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共有8621筆搜尋結果

她年近60，二度就業成為卡車司機──競爭力與年齡無關，重要的是終身學習

她年近60，二度就業成為卡車司機──競爭力與年齡無關，重要的是終身學習

每次人事部門徵求清潔打掃員，在我所待過的不同公司裡，總會有這樣的人事建議──前面提到的「心態」問題，造就了這樣的結果──台灣企業普遍對於中高齡「基層就職／轉職者」的能力及體力，都有很大的疑慮，甚至看準了他們就業的難處「善加利用」，以比較低的薪水與福利來聘用。擴大一點來說，每個職務，分別有著不同的技能需求及經驗累積，一味只用年齡及薪水來定義這個職位適合哪個年齡層的工作者，更有失公平。
安喬／停留思考 Stop By
2017/08/14
15360
挺巴學運延燒英國：我在倫敦校園，見證比美國「溫和」的抗議現場

挺巴學運延燒英國：我在倫敦校園，見證比美國「溫和」的抗議現場

圖／李易庭提供校方的回應與承諾根據 LSE 校方寄給學生的電子郵件，校內管理委員會正在仔細審查學生提出的問題，因此無法立即做出回應。信中除了強調「言論自由」是 LSE 的核心價值觀，致力於讓所有觀點得以表達，也同時指出雖然建設性對話很重要，也需要確保學校的正常運作不會受到過度干擾。
李易庭 Joyce／有意思
2024/06/07
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想要過不一樣的人生？開始總是最難的，過程總是最痛的

想要過不一樣的人生？開始總是最難的，過程總是最痛的

我很怕終其一生，會一直被這個問題所縈繞，再加上我覺得自己好像把自己逼入了一個絕境，很想跳出這樣的一成不變的生活。於是這次從決定要到英國，到買機票，到最後出發，只用了一個禮拜。當然，我又跑去跟爸爸商量，告訴爸爸，我給自己一個月，趁學校放暑假，飛來英國找工作，如果結果如同爸爸所說，我找不到什麼好工作的話，我就乖乖飛回來準備開學教書。
讀者投書
2016/12/12
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你看見真正的穆斯林嗎？你的鄰國、我的母國，生活其實沒有太多不同

你看見真正的穆斯林嗎？你的鄰國、我的母國，生活其實沒有太多不同

──美國教育體制裡的偏見與歧視震撼全球的巴黎黑色星期五，與我們對中東悲劇的麻痺奈及利亞再傳恐攻悲劇：伊斯蘭國的問題，不是空襲能夠解決的執行編輯：郭姿辰核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock
何景榮／台灣歐巴馬
2015/12/04
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廣告也能「禁肉」？──全球先例！荷蘭哈倫市禁止刊登「不良」肉品廣告？

廣告也能「禁肉」？──全球先例！荷蘭哈倫市禁止刊登「不良」肉品廣告？

面對不同反對、質疑與先例，最終，我們還是該想想以下幾個問題：首先，為何肉品畜牧業反彈這麼大？廣告也禁飛機、汽油車、化石燃料等等，但這些產業早已對於自身高碳排的事實有所認知，且多數也受法律管轄給予碳排放上限，因此相對不會有那麼明顯的反彈。然而，肉品畜牧業此前並未受相關總量管制，因此商業活動突然被法律影響時，反彈亦相對高。
Sharon Kuo／讀者投書
2022/11/19
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通膨加劇、房租大漲，走投無路的 Z 世代如何把握「一線生機」？

通膨加劇、房租大漲，走投無路的 Z 世代如何把握「一線生機」？

未來臺灣可能還將面臨地緣政治風險，以及台積電外移等問題，當重大歷史事件發生時，年輕人需做好準備，才能明哲保身。面對經濟挑戰，年輕世代該如何突破？儘管年輕世代目前面臨的經濟挑戰比千禧世代更為嚴峻，但這並非無法克服的危機。當然，這些挑戰無法僅依賴時間的推移來解決，應該採取積極的應對策略，逐步改善現狀。例如，透過提升自身技能、控制生活成本以及尋求副業機會來加強財務韌性。
Wade／讀者投書
2024/11/25
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你，怎麼對待「不一樣」？──我在復仇者聯盟工作的日子（三）

你，怎麼對待「不一樣」？──我在復仇者聯盟工作的日子（三）

就在我一直猜他是來化緣還是來倒垃圾的時候，他說他是復仇者聯盟的電源專家，很高興認識我們這票台灣來的賣肝人，他會幫助我們驗證電源方面的問題。呃，這好像跟我們印象中的專家不一樣？當我們開始進行實驗以後，這些疑慮很快就一掃而空。我覺得他頭上應該出現光環，背後可能還有一對翅膀，他的專業能力毋庸置疑，他的態度誠懇讓人如沐春風，他根本就是這個領域的麥可喬丹。
蔡輯銘／狼眼看世界
2015/11/03
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營養午餐出包，宜蘭縣擬推「校長先試菜」！──將「食育」融入「學校給食」的日本怎麼做？

營養午餐出包，宜蘭縣擬推「校長先試菜」！──將「食育」融入「學校給食」的日本怎麼做？

針對此一問題，宜蘭縣政府於近日通過了一個相當「奇妙」的解決方式──請各校校長帶領「營養午餐查驗小組」，在學生用餐前半小時先行「試菜」，順便觀察食物有無異狀或異味，目的是為學童的食安把關。宜蘭縣政府於 2022 年 1 月舉辦「宜蘭縣學校午餐管理精進措施暨增能演練研討會」。
Crossing Campus
2022/01/19
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「同學，你真有Guts」──我所看到的德國高教現場

「同學，你真有Guts」──我所看到的德國高教現場

不過，對照於目前於台灣社會上，尤其產業界所面臨創新人才不足的問題與現象，或許相對於台灣師生間多少有著距離感的教學模式、學生多半單向吸收知識而較缺少互動思考、以及過於標準答案化的學習氛圍，我們仍有借鏡德國，調整與進步的空間。《關聯閱讀》考試中途可以吃水果、睡午覺？──從香港到瑞典，我看到一個「學無先後」的開闊國度為什麼老師不能犯錯？
Jeffrey Pan 傑佛瑞／ Viel Spaß! 背包客的奇幻旅程
2016/03/03
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內蒙古的羊──台生和陸生，差別在哪裡？重要嗎？

內蒙古的羊──台生和陸生，差別在哪裡？重要嗎？

鑒於兵役問題，我並沒有舉手，但心中有個答案。會後直接跑去找 CEO 明白表示台灣同學的身份，雖不是要來找工作，但想表達自己聽完宣講會的感受。那種熱情，就是把我喜歡聽故事還有講故事的感覺完整表達，或許因為特別的台灣身份，所以 CEO 倍加肯定。但更大部分的原因，我相信是因為自己的特質被看見。他告訴我，「一聽你講話就知道你的熱情。」他沒有跟我談美食風景，談的是我的態度、我的熱情，那是我的特質。
讀者投書
2015/11/12
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年假統一 20 天、聖誕期間「強迫請假」、遇到家暴也能請⋯⋯淺談澳洲雇傭方式與休假種類

年假統一 20 天、聖誕期間「強迫請假」、遇到家暴也能請⋯⋯淺談澳洲雇傭方式與休假種類

有這樣的特休福利固然是好，但其實還是避免不了一個問題──強制請假。在澳洲沒有春節，但是有聖誕節。不像臺灣過年的國定假日，一下連著好幾天，或者許多歐美國家有漫長的聖誕假期，澳洲的聖誕節只有放 12 月 25 和 26 日兩天，還有元旦 1 月 1 日。但是由於在這中間幾日，大部分的人都會直接「請假連放」，所以有些公司乾脆來一個 Shut Down Period，直接不開門，強制所有人都得請假一週。
Jen／榛知
2019/04/12
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如何培養團隊向心力？──我參加美國版「team building」的觀察

如何培養團隊向心力？──我參加美國版「team building」的觀察

通常每個人會花 1 到 3 分鐘的時間分享，參與者不會被要求發表精彩或高深的見解，也不會評論他人分享內容的對錯，或是有得出結論的壓力，整體討論過程格外輕鬆，純粹是讓大家抒發對議題的看法和經驗，彼此專心聆聽或互相問問題。 除了前面介紹的 Inclusion moment，我所在的大組曾舉辦過一場有趣的「歸屬感活動」（Belonging activity）。
Joy 老實人看世界／讀者投書
2023/10/20
3865
UN 亞太區「國際大屠殺紀念日」現場：除了納粹集中營之外，還有更多陰暗的歷史待我們正視與釐清

UN 亞太區「國際大屠殺紀念日」現場：除了納粹集中營之外，還有更多陰暗的歷史待我們正視與釐清

而聯合國成立的目的，正是旨在防止這樣的情況再次發生——我們寄望於多邊主義與外交斡旋，去解決那些國與國之間的紛爭，從經貿、移民、政治、文化等問題，不再需要透過衝突，不再有野心家可以操弄民粹。畢竟，任何人都經不起，也不應該經歷那種慘無人道的過程。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/02/27
3898
無法洞察人性，使你前功盡棄？職場上，請把「做自己」留在家裡

無法洞察人性，使你前功盡棄？職場上，請把「做自己」留在家裡

我們很容易繼續照著學校的思維來做事，不斷努力想在所有人面前表現自己出色的能力，以為努力表現就可以成功，但卻發現，如果你的成功和做事方式引發別人的忌妒，並讓人感受到不安全感以及憤怒時，你將很有可能為排山倒海而來的人事問題和辦公室政治疲於奔命，最後導致失敗。這就是發生在我大陸同事身上的事。你或許會問：為何人性中會有這樣的一面？
橘子的冒險筆記／讀者投書
2019/10/28
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「個性好」真的可以當飯吃？！歐美職場掀起「性格聘用」（Personality Hire）討論潮

「個性好」真的可以當飯吃？！歐美職場掀起「性格聘用」（Personality Hire）討論潮

圖／Prostock-studio@Shutterstock那麼，緊接著的下一個問題就是：什麼時候更適合進行用 Personality Hire 的原則招聘員工呢？需要與客戶頻繁互動的職位： 譬如零售業、客服、公關、服務業等，外向和有親和力的個性可能比講究技巧的硬實力更重要。
讀者太太／英國職場放大鏡
2025/02/18
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