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共有947筆搜尋結果

谷愛凌、朱易「棄美轉中」，不只關乎民族主義的熱血？──那些年曾經「轉籍」的運動員

谷愛凌、朱易「棄美轉中」，不只關乎民族主義的熱血？──那些年曾經「轉籍」的運動員

圖／Shutterstock雖然丘索維金娜在職業生涯所獲得的獎牌數不是最高，但她的故事，以及對於體操堅持多年的熱愛和奉獻，也讓她在體育史上留下了另一種奇蹟。是兄弟，也是不同代表隊的對手而在足球場上，也曾經有過兄弟各自代表不同國家隊出賽的有趣情況。Jérôme Boateng。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2022/02/09
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【作者通信】30 多歲辭去高中教職，出國學法文的決定──放手一搏的意義在哪裡，只有自己能決定

【作者通信】30 多歲辭去高中教職，出國學法文的決定──放手一搏的意義在哪裡，只有自己能決定

你若不出國，接下來的人生可預期性、可掌握性很高；但如果決定試試，就算在職場上沒有大鳴大放，也可能讓你對事情有更廣角的看法，人生經驗更豐富。蘿蔔青菜，各有所愛──對我而言， 33 歲不算老，加上不願意日後老想著「如果當年如何如何」，所以趁著還不算晚，我會願意放手一搏。你呢？ ＊你／妳也有話或問題想要對《換日線》的作者說嗎？
琵雅諾／琵雅諾 de 歐洲居遊
2018/01/11
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良好的「企業心文化」是四海共通的語言

良好的「企業心文化」是四海共通的語言

培養專案管理與溝通能力，迎向職場中每個挑戰契機在美國工作多年後再到台灣服務十多載，Tim Stemple對兩地的職場文化都有深刻體驗，談到個人在職場上應具備的能力，他認為主要有兩點，一是專案管理思維，因為工作上面臨的大小事，都可以用專案的型態來看待，並用聰明有系統的方式來解決問題；而另一點就是溝通的能力，特別是在團隊合作的環境中，能清楚表達自己的想法，並聽懂對方想說明的內容是非常重要的，這是確保團隊齒輪組能朝同個方向順暢運轉的關鍵因素
四零四科技股份有限公司
2018/07/06
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善用行銷 4 大提案技巧寫求職信（Cover Letter），年後轉職歐美企業不是夢！

善用行銷 4 大提案技巧寫求職信（Cover Letter），年後轉職歐美企業不是夢！

圖／DC Studio@Shutterstock二、將僱主的潛在需求也考慮進去第一點提到要呼應僱主在職務描述裡列出的「人員規格」，就像提案時一定要提到 RFP 裡的要求，但一份能得標的企劃書絕對不會只有寫客戶列出來的東西，還會將客戶沒寫、但其實需要的東西也寫進去，這個 “ beyond the brief ” 的部分才是代理商能擊敗其他競爭對手脫穎而出的關鍵。
讀者太太／英國職場放大鏡
2024/02/06
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電影《小丑》的暴力與細膩：在冷漠而黑暗的城市裡，他成為所有悲慘之人的火炬

電影《小丑》的暴力與細膩：在冷漠而黑暗的城市裡，他成為所有悲慘之人的火炬

但比悲傷更悲傷的，是他在職場並不愉快，沒有太多的掌聲落在他身上，在路上還會遭人無故欺凌。病痛與幻想的折磨、揮之不去的負面想法、營養不良，加上還有位需要照顧的母親。痛苦不斷累積，惡性循環，最終爆發黑化。如同《飢餓遊戲》裡的凱妮絲，為了求生而對抗政府，卻成了作為反抗軍象徵的學舌鳥；以及《冰菓》裡的關谷純，抗議學校縮短了文化祭，卻因而被迫站上領導抗爭的首位，被當作所有滋事的源頭。
喵葉／讀者投書
2019/10/09
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全球 60 位青年代表，在歐洲議會交換心聲：我們能超越分歧，談論民主嗎？

全球 60 位青年代表，在歐洲議會交換心聲：我們能超越分歧，談論民主嗎？

圖／致德提供來自尼泊爾最大報的記者，告訴其他代表：「種姓歧視無所不在，不論在職場、司法還是教育，至今仍深深分裂著社會。我只能不斷地寫，不斷寫到有一天大家都知道這真的很重要。」現職綠能工作者的柬埔寨代表則說：「綠能看似比人權活動平和，但其實人道救援也是我的主要工作，因為政商賄賂是破壞環境的主因，政府常用『顛覆國家』之名拘捕環境人士。」
致德／讀者投書
2025/06/13
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囧星人要事先看稿，真的不可以嗎？就是不可以！——除非，你已經完全放棄了「新聞媒體」的專業堅持

囧星人要事先看稿，真的不可以嗎？就是不可以！——除非，你已經完全放棄了「新聞媒體」的專業堅持

新聞，不是「業配文」身為大學跟研究所，在台灣和美國的學校都主修新聞，新聞倫理課上過好幾輪、採訪過身份敏感的受訪者、也在中國報導過互聯網產業（台灣叫做「網路產業」，對，我就是要政治正確）的在職記者，筆者其實經歷過不少受訪者要求「事先看稿」的要求，甚至還遇過刊出後，對方要求改稿以符合他們利益的荒謬事件⋯⋯但筆者至今未因此妥協過（也是因為我服務的機構，對新聞倫理有較高要求）。
Timmy Shen／彩虹旗的第七色
2018/04/04
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事業順利、無關疫情，我為何仍決心辭掉紐約工作搬回台灣？

事業順利、無關疫情，我為何仍決心辭掉紐約工作搬回台灣？

遠在 8 年前規劃要前往美國深造讀研究所時，撰寫 Statement of Purpose（或稱 SOP，個人目的陳述）時，我就冀望能在畢業後在美國工作幾年後，在學校修習已成，並在職場上稍有成績後，帶著這些經歷跟知識回到台灣。而在過去的 7 到 8 年裡，我一直在思考這天是何日。回台灣一直是我人生藍圖的一部分，只是不確定確切的時間點，不知哪天有勇氣下定決心做出這決定。
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2024/09/27
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離開臺灣到德國生活後，我才終於悟出的「內向者生存法則」

離開臺灣到德國生活後，我才終於悟出的「內向者生存法則」

如果內向者沒有辦法在大量社交後順利恢復精力，可能會時常感到疲憊不堪，在職涯或生活上的發展上受到阻礙。因此，性格內向者也可以被視為是鬱金香，唯有在有充分儲備能量後，才能順利開出漂亮的花朵。在德國學習擁抱獨處以前在臺灣生活時，或許是因為臺灣的傳統文化比較傾向集體主義，總覺得獨處是一件奇怪的事。
楊書宜／德國異鄉碎語
2023/05/08
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「願意照顧別人，才是真的『強大』」郭台銘辦公室發言人劉宥彤，用「墓誌銘練習」找到人生目標

「願意照顧別人，才是真的『強大』」郭台銘辦公室發言人劉宥彤，用「墓誌銘練習」找到人生目標

在今天這篇文章，Amanda 用墓誌銘的概念，點出的是在後疫情時代的重重挑戰中，每個人在職場賽道中面對變化，甚至探尋人生定位的方法。完整的訪談，歡迎在這裡收聽：EP28【專訪】永齡基金會 CEO 劉宥彤：不論你跑到人生旅程哪個旅程碑，情商會決定的事都比你想像得多！執行編輯：劉芳瑜核稿編輯：林欣蘋
許復 Harry Hsu／世界會客室
2022/01/04
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在不講公平正義的職場，究竟該如何自處？再談陸劇《正青春》裡的險惡江湖

在不講公平正義的職場，究竟該如何自處？再談陸劇《正青春》裡的險惡江湖

同樣解析此劇，日前拙文乃站在職場新人章小魚的立場，談的是 WHAT——在你決定加入職涯戰局、死命拼搏前，要先明白終點在哪、所爭為何？今天要談的是 HOW——既已決定加入戰局，便要學會盱衡大局、審度時勢、步步為營、避凶趨吉。
杰克／湖邊沙徑
2021/03/18
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你也得了「五月病」嗎？──日本職場，黃金週背後看不見的黑暗角落

你也得了「五月病」嗎？──日本職場，黃金週背後看不見的黑暗角落

日本的報章雜誌媒體，也不時出現類似的標題：《「五月病」──日本新卒（應屆畢業生）採用政策的 ○○○○，畢業後在職場上無縫接軌是幸福，還是 ○○○○？》在台灣多數人的眼裡，畢業後可以無縫接軌馬上工作，避免「畢業即失業」的風險，看似是一件很幸福的事......但如果真是幸福，又為何會出現黑暗絕望的「五月病」呢？
Worklife in Japan
2017/05/16
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別讓員工不開心──尾牙「強迫練舞」是職場霸凌？來看台韓法規怎麼說

別讓員工不開心──尾牙「強迫練舞」是職場霸凌？來看台韓法規怎麼說

不過，在職場霸凌的定義上，台灣確實還有可以改進的地方。由於依照台灣的實務見解，仍認為職場霸凌必須立基於「持續性」的情況。而韓國的定義相對寬鬆，職場霸凌並不限於持續性的狀態，而是將重點放在「行為是否已造成勞動環境惡化，而使勞工身心痛苦」。台灣和韓國因法條注重層面不同，尾牙表演練舞是否屬於職場霸凌有不同見解。
法律白話文國際站
2024/02/02
8891
拚盡全力「賺大錢」之前，先問自己為何奮鬥？

拚盡全力「賺大錢」之前，先問自己為何奮鬥？

我承認這社會上很多事情都會被「錢」所侷限或評斷──做不喜歡的工作，為了證明自己可以賺大錢，或者為了得到別人羨慕的眼光；當然也可能你真心喜歡這份工作，但遇上了大部分在職場的人難免都會遇到撞牆期，工作太反覆、深感無法展現自己才能等等，開始覺得既然做喜歡的工作也痛苦，不如選擇往薪資優渥的地方跑吧，「好歹有錢拿」，然後也開始用錢計量人生。
各國理財術大盤點
2020/01/20
6983
5 個實用演講技巧，讓你成功激勵他人

5 個實用演講技巧，讓你成功激勵他人

在職場裡，有一個管理者皆知的潛規則──若是成為不了一個傑出的講者，你永遠無法激發自己所有的潛能。
Oliver Lee、讀者太太／國際領導力學院
2019/10/30
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