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共有552筆搜尋結果

海外工作體質檢測──向世界投履歷前，先問自己：你適合嗎？

海外工作體質檢測──向世界投履歷前，先問自己：你適合嗎？

學習能力：在英國，只要規模較大、制度完善的公司都很注重員工培訓，因爲英國企業相信專業必須與時俱進，定期 upgrade 自己在專業領域裡的最新知識與技術，才不會輕易被淘汰。
讀者太太／英國職場放大鏡
2017/05/22
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發生在你我身邊的「劍橋分析」──解析網路時代的窺伺、操弄、盲從與自覺

發生在你我身邊的「劍橋分析」──解析網路時代的窺伺、操弄、盲從與自覺

「劍橋分析」固因違法蒐集個資而遭英國政府勒令歇業，但類似的數據分析公司正如雨後春筍般四處崛起，跨足政治、商業、社經、激進意識形態等領域；越有權勢、資源、財富的跨國企業、團體、政府，對其所能提供的技術、服務需索越多，投資越大。
杰克／湖邊沙徑
2019/08/23
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臺師大演講「國際求職決勝關鍵」：善用 LinkedIn 弱連結、AI 協作力，你也是獨一無二的國際人才

臺師大演講「國際求職決勝關鍵」：善用 LinkedIn 弱連結、AI 協作力，你也是獨一無二的國際人才

由於人才對於職場環境的重視日漸提升，根據 LinkedIn 最新發布的國際人才趨勢《The Future of Recruiting 2023》調查，有超過 60% 的跨國企業已將「打造雇主品牌」納入人才招募策略中，傳達公司的價值觀，溝通人才想了解的資訊，以加速吸引、聘用和留住價值觀相符的國際專業人才。
田育瑄／踹妞 Try New！
2023/04/17
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直接從台灣找德國工作？現在是最好的時機！──德國遠端求職技巧大公開

直接從台灣找德國工作？現在是最好的時機！──德國遠端求職技巧大公開

例如說原本已經在半導體產業工作，可以看看同業有沒有德企、上游的供應商或是下游的客戶端是否有德國企業等等。除此之外，從德國股票指數 DAX40 來看德國最大的一些公司是否有熟悉的產業，從這些大公司的網站來查找職缺，都會比較快找到與自己經驗相符的職缺。有些小公司雖然宣稱他們可以用英文溝通，但實際上來了之後，全部的人都只講德文。
一分鐘德國
2022/06/26
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僅有 7 支股票的柬埔寨股市，唯一民營來自台灣！──為何當地企業仍在觀望、買賣交易不熱絡？

僅有 7 支股票的柬埔寨股市，唯一民營來自台灣！──為何當地企業仍在觀望、買賣交易不熱絡？

再者柬國企業仍屬家族企業居多，對於股權分配或是經營權，當然希望越單純越好；另一原因則是，多數的人民對於投資股票並沒有概念，依這樣的股票市場當然吸引不到企業的上市。但隨著稅務局的新規範，企業必須由會計師務所的審查及簽核及柬埔寨人民的教育水準提高下，未來股票的上市潮，那是可以期待的。
張君兆／讀者投書
2021/01/06
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經濟系太理論，不實用？其實大學所學都是理論，而經濟學正是「最實用的理論」

經濟系太理論，不實用？其實大學所學都是理論，而經濟學正是「最實用的理論」

如果跨出經濟類型的科系做比較，則最常被相提並論的是管理／商學院的科系，像是財金、國企還有企管系這些科系。從學科的理論基礎來說，所有的商科大抵來說都是倚靠經濟與會計的理論作為基石，只是偏重的方向不一，像財金和國企（舊稱國貿）就是側重經濟學裡財務經濟學與國際貿易的理論，而企管則是平均地應用了許多不同的經濟學與會計學理論，我以前在中央企管任教時，就是教大一與大二的經濟學理論課程為主。
陳暐／一個貓奴的經濟學筆記
2021/08/16
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從留學生看國家強大的秘密：台灣人才嘆「回不去了」，那其他國家呢？

從留學生看國家強大的秘密：台灣人才嘆「回不去了」，那其他國家呢？

韓國企業送出國念書，還有外派加給後來在我上的一堂跨國企業行銷課上，我想，唸傳媒管理這麼商業化的東西，應該不會再遇到政府官員了吧？果然，我沒遇到政府官員，可我遇到韓國某大企業送出來的一位行銷經理。35歲，老婆小孩都帶來唸書。這次是企業，但和前面的新加坡、日本人一樣，公司送他出來唸書，畢業就回去上班，在美國月領跟上班一樣的薪水，同時多了外派福利。
唐光楠／加州進行式
2016/11/10
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美國「TikTok 禁令」命運未卜？一文看懂法案內容、爭議與未來挑戰

美國「TikTok 禁令」命運未卜？一文看懂法案內容、爭議與未來挑戰

圖／Sundry Photography@Shutterstock另外，川普當時也嘗試讓美國企業甲骨文公司（Oracle）與沃爾瑪公司（Walmart）購買 TikTok 股權，但最終仍宣告失敗。失敗的原因之一是，中國政府以國家安全為由，要求業者不得將特定科技技術出售國外公司，而 TikTok 正是該項技術的使用業者。
法律白話文國際站
2024/04/11
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他們是「最優秀的員工」，卻是北韓特工：內神通外鬼的滲透戰，企業如何接招？

他們是「最優秀的員工」，卻是北韓特工：內神通外鬼的滲透戰，企業如何接招？

這背後的原因在於，許多美國企業會拓展事業版圖至歐洲，北韓特工便順勢利用了這層關聯，將計畫延伸至英國等地。然而，當科技的革新讓北韓特工們的「真面目」愈發難以遭辨識，企業難道只能坐以待斃？其實不然。
國際譯開罐
2025/06/02
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外籍獵頭看台灣就業市場：想留住「國際級人才」，必須面臨的 7 大挑戰

外籍獵頭看台灣就業市場：想留住「國際級人才」，必須面臨的 7 大挑戰

缺乏區域角色 如果你對大型跨國企業的營運並不熟悉，我可以稍作解釋。基本上，多數擴張到亞洲市場的外國企業會在不同國家的首都／主要城市設立分部。幾乎在所有的案例中，企業會指定一個「區域中心」以管理整理區域，這也是多數資深行政主管駐在的城市。在亞洲，我會說新加坡是最常見的選擇，接下來則是上海。日本和香港仍是部分企業的選擇，雖然近期香港正在流失過去擁有的競爭力。
Alan McIvor
2022/09/02
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便利的代價，超乎你的想像──我們與大型監察的距離

便利的代價，超乎你的想像──我們與大型監察的距離

退一萬步來說，縱然此制不出，按原來的中國網絡安全法第三章第一節第二十八條「網路運營者應當為公安機關、國家安全機關依法維護國家安全和偵查犯罪的活動提供技術支持和協助」，中國企業亦有「提供協助」的法律責任。假若這些視像所收集的生物辨識數據被北京獲取以後為己之用，也就意味著我們不管身在何方，距離被極權監察的可能又近了一步。
李紫楓／World War Ⅲ ing
2021/11/25
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我加入了「三星帝國」：首爾職場生活的序幕

我加入了「三星帝國」：首爾職場生活的序幕

圖／簡國任攝影網羅人才的驚人「誠意」：首爾生活，三星幫你全包了事實上，除了能到一個新的國家工作很吸引我之外，三星在提供工作邀約時的「誠意」，也讓我印象非常深刻——以前就看過媒體報導，三星集團為了挖角人才，會開出非常優渥的條件，「讓人無法拒絕」；實際經歷過之後，更加佩服這間韓國企業為了網羅合適人才的決心和毅力：例如，除了在台灣（包括產業龍頭們）很難達到的薪資條件以外
Ernesto Chien／埃內斯托的異國旅居生活
2018/11/16
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你所不知道的孟加拉（上）：世界第二大成衣出口國裡的韓國隱形冠軍

你所不知道的孟加拉（上）：世界第二大成衣出口國裡的韓國隱形冠軍

不過這樣一個在南亞異國崛起的韓國企業故事，仍然引人入勝。下篇：你所不知道的孟加拉（下）：在這片紅土大地上，台商的哀與樂執行編輯：張詠晴核稿編輯：趙安平Photo Credit：Youngone 官網
林志都／今天來點跨文化
2018/12/20
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USAID 裁撤風暴：深度解析泰國案例，看美國從亞太區「戰略撤退」的具體影響

USAID 裁撤風暴：深度解析泰國案例，看美國從亞太區「戰略撤退」的具體影響

其次，泰國企業界與商業組織將在這場援助重組中扮演更重要的角色。美國企業一直是泰國的重要投資者，而泰國的美國商會（AMCHAM Thailand）、歐洲商會（EABC）等組織過去也積極支持各類發展專案。隨著 USAID 的撤出，這些商會和大型跨國企業仍將可能填補部分資金缺口。如透過企業社會責任（CSR）專案來支持泰國的可持續發展路線。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2025/02/24
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【作者通信】新加坡職場全攻略！給不同背景的你，來自企業人資長的求職建議

【作者通信】新加坡職場全攻略！給不同背景的你，來自企業人資長的求職建議

作為跨國企業在亞洲區的主要總部，員工必須適應時常在晚間開會、工作。新加坡經常是跨國企業在亞洲區的總部，在晚間開會、工作可能是常態。圖／Shutterstock給不同工作資歷的你，在新加坡求職的建議看到這裡，如果你仍對來新加坡工作有興趣，建議先評估自己想從中得到什麼──約 2-3 年的海外工作經驗？還是體驗新加坡生活為主，工作能維生即可？
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2023/04/06
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