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共有117筆搜尋結果

【直擊美國科技城／德州奧斯汀篇】比矽谷更吸引人？全面解析「矽丘」何以成移居新熱點

【直擊美國科技城／德州奧斯汀篇】比矽谷更吸引人？全面解析「矽丘」何以成移居新熱點

投資市場的兩難儘管奧斯汀的房價增長迅速，但租屋市場的投資報酬率卻不高，因此對投資者來說，這裡的房地產市場並非毫無投資風險。所以，儘管資本增值潛力不小，但對於追求穩定現金流的投資者而言，奧斯汀未必是最理想的選擇。然而，對許多來自灣區的家庭來說，即使奧斯汀的房價飆升，他們仍能以灣區三分之一的價格，在奧斯汀買到比原本的舊公寓大 4 倍的房子，而且還坐落學區內。
Chill 爸媽／美國趣聊
2024/12/06
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【財經科普】搞信託、做公益，都是為了避稅？法規越修越嚴格，到底是福是禍？

【財經科普】搞信託、做公益，都是為了避稅？法規越修越嚴格，到底是福是禍？

但美國著名的 5% 門檻，是參考美國過往的相關數據，如歷史投資平均報酬率、年度平均物價通膨指數等參數。此外，縱然有最低 5% 的公益支出規定，美國主管機關也允許每年有部分程度的超額支付或少付，確保公益信託的執行仍有一定程度的彈性。
法律白話文國際站
2022/09/06
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夫妻收入「女高男低」有何不可？──愛情與麵包，身為外商女性主管的我這樣看

夫妻收入「女高男低」有何不可？──愛情與麵包，身為外商女性主管的我這樣看

需要幫忙的時候，一同評估投資報酬率，尋求外包專業協助，成為一個永續經營，達到共同目標的高效團隊。感情世界裡「一加一」的輸入，是人與人的團隊合作關係，而非所謂男強女弱、男弱女強、或男主外女主內等性別限制。而最終「大於二」的產出，涵蓋的不僅是物質條件，還有心理與精神層面的「幸福感」。夫妻間團隊合作，是彼此共同成功的主因。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2023/09/04
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聯合國員工現身說法：各類「UN 認證」到底誰真誰假？代表性和含金量該如何認定？

聯合國員工現身說法：各類「UN 認證」到底誰真誰假？代表性和含金量該如何認定？

坦白說還真的非常見仁見智，也要看你是從什麼角度審視其「功用」：若單純從增廣見聞、國際交流、認識各國朋友的角度，聯合國的各類活動確實有很強的獨特性，但若從「投資報酬率」來看，就要仔細去檢視各式「表面相近、實則不同」的活動 ／課程屬性了。近年「UN 認證」在臺灣的文教／補教市場似乎成為顯學（圖僅為示意）。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2025/07/14
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不分國界的「教師荒」：在法國沒人想當老師？教育部「危機處理」卻惹民怨？

不分國界的「教師荒」：在法國沒人想當老師？教育部「危機處理」卻惹民怨？

由此還可以發現，雖然年資變多，但薪水漲幅卻不高，法國教師們直呼投資報酬率實在太低。社會地位大幅降低中？由於薪水與其他行業相比競爭力不高，再加上生活圈相近，老師與老師之間又經常戀愛、結為連理，以經濟條件來看，社會階級、地位也因此不會太高。教師這個職業，在過往的確受到尊敬與愛戴，可現今大家在踏入教職之前，都會好好深思熟慮，最根本的原因即是付出的勞力、時間與薪水不成正比。
迷瑞 meRui／法生什麼事
2022/09/15
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「春鬥」也救不了！你不知道的日本低薪真相：薪資停滯 30 年，原因不是企業不賺錢？

「春鬥」也救不了！你不知道的日本低薪真相：薪資停滯 30 年，原因不是企業不賺錢？

但這十幾年來，為了吸引外資，日本政府和東京證券交易所推動了改革，要求企業提高股東權益報酬率（ROE），這導致利潤流向股東，而非員工。現況是，進入 2020 年代後的日本，股利發放有多次爆炸性的成長，創歷史新高。而這樣的轉向，讓日本企業在金融危機中生存能力變強，但也使得國內消費市場的長期萎縮，形成了「低薪—低消費—低成長」的惡性循環。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2026/03/05
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我來到「最挺台灣」的史瓦帝尼，一窺我國在非洲最後的邦交國

我來到「最挺台灣」的史瓦帝尼，一窺我國在非洲最後的邦交國

非洲非常大，3 千萬平方公里上總共 12 億人口，史國土地與人口只占約千分之一，收入不是最高，也不靠港，以投資回收的角度來說，史國不見得擁有最好的報酬率。另一方面，換個角度看：憑藉著史國的絕對君權，史國是極少數台灣可以在外交上以小搏大的邦交國。中國大陸外交最初從非洲起家，搭配現在一帶一路戰略，台灣是不是該抓緊現在唯一的破口，先顧好這個陣地，再想著向外發展呢？
wowAfrica 阿非卡
2019/09/23
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美國大學文憑值多少──花了將近 500 萬的這四年，會是你人生的資產還是負債？

美國大學文憑值多少──花了將近 500 萬的這四年，會是你人生的資產還是負債？

根據統計指出，電機系的投資報酬率最高，醫療、電腦工程和商學系也相對吃香，反倒是娛樂和教育相關的科系最低。但從另一個角度來看：即便大學學費年年漲，四年大學文憑在美國社會當中依然吃香的主要原因，並不是因為大學畢業者薪資上升，而是高中畢業求職日益困難，以及這些中低階層職業的逐漸流失。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2017/05/25
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建中人社班停招（上）從「分散式經營」走向廢班，解析「夕陽產業」的落日條款

建中人社班停招（上）從「分散式經營」走向廢班，解析「夕陽產業」的落日條款

「人社領域需要長期的文化刺激和薰陶，所以很難在短時間內看見所謂的『成效』，投資報酬率和數理資優教育相比，確實不高。」也或許是出於此因，大眾對能看到短期和具體成果的數理教育更為熱衷，在此引用筆者大學系上同學的揶揄：「因為我們沒有辦法把 5 奈米晶片變成 3 奈米。」
高中生看世界
2022/12/29
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如何規劃長遠的職涯發展（中）終結迷茫：平衡內在特質與外在現實

如何規劃長遠的職涯發展（中）終結迷茫：平衡內在特質與外在現實

如果要規劃長遠的職涯發展、幾十年的職業生涯，在基礎的生涯金三角之上，進一步掌握熱情和天賦的方向，思考這些元素如何融入在自己的生活和職業當中，會是長期來說最有投資報酬率的領域。熱情和天賦，是我們樂在其中、天生擅長的事情，如果持續投資，就可以獲得複利效應，就如同年利率 1% 和年利率 5% 的差異，短期來看差距不大、但長期來看就會有雲泥之別。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/01/08
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大潤發為何全面改稱「大全聯」？深入解析臺灣超市龍頭的更名決策

大潤發為何全面改稱「大全聯」？深入解析臺灣超市龍頭的更名決策

品牌保留與否，往往與「情懷」無關，是成本與未來報酬率的權衡。品牌整併的心理帳：消費者願意接受改名嗎？當然，品牌改名從來不是業者單方面說了算──你可以改名，但消費者可不一定買單。從會員數據來看，大潤發與全聯的族群有顯著差異：全聯女性會員占比高、年齡層相對年輕；而大潤發則呈現男女各半，年齡稍高的樣貌。
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2025/06/19
19693
「以後買房子沒有房仲、代銷，還能自己決定公設比？」──DAO 主導的的未來社會是什麼模樣？

「以後買房子沒有房仲、代銷，還能自己決定公設比？」──DAO 主導的的未來社會是什麼模樣？

Tamayo 於 2017 年的研究，在金融危機期間，那些投資於高 CSR 公司股票，比起低 CSR 的股票，整體報酬率多了 4%至 7%，數據都有理可證，紀錄也都有跡可循。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2022/04/08
2499
不擅理財的上班族，也能「財務自由」嗎？──我從派遣員工到亞洲區副總的 15 年心得

不擅理財的上班族，也能「財務自由」嗎？──我從派遣員工到亞洲區副總的 15 年心得

不要只是盲目地月底開心刷帳本，而要有意識地將累積的積蓄，分散在相對較高報酬率的投資上。例如保守的投資者如我，選擇自家公司的優惠股票、終身壽險、外幣優惠定存等。一旦買了，也盡量不要去動用，把需要動用的錢都放在薪資帳戶。多年後，時間會給予高額的投資複利增值報酬。減少主要薪資戶頭現金，有助抑制開銷。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2023/11/03
8874
【比特幣，大趨勢或大泡沫？】（下）： BTC 的「合理價格」是多少？──請先認清「交易」的本質

【比特幣，大趨勢或大泡沫？】（下）： BTC 的「合理價格」是多少？──請先認清「交易」的本質

稍微有點涉入的人，應該都知道比特幣價格「戲劇般」的大起大落：從 2017 年初一顆 BTC 兌幾百美元，到了最高點 2017 年 12 月底時，竟可換到 2 萬美元（約新台幣 60 萬元）──換言之，若是都在最佳的時間點操作進出，年化報酬率可到達「瘋狂的」 10,000 %，簡稱「一年內賺一百倍」。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2018/08/14
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全球股市血崩之際，讀巴菲特給投資人的 6 真諦：市場彌漫恐懼氣氛是「好事」

全球股市血崩之際，讀巴菲特給投資人的 6 真諦：市場彌漫恐懼氣氛是「好事」

我根據這些估計，計算出這個農場的正常報酬率約為 10％。我當時也認為長期而言，農場的生產力將成長，而農產品的價格也將上升。這兩項預期後來證實都正確。我不需要奇特的知識或資訊，便能知道這項投資沒有虧損風險，還可能大有賺頭。當然，農場偶爾會收成不好，而農產品的價格有時也會令人失望。但這有什麼關係呢？我們也會有異常好的年頭，而且我永遠不會有出售這項資產的壓力。
換日線全球讀書會
2025/04/08
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