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共有412筆搜尋結果

「她們是人，不是妖」 ：我在泰國遇見的 Ladyboy

「她們是人，不是妖」 ：我在泰國遇見的 Ladyboy

艾蜜莉講到此處，我不禁心想：如果「性向」也不過與「報酬」、「工作內容」一樣，都只是「意願評估」的一部份的話，那麼包括我在內，許多人偏重報酬的職涯考量方向，似乎與她們沒甚麼差別啊。第二類 ladyboy 的起落很大，站在金字塔頂端的，是家喻戶曉的選美皇后或大明星，名利雙收，也多能與伴侶共組家庭。另外，卻有數不清的人，在秀場與歡場中浮沉，在物質與慾望的追逐戲裡迷失了自己。
張 J／旅行沙舟
2019/09/09
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以PDG看見未來，在台灣做全球的事，加入iKala、CloudAD 與漸強實驗室駛向世界舞台！

以PDG看見未來，在台灣做全球的事，加入iKala、CloudAD 與漸強實驗室駛向世界舞台！

「我們的目標是打造以人為本的未來企業，因此，將招募具備成長心態（Growth Mindset）的人才，然後，透過良性的職涯循環：學到東西、立下功勞、獲得報酬，保持人才成長與公司成長的一致性，形成對的文化，激發創新，讓團隊更好的下達決策、創造雙贏。」iKala共同創辦人暨執行長程世嘉分享，如何以文化及願景打造未來企業。
整合傳播部
2022/01/04
8612
你可曾知道，他不是不夠努力？──身處澳洲的葡萄園，明瞭那些人被體制遺忘的處境

你可曾知道，他不是不夠努力？──身處澳洲的葡萄園，明瞭那些人被體制遺忘的處境

可是在我眼裡，真正的公平應該是：每個人都盡力在工作，應該獲得與付出相當的報酬。從剪枝的按件計酬，反觀教育體制的公平性在漫長剪枝的生活過程裡，我一直不斷思索這個問題，並且延伸至台灣升學主義的瑕疵。之所以會這麼想，大概是因為剪枝遇到了很大的挫折，發現自己對這份工作的不擅長，習得深深的無助感。想想在台灣，從小到大自己對於唸書就算不敢說很精通，但至少還稍微讀得來。而那些被體制遺忘的人呢？
讀者投書
2017/07/31
2335
我們有資格瞞著長輩，讓他們對自身病情渾然不知嗎？──從電影《別告訴她》出發，比較東西文化

我們有資格瞞著長輩，讓他們對自身病情渾然不知嗎？──從電影《別告訴她》出發，比較東西文化

我真正考量的是投資報酬率：多拿碩士，可以增加多少收入；以及，是不是當前所需？」 「後來呢？」 「既然找到不錯的工作，就決定先精進技術、攢些錢後，再決定進修方向。」 「所以爸媽的支援，讓你無後顧之憂，可以更持平、自由地考慮所有選項？」 「嗯，相對於白人同學，這樣的自由度是難得的特權。」 他的難得特權？
杰克／湖邊沙徑
2020/01/16
4193
【牛津對談】從分子定序技術，聊聊牛津大學的產學合作，以及生技產業與你我日常的距離

【牛津對談】從分子定序技術，聊聊牛津大學的產學合作，以及生技產業與你我日常的距離

此外，社會氛圍是否鼓勵這種從上游研發整合到下游製造更是至關重要的一個環節；換言之，社會大眾是否能正面看待學者們將辛苦研究得到的成果產業化，進而賺取相對應的報酬；抑或是覺得研究人員的薪水已經高於一般上班族，所以不應再獲得本薪以外的利益？心態的不同都反映了一個社會是否支持創新研究。
王敏而／業餘知識分子
2022/11/02
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來自奧地利的他，如何改變烏干達偏鄉孩子的生命？

來自奧地利的他，如何改變烏干達偏鄉孩子的生命？

比起將孩童送去學校，又不知教育投資報酬率如何，人們更願意讓他們自幼便幫忙抓魚賺錢。來自奧地利的薩尼（Sani），7 年前與友人旅行來到湖上的塞塞群島（Sese Islands） 時，便注意到了坐在湖畔一塊大石上的孩子，他對這樣的狀況感到不解：「孩子為何要坐在那裡一整天？」人們向他說明：「這些小孩每天一早被家人帶到大石上抓魚，傍晚才被接回家。」
連怡涵／非行日記
2020/02/25
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窮人家的孩子玩不起音樂？香港夫妻攜手創業，要讓音樂屬於每個人

窮人家的孩子玩不起音樂？香港夫妻攜手創業，要讓音樂屬於每個人

由於年輕音樂家從音樂作品中獲得的報酬通常很低，Kitty 和 Bryan 努力確保他們能得到部分收入，在實現社會影響力方面，Kitty 和 Bryan 是十分堅持的。圖／Addoilmusic音樂的無限可能：充實孩子與老人的生活作為一名社工，Kitty 希望了解如何運用音樂來幫助弱勢兒童和老年人，這兩個群體都因新冠肺炎，而缺乏與廣大社區建立聯繫的機會。
Impact Circles
2021/07/02
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為什麼日商不在台灣賣人氣商品？日本人接受台灣研究機構專訪的回答

為什麼日商不在台灣賣人氣商品？日本人接受台灣研究機構專訪的回答

那個訪談是有報酬的，所以我認為這篇的分享很值得一看。看完這篇文章，日本讀者大概會想，「啊，原來背後有這樣的原因！」「咦，台灣人原來不知道 OO 呀」，而台灣讀者應該會發現「原來如此！是這麼回事啊！」不在台灣販售主打商品的日企圖／Shutterstock我想大家都知道，日本產品的品質很好。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2022/07/26
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中國年輕人流行古怪「職場人設」：工作是為了吃飯，不值得付出全部自我

中國年輕人流行古怪「職場人設」：工作是為了吃飯，不值得付出全部自我

對 Lac 來說，這意味著加班加點，但沒有額外報酬。一天，正當她凖備下班，老闆讓她把一張海報的背景顏色從黃色換成藍色。此時她內心的「神婆」上身，半開玩笑地對老闆說，黃色和公司最近的運勢不符。拒絕老闆時常伴有風險，比如遭到解僱或被「穿小鞋」（編按：指使用手段給他人設置困難）。幸運的是，由於關係融洽，Lac 的老闆並沒有追究。還有一次，老闆安排晚上 11 點開會。
BBC News 中文
2023/11/21
7857
接起名為「機會」的那通電話時，你必須做好準備

接起名為「機會」的那通電話時，你必須做好準備

比起教授簡報裡真正的上課內容，畫圖算起枯燥乏味的投資報酬率，算風險溢價，看公司股利政策，生性喜歡聽故事的本人，總覺得讀報時間才是這堂課最寶貴的地方：讓我有很充裕的機會，貼近聆聽美國人解讀事情的觀點。我的驚奇商學院之旅，僅僅一門課，隨著學期結束，我的碩士生涯結束而畫下句點。老實說，對數學沒有激情的我早在考完試就把大部分算術公式給淡忘。但課堂帶給我的新視野，卻成為了長存於心的美好回憶。
唐光楠／加州進行式
2016/03/18
2653
【一頁阿拉伯】「台灣人都走光了，剩我在這裡」──高薪、與世界人才共事的背後，沙烏地工程「傭兵」的不得已

【一頁阿拉伯】「台灣人都走光了，剩我在這裡」──高薪、與世界人才共事的背後，沙烏地工程「傭兵」的不得已

然而印度與菲律賓人，大多一來就是一輩子，以全部的生涯換取養家糊口的報酬，最終目標是能衣錦還鄉蓋個小洋房或買間公寓，最好又能存筆退休金。傭兵的法則就是薪水要高，這自不在話下，沙烏地工程多，需才孔亟，所有外國公司都同時在重金招聘傭兵，尤其具有特定資格的專業工程師還是供不應求，所以市場行情居高不下，薪資水準扶搖直上。
換日線阿拉伯
2018/05/08
64483
「原來我印象中的馬尼拉，早就變成一個大都市了！」──在菲律賓工作兩年的我，雖然薪水較高但內心迷惘了

「原來我印象中的馬尼拉，早就變成一個大都市了！」──在菲律賓工作兩年的我，雖然薪水較高但內心迷惘了

再談起這份在菲律賓工作的起薪，比起現在台灣大學畢業生的 22K 高出三倍，這是我只要跨海，就可以得到的優渥報酬，我真的覺得自己是個幸運兒！雖然我是獨身冒險前往，但所幸我並沒有進入一間奇怪的公司，而是到了一個系統完善、穩定的大公司工作，而這樣一做，已經有兩年的時光了。
讀者投書
2017/08/11
11414
從夢想在矽谷工作，到落腳上海互聯網公司的這條路──決定「裸歸」篇

從夢想在矽谷工作，到落腳上海互聯網公司的這條路──決定「裸歸」篇

於是說到底，我當初想留在矽谷的夢想，還是與「光環」有關：想證明自己能在競爭最激烈的人才市場搶下一個位子，以及證明大學學費的投資報酬率是正的。雖然回到亞洲，一樣有機會證明這些事，只是時間會拉的更長，我願意等嗎？為了粽子、大閘蟹跟年夜飯，我想我是願意的。於是我開始研究起大陸的互聯網公司──在這之前，我對它們其實是接近一無所知的。
陳靜／90 後與世界的對話
2018/08/08
6586
「5C」之外，年輕世代的「新加坡夢」──我的英美留學觀察

「5C」之外，年輕世代的「新加坡夢」──我的英美留學觀察

雖然決定是否出國留學，皆為個人投資報酬與機會成本計算的結果，但同時也會因為新加坡教育體制裡固有的條件，而影響與不同國家、不同大學接軌的流暢度。圖／Emily Ranquist@Pexels舉例來說，新加坡高中學生需要參加「新加坡-劍橋普通教育證書高級水準會考」（Singapore-Cambridge GCE 'A' Level），以劍橋高級證書申請進入大學。
李韋萱／東方美．不美
2021/08/02
5511
新加坡人不懂「躺平」？親身體驗「驚輸」文化──一種國家級的生存戰略

新加坡人不懂「躺平」？親身體驗「驚輸」文化──一種國家級的生存戰略

雖說這樣的模式看似沒有跳脫的一天，但如果換個角度想，比起「努力也沒有報酬」而導致的放棄與麻木，「怕輸」至少還維持了行動與希望的動能；只不過，相對的代價是否也值得納入考量？相較於拚個輸贏，在身心靈健康的這場棋局上，輸得起與否或許同樣重要。面對「怕輸」，我學會了一件事「找尋內心真正的平靜」是一輩子的修煉。
Amber L.H. Huang／現正漫遊中 Currently Out of Orbit
2025/07/14
4228
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