一年投出超過 100 封履歷,「命中率」不到 10%──即使來自「北歐最好商院」,瑞典職場仍「一位難求」
然而在工作或者討論報告時,如果可以的話,他們還是非常傾向於用瑞典語交流。所以在與各個招聘公司的人交流的時候,每每詢問到瑞典語是否是一個申請的必備條件,有一半以上的機率他們會表示他們傾向於招聘一個能流利地用瑞典語對話的人。這是一件非常合理的事。因為身為台灣人,可以的話我也喜歡講中文,交談起來更沒有障礙,而且有些慣用的俗諺、成語是很難用另一種語言表達,更遑論一些雙關的幽默。
Christina/讀者投書
2018/07/09
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