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共有1691筆搜尋結果

美國新鮮人「最後悔」念新聞系？──但這些難以量化的「關鍵能力」，讓我們成為熱門人才

美國新鮮人「最後悔」念新聞系？──但這些難以量化的「關鍵能力」，讓我們成為熱門人才

任何科系都有精深的知識可以學習，而那些知識固然重要，但培養學習與研究的興趣、方法，大概才是可以受用一生的技能。人們總說行行出狀元，無論做什麼，只要把一件事情做到專精，就可以得到機會和回報。而無論看似多麼光鮮亮麗的行業，都有自己辛苦的地方，沒有什麼爽領高薪的事，所以既然選了，就別後悔，把專業培養好最重要；如果真的感到後悔，也別懊惱太久，趕快制定新的目標，把握時間大步往前吧！
翁琬柔／大蘋果小故事
2022/11/24
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異鄉人的疫情困局──我在法國的必備求職心法

異鄉人的疫情困局──我在法國的必備求職心法

回顧我的歐洲求職過程，前後長達九個月，投了將近 600 封履歷，培養「耐心」的必須讓我感觸極深。常見的年齡焦慮與比較心態，讓我對職涯、生涯規劃倍感壓力，怕輸、怕來不及，於是一直在追、一直在趕（當然，有時候也是「老闆在趕」）。當停下腳步思考，也許會發現比起競爭，能找到自己滿意的生活狀態，以及享受不必天天期待週末到來的境況，更加可貴。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2021/05/19
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為Z世代打造衝浪力，在AI浪潮中大膽前行！

為Z世代打造衝浪力，在AI浪潮中大膽前行！

此外，還推出線上線下虛實整合的多元課程，幫助青年從AI、資訊安全等硬技能，到團隊合作、溝通表達等軟實力的養成，再到公民參與、地方創生等公共實踐，「推出這些多元課程與平台不是為了『給出答案』，而是為青年提供探索與實踐的舞台，為他們培養迎向未來的核心競爭力。」
整合傳播部
2025/10/20
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達爾文「什麼都沒做」的三年，與陳之藩的《劍河倒影》──全球頂尖實驗室「下午茶傳統」的尋根之旅（中）

達爾文「什麼都沒做」的三年，與陳之藩的《劍河倒影》──全球頂尖實驗室「下午茶傳統」的尋根之旅（中）

劍橋為何能培養出偉大的科學家、哲學家、上百位的諾貝爾獎得主呢？在我探尋下午茶根源時，隱約有了答案。劍橋大學的地圖，可以看到大大小小的學院各自「框地為王」。
徐聖修／PhD Journey to the West
2018/08/02
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又被主管同事「拗」做事，我該拒絕嗎？年輕的你千萬別小看「人情存款」！

又被主管同事「拗」做事，我該拒絕嗎？年輕的你千萬別小看「人情存款」！

而是如果能用一個禮拜的時間，換取一次難得的成功經驗，就算不是你的直接績效，也是使你練習成功、習慣成功、培養贏者思維的難得機會。況且，誰說不是自己的 KPI 就不能寫在年度績效報告或未來轉職的履歷中？中年前，請多累積你的「人情存款」「感情存款」，在婚姻或親子關係的領域經常被拿出來探討，筆者便借用這個概念放到職場中。
西西瑪／讀者投書
2022/06/21
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128 歲的芬蘭《赫爾辛基日報》轉型記：告別 25 年衰退，在數位內容時代找到新讀者

128 歲的芬蘭《赫爾辛基日報》轉型記：告別 25 年衰退，在數位內容時代找到新讀者

重視對未來閱聽人的培養看到訂報的平均年紀下降，忍不住讓我思考，不知這是否與芬蘭長期培養下一代的閱聽人有關係呢？從 1995 年起，芬蘭報紙公會就開始推動「報紙新聞週」（Sanomaviikko），每年二月有一週的時間，全芬蘭各地報社與學校合作，提供報紙給學校與幼兒園作教學素材使用，並有相關網站提供免費的素材建議參考。
凃翠珊／芬蘭心生活
2018/03/07
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「危險」的登山不要去，「華麗」的健走沒問題？──臺灣的「戶外教育」該怎麼走？

「危險」的登山不要去，「華麗」的健走沒問題？──臺灣的「戶外教育」該怎麼走？

究竟這些用錢砸出來的活動，是為了培養學生對於大自然的喜愛，或只是為了攻頂而可以拍張美美照片，作為學校招生宣傳之用？有時真讓人搞不清楚。筆者曾到知名的加拿大寄宿學校參觀，比起臺灣戶外課程的濃厚「挑戰意味」，其名為「搜救（Search and Resque）」之課程，就讓人眼睛為之一亮。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2017/05/25
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體育不只是體育，是教育也是人生：美國籃球校隊隨隊教練見聞

體育不只是體育，是教育也是人生：美國籃球校隊隨隊教練見聞

對基層教練來說，運動能培養青少年的信心、團隊合作、勇氣，更重要的是態度。態度絕對會決定高度。當然不是每個人都能靠運動闖出一片天，但從中所學習、培養的點滴，都會成為在未來人生道路上堅實且奪不走的養分。美國體育環境的培養，從家庭生根在我們球隊裡，大多數球員的頭號運動並非籃球，每個人從小就已經開始接觸各種運動，有人擅長足球、有人從小學習體操，專攻美式足球的學生也大有人在。
G. 賴／讀者投書
2019/07/18
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先有能力，還是先有興趣？──我向「志趣不合」的大學生，分享這 3 種學習曲線

先有能力，還是先有興趣？──我向「志趣不合」的大學生，分享這 3 種學習曲線

針對這一類領域的專業，在教育上應重視配置較多的時間「實習」，讓學生可以先花更多時間去體驗工作，在學期間即先適應工作內容，而學校授課的重點則應放在「培養成為專家的關鍵能力」。
李銘尉／數位行銷三刀流
2022/03/23
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從臺灣逐夢美國特斯拉（上）好履歷一頁就夠，成功申請美國硬體名校還有這 3 個關鍵

從臺灣逐夢美國特斯拉（上）好履歷一頁就夠，成功申請美國硬體名校還有這 3 個關鍵

重點是要培養自己的經歷和眼界，讓自己有東西可以讓別人說。當然早點跟教授培養感情也是不錯，但不是說每個人都喜歡找教授跟做研究，不要因此覺得找不到強推。如果你自己偷偷累積很多很強的經驗，找個很厲害的教授幫忙背書，也會成為一封強推。雖然說每個人的經驗都不同，但如果以上能提供一些方向、參考，在準備起來也會輕鬆很多。
Crossing Campus
2023/02/21
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曾荃鈺的「運動員生涯規劃」課：選手需要的，真的只是「找到工作」而已嗎？

曾荃鈺的「運動員生涯規劃」課：選手需要的，真的只是「找到工作」而已嗎？

舉辦讀書會，讓選手從書中反思自我圖／曾荃鈺老師 提供許多生涯規劃課僅著重升學及就業輔導，相比之下，曾荃鈺老師的「運動員生涯規劃」課程，更注重運動員能否有自己的判斷，而閱讀和反思，正是培養學生們具備獨立思考力的起點。
幫高調，強者我老師！
2022/10/05
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直擊芝加哥 CineYouth：一個毫無「保護機制」、值得台灣借鏡的青少年影展

直擊芝加哥 CineYouth：一個毫無「保護機制」、值得台灣借鏡的青少年影展

透過影展籌備團隊的年輕化，CineYouth 不僅得以展現「由青少年評選青少年作品」的新穎視野，更在培養與鼓勵年輕創作者的同時，亦在芝加哥國際電影節的框架下，培養影展未來的策展人才。圖／CineYouth提供與台灣學生影展往往僅區隔出「特別獎」邀請兒少評審參與、主要獎項卻仍由權威的大人決定不同，CineYouth 的各個環節都有年輕人的身影，卻未減其公正性與影響力。
韋晢／看電影的路上
2024/11/22
749
刪臉書，有用嗎？──從影響 5 千多萬用戶的「劍橋分析」竊資案，看網路時代如何保障個資

刪臉書，有用嗎？──從影響 5 千多萬用戶的「劍橋分析」竊資案，看網路時代如何保障個資

距離 GDPR 正式上路只剩一個多月的時間，雖然歐洲的行銷行業似乎已經做好最高戒備，以各種配套措施應變未來的政策，配合更嚴格的制度，但法律畢竟只是彌補缺陷的最後一道防線──作為網路時代的閲聽人、使用者與消費者，如何自我提高保護個資的意識、培養媒體識讀的素養，相信才是這個問題的治本之道。
讀者太太／英國職場放大鏡
2018/03/27
13230
從〈樂沐〉餐廳吹熄燈號說起：埋頭苦幹的實力 v.s. 社群行銷的專業，「最高評價」由誰來決定？

從〈樂沐〉餐廳吹熄燈號說起：埋頭苦幹的實力 v.s. 社群行銷的專業，「最高評價」由誰來決定？

上述的例子，其實每天都在你我周邊發生，在「行銷的年代」，比「加入」或「退出」這個賽局；一家餐廳的熄燈更為重要的議題或許是——我們可以如何從今日海量的資訊中學會辨別真假資訊，同時培養出屬於自己的觀點、思考與品味？這是一個「大哉問」，也沒有所謂的「標準答案」，但或許我們都可以從多看看不同來源、不同「溫層」的資訊，與對自己更誠實、有自信一點開始做起。
讀者太太／英國職場放大鏡
2018/03/12
56178
創新創業第一課：商場從來沒有「神」，靠的是「不怕失敗」的大環境與人

創新創業第一課：商場從來沒有「神」，靠的是「不怕失敗」的大環境與人

現在真正重要的是：如何從改變我們看待「失敗」的態度做起，進而營造出「不怕失敗」的大環境，並培養出更多「不怕失敗」的創業者。否則，任何「借鏡矽谷、大膽求變、擁抱創新」之類的說法，永遠都只會是緣木求魚的空洞口號而已。
JC／讀者投書
2018/05/24
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