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共有412筆搜尋結果

回家當個「全職兒女」：中國青年高失業率背後，年輕人的「自我麻醉」？

回家當個「全職兒女」：中國青年高失業率背後，年輕人的「自我麻醉」？

有人甚至與父母簽訂了一份簡易的勞務契約，上面列出付出與報酬──做一份家務多少錢，陪伴父母一小時多少錢。「全職兒女」的背後是中國居高不下的失業率。中國官方數據顯示，今年 5 月，16 至 24 歲青年人的失業率升至 20.8%，連續兩個月創 2018 年有統計以來的新高。
BBC News 中文
2023/12/22
3767
【一頁阿拉伯】伊斯蘭要你享受人生（上）請盡量賺錢、大啖美食，想做愛就別忍耐！

【一頁阿拉伯】伊斯蘭要你享受人生（上）請盡量賺錢、大啖美食，想做愛就別忍耐！

還有誰會因為只是單純滿足性慾而給你報酬？」各位教徒（中略）「如果是正當地執行性慾的話，當然會得到報酬。」（穆斯林的聖訓）然而，如果其中一方想做愛，但是另一方持續拒絕的話，就構成離婚的正當理由。正因為性是非常重要的，所以勸導人們在夫妻這個穩定的關係中享受性生活。這樣不僅可以避免女性在不情願狀況下懷孕，鼓勵夫妻之間的性愛也有助於達到多子多孫的目的。
換日線阿拉伯
2019/07/24
42369
【評論】愛莉莎莎破億瑜伽課風波，揭開台灣「知識付費產業」三大致命盲點

【評論】愛莉莎莎破億瑜伽課風波，揭開台灣「知識付費產業」三大致命盲點

可以用以下幾種方式：階梯式分潤：賣到一定金額後，某一方的分潤比例提高，讓風險和報酬更平衡。長期合作綁定：不只是一次性分潤，也包含後續的銷售、續約、轉介紹的分潤機制。透明化報表：定期讓雙方都能看到真實的成本結構，知道錢到底花在哪裡。合作模式的設計，不只是為了「保護自己」，也是為了「讓雙方都能接受最壞的情況」。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2026/06/08
8190
【換日線秋季刊—專家篇】富蘭克林投顧資深副總羅尤美：投資理財是為了你的人生，而非反過來

【換日線秋季刊—專家篇】富蘭克林投顧資深副總羅尤美：投資理財是為了你的人生，而非反過來

現在連我個人的投資組合中，也包含了部分智能理財型基金，目的就是讓人工智能當成我自身決策的「對照組」，時不時看一下自己是不是漏掉了某些指標或市場資訊，因此讓ＡＩ的投資決策和我不同並「擊敗了我」、獲得更好的報酬率。
換日線編輯部
2023/09/20
1396
【財經科普】為什麼你該懂債券？──近期股市狂跌，美債早就偷偷告訴你

【財經科普】為什麼你該懂債券？──近期股市狂跌，美債早就偷偷告訴你

如本文開頭提到，如果美元的短中長期「錢母」都至少有 3% 的收益率，那麼其他金流不確定性較高的資產收益、報酬率都必須在這個基礎往上加。美國聯準會把物價調控視為當前第一要務，但用力過猛可能造成的衰退烏雲早已壟罩金融市場，而本系列第二篇文章也提到了股市「瞻前」而不是「顧後」的特性，所以企業的未來成長性若要打折，股價下修的機率就高。
Double J／Double J 漫談
2022/07/05
24762
一味加重與擴大處罰，真能解決「黃牛票」問題嗎？日韓模式可借鏡？

一味加重與擴大處罰，真能解決「黃牛票」問題嗎？日韓模式可借鏡？

有些民眾因幫忙朋友搶票，會收取一定的報酬、手續費，但這種情形也會符合「超過票面金額或是定價販售」的規定，而被迫面臨高額罰鍰。有些民眾因幫忙朋友搶票，會收取一定的報酬、手續費。
法律白話文國際站
2024/11/11
6907
從面試者到面試官，新世代企業經營者給未來人才的關鍵提醒

從面試者到面試官，新世代企業經營者給未來人才的關鍵提醒

舉例來說：以勞方的角度來看，往往會傾向爭取相對高薪、低工時、近距離的工作待遇（俗稱「錢多事少離家近）；但對資方而言，思考卻往往極為不同：前述所有條件都是「成本」，但該成本能否（於短期或長期）反應到報酬（公司獲利上），才是資方最關切的事情。
世界職人故事
2019/11/29
5329
【《勞基法》修惡】為什麼台灣年輕人頻赴澳洲打工？原因很簡單，在這裡至少能「活得像個人」

【《勞基法》修惡】為什麼台灣年輕人頻赴澳洲打工？原因很簡單，在這裡至少能「活得像個人」

而在台灣不是：勞工投入了正常、甚至超過工時的勞務，所得報酬卻完全無法在經濟上無虞──因此被迫選擇加班、兼差，才得以維持最低的生活水準。這哪裡是政府官員、立委口中「勞工加班，是為了追求更好的生活？」台灣勞基法修惡本次修法，將加班費改為「核實計算」，違背了當初為了讓勞工能在假日充分休息，而採取的「以價制量」原則。
羅禮涵／讀者投書
2017/12/06
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矽谷阿雅專訪（上）新鮮人、資深工作者，職場最重要的 6 項能力是什麼？

矽谷阿雅專訪（上）新鮮人、資深工作者，職場最重要的 6 項能力是什麼？

一、向上管理力：列出具體收益，或動之以情在與老闆報告時，除了先了解做這個報告的原因、當時的情況、參與的人員等因素以調整報告的內容和形式之外，阿雅提醒大家要記得在報告中幫老闆計算投資報酬率。設想如果這個方案成功之後，會有哪些收益，不只是實質的金錢，顧客滿意度、顧客留存度等數據也可以包含在其中。
Crossing Campus
2022/07/28
3878
【作者通信】想放膽追夢又怕「有勇無謀」？從 30 歲才決定出國的經驗談起

【作者通信】想放膽追夢又怕「有勇無謀」？從 30 歲才決定出國的經驗談起

經過一段時間，現在的我仍然是這麼想的，如果你心中已經有一個夢，就可以著手評量成功率、投資報酬率，並且思考最壞的狀況是什麼、自己是否可以接受。多方打聽、仔細思量過後，即可開始行動。即使知道出國後等於打掉重練，但和同事比較時，還是會忍不住感到焦慮。
翁琬柔／大蘋果小故事
2022/12/20
2854
英籍獵頭在台灣，最真實的產業分享（上）再厲害的獵頭「命中率」通常也不到 10%？

英籍獵頭在台灣，最真實的產業分享（上）再厲害的獵頭「命中率」通常也不到 10%？

獵才就像賣法拉利跑車或者勞力士手表：低規模高報酬。獵人頭顧問應該設定目標在一年成交 12 個案件左右，平均一個月一件。如果你能夠成功媒合超過 12 個案件，那就先恭喜你了！但同時也必須考慮到並非每個成交案件的報酬都是均等的，這便是下一個重要的課題。下篇：英籍獵頭在台灣，最真實的產業分享（下）做這行關鍵的兩類人格特質，很少有人兼備執行編輯：陳品融核稿編輯：林欣蘋
Alan McIvor
2022/07/08
11127
一個日本人在台灣的創業實錄：用 50 萬存款匍匐前進，接翻譯到深夜也要實現的夢想

一個日本人在台灣的創業實錄：用 50 萬存款匍匐前進，接翻譯到深夜也要實現的夢想

然而，案子完成後立刻給予報酬的顧客畢竟不多，為了能夠繼續生存下去，我們也接了不少報酬單價高的日翻英、英翻日的案子。曾經有一個月只靠翻譯就賺進了約新台幣 10 萬元（日幣約 35 萬円）。但那時「用副業養創業」，大約有整整 3 個禮拜，每天花 6 小時在翻譯上，廣告行銷的工作反而都堆到翻譯結束後的假日時段，真的超累⋯⋯，我決定再也不想做這種事了（泣）⋯⋯。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2020/09/08
15099
不分國界的「教師荒」：在法國沒人想當老師？教育部「危機處理」卻惹民怨？

不分國界的「教師荒」：在法國沒人想當老師？教育部「危機處理」卻惹民怨？

看似被尊敬的職業，僅有微薄的報酬，且社會地位正在急速下降中。在職的教師們紛紛感嘆著，要不是心中有熱情支撐，在每下愈況的條件之下，還有誰願意繼續待在這樣辛苦的教育產業，持續奉獻呢？執行編輯：曾聖軒核稿編輯：孫雅為
迷瑞 meRui／法生什麼事
2022/09/15
7572
馬斯克與他口中的「魔鬼化身」全面開戰：ESG 真的如此不堪嗎？問題到底出在哪裡？

馬斯克與他口中的「魔鬼化身」全面開戰：ESG 真的如此不堪嗎？問題到底出在哪裡？

此外，說句老實話，只要談到「投資」，相信沒有人會完全不在乎報酬率、甚至賠上大筆錢也沒關係。所以到頭來它（ESG 投資）還是會涉及投資報酬率的問題，這仍是非常重要的一環。我認為，現在所謂的 ESG 投資趨勢，投資人主要是希望藉由投資 ESG 表現較好的公司，在獲取報酬的同時、也能夠「順便」對環境跟社會等議題作出正面貢獻。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2022/05/23
8253
打工換宿，還是慣老闆的免錢勞工？

打工換宿，還是慣老闆的免錢勞工？

當然，綠島這邊也不乏有良心的店家，工時待遇合理，或是會提供一些相應的報酬，台大的D說他們家的換宿雖然經常超時，但多少都會補貼一點零用金。但他來這裡根本不是為了賺錢，只是想多點時間好好了解這個陌生島嶼。而儘管遭受不盡公平的待遇，這些換宿生們的樂觀，也令我不禁佩服：即使每天超時12小時，他們到了晚上還是有源源不絕的大把精力跑出去玩、睡沙灘等天亮。
Amber／安柏不在家
2015/09/04
8032
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