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共有552筆搜尋結果

「中國人來建鐵路，但我寧願他們是德國人！」──為什麼吉爾吉斯的「恐中症」，比鄰國都來得嚴重？

「中國人來建鐵路，但我寧願他們是德國人！」──為什麼吉爾吉斯的「恐中症」，比鄰國都來得嚴重？

此外，相較於聘僱結構，中國企業的剝削行為，更引起當地人的反感。中國企業所提供的工作薪酬之低、環境之惡劣，令本地人卻步，更時見中國企業更與當地工人爆發勞資衝突。其中，最受矚目的例子剛好發生在今年 1 月：中國富金礦業公司（Full Gold Mining）基於財政考慮，解僱 370 名當地礦工。報導指出，富金礦業與數百名員工之間的合約最近到期，並決定調整新合約的內容。
孫超群／歐亞前線
2018/03/19
40816
「不用紙就算數位化！」工業模範生如今跌入數位後段班，德國趕得上工業 5.0 嗎？

「不用紙就算數位化！」工業模範生如今跌入數位後段班，德國趕得上工業 5.0 嗎？

此外，不僅部分德國大學還在使用幻燈片，許多德國企業也還在使用傳真機。針對此現象，德國電視二台（ZDF）今年就進行了一項有關傳真機使用頻率的調查，而調查結果也指出，大部分的德國企業都還沒淘汰傳真機。其中在業務上頻繁使用傳真機的企業占了 19.9%、偶爾使用的占 28.6%，從不使用的則占 16.3%。目前德國還在使用傳真機的企業就占了近 83％。
趙崇任／德意志人文觀察
2023/05/18
1712
#Solidaritea 喝茶對抗種族歧視？品牌行銷背後，一個值得你我深思的問題

#Solidaritea 喝茶對抗種族歧視？品牌行銷背後，一個值得你我深思的問題

安妮／本初子午線觀察記
2020/06/11
4228
別讓科系侷限求職視野，進入科技業外派圓夢、勇闖世界

別讓科系侷限求職視野，進入科技業外派圓夢、勇闖世界

整合傳播部
2023/07/27
20543
「沒表現、就淘汰」──國際企業和獵頭公司選才的「決定性競爭要素」是什麼？

「沒表現、就淘汰」──國際企業和獵頭公司選才的「決定性競爭要素」是什麼？

又如在不少先進國家（如德國、法國、日本等）的跨國企業，仍會傾向優先任用具當地學位、或具流利該國語言能力的候選人──英美名校學歷，未必就是「打通關」的利器，這也是需要留意的地方。
H2／推進未來，世界工程遊歷
2018/08/03
11551
美國求職第一關：先看身份非能力──就算拜登當選也一樣？

美國求職第一關：先看身份非能力──就算拜登當選也一樣？

未來就算是工作簽證的數量資加，但由於 H-1B 最低薪資的調漲，以及申請費用變貴，預估近 2-3 年，美國企業仍會用「身份」作為招募的第一關。下篇：「我還有機會留美工作嗎？」跨國企業人資：有！以下就是方法執行編輯：吳玲臻核稿編輯：林欣蘋
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/11/17
6170
【護照冷知識】英國篇：為什麼非得把用了 30 年的紅護照改回藍色不可？

【護照冷知識】英國篇：為什麼非得把用了 30 年的紅護照改回藍色不可？

不過脫歐派並不領情，對於得標的是法國而非本國企業十分不滿，網路上開始出現各種抱怨，諸如「法國人罷工的時候，我們的護照怎麼辦？」《每日郵報》（Daily Mail）更發起連署，要求政府優先照顧英國勞工，把業務外包給英國企業。當年同樣參與競標、期待能與政府續約的德拉魯，在結果出爐後股價大跌了 5%。
國際譯開罐
2020/09/07
20049
「管理學院都是 Elite 不是嗎？」──身為一位「非典型管院人」，我學會帶著標籤、找到自己的座標

「管理學院都是 Elite 不是嗎？」──身為一位「非典型管院人」，我學會帶著標籤、找到自己的座標

但影視作品本質上仍是「產品」，需要銷售給觀眾，影視的行銷、發行和市場表現正是回收成本的關鍵，而這正與國企系所學不謀而合，管院的背景也因此成為我的優勢。相信不只是娛樂產業，各行各業都需要商業背景的人才。
Crossing Campus
2022/08/01
5220
真的、絕對是最後一次延期了（？）──「拖」歐歹戲中，英國人發展出的「Pre-Brexit」日常

真的、絕對是最後一次延期了（？）──「拖」歐歹戲中，英國人發展出的「Pre-Brexit」日常

根據報導，目前有近三成的英國企業，正在計劃或已經將部分重心移往國外，而早已在英國境外設立分公司或辦事處的英國企業，也占了10%；超過 30,000 間英國企業表示，會考慮在歐盟境內成立辦公室，以避免未來英國離開歐洲單一市場後導致的關稅問題。
讀者太太／英國職場放大鏡
2019/05/03
4328
「人生不可能有規劃」？──台大經濟系吳聰敏教授：「沒有經歷過的，都是想像中的好惡」

「人生不可能有規劃」？──台大經濟系吳聰敏教授：「沒有經歷過的，都是想像中的好惡」

談到吳聰敏老師，國企系的學生應該都會想起大一所修習的「經濟學原理與實習」；然而，大家可能不知道的是，他嚴格中不忘幽默和鼓勵的教學風格，以及通順易讀的課本，其實都和他的人生點滴息息相關。
台大國企系學會
2018/08/13
61705
日薪 2 萬背後的美麗與哀愁：我在倫敦擔任「合約制」商業分析師（下）

日薪 2 萬背後的美麗與哀愁：我在倫敦擔任「合約制」商業分析師（下）

Monica／英倫商業分析師筆記
2020/09/24
8659
讓美國投資客一夕爆富的「香蕉商機」背後，是一段拉美人不堪回首的血腥歷史

讓美國投資客一夕爆富的「香蕉商機」背後，是一段拉美人不堪回首的血腥歷史

在 1930 至 1960 年間，拉美小說家紛紛以聯合水果公司為藍本，書寫出一系列「香蕉小說」，藉之控訴美國企業的經濟壟斷。
換日線全球讀書會
2020/09/07
10142
中國足球豪門竟踢輸業餘球隊，未來進軍 2026 世界盃有望嗎？

中國足球豪門竟踢輸業餘球隊，未來進軍 2026 世界盃有望嗎？

中國企業對這次的世界盃更是傾囊相助，國際足總（FIFA）的一級「FIFA合作夥伴」中就有大量中國企業贊助不手軟。萬達集團，總部設於中國北京的一家跨國企業集團，業務涉及商管、文化、地產、投資等領域。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2022/12/27
20735
我的「厚臉皮美國夢」：勝負，在面試前就決定了

我的「厚臉皮美國夢」：勝負，在面試前就決定了

例如聽說美國企業文化十分重視內部推薦，我就開始聯絡所有我能夠想到的，目前在美國工作的同學、親戚、朋友、同學的朋友、同學的同學的同學的朋友⋯⋯反正只要是能夠聯絡上的，我通通都附上完整的學經歷和文情並茂的自我介紹，請他們幫我做內部推薦。
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2019/03/04
45948
她如何在台灣實現「跨國遠端轉職」，加入矽谷知名科技公司？

她如何在台灣實現「跨國遠端轉職」，加入矽谷知名科技公司？

這個過去聽起來有些天方夜譚的工作型態，在疫情時代被越來越多跨國企業採用。去（2021）年「換日線 Hostel」線上系列講座的矽谷場上，其中一位講師 Violet Lee 所分享的，正是她人在臺灣，卻被知名科技公司的日本辦公室錄取，展開跨國遠端工作的獨特體驗。
《換》人說說看
2022/06/02
10927
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