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職場上有真朋友?阿聯旅行的啟示:在乾燥沙漠裡,長出共生的友誼綠洲
圖/外商媽媽提供列名建築
團隊
的長廊:在極致中看見集體意志的光芒 頂著高溫,我們一同穿越杜拜的沙漠,前往政治中心阿布達比。在壯麗的謝赫扎耶德大清真寺入口,我的長裙略顯透光,於是走進商店購買遮蔽衣物。眼前這座宏大的建築,不僅僅是觀光景點,更是虔誠信徒的神聖殿堂。它用自身的莊嚴,讓每一個人都顯得無比渺小。
外商媽媽/Mrs. MAMAA「心」思維
2025/08/06
3745
「非洲畫家與廚師到我家」,用"Tinga Tinga"串起跨國友誼:「原來非洲文化這麼棒!」
」凡卡藝廊
團隊
。圖/凡卡藝廊提供凡卡藝廊更定期主辦《非洲畫家與廚師到我家》活動。每年,林凡都會從坦尚尼亞邀請頂尖的 Tinga Tinga 藝術家和一流廚師來台,以藝術與美食為媒介,創造台非跨文化交流的管道,讓人們能放下心防,好好地認識彼此。
台灣數位外交協會/數位外交研究室
2021/10/19
1822
調職紐約一年後,我辭職了!放棄世俗定義的「成功」,這一次我選擇「自己」
在紐約的一年,我的
團隊
負責國際交易在亞太國家相關的規劃和執行,具體任務是居中協調,確保交易內容符合美國總部和亞洲子公司的利益需求,以及各方(客戶、律師、會計師)都能即時溝通,順利執行,在預定時間內完成交易。和時差相差 12 個小時的亞洲分部工作,必然狀態就是紐約這邊全時的戰鬥。
郭誠涵/微光日常
2019/06/19
13873
7 年後,還相信「世界越亂,對我們越好」嗎?──專訪《眼球中央電視台》視網膜、動眼神經(回顧篇)
不過,原先在中國的特色春節活動,要「搬」到臺灣舉辦,在當時可說是前所未見,再加上
團隊
成員多為學生身份,如今回想,幾個學生扛起上百萬的成本與資金,「簡直是不可能的任務,」也讓視網膜笑說:「也有點像詐騙集團。」2017 年第一次舉辦春晚,由動眼神經(左起)、視網膜、陳沂、Ken 擔綱主持人。
宋思彤/六六 LiuLiu
2023/05/31
3055
國際 NGO 亞洲區專案經理江和都:推動臺灣海洋永續,把「漁業王國」的口碑傳出去
圖/江和都提供展開國際 NGO 旅程,深入亞洲區漁業專案透過學校的訓練,江和都更了解不同國家的漁業環境、供應鏈、企業文化;參與教授的研究
團隊
,則讓他接觸到許多來自 NGO(非政府組織)的案子,對前往 NGO 工作產生興趣。
《換》人說說看
2023/11/30
1915
【企業轉型「革命」實錄】 (四):不當所謂「名媛千金」──3 位台灣年輕女性,如何推動家族企業轉型?
無論從消費者的思維和使用習慣出發,研究、分析、預測、規劃,創造出具有顛覆性的新商業模式,強化消費者「體驗」,賦予產品更多「價值」;或是從企業內部的核心員工向外發散,在不斷挑戰傳統制度的同時,也需要營造出激勵人心的氛圍,凝聚一個
團隊
的力量。
楊永苓 Sandy Yang/一路上 On the Road
2018/11/09
7150
《換日線》校園徵文獎:2021 冬季號/高中組得獎作品
《換日線》編輯
團隊
邀請全台灣中學生閱讀 2021 冬季號季刊指定選文,動筆寫下文章評論或讀後心得,讓青春的觀點被世界聽見。本屆徵文比賽來稿眾多、報名踴躍,經編輯
團隊
評選,以下 3 篇優秀作品脫穎而出。讓我們一起閱讀同學們眼中的多元世界,感受年輕心靈的國際視野。首獎陳亭方/高雄女中 三年級圖/陳亭方 提供指定選文:小吃店福音!
換日線編輯部
2022/02/18
962
「成為未來的人才,進入未來的公司」──與其在意第一份工作的薪資,寧願果斷擁抱信服的價值
目前在一個台灣的新創
團隊
,試著拼湊出自己嚮往的樣貌,與一群同樣抱持著理想和瘋狂的年輕夥伴,盡我們所能地去實現我們所看見的未來。《關聯閱讀》大學四年中,出走!(上)──你要活在舒適圈,還是學著勇敢跨出去?在新創公司工作自由又美好?
讀者投書
2017/08/11
4011
「你為何想不開要當記者?」──不願隨環境沉淪,「獨立記者」是答案嗎?
所以說我做的這些報導,它不是我個人的力量,是整個
團隊
的力量在支撐著我。」反觀獨立記者,沒有老闆又沒有
團隊
,倘若碰到敏感議題而「被消失」,又有誰知道?想到這裏,我實在不願意再繼續想下去。只感覺到膨脹的理想光芒背後,其實是一片深不可測的黑暗,而自己既脆弱又渺小。日頭升高了,空氣開始悶熱起來,我打開窗。只見窗前的仙人掌雖然不到一個巴掌大,卻十分高傲地舉著滿頭的刺,迎向蒸騰的陽光。
CZ/無國界派對
2017/09/19
9142
她因洗髮精廣告愛上行銷,從此展開「國際化 + 影響力職涯」的追夢之旅!
在 TFT 的時候有帶領
團隊
,也有實際貢獻,但是渴望有一個國際職涯的部分卻是空的。我思考了很久,決定要正式開始嘗試「組合式職涯」。當單一工作無法滿足人生的不同需求和期待,「組合式人生」會是解方嗎?收聽完整節目,找出人生解答:【換日線關鍵字Ep.43】生活不只一種可能!
換日線關鍵字 Podcast
2024/02/20
2662
多元文化職場當前,你有勇於犯錯的勇氣嗎?
而且在新加坡開放的職場上,喜歡強調「衝突管理」(conflict managment),強調
團隊
間的競爭關係(把
團隊
裡彼此觀點的挑戰、反對當作是一種溝通,這都是為了降低風險的管理,它會使計畫趨於完善)。因此,能勇於反對,勇於起衝突,最後化為正面而有建設性的建議,更能突顯你的思考力、創造力,在職場上大大加分。因為,這樣的價值無人能取代。二、加班反而被嫌棄加班,到底行不行呢?
夏唯盛/Hey, Singaporelah !
2015/09/22
5788
看見需要,積極投注熱情與使命 將世界帶入校園,協力讓苗栗教育綻放多彩生命力
為了提供孩子更好的學習環境,老師們組成有機的英文
團隊
,持續學習,透過共同備課完成下學年的教案,藉著討論相互修正分享經驗,同時邀請學科和語言方面的學者協助,讓孩子在安全的環境中學習。
整合傳播部
2022/08/23
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「終電女孩」的夢想路──在日本從事平面設計,「這一次我不再猶豫」
以下是 Rika 的專訪:(編按:本訪問完成於 2015 年 6 月,現文中主角任職於自台灣赴日,設計師林唯哲主理之概念旅店/展演空間─Nibunno
團隊
,詳見林唯哲專訪)聯考放榜名列前茅,卻悔恨落淚──早知誠實面對自己問:為什麼會想來日本?來日本前在作什麼?為什麼來日本?這故事說來話長,可以從我高中選大學的時候講起。我一直喜歡廣告,在考大學的時候,政大傳院一直是我的第一志願。
Worklife in Japan
2017/09/26
10719
你還在打卡嗎?舊金山夯在家上班:員工、地球、企業主的三贏局面?(上)
周二至周五,同事們固定以 Slack 企業通訊平台進行即時溝通、並且透過每日中午在 Google+ Hangouts上舉行的全員「站會」(Stand-up Meeting)(註 1),協調
團隊
與匯報進度。類似這樣的「彈性在家上班」(Work From Home)成為許多舊金山灣區科技工程師的工作新常態。
Natalie Kuo/舊金山・輕生活
2016/03/30
8172
【英國現場】政府月投百億仍難挽救失業!談鉅變給我們的啟示
以下是我的觀察:一、關於節能減碳,我們其實能做得更多疫情在英國擴大之前,我們
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的出差頻率是每周,而且目的地近則歐洲,遠則亞洲,試想每周去一個不同的國家,一年就要飛 52 趟,但疫情爆發後,所有的會議都改成視訊,不但能達到一樣效果,還能避免不必要的資源浪費,對於節能減碳幫助很大。
世界教我的「疫」堂課
2020/06/10
3277
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