全球每年僅 40 個!Google APM 是什麼?用過來人經驗,談企業渴求的「全方位人才」
雙向的問答:當上司向你提問時,我並不會急著回答,而是會先關注問題背後的根本核心,並幫助領導者 reframe 他們的問題──因為這些人不像你一樣,長期專注於某個特定的領域。能為雙方論述:就像一場辯論比賽一樣,超級 PM 不僅能有效支持自己的觀點,也能深入理解對立方的觀點。這不僅可以幫助你快速同理彼此,讓對方信任你的能力,也使自己釐清 Blindspots。
LivingOS Charlene/讀者投書
2020/07/22
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