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共有470筆搜尋結果

瑞典駕照到底有多難拿（二）令人「啞口無言」的風險課

瑞典駕照到底有多難拿（二）令人「啞口無言」的風險課

第一堂風險課整個過程大約 3 個半小時，在還沒上課前，我覺得大不了就是找個教練在課堂上告訴你一些老生常談的話題，像是避免酒駕啦那些大家都知道的「常識」；以瑞典嚴謹的駕車教育系統肯定需要耳提面命一番，沒想到一堂課下來收穫居然比我想像的多許多。多國人士的討論課，一窺不同國家的駕駛文化當天上課時發現一堂課最多就是收 20 個學生，所有人一到場就會進行分組，4 個人一組為單位。
Ariel Hsieh／瑞典生活筆記
2019/09/25
7358
3 個字母的抗議：在美國，那些叫做「發怒」（FNU）的印度人

3 個字母的抗議：在美國，那些叫做「發怒」（FNU）的印度人

他們對於傳統似乎比我們還要嚴謹。我又在想，申請文件的時候為什麼不隨便塞一個名字，免得以後一輩子背著這個戳記，還得接受別人暗中嘲笑？一開始我暗忖，那位同事為了這麼微小的事，竟願付出這麼大的代價⋯⋯不只是他，那個受害者名單上每一個都是如此。但繼而我又感到那並不微小，因為他們竟然都願意以無名氏作為交換，以保守住自己的傳統。經過這件事之後，每次再看到那些叫發怒的名字，心中總是充滿了敬意。
鱸魚
2022/07/29
21311
【精品產業在巴黎】造夢 ‧ 匠心──時裝業巨擘的推手：巴黎製衣公會學校

【精品產業在巴黎】造夢 ‧ 匠心──時裝業巨擘的推手：巴黎製衣公會學校

然而，公會於對學生在服飾製作的技術上要求嚴厲，會同學生反覆強調縫製時細節執行的準確度與衣飾邏輯（紐扣位置／拉鏈開口、位置、長度／穿脫是否簡易順暢）的重要性，「公會的嚴謹不啻幫助設計師，以相對務實的角度去檢視自己的創意，並培養紮實的製衣基本功」Jiue-hau 表示。
梁書瑋／優雅旋舞──巴黎生存遊戲
2017/06/19
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薪水最低 Offer 教我的職場課：菜鳥不是藉口，自己選的自己負責

薪水最低 Offer 教我的職場課：菜鳥不是藉口，自己選的自己負責

然而犯了錯也需要負起相應的責任，記得一次產品上市的 POSM（線下製作物）時程沒安排妥當，我在大雨天必須和送貨小哥分頭趕路，把工廠剛印好的海報送到北區所有門市；任何提案或匯報數字不夠嚴謹，都直接在 30 人會議上被罵到臭頭，長臉小姐在我們交往前，是在奧美對接三星的 AE，他親眼看過我被 40 多歲的前輩釘在台上。
許詮
2024/02/21
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英國高教學雜費「漲破天際」：沒 2 百萬預算，請別輕易留學的殘酷現實

英國高教學雜費「漲破天際」：沒 2 百萬預算，請別輕易留學的殘酷現實

圖／Chay_Tee@Shutterstock分享這篇文章，是希望能藉此提醒各位《換日線》的讀者朋友，在留學追夢、強化自身專業並體驗異國文化的同時，也必須做好嚴謹的財務規劃，並且儘早思索在這段留學經歷後，短、中、長期的職涯規劃，是否能讓這段留學經歷「物有所值」，以免讓現在的美夢、成為日後的夢靨。執行編輯：羅思涵核稿編輯：張翔一
Fiona／劍橋留學創業筆記
2024/10/30
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長照問題是真實的國安問題：在陪伴我們家 6 年的外籍看護工不告而別後

長照問題是真實的國安問題：在陪伴我們家 6 年的外籍看護工不告而別後

能不能更嚴謹地審核合法人力仲介品質？能不能在法治的基礎上更徹底處理非法滯留工作者以及非法人力仲介？藍人並不知道台北車站西區門戶計畫的雙子星大樓是不是牽涉國家安全，但是，藍人知道長照制度的落實跟完善，是真實的國家安全問題。執行編輯：張詠晴核稿編輯：何承祐Photo Credit：波士頓藍人攝影
波士頓藍人／讀者投書
2019/09/21
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我不會日文，但我在日本工作──原來溝通的關鍵，並不在語言的準確程度，而在一份「設身處地」

我不會日文，但我在日本工作──原來溝通的關鍵，並不在語言的準確程度，而在一份「設身處地」

誠然，嚴謹的法律內容對應的是非常細緻的權利義務關係，與日常生活中的交談和對話並沒有絕對共通性或者借鑒意義。但如果在連詞語都不能掌握，外加年齡代溝的情況下都能過跨越並且順利溝通，那之前生活中，我所經歷無論是中文也好、英文也罷的溝通不良，究竟是真的雞同鴨講，還是我不曾認真想要了解對方想要傳達什麼？我將溝通的重心放在許多詞語的挑選和語句的排列組合，卻忘記「從他人角度出發」這最基本的概念。
郭誠涵／微光日常
2017/05/11
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英國政商界領袖、翁山蘇姬、柯林頓都唸這個學程──牛津大學「PPE」教什麼？

英國政商界領袖、翁山蘇姬、柯林頓都唸這個學程──牛津大學「PPE」教什麼？

這類深度、令人費解的問題，能夠培養分析、批判和邏輯的嚴謹性。而政治課程，則提供了「全面認識政治機構如何影響現代社會」的機會，協助你評估如何做出選擇、解釋、維持或改變這些政治制度的過程，並研究政治分析中所使用的概念和價值觀。至於經濟學，聚焦的是研究消費者、公司和政府，如何共同做出資源分配的決策，以理解政策制定、企業行為，和世界各地巨大的經濟變革。
郁雯／故事從牛津開始
2022/07/28
4588
中國互聯網產業：高報酬的「殘酷時間賽」（上）不到 30 歲握有百萬預算「很正常」

中國互聯網產業：高報酬的「殘酷時間賽」（上）不到 30 歲握有百萬預算「很正常」

圖／Qualityinspection official website當然，從來沒有「嚴謹決策」這回事，多數公司不惜砸重金試錯：一般公司如果耗時兩三年研究一個產品，測試過後再上線；互聯網行業的邏輯，完全不是這樣操作的。這樣的精神在阿里巴巴得到完全的體現。打造一個新產品，阿里巴巴是不做內部測試的。他們認為：測試環境都是虛假的，唯有產品上線，面對真實用戶，一切才開始。
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2021/07/07
3795
為什麼公司「美式」經營當道，我卻選擇了「日式」方法？

為什麼公司「美式」經營當道，我卻選擇了「日式」方法？

相對於寬鬆文化的美國，身為緊密文化的日本針對所有事情都有更嚴謹的規範與系統。圖／Ground Picture@Shutterstock由於日式的經營十分在意維持秩序，並希望能抑制對社會造成的損害，從外部看起來可能會顯得動作有些遲緩。日式經營的優點那麼，日式經營的優點是什麼呢？
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2023/05/04
2111
NPO 的「隱形冠軍」：9 人團隊，每年幫助近萬失業者重獲新生

NPO 的「隱形冠軍」：9 人團隊，每年幫助近萬失業者重獲新生

而他們也以透明公開的財務報告、小而嚴謹的組織，創造了極佳的工作成效與口碑。因此其年度募資金額不斷穩定提升，比單靠政府補助時資源更豐。創造差異，從了解需求、建立原則開始 在美國，所謂的「職業媒合」服務一點也不稀奇。從高階經理人的「獵人頭公司」，到地方政府提供的「免費就業輔助中心」，數量更不知凡幾。 WHW 這個規模不大的非營利組織，如何創造差異性？
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/06/03
5103
次文化的精緻度──你要如龍飛翔，還是繼續鱸鰻？

次文化的精緻度──你要如龍飛翔，還是繼續鱸鰻？

雖然沒有作到嚴謹的時間軸序考證，但是身為泡沫經濟當時 20 多歲的製作人名越稔洋，用這套濃濃昭和味的遊戲向自己的青春時代致敬，也讓所有大叔級的遊戲玩家深深感動，讓這套已出了數代而有點停滯不前的系列遊戲再創造了一次極高的娛樂成就。
蔡亦竹／乙山武相莊
2016/03/23
3627
「用滑鼠取代針線」？我在巴拉圭，見證臺灣如何幫助當地紡織業走向世界

「用滑鼠取代針線」？我在巴拉圭，見證臺灣如何幫助當地紡織業走向世界

而從技術導入、課程設計、到市場拓展，FOMIPYMES 以系統性方式支持紡織產業轉型，其嚴謹和專業程度也讓身在其中的我，印象十分深刻。在參與訪團接待與走訪當地廠商的過程中，我們更不時聽到廠商由衷說：「（FOMIPYMES 計畫）就像一間 24 小時的便利商店，有什麼問題都能立刻解決。」這句話聽起來或許輕鬆，背後其實是整個計畫團隊長期的心血付出，才能得到當地人的信賴和認可。
國合會／國際開發援助現場
2025/05/19
1807
建中人社班停招（下）採訪全台「人社資優班」師生、校友，如何看待「重理輕文」之說？

建中人社班停招（下）採訪全台「人社資優班」師生、校友，如何看待「重理輕文」之說？

除了延續過去人社實驗班學姊嚴謹治學和關注議題的精神，也維持了向升學結構交代的學科成績；老師們還透過組織學生們籌辦寫信馬拉松、人文社會週等活動，積極向外界說明「人社班在做什麼」，加強人社班的存在感和與外界的連結。寫信馬拉松也是一種表現「人社班在做什麼」的方法。
高中生看世界
2022/12/29
4029
面對質疑和酸言酸語，謝謝妳的不解釋──致23歲時，出走台灣的妳

面對質疑和酸言酸語，謝謝妳的不解釋──致23歲時，出走台灣的妳

那年就讀商學院，妳從德國同學身上學效率嚴謹，從義大利同學身上學樂天喇賽、從中國同學身上學奮力爭取、從西班牙公務員身上學擺爛也能過好日子（註）。妳也漸漸學會最會講話的不見得最厲害，而幾個最害羞的同學在畢業後反而走得最自在。除此之外，妳也發現人生不只是上班下班，每個人都能有創業的勇氣和潛力，只差在有沒有對的資源和毅力。
讀者投書
2017/08/11
7305
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