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共有8588筆搜尋結果

醫師「永久轉職」人數增、護理師看診自稱 Doctor？直擊美國「醫師荒」現場

醫師「永久轉職」人數增、護理師看診自稱 Doctor？直擊美國「醫師荒」現場

各州政府、名校醫學院和護理師工會都紛紛提出解方，但是否真能解決問題？本集邀請長期關注醫療議題、現於洛杉磯執業的牙醫師 Dr. Phoebe 為我們解惑。問：美國醫師荒現況。美國醫師荒的問題一直到現在都還在進行當中，疫情的時候是非常嚴重，疫情之後有一個很大批的醫療人員大出走，這個狀況一直到現在還在持續。
換日線關鍵字 Podcast
2024/03/01
5142
增加國際觀又免學費，到德國念大學真的這麼好嗎？──讀者問答（學習篇）

增加國際觀又免學費，到德國念大學真的這麼好嗎？──讀者問答（學習篇）

近來收到換日線讀者來信詢問，關於在德國生醫工程領域求學的一些問題。我想其中可能有些問題大家同樣好奇，所以稍微整理了一下分享給大家。這位讀者是一位高中生的媽媽，她的孩子現在就讀高中，畢業後正在思考就前往德國就讀大學的可能性。而會考慮德國的原因，除了德國在科學、工業、醫學等專業領域是世界先驅外，更受其「免學費」優惠措施所吸引。
Charles Tsai／德意識
2016/05/11
24710
翻轉教育如何改造一個國家：全球最好的平民學校Innova，給我們的啟示

翻轉教育如何改造一個國家：全球最好的平民學校Innova，給我們的啟示

自從台大電機系教授葉丙成，在 2013 年開始推動「翻轉課堂」的理念後，這種由學生在網上預先學習課程內容，到校後和同學進行討論和解決問題，老師不再站在台上授課，而僅作為教學輔助的教學方式，開始逐漸為台灣大眾所熟悉。翻轉課堂的支持者認為，這種教育方法可以培養學生解決實際問題和主動學習的能力，改變過去「老師說、學生聽」的填鴨方式。
劉庭安／我所見的世界
2017/07/19
8052
護理人力不夠，降低門檻來湊？──身為加拿大護理人員，我如何看台灣政策爭議？

護理人力不夠，降低門檻來湊？──身為加拿大護理人員，我如何看台灣政策爭議？

針對「護理人力不足」這個迫在眉睫的問題，長官們認為只要在市場上注入更多的新血，問題便能迎刃而解。醫護界卻認為在這個與人命息息相關的專業領域，「職場環境改革」才是解決問題的根本之道。這篇文章希望透過台加護理養成教育及 2 個不同的職場觀察，與讀者們共同思考什麼才是護理人力缺口的解方？
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2024/01/08
5337
離開台灣到北京，最難測的是人心──最痛苦也最深刻的半年經歷，成為我的「核心競爭力」

離開台灣到北京，最難測的是人心──最痛苦也最深刻的半年經歷，成為我的「核心競爭力」

而是想透過我的真實案例，訴說北京雖然「機會多」，但也同樣有著各式各樣的工作環境、必須面對南轅北轍的企業文化和個人，創投資本、新創企業群聚此地，也同樣帶來了一連串的問題──撇去先天條件不談，大環境對每個來此打拼的人來說，其實都是公平的，一切都是個人選擇和承擔的問題。在這個北京最具代表性的「互聯網企業集散地」，車子塞在原地完全不動半小時，卻是非常正常的事。
山羊跳／讀者投書
2017/11/16
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靠整形增加面試錄取率？在韓國恐怕真的有用──南韓社會「求職整型風」現況

靠整形增加面試錄取率？在韓國恐怕真的有用──南韓社會「求職整型風」現況

這個問題相當「社會化」，甚至就我看來，還具有點誘導性、「故意性」的因果連結。不過因為這麼多的社會因素，不難想見為何此權威性的民調機構問卷，會刻意選擇這兩件事情來詢問南韓受訪者。圖／Shutterstock更值得注意的是，透過此問題，也可讓外人一窺南韓當地求職「外貌管理」的重要性，甚至大到影響個人動起整形手術、改善自己外貌的念頭。
陳慶德／現象・韓國
2020/07/08
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如果你是那個「幸運」活下來的人：談談倖存者症候群（survivor syndrome）中的創傷、罪咎與轉化

如果你是那個「幸運」活下來的人：談談倖存者症候群（survivor syndrome）中的創傷、罪咎與轉化

這個問題所困，起初可能是指向自責、內疚，或者一種茫然；後期若沒有適當的輔導和協助，更可能陷入對存在本身的懷疑當中。專業心理師能做什麼？我們首先能做的，是在災難後先給予倖存者最基本的心理承接。這是「緊急心理處置」（Psychological First Aid）關注的重點：穩定情緒、確保安全、建立連結。
Kirishima Akari（霧島 燈）／讀者投書
2025/07/14
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政治人物老化、年輕人代表性不足──面對少子加高齡化的真實隱憂，臺日韓怎麼做？

政治人物老化、年輕人代表性不足──面對少子加高齡化的真實隱憂，臺日韓怎麼做？

圖／Yeongsik Im@Shutterstock     至於青年代表比例為何如此低落，調查書認為問題在於，選舉制度「只對既有的政治人物有利」且「現行政黨構造限制青年活動」。由於採比例代表制的議員席次只佔 15.7%，由選區代表制選出的國會議員，占了 80% 以上，不利於政治、資金等支援都相對薄弱的青年候選人參選。
法律白話文國際站
2022/03/14
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新南向布局  中鋼提拔人才接班新世代

新南向布局  中鋼提拔人才接班新世代

空缺的七年 面臨人才荒「派外是中鋼非常重要的一環，凡是我們面試人員，第一個問題，會問他是否願意接受派外，」中鋼人力資源處處長曾晞儒表示。
《換日線》合作專題
2017/12/18
2542
英國前 3 名讓人避之唯恐不及的「難吃」料理──你敢吃口感像蠶寶寶的果凍鰻魚嗎？

英國前 3 名讓人避之唯恐不及的「難吃」料理──你敢吃口感像蠶寶寶的果凍鰻魚嗎？

到底這個國家的料理出了什麼問題呢？從古至今，已經有很多學術研究在探討這個問題，其中一個理論是將原因歸咎於世界大戰。當時因長達 15 年的戰爭的關係，整個國家食物短缺，政府呼籲大家全國一致為戰爭做準備，人民多半吃蛋粉（Powdered Eggs）、罐頭食物、國民麵包（National Loaf）。
張育誠／Robin & Fox Academy
2023/01/04
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為何你不該老是相信賈伯斯？

為何你不該老是相信賈伯斯？

因此，在決定開始創業前，更得先做好風險管理，問自己幾個很現實的問題：「你要如何有一份持續的收入維持現有的生活？如果沒有，你能夠沒有收入多久？創業多久沒成果，就得停損收攤？」如果你已經有家庭，這問題的重要性會更顯著。盲目的辭職、憑著一股熱情去創業，以為以熱情為基石就能解決一切問題、開創一番事業，是很不切實際的想法。
橘子的冒險筆記／讀者投書
2020/04/30
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「她是中國人，有病毒！」台灣人在英國，如何面對「排華」？

「她是中國人，有病毒！」台灣人在英國，如何面對「排華」？

如果有人因為這樣對妳或其他東方人說什麼，那是他們自己有問題，不是妳的問題。 放輕鬆一點！」我提著購物袋走出店外，覺得被大媽開導了。她的看法其實代表很多（理性的）西方人的想法：情況（至少在英國）還在控制之中，不需要過度焦慮，也不應該以此當作種族歧視的藉口。校園裡的種族歧視：「她是中國人，有病毒！」
陳怡潔／在倫敦醒來
2020/02/12
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無人留意的川習會，亞洲風雲的起點

無人留意的川習會，亞洲風雲的起點

儘管兩國最後達成共識，推出「百日維新」的雙邊貿易改革承諾，但缺乏具體做法，讓會面本身更顯空洞──既有的問題沒有解決，新的問題又接踵而來。
陳熙文／談談
2017/04/12
1727
台灣、中國、世界的一角，Where Are You From?

台灣、中國、世界的一角，Where Are You From?

當世界因為科技和交通的發展而越來越小，越來越多人在不同的國家求發展，跨國、跨種族的婚姻越來越普遍，從哪裡來，是哪裡人的問題只會越來越複雜。我是誰，從哪裡來，又從哪裡去？不再只是持哪國護照的問題。我朋友茱莉亞，是從前蘇聯哈薩克（Kazakhstan）移民到美國來的俄國人（Russian），她又要怎麼回答這個問題呢？Mr.
C.C Hannah／紐約這顆大蘋果，好吃嗎？
2016/08/02
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【牛津學長姐來解題】牛津大學面試考什麼？讓過來人告訴你（生物化學系篇）

【牛津學長姐來解題】牛津大學面試考什麼？讓過來人告訴你（生物化學系篇）

【牛津學長姐來解題】的系列文章，將透過分析牛津大學各科系的面試題目、面試官的答題引導，與其背後問題設計的邏輯，希望能為台灣青年學子們帶來一些啟發。以下這篇文章，將聚焦於「生物化學系」的面試問題分析，邀請的與談人是衛德爾分子醫藥研究所博士後研究員黃醴嶢。各科系的面試題目範例，均取材自牛津大學網站。
王敏而／業餘知識分子
2022/09/05
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