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共有678筆搜尋結果

百萬年薪只是最低標配？澳洲超級缺工潮到來：工程人的「奧運黃金機遇」錯過不再

百萬年薪只是最低標配？澳洲超級缺工潮到來：工程人的「奧運黃金機遇」錯過不再

 為應對這一挑戰，業界呼籲政府加強學徒培訓和移民政策，並提供更多財政激勵措施，以吸引和留住技術人才和勞工。而如果你是《換日線》的長期讀者，相信早已對澳洲相對尊重勞權、基層工人最低法定時薪早已破 24.95 澳元（約新台幣 500 元）、專業技工年薪百萬的水平十分熟悉。
H2／推進未來，世界工程遊歷
2025/07/11
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一群荷蘭學生，讓我看到「世界頂大」的格局──不一樣的國際志工（十二）

一群荷蘭學生，讓我看到「世界頂大」的格局──不一樣的國際志工（十二）

志工與難民們都參與了太陽能板建設，以及後續的操作與系統維護培訓，過程中，所有人都對電力設施與系統維護有了更進一步的了解。圖／Shuttertsock台灣呢？我們的教育如何融入對國際的貢獻？EfR 在 Habibi.Works 工作的那兩週，每天看著 EfR 夥伴忙進忙出，經常到了半夜還在進行安裝作業，假日時間也要與教授、贊助者通話討論。
李可心
2023/04/09
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「會泰文的孩子多了份生存的資本，但這裏沒人會泰文⋯⋯」泰緬邊境移工學校現場，匱乏中的韌性光輝

「會泰文的孩子多了份生存的資本，但這裏沒人會泰文⋯⋯」泰緬邊境移工學校現場，匱乏中的韌性光輝

除了購置電腦、投影設備與全新圖書，並進行了一系列的教師培訓，教學電腦的操作與圖書管理。圖／林思瑜攝影除了購置電腦、投影設備與全新圖書，並進行了一系列的教師培訓，教學電腦的操作與圖書管理。各間學校的老師們與台灣志工吳佩璇(右一)、林思瑜(左一)，於課程結束後合影。其中有六位老師在這次課程中第一次接觸電腦。
林思瑜／讀者投書
2018/09/28
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手把手實務訓練、跨文化學習磨出硬實力，緯創越南帶團隊競逐全球更有膽識

手把手實務訓練、跨文化學習磨出硬實力，緯創越南帶團隊競逐全球更有膽識

以智慧工廠推動數位轉型，促人才與品質永續雙贏蔡上然認為，除了先進設備的硬實力，緯創有完善的線上／線下語言培訓資源，設計符合不同國籍同事的所需訓練方案，致力文化融合。更有 Coaching Program 進行重點栽培，由中高階主管授課，主題式 Workshop、讀書會等，培育人才提升管理技能，並發揮所長。
整合傳播部
2023/11/16
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年假統一 20 天、聖誕期間「強迫請假」、遇到家暴也能請⋯⋯淺談澳洲雇傭方式與休假種類

年假統一 20 天、聖誕期間「強迫請假」、遇到家暴也能請⋯⋯淺談澳洲雇傭方式與休假種類

全職和兼職員工都享有公司的所有福利和培訓。正職員工的 7 種休假種類解釋完了這些不同之處，來說說正職員工的休假都包含了什麼吧！圖／Laura Cros on Unsplash1. Annual Leave直接翻譯為年假，也就是我們的特休。在澳洲，無論你的年資多少，工作一年的特休就是 20 天。
Jen／榛知
2019/04/12
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誰說讀體育班等於犧牲學業？借鏡奧運常勝國經驗：我們想培養什麼樣的運動員？

誰說讀體育班等於犧牲學業？借鏡奧運常勝國經驗：我們想培養什麼樣的運動員？

同樣是運動選手，法國足球巨星姆巴佩（Kylian Mbappé）13 歲時於法國足協（FFF）克萊楓丹國家青訓中心培訓。據報導，培訓選手週一至五的住宿日常，從早上 6 點 50 分起床，早餐後巴士送他們到朗布耶（Rambouillet）一所公立中學上課，午餐後返院做功課與訓練，晚上 8 點 30 分手機必須上繳。一到週末，選手都能返家與家人團聚。
丁桀／史波特菲爾德
2026/05/21
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日本打工度假現實面：從「外國人組」晉級解說台，我在北海道遊樂園區的血淚修練

日本打工度假現實面：從「外國人組」晉級解說台，我在北海道遊樂園區的血淚修練

許願後的隔天，我被一開始負責培訓新人的主管帶到「遊玩說明」的職位，說是因為盂蘭盆節連假（8 月 13 日至 16 日）的遊客太多，需要更多可以解說的人力。他看我似乎比一開始還要上手，打算讓我嘗試這個位子。走在「樹冠冒險」的木橋上，拍下自己的剪影。圖／李家愷提供在不到一小時的培訓與觀摩後，我「晉升」到原本只有日本同事可以站的崗位，頓時覺得自己的努力終於得到肯定。
李家愷 Ricky／讀者投書
2026/01/19
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你不知道的「君子之國」：布吉納法索

你不知道的「君子之國」：布吉納法索

新計劃的目標是：◆ 確保和諧，公平和包容的幼兒發展◆ 確保普及小學教育◆ 為所有人建立公平和優質的基礎教育◆ 解決技術和職業高中缺少培訓師的問題◆ 擴展技術和職業培訓與教育，並使其適應經濟需求◆ 根據經濟需求調整高等教育◆ 促進部門管理中的治理，以有效地將資源轉化為成果藝術外界總是以經濟貧窮看待布吉納法索，忽略了它在文化藝術領域的豐富：布吉納法索保存了非洲許多著名的古代藝術傳統
斷交後，他們怎麼了？
2019/12/23
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亞熱帶的台灣小子，追滑雪的夢──代表台灣，挑戰冬奧「滑雪板特技」的文彥博

亞熱帶的台灣小子，追滑雪的夢──代表台灣，挑戰冬奧「滑雪板特技」的文彥博

另外，我也希望自己可以變成培訓滑雪教練的人，而且成為國際認證的考試官。因為台灣過去很缺乏滑雪教練，如果今天我有辦法很有效率地去培訓滑雪教練的話，未來就可以建立起一個系統，一來讓喜歡滑雪的人可以有更多經濟的來源，再來這些滑雪教練在從事他們喜歡的事情同時，也能像種子一樣，能把滑雪運動再宣傳推廣出去。
Worklife in Japan
2017/11/26
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創業講師、理財名嘴、心靈導師⋯⋯為什麼當代有這麼多「師父」和「信徒」？

創業講師、理財名嘴、心靈導師⋯⋯為什麼當代有這麼多「師父」和「信徒」？

這裡確實該好好區分一下真正的「企業講座」（類似 MBA 課程或專業經理人培訓）和江湖上充斥大大小小所謂「創業講師」、「投資名嘴」所開設的課程⋯⋯老實說還真不好區分，因為所有講師都收費收得理直氣壯，認為「大師」之名本就是「信眾」給的，實至名歸而已。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/10/22
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「視野，決定了人生的可能性」──3 個追夢故事，獻給對未來徬徨的你

「視野，決定了人生的可能性」──3 個追夢故事，獻給對未來徬徨的你

但我的老公心平氣和地跟我說，他已經關注那個培訓班很久了，也和培訓班的創辦人見過面，很欣賞這個課程的營運方式。「如果失敗的話，最慘就是再搬回東岸，或者搬回台灣，不是嗎？」我上網交叉對證研究許多人的說法，終於相信了這個學校不是詐騙集團。學校的官方網頁甚至標榜它 99% 的畢業生都能在畢業後 3 個月找到寫程式的工作，但我心中還是抱持非常大的質疑。
Vanessa Wang／工程師作家的轉行人生
2019/06/14
39204
人才荒？！ 看未來半導體人才發展需求解析

人才荒？！ 看未來半導體人才發展需求解析

以後者為例，進入默克的前兩年除了可以在不同部門輪調，更將被外派至總部或其他國家歷練，並由高階主管擔任職場導師，藉由設計完善的培訓計畫，協助新鮮人在半導體產業找到自己的方向，長期穩定發展。而同年默克也與台灣大學國際事務處合作，響應針對在台求學的外籍學子推出的「引路人計劃」，讓有國際人才需求的企業，以及想在台灣生根的外籍人士，有機會能夠媒合，碰撞出更多火花。
整合傳播部
2023/01/13
9568
從沒想過，我會在捷克布拉格展開一段「瑜珈旅程」

從沒想過，我會在捷克布拉格展開一段「瑜珈旅程」

得知三位很喜歡的瑜伽老師要在布拉格合開師資培訓，心裡有個聲音說：「就是這裡了！」如果在捷克就可以完成，那何必要去遠方？參加 200 小時的訓練，對我而言已是跨越自己的舒適圈。也許以後有一天會去印度，但至少現在，我想要在一個相對熟悉的、物質條件更舒適的地方完成這件事。於是在訓練開始的前一天，一個人推著行李箱，從百威城到了布拉格的宿舍。
Judy Chang／讀者投書
2019/10/15
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澳洲東奧金牌數 17 面，雅典奧運後最佳！深度解析讓選手大放異彩的 5 項改革

澳洲東奧金牌數 17 面，雅典奧運後最佳！深度解析讓選手大放異彩的 5 項改革

改革二：為奧運新增項目，確保充足資金和培訓計畫而康德接掌澳洲體育學院後，也的確做出了許多改變。首先，他確保了新的奧運項目有足夠的資金和培訓計畫，而結果也證明這是個非常明智的決策，因為澳洲在這次奧運新加的 BMX 自由式和滑板項目中獲得金牌，衝浪也獲得了銅牌。
Jen／榛知
2021/08/12
3628
【夢想，完美上架】日本超市見學　教會我何謂「敬業」精神

【夢想，完美上架】日本超市見學　教會我何謂「敬業」精神

而在培訓過程中，目前全聯已打破儲幹專班與門市晉升之間的藩籬，除了與門市培訓機會均等，也設定目標期許與完成時間，更激勵儲訓幹部快速融入門市工作、持續自我成長。今年37歲的黃志文便表示，在電子業，往往只是去達成工作目標而已，但投身零售，很快便對工作產生「認同感」，引發更多熱情與樂趣，支撐他在繁忙緊湊的日常，依然樂在其中。
整合傳播部
2020/07/21
10520
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