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共有2028筆搜尋結果

在柏林，來自台灣的31歲CEO與他的歐洲員工們

在柏林，來自台灣的31歲CEO與他的歐洲員工們

臉書專頁：DAMUR實體店：FillimurFillimur - a Space connecting creativesReichenberger Straße 14710999 BerlinGermany《關聯閱讀》我們不在家，我們在回家的路上──四個在柏林新創公司的台灣年輕人故事開放新德國，誕生在柏林──世界第二大移民國，不再只有啤酒香腸的聖誕派對

Madame M／歐洲生存遊戲

從速食店前台到科技產品經理，我在澳洲做過的 12 種工作與「覺悟」

從速食店前台到科技產品經理，我在澳洲做過的 12 種工作與「覺悟」

為了訓練我早日經濟獨立自主，親戚教導我要像本地學生一樣放學去打工，因此抵澳約半年後，當時 16 歲的我就開始在家附近的店家一間間投遞履歷，最後由澳洲版漢堡王（在澳洲名為 Hungry Jack's，因美國漢堡王進軍澳洲市場時，Burger King 的商標已被註冊）接受了我，由此開始了人生第一個工作。

從歧視羞恥走向安心療癒：借鏡加國，正視港台「心理治療」的現狀與盲點

從歧視羞恥走向安心療癒：借鏡加國，正視港台「心理治療」的現狀與盲點

大多數人即使意識到情緒狀況不穩、也選擇默默忍受、因為「看心理治療」在家族或職場的語境中，仍暗藏某種貶義感。香港：在無法可依循的狀況下療傷我必須誠實指出香港目前對心理輔導與治療專業的規管仍極度缺乏。圖／TippaPatt@Shutterstock作為一位曾在香港接受心理治療訓練的從業者，我必須誠實指出香港目前對心理輔導與治療專業的規管仍極度缺乏。

殷琦／表達藝術治療師的港移加生活手記

「台灣真是太棒了」、「好想再『回去』台灣」──在日本，有一群熱愛遊台的「台灣女子」

「台灣真是太棒了」、「好想再『回去』台灣」──在日本，有一群熱愛遊台的「台灣女子」

日本社會架構一直是偏向傳統的刻板定位，認為女性主要仍是在家庭養育兒女，而男性是在職場上主導商業活動。這樣的觀念雖然在近年來有所變化，但整體上來說還是存在，因此在職場或日常生活中，對女性有意無意的歧視依然層出不窮。加上日本社會對於出錯的容忍度非常地低（這點對男女都一樣），這些日常點點滴滴的壓力，很容易讓年輕女性出社會後感到喘不過氣來。我們都知道台灣基本上是一個男女比較平等的社會。

Worklife in Japan

成為一名加拿大原住民保留區的職能治療師：在迫害歷史之後，誰才可以勝任？

成為一名加拿大原住民保留區的職能治療師：在迫害歷史之後，誰才可以勝任？

後來，雇主以金錢賠償我，同時我也領了半年的失業救濟金在家休息。有天，我突然在魁北克省職能治療師公會的網站上，看到在應徵一個到魁北克北邊克里族（Cree）原住民保留區工作的職能治療師職缺。我心想這應該很有趣！也興沖沖的問了幾個加拿大的朋友，尋求他們的意見。他們的回答一致是：「會是一個很不一樣、很有挑戰性的工作，但我相信很適合你！」聽他們一說，讓我鼓起信心。

從北緯 25 度到 49 度／讀者投書

三大文化衝突下，「 ABC 」們不為人知的內心掙扎：不夠黃也不夠白，不論在哪都像「邊緣人」

三大文化衝突下，「 ABC 」們不為人知的內心掙扎：不夠黃也不夠白，不論在哪都像「邊緣人」

因此，在學校受「西式教育」，在家中受「長輩栽培」的亞裔年輕人，往往很容易在出社會或回到亞洲後，面臨「要追逐自己夢想」或是「聽從父母安排走安穩路」的兩難抉擇。我記得自己回台灣，選擇攻讀政治學的時候，父母都說：「做這行太辛苦、政治環境不好，女生不要去太複雜的工作環境⋯⋯」；但我明明記得小時候在美國時，哪怕當時想念的是哲學、宗教學，他們都不曾阻止過我啊！3.

Madeleine／說世界的語言，圓自己的夢想

心理師解析「職場霸凌」──「目的良善、求好心切」，能掩蓋背後的暴力行為嗎？

心理師解析「職場霸凌」──「目的良善、求好心切」，能掩蓋背後的暴力行為嗎？

公司的員工都是成年人，而非小孩，請不要將（曾）在家中對孩子的打罵教育方式當作職場管理方法。專業的工作者會學習以平等、成人的溝通方式與同仁對話、解決問題，而非製造讓同仁感受到更多壓力的霸凌情境。近期多起職場霸凌事件，反映出許多人在職場中缺乏有效的溝通技巧。希望這些事件的曝光能引起大家的關注，正視這些長期以來存在的問題，並重新檢討如何打造更健康、友善的職場環境。

印度背景，臺灣長大：第三文化小孩「阿曼」，與他充滿故事的無國界餐酒館

印度背景，臺灣長大：第三文化小孩「阿曼」，與他充滿故事的無國界餐酒館

即便許多印度的特殊香料在臺灣並不好找，阿曼的母親依然堅持在家裡煮印度家常菜，以錫克教的思想扶養他長大。阿曼在臺灣努力學著印度文化，他知道自己是印度人，但臺灣是他的家。他盡力用自己獨特的成長經驗，摸索著屬於自己的方向。阿曼（左）與母親 Roma Metha（右）。

KAI 力／人生總匯三明治

在瑞典和台灣工作有何不同？──大集團到小公司，我重新體會「平等」

在瑞典和台灣工作有何不同？──大集團到小公司，我重新體會「平等」

北歐國家普遍薪水較高──當然所得稅和物價相對也高（瑞典首都與台北的 living cost 差異，請見此表），但初階員工（entry level）的工作月領十幾萬台幣，是滿普通的事（我覺得年薪要不破百萬台幣還滿難的）；另如前述的工作環境和企業文化較優，給予員工的彈性較大（如許多企業如今均可以在家工作等等）；準時下班是常態，員工比的是誰「工作完成提早下班」而不是誰「拼命加班加比較久」（因此下班後有時間陪家人

北歐幫／戀上北歐

「想問你什麼時候歸，但又想要你飛」 ──面對父母老去，海外子女的終極課題：從孩子成為照護者

「想問你什麼時候歸，但又想要你飛」 ──面對父母老去，海外子女的終極課題：從孩子成為照護者

父母鬢角逐漸花白，在家想念出外的子女走進才時隔一個月的家門時，昔日一家人圍繞著吃飯的餐桌被推到一旁，燈下的一個小桌子設了黑色肅穆的靈堂。遺照上「音容宛在」四個字猶如利刀。大學之後，我離家越來越遠。在我準備啟程去荷蘭讀碩士前夜，我記得媽媽愛憐又傷感的看著我說，你這次出去之後，以後就不太可能再回家裡住了。「想問你什麼時候歸，但又想要你飛。」她歎氣。

郭誠涵／微光日常

【歸國移工故事】Rina：工作 10 年後返鄉開自己的店，「現在我還是會想起台灣」

【歸國移工故事】Rina：工作 10 年後返鄉開自己的店，「現在我還是會想起台灣」

雖然我現在賺錢沒有很多，但是我覺得在家裡跟老公一起開店，很好。店小小的也沒關係，因為這就是我自己的，不是別人的，我不用再感到害怕。本文原刊載於換日線合作夥伴 One-Forty，授權換日線重新編輯後刊登，原文連結：《Rina：國中畢業我離家工作十年，現在我開自己的雜貨店》▍換日線會員新制，即刻上線！

13 年外派家庭、4 次遷徙──陪孩子海外長大，作為母親的我終於與「洋流」和解

13 年外派家庭、4 次遷徙──陪孩子海外長大，作為母親的我終於與「洋流」和解

可以買一棵很大聖誕樹放在家嗎？因為我們同學也都超期待。而且⋯⋯而且⋯⋯聖誕節就是我們的新年啊，大家都是這樣的。可以嗎？」Molly 創造的聖誕儀式感。圖／Katherine提供她語氣裡的急促、兩次輕微的口吃，還有那個深怕被拒絕的表情，像極了小時候那個想要一顆糖果的自己。

Katherine 思琪／曼霏教育航海誌

寄宿學校、國際學校，「貴族」學費的背後，家長該如何規劃孩子的學習之路？

寄宿學校、國際學校，「貴族」學費的背後，家長該如何規劃孩子的學習之路？

因為母親職業是老師，在家也是嚴師，從小立志「不」當老師，卻當了老師。從南非金山大學（University of the Witwatersrand）應用英文系畢業，卻教起中文。熱愛台菜，卻嫁給不吃中國菜的印度先生，育有一對明顯被印度基因霸佔的可愛混血子女。一路上感謝眾多貴人提點，以致於可以活出別人設定的框框外。《關聯閱讀》增加國際觀又免學費，到德國念大學真的這麼好嗎？

其實「同志權益正常化」這場仗，反動者早已輸了：「反同婚 3 公投」的論據與手段，真能阻擋時代潮流？

其實「同志權益正常化」這場仗，反動者早已輸了：「反同婚 3 公投」的論據與手段，真能阻擋時代潮流？

至少，「傳宗接代」與否，早就不是一個現代家庭的必要條件，為何在家庭的組成上，不能彈性作調整，而要將之鐵了心地視為「不可撼動的道德標準」？再說了，以「同性婚姻無法產生後代」、「台灣生育率過低」等，作為反對同婚理由的朋友，豈不是也要將異性戀的「不孕症患者」、「高齡無法生育者」，同樣排除在婚姻關係之外？

Jack I.C. Huang／The World 2.0

英國女王伊麗莎白二世生平──恪盡職守，終生不渝

英國女王伊麗莎白二世生平──恪盡職守，終生不渝

女王還感到，她作為關愛的祖母，需要在家庭環境內安慰黛安娜王妃的兩個兒子。不過，女王最終還是打破慣例，以電視直播的形式表達對黛安娜去世的哀悼，並承諾王室家族將會與時俱進，改變傳統做法。2002 年迎來女王登基 50 週年慶典，但是母親和妹妹瑪格麗特公主的相繼去世給全國慶祝活動罩上了陰影。

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