷而已！成大成/引蝶計畫與新型態國際專班，擺脫單向媒合，推動國際人才留台新戰略

無論是企業或學生，只要具備積極參與及學習意願，並符合與遵守外國人在台就業服務法的資格與規範，都可加入這場共創計畫，讓台灣在全球人才鏈不再只是中繼站，而是重要起點與據點，邁向更開放、多元與國際化的未來。
整合傳播部
2025/07/28
15943
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