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共有8592筆搜尋結果

職場「快速通關」第一步：打開 LinkedIn，聯繫 5 個你仰慕的人吧！

職場「快速通關」第一步：打開 LinkedIn，聯繫 5 個你仰慕的人吧！

圖／Shutterstock儘管這些問題都很重要，但以下這個問題，可能是所有問題中最重要、也最能「總結」一切問題的：我該怎樣做才能快速達到成功？所有人都希望能在職場上快速升遷，一夕之間就得到別人得花上 10 年才能得到的成就，但事實上，成功真的沒有捷徑，只有一個亙古不變的法則，就是「努力」加「天分」。
Oliver Lee、讀者太太／國際領導力學院
2019/05/29
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為了對抗印度根深蒂固的種姓歧視，他的名片上沒有姓氏

為了對抗印度根深蒂固的種姓歧視，他的名片上沒有姓氏

印度有許多問題，但是這些問題全世界與印度的媒體都會報導，公諸於天下。這一方面也許會讓印度在許多人眼中有著負面的形象，但另一方面卻也讓世界，乃至於印度政府與人民本身了解他們所面對的挑戰；而只有瞭解己身面對的挑戰，才有可能開始討論、開始研擬對策。
林志都／今天來點跨文化
2019/10/07
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德國交換半年後，進入保時捷總部實習去！（求職準備篇）

德國交換半年後，進入保時捷總部實習去！（求職準備篇）

這部分主要就是先將網路上的常見問題寫下來，自己對應寫答案、並預先準備想要強調的重點即可。
小敏、小貝／30+ 職行力
2018/10/08
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到瑞士或歐洲工作真有那麼美好？在成功收到錄取信後，我卻猶豫了

到瑞士或歐洲工作真有那麼美好？在成功收到錄取信後，我卻猶豫了

這一道關卡另我感到十分緊張，主要是擔心不同領域的專家，會不會提出艱澀的問題。不過互動下來，感覺比較像是評估候選人是否符合公司文化調調、合不合拍、未來是否適合共事，相較起來沒想像中那麼嚴肅。順利獲得瑞士公司錄取！
葛蘿／讀者投書
2023/04/28
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花 8 年取得哈佛博士，為何放棄學術回台灣？專訪《故事》創辦人、聯經出版總編輯涂豐恩

花 8 年取得哈佛博士，為何放棄學術回台灣？專訪《故事》創辦人、聯經出版總編輯涂豐恩

涂豐恩舉例，在美國的學術研討會上，評論人間雖有長幼，但討論過程不分尊卑，彼此都能就事論事、誠實地提問，或平和地質疑，「老師不會覺得他比你還懂，而是會不斷拋問題給你，這個研究就是你的，你要想辦法找出答案。」相較之下，他認為台灣氛圍趨於保守，研討會上，更多是前輩評論人對後輩單向的指教，而非透過問題雙向交流。
《換》人說說看
2020/08/31
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榮登生活與工作「最平衡」國家？──我在紐西蘭職場的第一手觀察

榮登生活與工作「最平衡」國家？──我在紐西蘭職場的第一手觀察

基於勞資抗衡的力量勢均力敵，我發現紐西蘭員工相當勇於為自己爭取福利，不管是自認表現優秀想要加薪，還是因為家庭旅遊而想放長假，都會主動向主管或老闆提出討論，若遇到問題也會直接把話講開；但在台灣，不少人往往會顧及自己或對方的「面子問題」，選擇事後私下談話，或乾脆把委屈爛在肚子裡，而非正面迎接衝突。
Chi Lo／奇異（Kiwi）國探險記
2024/05/06
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到美國留學前，可以先做好哪 5 項心態準備？──心理師現身說法

到美國留學前，可以先做好哪 5 項心態準備？──心理師現身說法

我認識的美國同學們，在課堂上總是很踴躍發言，教授每問一個問題，大家就會舉手表達自己的看法，這個過程是一種批判性思考（Critical Thinking）的訓練，也因為有來自各方的聲音，討論才能變得豐富多元。
聊心茶室
2024/06/06
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只要不是種族主義者，有點刻板印象沒關係?──我的法國職場真實遭遇

只要不是種族主義者，有點刻板印象沒關係?──我的法國職場真實遭遇

然後他將同樣問題再問我法國白人同事，我同事當然也無法回答，並跟他說這城市沒有這條路名，但客人這次就輕而易舉地接受了這個一分鐘前我才給過，完全一樣的答案。或是更常見的，明明我的櫃台就是空的，但是客人就是硬要等旁邊還在諮詢前一位遊客的白人同事那一排，請她上前，她搖搖頭說沒關係她等這一排就好，然後再加上一句，「我對您沒有惡意，只是我覺得您同事會比較瞭解我要問的問題。」
喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。
2017/06/26
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不必「能言善道」，也能與人自在交流！日本「說話專家」給社交 I 人哪些技巧？

不必「能言善道」，也能與人自在交流！日本「說話專家」給社交 I 人哪些技巧？

即使對方問了不恰當的問題，也無須慌張或不自在，淡定地輕鬆應對就好。例如，假設你不想被人打探感情世界。如果對方詢問「你不想結婚嗎？」不妨敷衍帶過「目前想專心工作」，這樣就夠了。事先準備應對答覆，被問及相關問題時，就能避免對方窺探你的隱私。
換日線全球讀書會
2025/07/29
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選工作不能只看薪水──求職該選大企業，還是小公司？

選工作不能只看薪水──求職該選大企業，還是小公司？

由於稅務問題較為複雜，雖然沒辦法每幾個月就換國家工作，可能要有較為長期的規劃才能換國家，但短期出差是完全沒問題的，偶爾看到有趣的投資點子想要去該國的基金公司開會出差，員工申請通常都能順利通過。還記得先前太太一直都待在小公司工作，無論是私募基金、基金經理人、家族辦公室（Family Office）等，核心部門的團隊都非常小，也因此沒有多元的工作型態需求，基本上福利全反應在底薪及年終獎金上。
張育誠／Robin & Fox Academy
2023/03/24
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【出國交換】把握「小眾」管道更有機會！我的捷克 MEYS 獎學金申請指南

【出國交換】把握「小眾」管道更有機會！我的捷克 MEYS 獎學金申請指南

以我的面試經驗為例，我認為面試官所提問的問題都頗為親民，且主要都是由你所繳交的 CV 和讀書計畫延伸。面試流程會先請你進行約 2 分鐘的英語自我介紹（當然，如果會捷克文自我介紹更好），接著由 3 位面試官輪流提問。而我被提問的問題主要包括：在台灣你主修英語教學，為什麼在查大會想要到社科院學習？對未來成為雙語教師有什麼幫助？
Crossing Campus
2024/03/29
6833
新加坡的本地大學生，絕對不打工？──是課業真的太忙碌，還是潛藏的優越感作祟？

新加坡的本地大學生，絕對不打工？──是課業真的太忙碌，還是潛藏的優越感作祟？

這樣的趨勢，不只逐漸讓新加坡本地的勞動結構，出現過度失衡的隱憂，其實也造成了許多潛在的移民階級、文化融合問題。
札克・黃／札・記
2017/11/13
9836
政大首創開放「男女混宿」？──聳動標題之外，真實的「化南新村」宿舍生活

政大首創開放「男女混宿」？──聳動標題之外，真實的「化南新村」宿舍生活

關於這個問題，我想拆分成實務面與價值面來探討。就實務面而言，承如前述，由於興建中的台北捷運環狀線南環段將經過政治大學，因此 2021 年 9 月政大莊敬外舍已移交台北市捷運局，造成校內宿舍床位本就供不應求的狀況更加嚴重。
Crossing Campus
2023/10/06
15577
【MERDEKA 2.0】馬來西亞脫胎換骨，必須正視的兩件事：「五一三事件」與憲法 153 條

【MERDEKA 2.0】馬來西亞脫胎換骨，必須正視的兩件事：「五一三事件」與憲法 153 條

新加坡的獨立，使得馬來西亞統治階層對於種族問題更加敏感。
黃嘉偉／沉默大眾
2018/05/14
28425
【墨西哥毒梟真實事件四部曲】之三：毒梟與政府──「可憐的墨西哥，離上帝太遠、離美國太近」

【墨西哥毒梟真實事件四部曲】之三：毒梟與政府──「可憐的墨西哥，離上帝太遠、離美國太近」

綜觀而言，這恐怕早已不僅僅是政客的「決心」和軍警的「執法」層次的問題，目前墨西哥的「毒品經濟」，背後無法根除的關鍵問題，更是經濟上相對弱勢的國家，對鄰近強國（美國）實際上的百般依賴。尤其，在經濟、產業與外貿結構上，墨西哥長年以來唯一對美創造龐大貿易順差的「出口商品」，只有靠著非法、地下管道達成的毒品交易。
Chinchen.h／一個人的世界拼圖
2018/01/30
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