每年150萬「安家費」,真的能吸引到海外人才回國嗎?從一個來自中國南昌的邀請說起
所以在南昌,已經有一個園區興建完成,無塵實驗室等設備一應具全,就等著迎來這些歸國教授作研究。合約中保證,育成後的公司,參與新創研發的人員,合計能夠至少占有 70% 的股份。而對於這些海外博士生的甄選評比方式,也不以傳統的科學期刊發表篇數等指標作為依據,另外有「業界」的評分標準:例如你在國外的經歷,是否包括一些知名企業的實際工作經驗、研究是否有相關專利的申請等等。
Charles Tsai/德意識
2017/05/04
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