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共有8626筆搜尋結果

一位從國外回來的 26 歲女生，為家裡的百年傳統豬肉攤「數位轉型」

一位從國外回來的 26 歲女生，為家裡的百年傳統豬肉攤「數位轉型」

在接近聊天尾聲，Jacy 對我拋出這個問題，並娓娓道來金瓜石的歷史興衰。當年，金瓜石挖礦的工人儘管有錢，但都是用命換來的，工人也不知道自己可以做到什麼時候。也因為工作關係讓肺不好，為了清肺，在領完一天的薪水後，常會買豬血回家吃（雖然後來科學證實豬血與清肺無關，但因著歷史因素與習俗，到今天，瑞芳的甜不辣都還是有加豬血）。

麥可故事貿易公司／讀者投書

一個角色，三人來演？專訪導演徐欣羨、演員鄧濤，解密《女孩不平凡》的敘事實驗

一個角色，三人來演？專訪導演徐欣羨、演員鄧濤，解密《女孩不平凡》的敘事實驗

徐欣羨更關心的，是一個更根本，也更普遍的問題──人是如何在成長過程中確認自己的位置。無論是否屬於 LGBTQ+ 族群，那些關於自我認同的遲疑、對未來的不確定，以及在關係中反覆試探的經驗，其實都具有某種共通性。也因此，與其說《女孩不平凡》是在描繪特定群體，更精準的詮釋會是，它在試圖打開一個更寬闊的觀看入口：讓觀眾在差異之中，看見彼此共享的情緒。

Howard Wu／史塔克の電影小站

【海外求職實戰】我如何用 LinkedIn 向陌生人發訊息，在美國找到夢想工作？

【海外求職實戰】我如何用 LinkedIn 向陌生人發訊息，在美國找到夢想工作？

這類問題，留給之後面試再問人力資源部門就好。他們是招聘經理最後，是在申請工作時，在 LinkedIn 上看到未來有機會成為你的主管的人。這可能是最令人興奮和緊張的。你可能正在步上通往夢想工作的途徑，或者這也可能是美夢結束的時刻。我強烈建議你撰寫一封深思熟慮的 InMail，類似於你在求職信（cover letter）中會寫的內容。

Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記

為什麼埃及沒有紅綠燈和斑馬線，當地人過馬路卻像「摩西分紅海」般簡單？

為什麼埃及沒有紅綠燈和斑馬線，當地人過馬路卻像「摩西分紅海」般簡單？

對埃及人來說，無論是否有紅綠燈與斑馬線，彷彿不會有什麼太大的問題。在這看似雜亂無章的環境裡，反而呈現了非常有趣的人與群體的信任文化。在沒有基礎建設的交通環境，即便埃及人硬是把三線車道走成了五線道、汽車喇叭聲不絕於耳，但每有行人要穿越馬路或當地的小巴士臨時要載人時，所有的司機便會自己抓準距離停下來，也不會因為行車節奏遭打斷而感到暴躁，甚至還能順便和路邊的人點頭聊天。

Aki Chiu／不機智的海漂生活

來日工作前必做功課！在日本如何「讀空氣」才不會被「村八分」？

來日工作前必做功課！在日本如何「讀空氣」才不會被「村八分」？

因此，如果是叫講究創新的外國人在日本大企業工作的話，就有可能會認為上位者的決策缺乏靈活度或不合理，而歸根究底，會出現這樣的問題，也是因為上位者的優先考量其實是「和諧」。聽起來組織架構既封建又缺乏靈活，但正因為是這樣的組織文化，或許才能夠在高度經濟發展期這時空下孕育出至今耳熟能詳的大企業。過去日本農村地區形成的「村社會」，至今仍影響著日本社會。

張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社

「女性限定」的展覽是歧視男性？從澳洲「女士休息室」事件看博物館的包容性

「女性限定」的展覽是歧視男性？從澳洲「女士休息室」事件看博物館的包容性

圖／取自MONA 官方網站不是所有的「差別待遇」都是「歧視」「女士休息室」之所以會引發廣泛討論，不只是因為它限制了某些人進入展覽的權利，更因為它觸碰到了一個根本的問題──什麼才是真正的「平等」？有人認為，用性別當作進入展覽的條件，是一種「逆向歧視」，違反了博物館應該一視同仁、平等對待所有人的原則。

不務正業的博物館吧

「在香港工作，是不是壓力很大啊？」——以我個人的經驗，比在臺北快活多了

「在香港工作，是不是壓力很大啊？」——以我個人的經驗，比在臺北快活多了

雖然在香港生活的缺點眾所皆知，如人口密度超高、繁忙快速、沒有人情味、房價跟部分消費物價極高⋯⋯等，本文分享個人經驗的同時，也沒有要忽視這些問題的存在、或刻意進行「香港比台灣好」之類的比較。但坦白地說，這裡給我的是一個經驗與機會：與來自世界各地的人一起工作、在放眼國際市場的環境裡工作——同時，它也是一個對我來說，經濟壓力反而較小的地方。

Jessie／讀者投書

【請你用一生自我介紹】曾為社團休學、從大企業跳小新創：敢做自己的她，零商管背景卻錄取史丹佛 MBA

【請你用一生自我介紹】曾為社團休學、從大企業跳小新創：敢做自己的她，零商管背景卻錄取史丹佛 MBA

而這樣的環境也讓她體認到，做不是主流的事情，完全沒有問題，重要的是如何在你喜歡的領域做到最好。不斷嘗試，因未知而生的恐懼就會減少問到這一路走來，想要給後輩們的建議，她毫不猶豫的回答：「不斷的嘗試！」當然嘗試的過程一定會徬徨不安，「克服徬徨的做法就是，讓你的選擇更多、讓你接觸到的資訊更多。

世界青年的世代之聲

我的第二個家在獅子山下：香港 20 年風雲記事

我的第二個家在獅子山下：香港 20 年風雲記事

我持續追蹤著沙中線的施工問題和地盤沉陷消息；還第一時間把山竹颱風後的那幾張「返工」海報 WhatsApp 給了好幾個朋友。高鐵通車的新聞當然沒有錯過，特別是蘋果日報的「紅白藍」Video，看了好幾次，每次都讓我哈哈大笑。那天剛好是中秋節，我在台灣。我爸爸問我在看什麼笑得那麼開心，我用手機跟他一起看了這個 video，他看著樂不可支的我，一臉茫然：「這個有好笑嗎？」

孫婕／火山腳下的二三事

呼朋引伴把房賣掉、擁抱自然！紐西蘭人獨特的「理想生活方式」適合你嗎？

呼朋引伴把房賣掉、擁抱自然！紐西蘭人獨特的「理想生活方式」適合你嗎？

我們和另外一個同事是唯一 3 個在島上的亞洲人，雖然一開始我們十分引人注目，但很意外的是大家人都非常好，也沒有想像中可能會有的歧視或其他問題。問：您在當地觀察到的「紐西蘭夢（Kiwi Dream）」是什麼？

換日線關鍵字 Podcast

遇到匈牙利人的最佳破冰話題：「夏天去過巴拉頓了嗎？」

遇到匈牙利人的最佳破冰話題：「夏天去過巴拉頓了嗎？」

蒂豪尼半島上有火山口湖，水源不成問題、面湖居高臨下，聚落沿著山勢而建，至高點的本篤會修道院是鄰近地區的地標。半島因為特殊的微氣候，特別適合薰衣草生長，也是此地除了觀光業之外的重要經濟活動，每年花季可以吸引上萬遊客。特殊的位置，除了可由陸路來到蒂豪尼，也可從南岸的 Szántód 搭乘渡輪前往，此航段為巴拉頓湖最窄處，不到 1.5 公里。

Rian Chen／馬札爾平行故事

「這是對人類文明的挑釁！」重要遺址與文物慘遭砲火，雙亞衝突下的文化戰場

「這是對人類文明的挑釁！」重要遺址與文物慘遭砲火，雙亞衝突下的文化戰場

儘管後來納卡地區成為自治區且 1991 年蘇聯解體，然而，爭議問題仍未獲得妥善解決，雙方於 1988 年為此爆發納卡戰爭，一打就是 6 年，直到 1994 年才簽署停火協議。但是彼此仍不斷在納卡地區發生零星武裝衝突，並於 9 月底再次大動干戈，戰火越演越烈。納卡地區位置圖。

不務正業的博物館吧

住進新加坡傳統店屋（Shophouses），認識小說家室友與另一種人生

住進新加坡傳統店屋（Shophouses），認識小說家室友與另一種人生

作為一個管理顧問公司的商業分析師，我日常的工作內容需要大量運用左腦拆解、分析問題，為可能的解決方案提出假設，並逐一透過資料搜索、專家訪談論證，是一個非常注重邏輯思考與因果論證的工作。Nadia 作為一個青少年小說作家，更常運用右腦發揮天馬行空的想像力、感受日常生活中的情緒反應，創造出獨一無二的文字作品。我與 Nadia 一起參加店屋的萬聖節派對。

劉懿璇 Eve Liu／讀者投書

英國高教學雜費「漲破天際」：沒 2 百萬預算，請別輕易留學的殘酷現實

英國高教學雜費「漲破天際」：沒 2 百萬預算，請別輕易留學的殘酷現實

看到這裡請注意──以上討論的還全部都只是「英國本地學生」的學費問題，長期為人議論的「國際學生」高昂學雜費，更是有過之而無不及。留學費用 10 年翻 3 倍，「收入來源」成巨大挑戰學校沒有錢怎麼辦？只好廣招不受「大學學費上限限制的」國際學生。非常坦白說，英國大學、研究所現在針對「國際學生」的學雜費，真不是人在付的。

Fiona／劍橋留學創業筆記

Netflix 執行長：我大聲向員工認錯，也擺明告訴他們不必討好我！

Netflix 執行長：我大聲向員工認錯，也擺明告訴他們不必討好我！

前兩次我還會怪罪我雇用的那個人，但第四次和第五次也失敗後，很明顯問題在我。我向來把公司看得比自己重。我確信我的無能會對公司不利，所以我去找董事會，像去告解一樣，一五一十說明我的不適任，並且提出辭呈。但是董事會不接受。從財務來看，公司有賺錢。他們同意我在管理方面的確犯了錯，但他們堅稱，就算聘請新人接替我，那個人也會犯錯。那場會議中發生兩件奇妙的事。

換日線全球讀書會

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