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共有2682筆搜尋結果

別讓「出國工作」美夢變惡夢！過來人公開「專案思維」，教你系統化設計國際職涯

別讓「出國工作」美夢變惡夢！過來人公開「專案思維」，教你系統化設計國際職涯

在跨文化團隊中，資訊往往零碎且不對齊，而這幾項特質讓我能輕鬆從碎片中理出線索，為團隊搭建一個清晰的結構，因此被受到重視。多年在跨國團隊反覆沉思的經驗讓我明白，這些能力已成為我的核心資本，並在跨文化環境中，被淋漓盡致地發揮。記得有次在歐洲與亞洲團隊間協作時，我注意到兩邊的語調、思考節奏截然不同。
田育瑄／踹妞 Try New！
2025/11/25
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他把 25 美元，變成 471 所學校！──從亞當・布朗的進擊之路，看公益組織經營學

他把 25 美元，變成 471 所學校！──從亞當・布朗的進擊之路，看公益組織經營學

公益組織的創辦初衷，往往源自於創辦者深刻的個人經驗；但光靠動人的故事，遠遠不足以成就一個持續經營茁壯的公益組織──要如何以個人經驗，吸引、號召上百名擁護者、建立團隊呢？建立團隊文化：打造能夠「傳染熱情」的團隊「鉛筆的承諾」創立之初，與多數公益新創相同，靠著不支薪的志工支持著團隊。一開始大家會聚集起來，多半源自於對教育議題的關注。
林子鈞／為世界種植教育
2018/07/04
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尋找下一個改變台灣的力量：《天下雜誌》Ｘ《換日線》──「未來領袖」跨國徵選

尋找下一個改變台灣的力量：《天下雜誌》Ｘ《換日線》──「未來領袖」跨國徵選

我們將經編輯團隊初審後，協助將候選人相關資料送《天下雜誌》「未來領袖」徵選主辦單位，並協助安排採訪團隊進行專訪報導。
換日線編輯部
2018/03/31
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我為何渴望加入無國界醫生，連清潔工作都申請？

我為何渴望加入無國界醫生，連清潔工作都申請？

此外，當該地區爆發其他傳染病，如霍亂、黃熱病或急性水樣腹瀉，我們的團隊也在場支援。至今我仍熱愛著我的工作。我有實驗室、洗衣房和中央消毒裝置。我與醫療團隊、衛教團隊、環境保健團隊和施工團隊一起工作。治療傳染是一回事，預防傳染是另一回事。只要那傳染是可以預防的，我就會盡力去做。執行編輯：陳品融核稿編輯：林欣蘋
無國界醫生
2022/05/26
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當年辭去矽谷正職，只因想為台灣做件事──專訪 Pinkoi 共同創辦人 Maibelle

當年辭去矽谷正職，只因想為台灣做件事──專訪 Pinkoi 共同創辦人 Maibelle

還有每年辦的市集，看到顧客專程從遠方來到 Pinkoi 的各地市集，有一種團隊辛苦了這麼久被肯定的感動。還有今年 Pinkoi 改了品牌識別，這麼大的改動原本多少會擔心，最後得到了好的回饋，團隊心裡覺得踏實，因為感受到「獲得了設計師及顧客的信任，團隊覺得辛苦有成」而內心有種溫熱的感覺：「太好了」！
Jacob／人生轉折點
2019/12/20
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他用 1200 條蚯蚓把廚餘變成有機肥料──專訪環保新創 Bionicraft 創辦人趙晟翔

他用 1200 條蚯蚓把廚餘變成有機肥料──專訪環保新創 Bionicraft 創辦人趙晟翔

在報導過程中，高中生循環經濟團隊對 Bionicraft 的成就大感佩服，也因此不滿足於從網路上獲得間接資料，在2018年尾聲，團隊很榮幸地透過電訪訪談的方式，跟 Bionicraft 創辦人趙晟翔先生有簡短的交流。過程中進一步地了解到當初晟翔是怎麼接觸廚餘再生的領域，以及兩年多來經歷過的風風雨雨。
高中生的循環經濟
2019/03/05
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全球每年僅 40 個！Google APM 是什麼？用過來人經驗，談企業渴求的「全方位人才」

全球每年僅 40 個！Google APM 是什麼？用過來人經驗，談企業渴求的「全方位人才」

四、團隊合作尋求不同方式驗證：不需要太花精力去證實自己的產品策略，相反的，透過詢問團隊自己哪裏可能出錯了，讓各個團隊成員能提出他們的真知灼見，並參考各種崗位的 Advisor（Legal、Security、Accessibility 等），以做出對用戶和商業最好的決策。這樣不僅可以找到最好的策略，更能避免團隊把寶貴的時間花在錯的地方。
LivingOS Charlene／讀者投書
2020/07/22
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在柏林，來自台灣的31歲CEO與他的歐洲員工們

在柏林，來自台灣的31歲CEO與他的歐洲員工們

這也是如今歐洲許多新創企業的共同面貌：多元、年輕、工作方式自主而自由的團隊，透過網路即時連結，能夠用最快速度掌握團隊成員所在城市的市場情況，既「在地」又「國際」。在目前規模不算大的 DAMUR，每個員工更代表著不同領域的專業，與不同背景的文化，因此每個人的意見都極為重要。筆者曾實際參與數次與 DAMUR 團隊的多人視訊會議，當中時常會聽到完全不同的聲音與想法。
Madame M／歐洲生存遊戲
2017/03/28
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經營媒體也要「南北平衡」？──英國 BBC 為何將製作部門「大舉遷離倫敦」？

經營媒體也要「南北平衡」？──英國 BBC 為何將製作部門「大舉遷離倫敦」？

更有趣的是，節目製作人覺得團隊每天走在城市，能夠知道這個地區發生了什麼事，這是非常重要的。不過，其他幾個新聞團隊的遷離，就沒有這麼順遂了。戲劇性的團隊搬遷波折過去我曾撰文分享年輕人導向的廣播電台「BBC Radio 1」，其中為青少年量身打造的新聞團隊「Newsbeat」更是一大特色；前幾日我在聆聽新聞時，發覺他們已經從倫敦遷移到伯明罕了。
王善／阿善 Café 的世界分館
2022/11/23
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到杜拜學日本經典管理心法「Kaizen」：忙碌無法帶來效率，釐清方向才是關鍵

到杜拜學日本經典管理心法「Kaizen」：忙碌無法帶來效率，釐清方向才是關鍵

有了具體的工作紀錄為基礎，這時團隊的討論馬上開始變得更聚焦、更務實。
小敏、小貝／30+ 職行力
2025/11/28
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從高中實驗室到國際賽場： 徐有庠基金會18年攜手臺師大培育科學人才

從高中實驗室到國際賽場： 徐有庠基金會18年攜手臺師大培育科學人才

本屆彰化女中團隊表現亮眼，隊長賴奕岑與領隊黃宥潔攜手合作，透過物理的學術傳承，帶領團隊拿下第18屆徐有庠盃金牌獎。實驗討論與經驗傳承 在競賽中養成科學思維今年來自彰化女中的團隊表現亮眼，歷經四天賽事成為拿下本屆金牌獎的其中一支勁旅，隊長賴奕岑表示，許多真正推進研究的想法，不一定來自刻意設計，而是在不斷來回討論中突然冒出的靈感。
整合傳播部
2026/03/16
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臺灣與「日軍佔領馬來亞」有何關係？一窺金寶綠脈戰壕的隱密真相

臺灣與「日軍佔領馬來亞」有何關係？一窺金寶綠脈戰壕的隱密真相

蔡貴隆先生於 2014 年過世後，馬來亞歷史團隊承接了他的工作，透過教育與保護活動延續他的遺志，讓這段歷史持續被後人認識與傳承。前往真正的戰壕遺址途中，Hisham 向我們詳細解說。由於時間推移，許多戰壕已被自然填平，而眼前的景象是歷史團隊的精心維護下才得以保存。在戰壕山丘上，馬來亞歷史團隊盡可能重現當年的防禦布局。
林雪莉 Shirley Lin／飄洋過海歷險記
2024/11/11
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「離經叛道」的臺灣馬戲，在世界舞台活出自己──專訪女子馬戲藝術家梅芷菱

「離經叛道」的臺灣馬戲，在世界舞台活出自己──專訪女子馬戲藝術家梅芷菱

這部作品，讓臺灣觀眾看見了「女子馬戲」的可能性，更帶領團隊走向世界舞台，讓國際看見臺灣品牌的馬戲。2022 年，團隊受邀至柬埔寨國際馬戲藝術節進行展演，2023 年更遠赴英國愛丁堡國際藝穗節演出。兩次的世界級表演機會，都讓梅芷菱深刻感受到異國文化所碰撞出的火花。去年團隊出發柬埔寨時，行前內心相當忐忑，因為這是女馬系列《#Since1994》第一次在國外演出。
Crossing Campus
2023/09/06
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「AI 會取代人類嗎？」從 Amazon 軟體工程師的養成，揭示未來職場的必備技能

「AI 會取代人類嗎？」從 Amazon 軟體工程師的養成，揭示未來職場的必備技能

職場中的團隊合作不僅考驗專業能力，也要求彼此間的協作與配合。進入亞馬遜程式設計核心團隊的基本要求，就是具備出色的團隊工作能力。所幸，B 君無論是在學期間還是打工實習中，都累積了大量的經驗，為他的職業生涯奠定了扎實的基礎。亞馬遜西雅圖總部猶如一座植物園，兼具休息和辦公功能。
Crossing Campus
2024/12/27
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為什麼比起硬實力、高智商，「情商」才是不可或缺的領導能力？

為什麼比起硬實力、高智商，「情商」才是不可或缺的領導能力？

有家工程公司一度欣欣向榮，但在不景氣的時候走下坡，導致裁員與焦慮，執行長每週與高層團隊開會，每週的財務報告都很黯淡。然而有一週，財務長給出較為正面的報告，這顯示情況已在好轉。但是，高層團隊幾乎沒有注意到──報告結束時，他們已迫不及待要進行下個議題。不過，執行長發現她現在沒有那麼焦慮了，在聽到那項較為正向的報告後，她甚至變得較為樂觀。
換日線全球讀書會
2024/02/16
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