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兩地家庭的雙城記──那些被留下的台商子女,沒說過的秘密
遠距壓縮了 Hime 爸媽
培養
感情的時間,他們對生活大小事無法達成共識,每次見面必定是以吵架收尾。「我爸媽覺得吵架是他們自己的事,但是對我還是有影響的。」Hime 無奈地表示,時刻都處在離婚邊緣的父母,讓他看到婚姻的缺陷,間接導致他對「婚姻」感到不知所措。而爸爸長期在成長過程中缺席,讓 Hime 反思「父親」的存在意義,「對我來說,我爸只是負責養家的人,我們情感上沒有連結。」
Crossing Campus
2021/07/29
8589
再見了,末代指考!給考生的 3 個小提醒:接下來,請為「人生」而活
當年不少年輕人選擇在成年的時刻,走入自然、走上街頭,希望能暫時擺脫整體社會上,
培養
他們成為中產階級或資本家的單一價值觀,以看似「不事生產」的徒步旅行或社會倡議等活動,充實自己的內在、壯大自己的視野,累積生命的厚度。而你們現在,正處於這個關鍵時刻。
劉政暉/Nuevaidee.新點子
2021/07/29
14394
創投「金主」在創業家面前Pitch?是的,這裡是Capital on stage
《關聯閱讀》不為賺大錢、只求燃燒熱情──在加州,我看到浪漫瘋狂的美式創業家精神歐洲創業不浪漫──德國、法國新創公司程序實錄:兩國都不比台灣輕鬆《作品推薦》從小
培養
獨立,別讓孩子要什麼有什麼──歐洲「人生勝利組」的家庭教育面對壓力、悲劇打擊之後如何再站起來?
Irene Yu/Irene 的創業日誌與其它
2016/06/27
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歷史劇掀「復古風」,那些關於古樂的誤會與傳說:誰的「羊腸弦」,讓莎翁也為之沉醉?
同時精通古樂器也是和現代樂器一樣,需要很長時間在音樂學院的
培養
、學習、練習,和演出經驗,甚至需要閱讀非常多的古籍來奠定歷史的基礎知識,是一門「正經」的學問。許多外行人對古樂器的印象是發展不健全的樂器,很多時候的原因其實是因為演奏者本人並沒有在古樂器上下足功夫,就用古樂演奏家或古樂團體的名義演出。
Martin Chiang/美學.獵影.樂遊文藝復興
2019/02/12
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一本小手冊,看見對人的尊重──西班牙馬德里紅十字會志工經驗談
而這也和紅十字會兒童家扶中心成立的目標是一脈相承且方向一致的──希望可提供這些有困難的孩童一個社會教育空間,
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他們正確開放的態度和觀念,預防並降低日後潛在的社會風險問題。志工是一條漫長的學習之路,對我來說第一次在國外當志工,真的是一個非常獨特的經驗。
Silvia Ho/西奇不古怪
2017/04/20
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為什麼學費三級跳讓人嚇嚇叫,中國的「國際 MBA」卻受高管、海外留學者青睞?
二、皆關注商管學院資源調配、教授學術產出、前沿課程設置、師生互動、學生學習能力
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提出明確要求,且主動要求學院證明自身在國際化上的努力。三、強調評選標準應與全球範圍內的學院相關並且適用,鼓勵管理教育不斷追求卓越,且評估分為自評和其他商學院聯合評估兩大階段。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2023/01/30
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一門相同的「戶外求生技能」課,台美教法大不同──一個交換生的觀察
──美國小孩課後的專長
培養
「一張圖讓你秒懂台美教育差異」?──我所經歷的美國教育,完全不是這樣執行編輯:Vincent核稿編輯:張翔一Photo Credit:黃嘉暉提供
黃嘉暉/逆旅
2017/05/15
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柬埔寨外派生活甘苦談:3 點心得,與 3 件可以試著達成的事
另外,離開台灣之前,公司裡的老長官也告訴筆者,人到了海外,有幾件事可以試著去達成:◆
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自己獨力作戰的能力:目前,除了跨部門的溝通外,在跳脫台灣專業分工的環境後,每個工作的細節都需要去重視,因為每個細節都會有它的輕重緩急,而且有些細節一旦被疏忽的話,很容易就會在緊要關頭突然跳出來給你一個驚喜。
Jim/讀者投書
2019/08/26
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探索生活,可以是人生的「正事」嗎?──專訪國中生的 What if Lab 假設實驗室
因著讀書會每週的定期交流,她們漸漸地互相了解,也
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了一定的默契與情誼。讀書會亦由半上課的形式,漸漸地發展成一個組織──她們認為課外時間就是要逃避現實,忘記當下生活的苦惱,除了考試和補習之外,更希望可以「跟同儕在一起混時間、聊天」,於是開始發想:要不要一起在讀書以外做些什麼?這便是「What if Lab 假設實驗室」誕生的契機。但所謂「讀書以外的事」是什麼?
某某出走/老靈魂。赤子心
2021/08/04
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「父權、美貌與階級」──我不忍心說出口的是,靠「美貌」翻轉命運,真的比「內涵」容易
內涵需要傾一個寒門家庭花上好幾代的時間、金錢、教育才能
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的出來,效果還不一定明顯。相較之下,要獲得美貌,花的錢更少,見效還更快。回到最開始那封讀者的來信。是的,內涵絕對重要。一個有外表又有內涵的人,絕對比一個光有外表的人來得有實力的多。也的確,有許多女性砸了大錢維繫自己的外貌,卻沒有好好提昇自己的內在,白白浪費了一手好牌,過著一般般的人生。
劉庭安/我所見的世界
2018/01/23
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從珍珠奶茶到教育事業 王修駿的菲律賓創業課
也因為教育
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和競爭環境,台灣年輕人的素質比菲律賓人好太多,「台灣經驗」更是佔有絕對優勢!「最重要的就是,菲律賓仍然是一個開發中的國家,基礎建設落後,有很多問題需要解決,有很大的進步空間,到處都是商機,這些都是台灣年輕人可以發揮的地方!」王修駿大方地分享著。對於想到菲國創業的台灣年輕人,他直率地說:「來就對了!你本來就沒甚麼東西可以輸!在這裡完成夢想的機會,比在台灣大得多了。」
關於夢想的 18 個故事
2017/08/09
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讓影片畫面「活起來」的關鍵人物──專訪錄音師戴志光
同時,接觸不同客戶後
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出出色的溝通能力,也因為他的專業和良好服務態度,為自己鋪下了下一段路程。在一次接待客戶的協調中,戴志光以專業得到了對方注意。在客戶的合作邀請下,戴志光離開了利達,創立了傳翼錄音製作有限公司並擔任總監,這是他人生的第三個轉折。之後,他從事了 18 年的配音、幕後音樂特效製作,也曾參與上千部的廣告、微電影和紀錄片。
喀報
2020/05/04
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山寨起家,卻被封為最接近奢侈品的中國品牌:貴州茅台的崛起之路
嚴格來說,茅台酒因政治炒作,長年穩居白酒產業龍頭的位置,但由於白酒產業的主力消費者們正在慢慢變老,也因消費習慣轉趨保守逐漸喝不動白酒;年輕消費者則因為茅台價格高昂,尚未
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起白酒非茅台不喝的習慣,導致茅台的消費群體有些「青黃不接」。出其不意!
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2023/10/24
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【惡火的啟示】倫敦格蘭菲塔、香港宏福苑後,結構工程師分析高樓安全的「英國解方」
在英國,防災意識的
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並非主要依賴臨時動員或個人自發反應,而是透過制度化角色分工與日常化管理,深植於工作與公共空間之中。其中,「Fire Warden(防火/疏散責任員)」制度,是辦公室與商業建築防火安全文化的核心體現。在多數英國辦公大樓內,雇主依法必須完成 Fire Risk Assessment,並指定受過訓練的 Fire Warden,肩負類似「守望者」的角色。
Steven Huang/讀者投書
2025/12/09
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【人才篇】一個地方的吸引力,不是只有錢而已──營造友善勞工的環境,才能留住專業人才
我建議由文化局規劃更多専款,協助民間地方組織發起藝文活動、舉辦體育競賽等,從基層建立整體社會對
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第二專長的興趣,逐漸讓勞工意識到在工作與生活間取得平衡的重要性,才不會淪為週間是工作機器、週末是消費主義的 victim。台灣人才之所以外流,整體經濟發展不好、缺乏就業機會固然占了很大的原因,但政府在振興經濟、創造就業之餘,也該設法改善就業環境的體質,畢竟有了好的就業環境,好的人才才願意留下來。
【留下來,或是出國去】台灣人才的未來在哪裡?
2017/08/02
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我知道了