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共有412筆搜尋結果

總被績效擊潰的我們，其實有更多選擇：各國「怪物級高手」教會我的 5 項自我管理思維

總被績效擊潰的我們，其實有更多選擇：各國「怪物級高手」教會我的 5 項自我管理思維

勞動市場也如同股票市場一般，企業對員工的期待、給予的獎金報酬，也會被眾多變動的主客觀因素影響，並非如數學公式的線性關係。你要爬的那座「玉山」在哪裡？與我任職不同公司的貝斯（化名），日前哭喪著臉來找我。他曾在全世界各國輪調，去（2022）年因為家庭關係轉回位在家鄉的分公司。貝斯一看到我，劈哩啪啦說了一堆話發洩情緒：「我很震驚！
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2023/08/29
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「以後買房子沒有房仲、代銷，還能自己決定公設比？」──DAO 主導的的未來社會是什麼模樣？

「以後買房子沒有房仲、代銷，還能自己決定公設比？」──DAO 主導的的未來社會是什麼模樣？

Tamayo 於 2017 年的研究，在金融危機期間，那些投資於高 CSR 公司股票，比起低 CSR 的股票，整體報酬率多了 4%至 7%，數據都有理可證，紀錄也都有跡可循。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2022/04/08
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【財經科普】全球加密貨幣為何大崩盤？──深度解析「血流成河」的原因與啟示

【財經科普】全球加密貨幣為何大崩盤？──深度解析「血流成河」的原因與啟示

由於近來不少 DeFi 平台的年化報酬率（APR；Annual Percentage Rate）動輒高達 100% 甚至 1000% 以上，遠遠超出股票、債券等「傳統投資工具」的平均收益率，不少人都會問：「到底這些收益是從哪裡來的？」
庫特／去中心化研究中心
2022/06/17
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你還在社交平台上大放厥詞嗎？──各類網路平台經營全攻略

你還在社交平台上大放厥詞嗎？──各類網路平台經營全攻略

自我審視的關鍵問題一、我是否已經計算清楚自己建立網路曝光度的投資報酬率？二、我是否承諾自己每週至少投入一小時在網路上建立自我品牌？圖／時報出版提供《關於作者》基姆．佐勒（Kim Zoller）「形象力學」的總裁兼創辦人，擁有 23 年的專業經驗，專精於業務流程、培訓，以及職場發展技能。
換日線全球讀書會
2019/10/08
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為何富裕國家的人民不一定比較幸福、健康？用 4 張圖表解釋給你聽

為何富裕國家的人民不一定比較幸福、健康？用 4 張圖表解釋給你聽

在經濟成長的漫長歷史中，各國的財富遲早會達到開始「報酬遞減」的水準；額外的收入越來越買不到額外的健康、快樂或福祉。時至今日，眾多發達國家的平均所得幾乎已持續增長 150 多年，額外財富產生的益處早已大不如前。各種死亡因素的發展趨勢證實了這樣的詮釋。國家一開始致富時，最先減少的要屬跟貧窮相關的疾病。大規模傳染病──例如至今在最貧窮國家還很常見的結核病、霍亂與麻疹──慢慢退出了重大死因排行榜。
換日線全球讀書會
2019/08/19
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「算法穩定幣」大崩盤：一篇文章看懂穩定幣、套利風險與炒作話術

「算法穩定幣」大崩盤：一篇文章看懂穩定幣、套利風險與炒作話術

Terra Lab 接著設計出爭議性最高、卻也一度極其有效的 Anchor Protocol：即只要存入 UST，就能「保證」年化報酬率近 20% 的所謂「穩賺不賠」龐氏騙局。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2022/05/26
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【墨西哥毒梟真實事件四部曲】之三：毒梟與政府──「可憐的墨西哥，離上帝太遠、離美國太近」

【墨西哥毒梟真實事件四部曲】之三：毒梟與政府──「可憐的墨西哥，離上帝太遠、離美國太近」

公然招募軍隊，「為毒梟賣命薪水更高」除了與政客們組成利益集團外，毒販們甚至猖狂地在正式管道中公然「策反軍隊」，諸如透過平面媒體、廣播等，向軍隊士兵發出公開的「徵人啟事」：提供更為優渥的報酬，以招募體格強健、作戰經驗豐富、具有專業通訊技能、更加殘酷暴力的「新血」。
Chinchen.h／一個人的世界拼圖
2018/01/30
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加拿大全職爸爸的戰鬥人生：毫無後援、被外界質疑，我如何讓自己「不被世界遺忘」？

加拿大全職爸爸的戰鬥人生：毫無後援、被外界質疑，我如何讓自己「不被世界遺忘」？

不過，這樣的變化其實不是每個人都可以接受的，畢竟全職主夫（婦）是一個孤獨又超時的工作，沒有同事、沒有休假、沒有直接的金錢報酬，也很難得到別人明確的肯定，久而久之，很容易開始懷疑自我、失去自信，甚至迷失方向。因此，在孩子越來越獨立之後，我建議可以考慮再找份兼職或義工工作，讓自己保持與外界聯繫的管道，不會感覺被這個世界給遺忘。
Alex Lin／桑尼爸的溫哥華札記
2023/08/08
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老美吃中菜最期待「幸運籤餅」，甚至拿來簽威力彩！命中率如何？看看專家怎麼說

老美吃中菜最期待「幸運籤餅」，甚至拿來簽威力彩！命中率如何？看看專家怎麼說

想想看，投資 420 多萬才賺 17 萬 2，那是 4.1% 的投資報酬率——可別忘了，那是 20 年喔，換算成年率才 0.2 % 而已——相信我，把錢放在任何一家快倒閉的銀行都比這個投資要神奇得多。真正的神奇也許藏在北卡羅萊納州，要真想賭神蹟不如搬去天天吃打醬汁的中國菜，也許還能蹭出一點奇蹟。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：林欣蘋
鱸魚
2022/09/29
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成功是靠運氣，還是能力？──這個問題的答案，取決於你「往前看」或「往後看」

成功是靠運氣，還是能力？──這個問題的答案，取決於你「往前看」或「往後看」

許多專家分析，Netflix 這家公司的成功，很大一部分來自於他們獨特的企業文化和價值觀，就是「高報酬的傭兵文化」。相較於矽谷其他知名企業，例如 Facebook、Google，把員工當成家人般照顧，Netflix 的座右銘則是：「別跟我稱兄道弟，我們不是一家人」、「我們不要忠誠，只要成功」、「我們只要 A 咖中的 A 咖」。
劉彥廷／讀者投書
2023/04/20
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為了留在喜歡的團隊，放棄月薪 20 萬挖角？──從跨國行銷到海外高管，「開心就好」的工作哲學

為了留在喜歡的團隊，放棄月薪 20 萬挖角？──從跨國行銷到海外高管，「開心就好」的工作哲學

Serena 於是提議，主播也該獲得合理的報酬，此次單槍匹馬斡旋談判，學到了第一課：整頓改革急不來。後來她扶植正規公司，逐步佈局、繞了一條路，方才解決難題。精采又驚險的出差，每次都是未知，事過境遷回想卻又如數家珍。Serena 飛遍歐美、印度、印尼、新加坡……，與許詮交往時，兩位空中飛人幾乎只能「談網戀」。
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2022/02/23
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「創業所有挫敗與痛苦，都是旅途中的風景」──專訪舊金山Sha Design創辦人姚彥慈

「創業所有挫敗與痛苦，都是旅途中的風景」──專訪舊金山Sha Design創辦人姚彥慈

一方面是因為我在美國畢業後，就在舊金山成立自己的設計工作室，一開始我等於是用自己接案的報酬來養 Eatwell 這個計畫；另一方面，我要做的是為失智症患者量身打造的餐具組，這是很 Niche 的產品，我考量過市場規模、運輸成本和消費者接受度等各種現實問題，不得不將主要市場鎖定在美國這樣的大市場，才有可能維持公司的存續。
新創次世代
2016/11/03
27202
大醫生挺小醫生，英國醫護罷工上街頭──同樣被制度剝削的台灣醫護們呢？

大醫生挺小醫生，英國醫護罷工上街頭──同樣被制度剝削的台灣醫護們呢？

在該休息的時間工作，就必須要有合理的報酬。《關聯閱讀》請別再對超長工時《沉默》──好萊塢大導來台拍片，看上的是什麼？在英國，沒有那個荷包可以牙痛加拿大媽媽看診經驗談：住在台灣的你，真的要珍惜醫療資源《作品推薦》當彼得兔躍上英國國幣──我們推廣「軟實力」，是否可以更有想像力？英國政府：念完不回國，我就逮捕你！
安妮／本初子午線觀察記
2016/06/14
9533
慎防話術與表象！在中國做項目，4 個過來人用血淚交換的忠告

慎防話術與表象！在中國做項目，4 個過來人用血淚交換的忠告

很多人可能會很在意自己的創意或商標等知識產權被業主偷走，但須知道，只要有合理的報酬和階段付款機制，這樣的損失反而是相對較小的。那些拆不走的裝潢、設備或是一切與「人」有關的投入，才是重傷害。最後，則是心態上要保持健康，想想那些走在鋼索上、危機重重的項目，就算真的失去了，也要保持平常心，抱持著沒有什麼好可惜的精神，才能抵擋誘惑，不輕易栽坑。
馬振洲／華人文創聚焦
2019/12/05
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所以，文組生到底是如何進矽谷的？──細數自己一路走來，那些「非關自身努力」的幸運

所以，文組生到底是如何進矽谷的？──細數自己一路走來，那些「非關自身努力」的幸運

他們更願意在自己擁有非常少的相關知識、安全感的情況下，仍然「砸錢」在我申請美國博班的過程中，並且不那麼在乎「投資報酬率」——例如我之後的出路。這些，也都不是單靠我自己努力來的。更幸運的是：當我後來決定不唸完博士，他們也不會覺得我「對不起他們」，或是覺得「投資浪費掉了」。
葉蒂芬／出走社會學家的音樂之旅
2019/04/24
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