主打
國際時事
海外職場
全球校園
異國文化
Podcast
深度專題
出海專區
頻道
編輯部原創
Crossing Originals
專欄作者
Author List
人物故事
People
世界趨勢
Trends
生活風格
Lifestyle
觀點評論
Perspectives
編輯嚴選
Editors' Picks
關於我們
歷年季刊
團隊成員
大事記
網路書店
搜尋
投書
歷年季刊
團隊成員
大事記
網路書店
註冊
登入
立即加入會員
取得專屬服務
立即加入
首頁
搜尋結果
依頻道
所有頻道
編輯部原創
編輯嚴選
全球校園
國際時事
人物故事
海外職場
世界趨勢
文史藝術
生活風格
觀點評論
共有
945
筆搜尋結果
最相關
最新
最舊
最熱門
別把大學當「職涯保證班」，而是「吃到飽餐廳」！解密我的 3 組成功方程式
圖／Ground Picture@Shutterstock的確，我聽過很多人抱怨大學課程「對未來沒用」，或是認為大學「學到的」跟實際出社會能「用
在職
場上的」，有著很大的學用落差，而我也承認這或多或少是事實。然而，與其抱怨 4 年並苦苦等待教育改革，我們其實也可以透過自己的行動去創造學習動力，讓這些看似「沒用」的課變得「有用」。
黃品恩／不太乖女孩
2024/02/19
6991
老闆「甩鍋」怎麼辦？面對中籍主管的「狼性」管理，我學會了 3 個職場自保原則
如果你也不幸
在職
場上遇到這種「鬼主管」，我雖然沒有什麼必勝的秘方，但有幾個「護身符」，或許能讓你撐過危機：凡事留下書面紀錄：對於那些聽起來不切實際的口頭指令，務必在事後用一封簡短的郵件確認。當問題爆發時，這可能是保護自己免於被甩鍋的唯一證據。學會向上管理，而不是向上抱怨：當你感覺到危機時，與其消極地等待問題發生，不如學會主動出擊。
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2025/09/04
1814
外國人赴日工作，該「融入」還是「突出」？在日本擔任 IT 業務的 Peng 這麼看
圖／Worklife in Japan提供
在職
不到半年之後，突然收到 IT 仲介的邀約信，當年 27 歲的我正在思考「第二新卒」的最後機會，IT 也是自己想做卻不知道從何進入的業界之一。不過了解行動的力量之後讓我不再猶豫，不顧日本傳統「公司連續工作年數越長越好」，對 IT 業界一知半解的情況下先行動。
Worklife in Japan
2020/06/24
9751
畢業即「當地」就業，德國 MBA 成熱門──專訪德國「曼海姆商學院」職涯中心總監
因此
在職
涯策略上，學生可以把畢業第一份工作當成墊腳石，而非最終的落腳點，若要轉變部門或是產業，在第二份或是第三份工作較容易成真。問：看起來對於當地市場來說，Mannheim Business School 相當有名，但如果大家回到母國工作，似乎很多國家就不認識德國的 MBA 學校，你如何看待德國 MBA 學位在國際上的認可程度呢？
一分鐘德國
2022/05/03
9555
全球企業都瘋搶的「綠領人才」如何以專業翻轉世界？
結語不管是成就感也好，挑戰也好，還要如何增進自己，希望今天的節目跟對大家有所幫助，相信大家應該從今天了解到，其實某種程度上理想跟麵包是可以兼顧的，然後讓自己的工作在某種程度上還是被賦予一個自己相信價值的意義，希望可以給大家
在職
涯選擇上多一個參考。
換日線關鍵字 Podcast
2022/07/25
24832
阿里、新創、台積電⋯⋯從迷惘私校生到自信專業，12 年軟體測試工程師的職涯錦囊（實戰篇）
然而對 Howard 而言，它們
在職
能重點上還是有不少差異。因此在投入職場前，可以先想想自己更適合哪個領域、並優先培養或補足相關能力：QA 的角色與職能QA（Quality Assurance）的首要職能，故名思議是「確保產品品質滿足用戶需求，並提供良好的用戶體驗」。因此 QA 人員通常會透過模擬用戶情境來驗證產品功能，確保產品符合產品經理（PM）和相關團隊的預期。
Skyline 國際機會平台／讀者投書
2024/06/24
4575
海外移民的「眉角」：為什麼條件差不多，有人一申辦就成功，有人卻等了十幾年？
於是為了延長在澳洲的時間，他們會選擇符合延簽要求的工作地點，例如農場或肉場，接著詳細規劃未來的移民路徑，包括選擇特定職業、前往特定省份，或透過
在職
進修學位累積移民分數，最終成功取得澳洲身分。相反地，我也遇過一些人已在澳洲生活多年，經濟條件甚至遠比持「打工度假」簽證的朋友們更佳，卻仍無法達到移民資格。
Ｗinnie／在加的故事
2025/01/03
7576
近身觀察一位香港超級富豪的日常生活，與當中展現的 3 個價值觀
筆者
在職
場生涯中，曾有將近 3 個月的時間，因為工作需要，被借調到集團背後重要投資人（以下稱 M 先生）成立於香港的控股公司，短暫擔任「總裁特助」的工作。主要是為了解 M 先生對事業發展的想法，並貼身學習，以求未來合作上觀念的一致。這段期間，筆者經常從一早 8 點直至深夜 10 點，都與這位 M 先生參加各種大小會議、談判，或出席種種社交場合。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/08/06
13352
學歷、出身不代表什麼？我希望可以，但現實卻不是這樣
所以殘酷的現實是，我們很可能並沒有自己想像中的這麼「特別」，至少
在職
場上是如此。圖／Shutterstock「大同世界」只是理想，社經背景決定職場機會、各國皆然當然，這裡僅就我個人身邊的觀察提出想法。你可能根本對本文提到的單位不屑一顧，你也很可能正是那個擁有默默無聞學歷、卻在事業上大放異彩的「成功者」。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2020/08/14
12983
台北工作環境完勝東京！？日本上班族來台創業後才發現的「四大不思議」
我想更重要的是，
在職
場的選擇上，要能夠自行判斷好壞、自行決定自行負責：因為很多時候其實不同國家的職場，並沒有絕對的「好」與「壞」，或者都說都有它們各自的優缺點。「好壞」更往往是由比較而來的：比如說有人覺得在台北領的工資非常低，但那是「比較」了東京的平均薪資後得出的結論——然而如果「比較」了東京的物價、稅率和社會整體薪資結構的話，未必真的那麼低。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2020/10/16
175221
獨自旅行是一件很疲憊的事，但卻能夠讓心裡變得遼闊──環歐15座城市的獨白
《關於作者》李政諭畢業後不甘匆匆就業，將自由禁錮
在職
場上，便毅然下了決定前往歐洲當交換生，並在獨自旅行期間將足跡留在 21 座不同的歐洲城市，寫下專屬於自己這個年紀的流浪記，不僅只喜愛不同城市的文化風情、人與人之間的相處，更珍惜每一次在路上與自我對話的機會，接收這個世界所給予的，再從自己的視野看世界，成為一篇篇與人分享的故事。《關聯閱讀》為什麼我喜歡獨自旅行？
讀者投書
2016/12/30
8461
解答「畢業生求職」疑難雜症：實習是否必須？升學還是就業？「菜鳥」如何談判薪資？
「Me、We、Us」，把握這 3 種特質，我相信
在職
涯與生涯中，都可以走得更順！▌收聽完整節目：【換日線關鍵字Ep.12】新世代「畢業生求職」須知：如何規劃職涯？企業選才看什麼？執行編輯：林鈺芩核稿編輯：孫雅為
換日線關鍵字 Podcast
2023/07/28
6078
【作者通信】廣告行銷業流動率高？面對現實，你需要知道這些「眉角」
儘管這只是我的主觀感覺，但在臺灣，20 多歲的年輕世代在一間廣告代理商工作的平均
在職
年數，大部分最多是 1 至 2 年左右。給有志從事行銷業的人，一些過來人的觀察針對那些有意從事行銷的人，我想說的只有兩件事。一是建議你提升溝通能力，二則是建議你培養堅毅的性格。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2023/09/20
1282
「為何他們總是自信爆棚、樂於助人成功？」我在哈佛、麥肯錫，見證美國頂尖職場的四大真相
我一直都鼓勵大家
在職
涯早期進大公司歷練，因為這能幫助你快速累積獨當一面的實力。但不能忽略的是，大公司裡個人的價值，經常是依附於公司的舞臺和資源，那是公司光環給你的溢價。你必須面對一個事實：如果離開公司，你的價值在哪裡？有誰會願意為你的能力付錢？當不能直接幫客戶實際創造價值時，任何人的可取代性都很高。
靳嚴博／Dr. Harvey 不廢話
2024/09/23
22765
芬蘭人有多自由？在這個極為尊重個人空間的國家，你可以放心地「我行我素」
原來，他有化工碩士學位，已經
在職
場當到主管位置，卻決定回大學改念設計。後來，他的大型陶瓷作品展一場接一場地辦，還拿到芬蘭知名基金會的獎學金。其他同學則大多是 20 幾歲，其中還有 30 歲開始念大一、或是 30 幾歲的媽媽。這跟我在台灣的大一「新鮮人」經驗完全不同。在台灣，我在大學所遇到的同學們幾乎都跟我一樣，高中畢業後直接升大學，每一個人都是青澀的年紀，沒有太多社會歷練。
廖曉佩／芬蘭不神奇
2025/04/09
3539
歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考
此連結
。
我知道了
