「這種事我們無法直接說出口,太失禮了」──日本「獨一無二」的職場文化觀察
另外不像台灣不少企業對 MBA 有「近乎不理性的推崇」,日本本土職場對 MBA 學歷亦相對無感。這或許與日本頂尖大學非常難考、重考現象普遍、考上了則基本上很多人都會開始玩的狀況,有一定程度的關係──對不少日本商社而言,重點是求職者是否「曾經通過極其激烈的競爭」篩選,而未必是「在大學中學到了什麼關鍵能力」,畢竟,日本大型企業的內部訓練制度,也是出了名的紮實與嚴謹(酷)。
Elsa Ho/國際職場與文化觀察筆記
2017/11/06
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