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共有3039筆搜尋結果

患難見真情！異國友人與戀人，誰是「一陣子的朋友」，誰又是「一輩子的夥伴」？

患難見真情！異國友人與戀人，誰是「一陣子的朋友」，誰又是「一輩子的夥伴」？

內容巧妙地提到，因為疫情關係，用戶們「找人說話」的需求增加了，但是基於防疫原則，建議還是在 APP 上多聊天就好，暫時不要外出見面。交友軟體傳來這麼「勸世」的政令宣導文，實在很妙，不過 Tinder 當然不是吃素的，表面上很佛心地開放了一些折扣，讓大家加入黃金會員、提高配對機率；實際上他們也知道疫情期間，很多人哪兒都不能去，只能在家滑手機殺時間，此時就是他們拉抬業績的最佳時機。

世界教我的「疫」堂課

賣假文件賺 5 千萬！非法仲介詐騙留學生，偽造「英國夢」所需擔保書

賣假文件賺 5 千萬！非法仲介詐騙留學生，偽造「英國夢」所需擔保書

圖／Tatyana Soares@Shutterstock簽證申請大增在 2022 年 6 月至 2023 年 6 月期間，留學生申請英國工作簽證的數量增加了 6 倍，申請人數從前一年的 3,966 人增至超過 2.6 萬人。去年 7 月，英國內政部修改了規定，防止國際學生在完成學業前取得工作簽證。但錫克教諮詢中心表示，只有警方和移民官員採取強硬行動，才能阻止非法簽證交易。

BBC News 中文

若不打從心裡尊重人才，何來真正的「文創」？──從皮克斯參訪，看見台灣文創的悲歌

若不打從心裡尊重人才，何來真正的「文創」？──從皮克斯參訪，看見台灣文創的悲歌

在皮克斯裡，工作是一件有趣的事──不定期的員工聚餐已經不稀奇，他們還會不定期地由公司補助，自發準備各項活動、比賽──比方說「異想天開」的紙飛機大賽、「萬聖節最佳裝扮」，或是不定期的運動比賽等，讓員工在工作之餘，增加對公司的歸屬感。

陳亭潔／Hello! Anita 老師

一年努力，終於直抵「看得見卻到不了的」國境最南——南海有多難（一）

一年努力，終於直抵「看得見卻到不了的」國境最南——南海有多難（一）

由於氣候變遷，造成太平洋海溫升高，導致西太平洋及南海海域的颱風顯著增加， 8 月 14 日在南海成形的輕颱「啟德」，已足以讓我們無法出海，一心急著先到東沙，再到太平島完成「島嶼專題大滿貫」的我，覺得「小題大作」！「現在兩梯次合併舉辦，」海巡署承辦人員要我放心，兩週後出發。

裴凡強／From Russia 我在俄羅斯上班

亞馬遜公司是「吃乾抹淨」的奸商，還是鼓舞人心的企業？──事實擺在眼前，你能一眼「識破」嗎？

亞馬遜公司是「吃乾抹淨」的奸商，還是鼓舞人心的企業？──事實擺在眼前，你能一眼「識破」嗎？

銀行提供一系列基金方案，理財專員卻只對外宣表現最好的其中幾支；醫院管理者為癌症死亡人數減少大肆慶功，對院內感染病例數增加卻絕口不提；食品包裝業者大張旗鼓宣稱自己用健康食材，卻在包裝背面不顯眼的角落處，用細小字樣印上其他不健康的成分。然而省略也不見得就會誤導他人，比如：電腦製造商、零售商為了表示自己比競爭對手更出色，大可展示一堆技術與設計細節，把我們搞得一頭霧水。

換日線全球讀書會

非關政治立場，只有實話實說：中國觀光客的「我行我素」——各國龐大商機背後的無奈與擔憂

非關政治立場，只有實話實說：中國觀光客的「我行我素」——各國龐大商機背後的無奈與擔憂

根據聯合國世界旅遊組織（UNWTO）統計，從中國出境，每年在全球各地的觀光旅遊人數近幾年來不斷增加，已經突破 11 億人次，其總消費金額根據統計，更於 2015 年佔全球觀光旅客消費的五分之一，位列「花錢冠軍」。中國觀光客的到來，對全世界發展觀光的國家來說，無疑都是一個「商機」。但在商機的背後，也總是存在著是「矛盾」、「擔憂」，甚至「無奈」。

Aylin／讓我們一起住下吧！土耳其

【菲律賓奇人異事】2018：「整條馬路都是我的菜市場」，甩開狂新聞 50 條街的三寶奇觀

【菲律賓奇人異事】2018：「整條馬路都是我的菜市場」，甩開狂新聞 50 條街的三寶奇觀

相信總會有人塞車塞到受不了，忍不住想買顆藍球增加一點歡愉的氣氛。經過多年的鍛鍊，現在看到狂新聞中的「馬路三寶」，常覺得是野人獻曝、少見多怪，開過幾次菲律賓的馬路，才知道「三寶」真正的潛值——當菲律賓三寶在完全發揮之下的狀態，台灣三寶不要說車尾燈都看不到了，根本早被甩過九霄雲外。快速道路擋路大隊二連發。

南漂作家／生命就該浪費在我的美好廢文上

解封後就能「歌舞昇平」嗎？連紓困都無法申請的我們，不得不面對的現實

解封後就能「歌舞昇平」嗎？連紓困都無法申請的我們，不得不面對的現實

圖／beeboys@Shutterstock筆者認為，近幾年台灣表演藝術產業持續發展，北中南大場館陸續啟用後，的確帶動了全台的消費者人數增加；但產業體質仍舊不如美國、韓國一樣穩固，大部分的演出都要靠補助來維持收支平衡，能夠單靠演出營運的團體少之又少。而疫情之後，大團甚至紛紛跳出來說明自己營運的困境，造成整體的態勢也變得更加撲朔迷離。

世界教我的「疫」堂課

迪士尼 CEO 換帥：前後兩個 Bob 誰跑得快？米老鼠王國也有「宮鬥廝殺」！

迪士尼 CEO 換帥：前後兩個 Bob 誰跑得快？米老鼠王國也有「宮鬥廝殺」！

像是在今年 8 月的財報會議上，Bob#2 提到迪士尼世界的營收，因 Genie+ 與 Lightning Lane 的推出而顯著增加，但仍因為有一些「不受歡迎的客人」抵銷了原本可以更好的成果（partially offset by an unfavorable attendance mix at Disneyland Resort.）。

LIN TSAI LIN／文旅觀察

台灣鬼片新典型，未上映就賣出 41 國版權──專訪《女鬼橋 2：怨鬼樓》導演奚岳隆、監製郝柏翔

台灣鬼片新典型，未上映就賣出 41 國版權──專訪《女鬼橋 2：怨鬼樓》導演奚岳隆、監製郝柏翔

不過，有了第一集的合作經驗，奚岳隆與特效團隊更有默契，使得他們可以在有限的成本下，增加視覺特效的敘事效果。「我們視效的總成本雖然不低，但是單 Cut（單一鏡頭）的 CP 值是相當高的，原因是我們在製作上，都是 Create（創造）東西上去，而不是減東西下去。」奚岳隆指出，台灣電影常因前製過程不夠周到，而依賴後期特效去修正原先天馬行空的想法。

韋晢／看電影的路上

【海外實習】只要住在一起、有個空間，人與人的連結就會自然發生──英國共居經驗分享

【海外實習】只要住在一起、有個空間，人與人的連結就會自然發生──英國共居經驗分享

像是在入住前，有些有養寵物的短期房客不知道他的寵物要怎麼安置，Roam 就在自己的官方網頁上推薦寵物旅館，異業合作的同時也增加了消費者入住的可能性。而在入住時，Roam 會像個管家一樣為房客打理生活、成為房客的朋友。而房客在退房後如果還想續住，薪水卻無力負擔的話，Roam 也提供了許多職務推薦，讓房客能有穩定工作、長期入住。負責 Roam 倫敦據點的經理人 Daisy。

Crossing Campus

想出頭，千萬別一直跟「比自己差」的人為伍──選擇工作的「三項鐵律」

想出頭，千萬別一直跟「比自己差」的人為伍──選擇工作的「三項鐵律」

綜合考量前面兩點，這一點可說至關重要：雖然尋找自己有熱情、且「人少的地方」，能夠增加自己的成功機會，但如果你發覺自己是團隊或公司裡最聰明、能力最強、工作最認真的人，可千萬別沾沾自喜，反而應該要非常的警覺。所謂物以類聚、人以群分，如果與你為伍的人都比你強或和你不相上下，為了求生存，你很自然地會不斷提昇上去；反過來說，如果你周遭的人都比你差，你也很快地就會墮落到跟他們一樣。

劉庭安／我所見的世界

中國職場 14 年，疫情下曲折的返鄉路（上）回台灣，一個並不「順理成章」卻發自由衷的決定

中國職場 14 年，疫情下曲折的返鄉路（上）回台灣，一個並不「順理成章」卻發自由衷的決定

除了自身的健康安危與生活之外，公司也開始向一些部門的同事發放無薪假（Furlough）的通知，這些資訊都增加了我對於未來的迷惑與不安，但也正是因為這些有形與無形的壓力，我開始轉變我的思考方式。之前的我，一直期盼著「回到正軌」，繼續疫情前的生活與工作方式。但此時，我開始試想：「如果一切都不會變好，我該怎麼辦？」因為在一切如常的情況，我身在上海、香港或台北，似乎都各有利弊。

楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road

【文組自救篇】政府沒說、媒體沒寫、老師沒教的事：芬蘭求職有多難？（上）

【文組自救篇】政府沒說、媒體沒寫、老師沒教的事：芬蘭求職有多難？（上）

芬蘭不是沒有工作，相對的，芬蘭首都赫爾辛基區每年的工作缺逐年增加，人力卻是逐年遞減（來源：Uusimaa Council），甚至預計到 2030 年之前，每年人力都會以一萬人的規模減少。藍線：職缺；紅線：職場上所剩人力。圖／ Presentation by Markku Lahtinen照理來說，需求大於供給，在芬蘭應該很好找到工作。

水鹿遇到馴鹿

團結的力量：當工地裡的基層勞工，年薪可以破 400 萬新台幣，比白領經理還高──我的澳洲經驗，反思台灣勞權的未來

團結的力量：當工地裡的基層勞工，年薪可以破 400 萬新台幣，比白領經理還高──我的澳洲經驗，反思台灣勞權的未來

四、有薪年假：僱員每一年有四週的帶薪年假，輪班制的雇員，額外增加一周假期。五、事假、照護假及喪假等：正職員工可以請 10 天帶薪事假，或照護假，另有兩天無薪關照護假與另有兩天帶薪喪假（臨時工另按照相關規定）。

H2／推進未來，世界工程遊歷

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