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共有8588筆搜尋結果

聊天不是非得自我揭露──美國社會看似「表面」的社交方式，背後是對「個人邊界」的尊重

聊天不是非得自我揭露──美國社會看似「表面」的社交方式，背後是對「個人邊界」的尊重

或許在美國生活好幾年的緣故，即使只是被問到歲數，這種看似無傷大雅的問題，我居然在當下都覺得些許被冒犯，後續還是不想被套上難搞的形象，很勉強的進行回覆。當然，這就是典型的華人互動模式，聽到好學歷讚嘆一下、聽到高年薪再讚嘆一下，我也不想因此為難她。畢竟華人所定義的成功模式從來都是單線道，學歷、薪水是最典型的評斷價值方式，也是親戚、或群體都關心這些問題的原因。
台北遇上西雅圖
2022/09/15
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面試時的身家調查？在瑞士，你可以拒絕回答

面試時的身家調查？在瑞士，你可以拒絕回答

在台灣找過幾次工作，也有了許多面試的經驗，最常被問到的問題不外乎「是否有男／女朋友？」、「是否有結婚的打算？」而如果已經結了婚，則是詢問你「是否打算／何時準備生小孩」等這一類的隱私問題。
芮氏鏡／愛在阿爾卑斯山
2016/02/03
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通行多國的「國際求救手勢」不可不知：美國 16 歲女孩遭歹徒綁票，正是靠它幸運獲救

通行多國的「國際求救手勢」不可不知：美國 16 歲女孩遭歹徒綁票，正是靠它幸運獲救

簡單手勢背後，是社福組織的專業與用心回到「求救手勢」，另外非常值得一提的是，它的推出並非毫無來由的「創意」，而是加國婦女基金會基於深入的研究，發現問題、並嘗試解決問題的實踐：該基金會觀察到，由於疫情帶來的（被迫）居家時數增加、失業率飆升、社區人際互動大幅減少、經濟停擺等等社會問題，讓 COVID-19 危機「為家庭暴力製造了完美風暴環境」。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2021/11/11
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獲得了學歷／文憑，有獲得能力嗎？疫情對英國高教的衝擊（研究生篇）

獲得了學歷／文憑，有獲得能力嗎？疫情對英國高教的衝擊（研究生篇）

從事相關研究的朋友最常發出的抱怨是：「疫情中失去了原本同儕們一起解決問題的氛圍」。對這些朋友來說，原本透過同儕討論可以輕鬆解決的問題，例如資料的解釋方式、研究問題的發想，甚至最基本的：「同學之間一起討論教科書或文獻中讀不懂的部分」都因疫情而大受影響。許多原本透過同儕間討論可以迎刃而解的問題，現在只能一個人在房間裡苦思。
王敏而／業餘知識分子
2021/02/05
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懷疑被交往對象 PUA？心理師教你如何辨別「養、套、殺」手法找出生路

懷疑被交往對象 PUA？心理師教你如何辨別「養、套、殺」手法找出生路

因為光是靠兩個人想看清關係中可能有的問題，會有些難度，而親友可以從局外人的角度，幫助個人看清問題。如果文章讀到這裡，你發現自己其實正在一段 PUA 的關係之中，如果可以，就嘗試與對方拉開一些距離。無論是回家或在朋友家住個幾天，都是好方法。在這期間，先想辦法找身邊可以信任和幫忙你的人，與他們談談你的情況。
聊心茶室
2023/07/17
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印度人這樣看「印度移工爭議」：當「不熟悉」成偏見來源，我們真正擔心的是什麼？

印度人這樣看「印度移工爭議」：當「不熟悉」成偏見來源，我們真正擔心的是什麼？

圖／Oleg Elkov@Shutterstock台灣移工制度的結構性問題針對目前印度移工即將來台一事，在野黨以「管理問題」為由，呼籲應就整體移工政策展開更廣泛的討論，並提及目前有超過 93,000 名移工，處於失聯或未依規定工作的情況。這確實是個值得嚴肅面對，並尋求解方的重要議題。
Manoj Kumar Panigrahi, Ph.D.
2026/04/23
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城市的公共空間，如何改變你我的生活樣貌？

城市的公共空間，如何改變你我的生活樣貌？

徐燕興：過去城市政府都由各別機關看問題，但市政府是一體的，從政府單位的功能來看，要先從城市生活的角度看事情、辨識問題，再來討論個別專業和機能怎麼解決這個問題；不要拘泥於原來的官僚體制的單位功能設計，而是回到問題本身。過去城市政府在既有慣習和民主架構，處理的一直是上一代的問題，即使上一代的問題解決了，是否符合下一代所需？
在基隆，拼一把！
2020/03/30
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學西醫的我，第一次在美國看中醫：「傳統醫學」轉變中，「只要對病人好，為什麼不」？

學西醫的我，第一次在美國看中醫：「傳統醫學」轉變中，「只要對病人好，為什麼不」？

這樣的制度固然很好，就像每個螺絲釘都深度了解自己的位子，讓病人不論是看哪一個專科，都能得到該科最專業的建議──不過以病人看病時的實際狀況來說，其中最大的問題之一，便是很多時候在看了好幾個專科之後，仍然找不到病因或不見好轉：因為每個專科在作了該作的檢查之後，常互相將問題「踢給其他專科」——反正只要顧好自己這部分，這科檢查不出問題、或檢查出是「別科的問題」，就可以對病人（
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2018/05/04
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「想生小孩」是台灣職業婦女的「原罪」？──反觀英國職場，為什麼「膽敢」升遷待產員工？

「想生小孩」是台灣職業婦女的「原罪」？──反觀英國職場，為什麼「膽敢」升遷待產員工？

曾幾何時，台灣的職場對「家庭」跟「在職媽媽」越來越不友善，單身或已婚女性在求職時被問到個人私事已是常態，這些問題大多跟個人的工作能力與經驗無直接相關。必問題包含：「單身，你有沒有男朋友？何時考慮結婚？」「已婚，有沒有考慮生小孩？」「有小孩，你小孩幾歲了呀？」懷孕期間求職，還會看面試官「你還好意思來應徵」的臉色。
小職員張太咪／英國辦公室小職員
2018/06/05
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＂This is not your fault. ＂──結果，我還是踏入了聯合國總部

＂This is not your fault. ＂──結果，我還是踏入了聯合國總部

圖／作者提供「物理距離」不再是問題，但國際間的「現實距離」依舊也許台灣（中華民國）跟聯合國的「情緣」，在上個世紀就斷了吧。
C.Y. Fan／讀者投書
2018/05/18
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求職被問：興趣嗜好、父母職業、經濟壓力，面試官葫蘆裡賣什麼藥？

求職被問：興趣嗜好、父母職業、經濟壓力，面試官葫蘆裡賣什麼藥？

因此，要面試官在如此有限的時間裡，單純透過這些大部分人一再演練過的核心問題，實在不見得能準確判斷這個人是否真的適任。於是，藉由「看似無關」的次要問題，就有機會套出一些意想不到的資訊，進而更立體地來了解一個人。
Mike Kuo／職男癌：一種不工作就會死掉的病
2024/05/02
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「所謂文創園區，不過是對古蹟的軟性破壞」──健全法治和歷史觀，台灣才能「古意盎然」

「所謂文創園區，不過是對古蹟的軟性破壞」──健全法治和歷史觀，台灣才能「古意盎然」

這篇文章將會檢討箇中原因，詳述如下：1.法規問題已故的歷史學家黃仁宇教授在其名著「萬曆十五年」中提出：「凡能先用法律及技術解決的問題，就不要先扯上道德問題」，這原則也可以在討論古蹟保護時使用。
盧冠安／台灣青年的世界之窗
2016/04/28
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不停重演的城市發展史──那些靠著快速都市化繁榮發展的大都會，如何被資本反噬？

不停重演的城市發展史──那些靠著快速都市化繁榮發展的大都會，如何被資本反噬？

榮景底下的潛在問題在前述所有例子背後，潛藏著一個共通的問題。要持續推動建設，就必須創造出新的信用制度和融資方法。也就是說，必須創造出反價值以鞭策價值生產。1950 年代的巴黎，受信用驅動的新式銀行業務變得越來越重要。然而當此趨勢發展到某個程度，債務創造和對其背後價值的懷疑紛紛浮上檯面。
換日線全球讀書會
2018/06/19
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台灣社企如何生存？──《大誌雜誌》總編李取中：找到「商品價值」，才能永續回饋社會

台灣社企如何生存？──《大誌雜誌》總編李取中：找到「商品價值」，才能永續回饋社會

台灣的社會企業除了需要看見問題的敏銳度，更重要的是解決問題的創意與挖掘價值的視野；而如何消弭社會對於盈利與公益的偏見，並且在商業結構中找到利益與分配的平衡，讓社會企業能夠透過善良以外的力量永續的運行，是我們必須反思的問題。執行監宜：張詠晴核稿編輯：關卓琦Photo Credit：台大國企系學會提供
台大國企系學會
2018/10/29
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芬蘭深植人心的「性別平等」形象，是錯覺嗎？──來自芬蘭學術職場的第一線觀察

芬蘭深植人心的「性別平等」形象，是錯覺嗎？──來自芬蘭學術職場的第一線觀察

即便現在的芬蘭離真正的性別平等還有一點距離，但當大家開始意識並看見問題的存在，這就是解決它最重要的第一步。而持續的對話與討論，將有助於問題的釐清與改善。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：孫雅為
水鹿遇到馴鹿
2022/11/01
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