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共有3430筆搜尋結果

「零食櫃、彈性班、公司文化自由開放」早就過時啦──默默無名的新創公司，如何贏得人才爭奪戰？

「零食櫃、彈性班、公司文化自由開放」早就過時啦──默默無名的新創公司，如何贏得人才爭奪戰？

綜上所述，公司想傳達的品牌價值如果內部沒有先理清楚，後續的行銷或招募，基本上都只能看負責作業的人怎麼「自由闡述」，將很難有一致性、也難以預測成果。所以在溝通僱主品牌前，經營者需要特別花時間去好好溝通、凝聚團隊的「品牌共識」，讓大家有一致的標準可以去發揮。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/05/10
8916
從理髮廳到死刑執行，德國在台協會「管很大」？正義的呼籲，還是有「過度解讀」的嫌疑？

從理髮廳到死刑執行，德國在台協會「管很大」？正義的呼籲，還是有「過度解讀」的嫌疑？

其實，這正是德國和歐盟外交上的「基本方針」之一第一個問題的答案，在此必須公允地說一句：「不是。」以德國聯邦政府的立場來說，其外交方針有幾個基本原則。在當中，「人權」（human rights）是重要的主題。而在此項目之下的對外要務之一，即是「對外積極宣傳反對虐待與死刑」（Campaigning against torture and the death penalty）。
萊茵／讀者投書
2018/09/19
20007
究竟是誰在大發「國難財」？──那些敘利亞內戰中，忽然崛起的「暴發戶」們

究竟是誰在大發「國難財」？──那些敘利亞內戰中，忽然崛起的「暴發戶」們

而在 1970 年代，隨著哈菲茲·阿薩德（Hafez al-Assad）上台，這種發展路線，基本上已成為他往後統治 30 年的定局。中東學者 Joseph Bahout 認為，自從復興黨上台後，直至 90 年代為止，國家的商界階層基本上已鮮明，大概可分為四大類：第一，在鄂圖曼及法國託管時代的舊資本家。
孫超群／歐亞前線
2018/03/30
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南韓爽約唐鳳視訊演講，難道只是因為「親中」？──看文在寅對「歷史定位」的最後一搏

南韓爽約唐鳳視訊演講，難道只是因為「親中」？──看文在寅對「歷史定位」的最後一搏

同時也表示，「此舉是綜合考慮各種條件後做出的決定，韓方與台灣保持非官方務實交流的基本立場不變。」此外，《韓聯社》提及韓國外交部事前並未得知唐鳳有受邀出席研討會。事實上，本次韓國的邀請單位「第四次工業革命委員會」直屬韓國總統，且由國務總理、國家各部會部長擔任委員，因此具有濃厚官方性質。
姜冠霖
2021/12/22
5520
「姚彥慈4.0」：一個激勵無數人的創業故事背後，真正的價值在哪裡？

「姚彥慈4.0」：一個激勵無數人的創業故事背後，真正的價值在哪裡？

姚笑說，後來重新思考，從基本的形狀、重心出發，沒有太多花俏的設計，便完成最受使用者歡迎的產品，其實不需要太麻煩。而這個經驗也提醒她：對設計師而言，的確「沒有最好，只有更好」，但真的不是每樣設計都要非常厲害、採用多高端的技術。「用最簡單的方式解決，就是最好的辦法。」能夠讓使用者依直覺操作的成品，才是最務實的。
讀者投書
2016/05/26
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「十大奧客病患」生死鬥：醫生難為，美國也一樣

「十大奧客病患」生死鬥：醫生難為，美國也一樣

圖／Shutterstock三、「只要免費甚麼都做」的搶便宜型我曾親身遇過一位病患，手拿美國政府的低收入基本保險卡，在我們面前像土豪拿黑卡一樣晃啊晃地說：「我這白卡是最好的！甚麼都包！上面補助的免費項目我全都要，你們給我把牙齒搞好來！」只差沒要求我們在他面前跪下說叩謝皇恩。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2020/03/06
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日本竟比臺灣更重個人主義？從合群與隱喻文化剖析日本社會真實樣貌

日本竟比臺灣更重個人主義？從合群與隱喻文化剖析日本社會真實樣貌

以心理學與行為學切入解釋，可見此現象是由於基本歸因謬誤（fundamental attribution error）、確認謬誤（comformation bias）所造成。「基本歸因謬誤」意旨，當我們要去解釋一個外向行為時，會以他表象以及外顯狀態去做推定（例如：一定是他有這樣的人格，所以才造就這樣的行為）。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2023/04/13
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【財經科普】聯準會升息「3 碼」代表什麼？跟我有什麼關係？

【財經科普】聯準會升息「3 碼」代表什麼？跟我有什麼關係？

說明完央行「升降息」的基本概念後，接著我們將鏡頭轉回美國：美國自 2008 年金融海嘯起，便實施三輪「量化寬鬆」政策（QE3；意思是除了透過降息，還有另外一些方法來避免經濟陷入哀退，像是購買銀行金融資產如MBS（不動產抵押貸款證券）、美國國債及機構證券等等，為市場提供流動性。
庫特／去中心化研究中心
2022/05/05
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曾經最挺烏克蘭的國家，為何正在反目成仇？──波蘭「反烏」的聲浪與真相（上）

曾經最挺烏克蘭的國家，為何正在反目成仇？──波蘭「反烏」的聲浪與真相（上）

當然，入境隨俗的確是基本禮貌，但烏克蘭人真的都不願意學習波蘭語嗎？根據聯合國難民署資料，有難民身份的烏克蘭人，可以得到政府提供波蘭語課程金援，而處於就學年齡的兒童和青少年，則和波蘭學生享有同樣的權力，進入波蘭的義務教育系統。
光浩／旅行翻譯機
2025/10/09
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創造在地需求，征戰國際市場──台灣藍染工藝品牌「太平藍」何以獨特？

創造在地需求，征戰國際市場──台灣藍染工藝品牌「太平藍」何以獨特？

因此，她認為如果產品要打進國外市場，美感就只是一個「基本」，少了美感，根本不用提拿到入場門票。至於能替產品增添附加價值的，便是產品本身的實用性、功能性，以及製作產品所使用的技藝，也就是它的獨特之處。詹雅汶也鼓勵有意想要從事發揚台灣傳統工藝文化的青年們，在穩固產品的品質後，多參與公部門所舉辦的各種比賽與甄選，利用補助經費向外發展。
Crossing Campus
2023/09/13
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國際招生未來式（下）如果是你，想到臺灣留學嗎？面對「留不住」的人，我們整隊創新局

國際招生未來式（下）如果是你，想到臺灣留學嗎？面對「留不住」的人，我們整隊創新局

根據目前的評點制度，薪資方面「滿足月薪 31,520 元」能獲得基本點數 10 點，評點新制通過率也在 5 年間從原本的 27% 提升至 49%，期待隨著外籍學生數量增加的趨勢，能有更多國內企業開放更豐富的機會給國際人才。發現問題後，下一步是什麼？
WillStudy
2022/01/25
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【矽谷求職戰】為什麼資歷差不多，你辛苦求轉職，他卻被「獵人頭」直接面試？

【矽谷求職戰】為什麼資歷差不多，你辛苦求轉職，他卻被「獵人頭」直接面試？

LinkedIn 基本上就是你的公開履歷，而它比履歷好的地方是沒有篇幅限制，你可以盡情羅列各項豐功偉業、也可以在人資會搜尋的地方多加著墨。現在美國幾乎每家大公司的人資，都會用 LinkedIn 來發掘人才，因此把最好的你表現出來，讓潛在的機會主動找上你吧！如何優化 LinkedIn 頁面，讓機會主動上門？
半路出家軟體工程師在矽谷
2021/01/08
20101
【評論】澤倫斯基將何去何從？盤點近年各國「流亡領袖」的命運

【評論】澤倫斯基將何去何從？盤點近年各國「流亡領袖」的命運

至於瓜伊多在美國的生活相對簡樸許多，美國政府可能提供基本補助（類似政治難民待遇，又或是證人保護計畫的待遇，約每月數千美元），但無證據顯示大額資助。更引人注目的問題在於，這些「流亡領導人」，是否利用執政時的貪腐資產支撐其流亡生活？從本．阿里的案例，我們可以找到一需蛛絲馬跡。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2025/03/04
9223
學習歷程檔案不該「討好教授」！過來人公開製作心法、破解 3 大常見迷思

學習歷程檔案不該「討好教授」！過來人公開製作心法、破解 3 大常見迷思

不過，值得注意的是，「不只重視成績」並不代表「成績就不重要」，事實上，成績仍是一個基本的門檻，只是大學校方想看到在成績之外，你可以做出哪些突破。問：EdYouth 曾發布「學習歷程檔案重點整理秘笈」，當中教授們有哪些共識？
換日線關鍵字 Podcast
2024/04/26
5299
擺滿桌的「全開式早餐」才道地──下次去土耳其，請別再吃飯店自助早餐了

擺滿桌的「全開式早餐」才道地──下次去土耳其，請別再吃飯店自助早餐了

通常可以看見 2 至 3 種在桌上，卡夏兒（kaşar）是最基本款，白起司接受度要看人，也許還有像辮子一樣的編織起司（örgü peyniri）或起司絲（tel peynir）。吃早餐時如果遇到這幾種限定版，請一定要嚐嚐看──「卡爾斯格瑞爾起司」（Kars gravyeri），源自瑞士的起司，牛奶製成，乾硬味道超濃縮，感覺也適合配紅酒。
土耳其放送局
2021/07/22
13338
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