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共有552筆搜尋結果

台積電招「文組生」告訴我們的事：別把學以致用想窄了！

台積電招「文組生」告訴我們的事：別把學以致用想窄了！

事實上，「政治系畢業生進入科技業」在歐美跨國企業裡早已不是新聞，但之所以會在台灣受到關注，除了因為一般認為只有理科生才能進入科技相關產業之外，也因政治專業在台灣能夠學用相符的職涯選項有限。然而隨著台積電首開先河，加上科技業的缺工潮，未來政治專長的畢業生也有望獲得更多發揮所長的機會。
林欣蘋／A Steady Gaze at the Wreckage
2022/05/20
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如果說政府打壓勞工，是為了要「拯救台灣經濟」，你相信嗎？

如果說政府打壓勞工，是為了要「拯救台灣經濟」，你相信嗎？

1980 年代，歐美國家的跨國企業尋找廉價的海外生產基地，台灣依靠人口紅利大幅增長，開始了以加工出口為主的經濟發展道路。而到了 1990 年代，其實台灣的製造業已經到了非轉型不可的關口了──因為逐步上漲的工資和生產成本，使台灣已經不再是最便宜的「全球生產基地」。照道理說，這時候台灣應該走上日本、韓國的道路，走上品牌、品質、設計的提昇之路。
劉庭安／我所見的世界
2018/01/17
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30歳那年，我在英國休「長假」──細述我在英國的「逆境求職」心路歷程

30歳那年，我在英國休「長假」──細述我在英國的「逆境求職」心路歷程

集中在像倫敦這様的國際大都會，而我住的地方，卻是英格蘭中部的一個小鎮 （對，是鎮，連 city 都稱不上），附近的工作機會除了比大城市少很多，職缺種類也偏向工業或製造業方面，譬如我家附近的兩個大城市 Derby 和 Coventry, 一個是 Toyota 和 Rolls Royce 的工廠所在地，一個是 Jaguar, Land Rover 的註冊公司所在地——這些大規模的跨國企業雖然創造了大量的就業機會
讀者太太／英國職場放大鏡
2018/02/06
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重英文、輕華文，「兩頭不到岸」？──新加坡雙語教育效果，看一個世代就知道

重英文、輕華文，「兩頭不到岸」？──新加坡雙語教育效果，看一個世代就知道

大學就讀中文系的她，當年為了探索華語專長的職涯可能，加入了新加坡中華總商會 2007 年在李光耀建議下成立、旨在替新加坡人連結中國商機的組織「通商中國」（Business China）青年組，藉此參訪了許多駐點新加坡的中國企業，得知它們的共同困境，是遍尋不著新加坡的華語人才──這個結果顯然和新加坡政府隨著「中國崛起」，加碼投資雙語人才的願景背道而馳。
林欣蘋／A Steady Gaze at the Wreckage
2023/05/22
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【PG18】慾望上海：外商台灣高階女白領的「獵男紀實」

【PG18】慾望上海：外商台灣高階女白領的「獵男紀實」

2011 年到 2013 年這幾年，A 小姐和她的「蜘蛛精八姐妹」們在上海經歷了許許多多不同國家和背景的男人，現在因為在中國的營運成本大幅度提高，跨國企業也大受影響，A 小姐所任職的公司於是把行銷總部搬到相對便宜的另一個亞洲大城市。她如今負責一個全球知名消費品牌的亞太區資深行銷主管工作，並且有個穩定的男友 C 先生。
鄭凱駿／這些人，很有事
2016/08/05
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【莫斯科現場】「Netflix 不能看可以忍，問題是生病的母親買不到胰島素」──嚴峻制裁下，俄羅斯平民的生活

【莫斯科現場】「Netflix 不能看可以忍，問題是生病的母親買不到胰島素」──嚴峻制裁下，俄羅斯平民的生活

 雖然關於失業的官方統計還沒更新（目前還停留在 4.4%），但這些跨國企業的離去，肯定會給俄羅斯失業率帶來前所未有的打擊。此外，由於沒辦法取得外國原料和供給，俄羅斯本地企業也很快會走入相同的慘況。普丁總統這個月表示「『新現實』之下，我們的經濟要做出結構性改變來適應，而我不會說它很容易。」
Alexandra
2022/03/27
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【作者通信】新聞業、NGO、博物館，想進關注「人文社會」的組織上班？──英國「非商類文組」求職攻略

【作者通信】新聞業、NGO、博物館，想進關注「人文社會」的組織上班？──英國「非商類文組」求職攻略

傳播產業的工作往往很強調實作能力與作品集，英國企業也很注重在地的工作經驗，曾經在台灣的工作經歷時常被忽略。如果想做與人文思維、社會議題相關的工作，這類的工作競爭更激烈，且會面臨「對方無法提供簽證」或是薪資過低的問題。從我過去在英國找工作的經驗來看，想從事具有人文關懷、社會議題的非營利組織總是比較困難的，因為他們大多會要求一定的工作經驗，擁有較少的資源去培力新人。
芷君／倫敦生活雜記
2022/08/05
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曾被譽為「中國矽谷」、媒體追捧的北京中關村，現在怎麼了？

曾被譽為「中國矽谷」、媒體追捧的北京中關村，現在怎麼了？

北京的政商結構以三環內為全中國的政治中心，政治中心所伴隨的效應，讓全球跨國企業「必須」把大中華地區總部設在四環內，再不斷地外擴。北京確實是貨真價實的政治、商業、文化等中心，背後也確有一部龐大的官僚體系在支持著特定重點產業。然而，對沒有背景的外地創業者來說，位處「政經中心」的優勢非但完全無法發揮，甚至很可能淪為眾多新創掮客「養套殺」的待宰羔羊。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2024/02/16
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外派之前的那些「早知道」：過來人的五個誠心建議

外派之前的那些「早知道」：過來人的五個誠心建議

首先可能是薪資、待遇的實際考量：現實是，領過外派、尤其是跨國企業駐外工作薪水的，幾乎沒有人回得去（當然，不同產業、每家公司的待遇不同，但海外工作多半仍有加給與相關福利）。我有一位在日本直接受雇於日商的朋友，即使經常感嘆一個人的寂寞，也是一旦領了國外的薪資、就再也回不去了，一切的孤單寂寞不適應，最後還是打落牙齒和血吞。
外派太太 Ko Tai Tai
2020/01/07
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台灣經濟大敗局：1990年後到底發生了什麼事？

台灣經濟大敗局：1990年後到底發生了什麼事？

譬如說「德國製造」在現在是品質保證的代名詞，但早在 19 世紀中期的時候，德國企業家被英國人稱為是卑鄙的工業間諜，德國人靠著山寨和剽竊仿造英法美等國的產品，並依靠廉價銷售衝擊市場。英國人甚至在 1887 年通過了侮辱性的商標法條款，規定所有德國產品都須註明＂Made in Germany＂用來區分劣質的德國貨。
劉庭安／我所見的世界
2017/05/16
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評「 85 度 C 之亂」：抵制或相挺？不如認清世界之大、「西進沒有白吃的午餐」

評「 85 度 C 之亂」：抵制或相挺？不如認清世界之大、「西進沒有白吃的午餐」

這一類說法，在此簡稱為「宏達電是中國企業」派。這「三大派」說法，當然各有其道理和依據。
Jeff Liu／讀者投書
2018/08/20
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從日本人難以理解的「台式人情味」說起：為何不願在地化的日商，在台灣多半會慘敗？

從日本人難以理解的「台式人情味」說起：為何不願在地化的日商，在台灣多半會慘敗？

圖／FourFour＠Unsplash然而，可別以為所有來自日本的跨國企業，在台灣都發展得如此順利：事實上，儘管近年因為貿易戰、疫情等世局變動，日本企業紛紛大幅加碼台灣，2020 年日商（零售業）來台投資金額更暴漲 358%，但實際上真正能成長獲利的企業，並不如大家想像中得多。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2021/09/06
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法國簽證種類多元，你心動了嗎？──無論專業領域，是人才都有機會！

法國簽證種類多元，你心動了嗎？──無論專業領域，是人才都有機會！

長期居留簽證：從事專業活動／一般工作簽證（Visa de Long Séjour: Activité Professinnelle）如果計劃成為法國企業的正式員工，你就必須申請長期居留簽證。這是一種更為正式和穩定的工作簽證，申請人需要提供工作合約及相關文件以證明工作內容符合法國勞動法和移民法的要求。
王昱翔
2024/03/12
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知名外商海尼根，四個台灣朋友征戰列國的故事：轉職不辭職，面對疫後新挑戰

知名外商海尼根，四個台灣朋友征戰列國的故事：轉職不辭職，面對疫後新挑戰

喜歡接觸新的人、事、物，並對於嚮往工作永不放棄追求，經歷跨國企業儲備幹部訓練的 Zoe（徐禾欣）分享，當初得知公司進行亞太區跨國儲備幹部計畫招募時，就立刻報名加入，通過一連串活潑的面試過程，雀屏中選獲得實習機會，成為她快速成長的職涯敲門磚。「整體面試過程對我來說是有趣又有活力的，後續四個專案經驗也是如此。」
Sasa / 讀者投書
2021/10/08
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並非「超級菁英」的我，進入美國Fortune 150強企業──面試實戰經驗分享

並非「超級菁英」的我，進入美國Fortune 150強企業──面試實戰經驗分享

也希望多了解你的個人特質，是不是符合公司的企業文化或是部門文化：這點是多數人會忽略，但其實非常重要的一點，其實不少美國企業，也不希望找到一位有能力卻很難相處的人。在第三階段，公司也會讓更高層的主管參與這次的面試，像我這輪的面試主管有：General manager、Senior paid search manager、 Marketing manager。
讀者投書
2017/06/05
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